PROSEGUR | Descuelgue del Convenio

PROSEGUR comunica a todos sus Comités de Empresa y Delegados de Personal la apertura del periodo de consultas para la tramitación de la Inaplicación del régimen salarial previsto en el Convenio Colectivo y la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo.En escrito individual dirigido a todos los Delegados/as de Personal, miembros de los Comités de Empresa y Secciones Sindicales Estatales, fijan como el inicio del periodo de consultas la del próximo día 31 de enero de 2013, e insta a los mismos a que antes del día 24 de enerero se designe la Comisión Negociadora en proporción a la representatividad de cada uno de los Sindicatos presentes en la empresa.Desde la Sección Sindical Estatal de UGT queremos trasladar a todos los trabajadores/as de la empresa que estamos trabajando para tomar las decisiones necesarias para afrontar esta situación, y queremos hacer un llamamiento a la calma y a la serenidad ante este nuevo conflicto planteado por la empresa, para no caer en los mismos errores que tanto la empresa como las distintas patronales y resto de empresas del sector, están cometiendo en estos duros y difíciles momentos de crisis que vivimos en nuestro país.Seguiremos informando de cualquier novedad que se pueda ir produciendo, bien a través de nuestra Web o de nuestras Secciones Sindicales Territoriales.

Una vigilante de seguridad evita a golpes su violación en Sestao.

Una vigilante de seguridad evita a golpes su violación en Sestao. El Correo - http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20121229/vizcaya/vigilante-seguridad-evita-golpes-20121229.html

Una vez más, uno de los numerosos puntos negros para la seguridad de las mujeres que existen en zonas despobladas de la Margen Izquierda se convirtió ayer de madrugada en escenario de un nuevo intento de agresión sexual. Una mujer, vigilante de seguridad en el centro comercial Carrefour de Sestao que acudía andando a su puesto desde Barakaldo, fue retenida, arrastrada y golpeada reiteradamente en la cara por un individuo que también intentó forzarla. Sólo la resistencia que ofreció la víctima evitó que el agresor consumara la violación. La Ertzaintza mantiene abierta una investigación para detener al sospechoso.
La agresión tuvo lugar a las seis y media de la mañana. La mujer cumplía con su rutina diaria de ir andando a su puesto de trabajo. Y, según fuentes policiales, todavía estaba en Barakaldo -a la altura del hospital de San Eloy-, cuando se percató de que un hombre, que «podría ser de origen sudamericano», la seguía. Pese a ello, no cambió su ruta y siguió por la calle La Bondad hacia la rotonda de Sestao, una zona de pabellones, centros comerciales y una gasolinera cerrada ayer por la huelga.
Fue al alcanzar la calle Gabriel Celaya de Sestao donde, aprovechando los descampados que atraviesan el arroyo Castaños, el hombre se le acercó por detrás y, según las mismas fuentes, la agarró del pelo y la tiró al suelo con la intención de violarla. Sin embargo, gracias a su preparación física, la chica «se resistió con fuerza» y, al parecer, el agresor no pudo consumar el acto. Furioso, la arrastró cerca de la pasarela metálica que conduce a Carrefour hacia una zona pantanosa. Allí la propinó una paliza y numerosos puñetazos en la cara. Poco después, y lleno de barro, según el testimonio de la víctima, el hombre huyó, perdiéndose su pista por Aparcabisa.
Rostro cubierto de sangre
La mujer pudo salir entonces de la vaguada con el rostro cubierto de sangre, la ropa sucia y deshecha, y pedir ayuda a un transeúnte, que llamó sobre las siete de la mañana al 112. Cuando los agentes se personaron en el lugar y comprobaron la seriedad de las heridas que la víctima presentaba en la cara llamaron a una UVI móvil, que la trasladó al hospital de Cruces, donde permaneció toda la mañana en Urgencias antes de ser dada de alta. Posteriormente, la Ertzaintza realizó una inspección ocular del lugar en el que se cometió el ataque en busca de pruebas para intentar localizar al autor de los hechos.
La junta de portavoces del Ayuntamiento de Sestao, que expresó su «profunda repulsa» ante esta «brutal agresión», convocó anoche a la ciudadanía a una concentración bajo el lema 'Violencia de género, ¿qué sentido tiene?'. Decenas de personas arroparon a la Corporación.

Normas publicadas en el BOE del día 29 de diciembre de 2012

Estimados compañeros/as

Os adjunto las siguientes normas publicadas en el BOE del día 29 de diciembre de 2012:

Real Decreto 1694/2012, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2012.

• PDF (BOE-A-2012-15699 - 11 págs. - 273 KB)

Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, por la que se desarrolla para la Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, lo previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.

• PDF (BOE-A-2012-15701 - 2 págs. - 141 KB)

Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

• PDF (BOE-A-2012-15703 - 8 págs. - 192 KB) 

PROSEGUR | En zona de máximos y con un descuelgue de Convenio anunciado | Más beneficios a cuenta fe sus trabajadores.

Prosegur en zona de máximos

Las expectativas de Prosegur para los próximos trimestres son prometedoras, fundamentalmente, gracias a su unidad latinoaméricana, dadas las buenas previsiones de sus negocios en México, Perú, Colombia y Brasil. Unas expectativas que están actuando como catalizador del valor en las últimas semanas. Y es que la compra de la sociedad brasileña Nordeste ha convertido a sus negocios en este país en los primeros por ingresos, pues se estima que en 2012 sus ventas generen el 30% de las del grupo, aportando también unos interesantes márgenes y potencial de crecimiento.Unas estimaciones que están reflejando el mercado, donde su cotización está consolidándose en la zona actual, preparando el asalto de la barrera de 4,80 euros, cuya ruptura situaría a su precio en posición de subida libre, dándole cuerda para alcanzar, al menos, los 5,50 euros.Pese a las salidas de papel que han frenado al valor en los últimos días, tras haber fijado un máximo intradía el pasado viernes en 4,80 euros, se está estabilizando en puertas de los 4,50, tras haber definido un suelo en 4,46 euros. A primera hora de la tarde de ayer operaba en 4,50, con una plusvalía acumulada en el año del 36,8%. Y es que muchos inversores han apostado por el valor a medio plazo, sin dejarse impresionar  por la ligera caída del 2,2% que registró el beneficio neto consolidado en los nueve primeros meses del año.Y es que también hay que tener en cuenta que en dicho periodo las ventas crecieron respecto al año anterior en un 33,1%, hasta alcanzar 2.701 millones. Tras publicarse el pasado 31 de octubre las cuentas del tercer trimestre surgieran algunas dudas -el margen del Ebit sufrió un retroceso de 1,5 puntos porcentuales-, y desde entonces el valor se ha revalorizado en más de un 7%, habiendo roto, en este periodo, máximos anuales en sucesivas ocasiones.También hay que tener en cuenta la favorable situación financiera del grupo, cuya relación deuda/Ebitda al cierre del pasado septiembre era de 1,7 veces en tasa anualizada, mientras que la relación deuda neta/fondos propios se situaba en 0,80 veces. Y no hay que olvidar que la liquidez del valor se ha multiplicado desde el pasado 6 de julio, cuando realizó un ‘split' y convirtió a cada acción de 0,60 euros nominales en 10 acciones de 0,06 euros nominales cada una.Con todo, algunos expertos entre los que figuran los de BBVA se muestran cautos con los resultados de sus negocios en Argentina y en España y recomiendan mantenerse neutral frente al valor, ya que estiman su precio objetivo en 4,04 euros, por debajo del actual.Asimismo, los expertos de Banesto Bolsa argumentan que, pese a la mejora de márgenes operativos registrada en Europa y la pujanza de los negocios en América Latina, consideran que la revalorización acumulada en el año es excesiva y estiman su precio objetivo en 4,22 euros. No obstante, diversos gestores patrimoniales consideran que estas opiniones son muy respetables y recuerdan otras parecidas de años atrás, que no han impedido al valor mantenerse alcista.

http://www.capitalmadrid.com/2012/12/28/0000028093/prosegur_en_zona_de_maximos.html

adjunto las siguientes normas publicadas en el BOE de hoy 28 de diciembre de 2012

Estimados compañeros/as

Os adjunto las siguientes normas publicadas en el BOE de hoy:

Código Penal

·         Ley Orgánica 7/2012, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal en materia de transparencia y lucha contra el fraude fiscal y en la Seguridad Social.

• PDF (BOE-A-2012-15647 - 14 págs. - 246 KB)

Poder Judicial

·         Ley Orgánica 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administración de Justicia, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

• PDF (BOE-A-2012-15648 - 17 págs. - 275 KB)

Sostenibilidad energética. Medidas fiscales

·         Ley 15/2012, de 27 de diciembre, de medidas fiscales para la sostenibilidad energética.

• PDF (BOE-A-2012-15649 - 16 págs. - 318 KB)

Medidas tributarias

·         Ley 16/2012, de 27 de diciembre, por la que se adoptan diversas medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica.

• PDF (BOE-A-2012-15650 - 59 págs. - 970 KB)

Presupuestos Generales del Estado

·         Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

• PDF (BOE-A-2012-15651 - 515 págs. - 19991 KB)

Compromís exige explicaciones sobre la vinculación entre el gobierno del PP y la empresa ESABE

Con la detención de la cúpula directiva de la empresa de seguridad de referencia de los gobiernos del PP, ESABE, "nos encontramos con un nuevo escándalo de corrupción sobre el que el Consell tiene muchas explicaciones que dar", según Compromís.En este sentido la portavoz adjunta del grupo parlamentario Compromís, Mónica Oltra, ha denunciado que “ESABE ha sido premiada sistemáticamente por los diferentes gobiernos del PP con contratos de vigilancia de numerosos edificios públicos pese a las gravísimas irregularidades por las que desde hace años se ha denunciado y condenado a esta empresa de seguridad”.Para Oltra “se trata de una relación muy oscura y difícil de justificar entre las administraciones públicas que ha controlado el PP y una empresa con prohibición de contratar con la administración pública, que ha adoptado distintas denominaciones en los últimos años para burlar la ley”.En concreto ESABE, antes de la detención de sus directivos por un fraude que rondaría los 30 millones de euros, ha recibido innumerables denuncias y condenas por vulneración de derechos laborales, ya que era práctica habitual el impago de nóminas a sus trabajadores o la subcotización; también ha sido condenada por no estar al corriente en los pagos a Hacienda y a la Seguridad Social por lo que ha recibido numerosas sanciones; así mismo los trabajadores de ESABE han llegado a denunciar graves deficiencias en el servicio que presta esta empresa que comprometía la seguridad de los edificios que vigilaban.Todos estos hechos eran conocidos por los gobiernos del PP y pese a todo ello la lista de dependencias públicas valencianas en las que ESABE ha tenido adjudicado el servicio de vigilancia es larguísima: la Conselleria de Economía, la Conselleria de Bienestar Social, todo el departamento de Salud de Valencia-La FE, el Hospital General de Requena, el Hospital de la Plana, el IVAM, la red de museos del Ayuntamiento de Valencia, el PROP o RTVV, entre otros.Recapitulando esta estrecha relación entre ESABE y los dirigentes del PP no es de extrañar encontrar a Rafael Blasco por en medio. En el año 2002, cuando el ahora imputado por corrupción era conseller de Bienestar Social, contrató a esta empresa de seguridad bajo una de sus múltiples denominaciones pese a la inhabilitación que caía sobre ella por falsificación documental. Ese mismo año otro dirigente del PP al que se le ha relacionado con casos de corrupción, Serafín Castellano, entonces al frente de Sanidad decidió incrementar un 70% el dinero destinado por su conselleria a la seguridad en hospitales y centros de salud. De este exageradísimo incremento presupuestario las empresas de la actual ESABE fueron las más beneficiadas.Al respecto la portavoz adjunta de Compromís, Mónica Oltra, ha señalado que “el gobierno valenciano tiene que dar explicaciones por los motivos por los que ha hecho caso omiso a las numerosas denuncias que han realizado tanto los trabajadores de ESABE como recientemente nuestro grupo parlamentario en Las Cortes Valencianas por las graves irregularidades del servicio de seguridad que esta empresa prestaba en edificios públicos dependientes de la Generalitat”.“Se trata de una situación que desde Compromís venimos denunciando desde hace tiempo porque los propios trabajadores de la empresa han denunciado que se les adeuda todavía hoy seis meses de su salario y la seguridad de los edificios públicos, como el Hospital de La Fe, se ha visto gravemente resentida”.“Mientras tanto el Consell ha mirado hacia otro lado, por eso queremos saber porqué el gobierno del PP ha dejado la seguridad de los valencianos en manos de unas personas que ahora están acusadas de delitos tan graves como estos. Como desgraciadamente viene siendo habitual la gestión del PP huele a podrido y está ligada a empresas corruptas, todo ello con un coste económico y social que acabamos pagando muy caro todos los valencianos”, ha concluido Oltra

las empresas que no concedan efectivamente dos horas como mínimo para el almuerzo o comida a sus empleados están obligadas a habilitar un local-comedor.

TRIBUNAL SUPREMO: (Sentencia de 19 de abril de 2012. Sala de lo Social. Rec. n.º 2165/2011) Referencia: NSJ044172
Comedores de empresa. Tanto el Decreto de 8 de junio de 1938 como la Orden que lo desarrolla, se encuentran plenamente vigentes, por lo que las empresas que no concedan efectivamente dos horas como mínimo para el almuerzo o comida a sus empleados están obligadas a habilitar un local-comedor. en los términos que establecen el Decreto de 8 de junio de 1938, sobre establecimiento de comedores en las empresas y la Orden de 30 de junio de 1938 que los desarrolla, y la condenamos a estar y pasar por dicha declaración con todas las circunstancias inherentes a la misma.

TRIBUNAL SUPREMO: (Sentencia de 26 de diciembre de 2011. Sala de lo Social. Rec. n.º 1490/2011) Referencia: NSJ043140
“Comedores de empresa. La normativa preconstitucional reguladora de esta materia, integrada por el Decreto de 8 de junio de 1938 y por su norma de desarrollo, la Orden Ministerial de 30 de junio de 1938, al no vulnerar los principios constitucionales y no haber sido derogada o sustituida de manera expresa o tácita por otras normas posteriores, se entiende plenamente vigente. Por esta razón, las empresas no quedan exoneradas de su obligación de habilitar un local-comedor para sus empleados por el mero hecho de que exista una parada o descanso de dos horas entre la jornada de mañana y la de tarde si resulta que, a tenor de las circunstancias concurrentes (aislamiento del centro de trabajo u otras), los trabajadores no pueden emplear sustancialmente tal periodo temporal en la realización de su almuerzo o comida.”

Aclaraciones respecto al incremento salarial para 2012 del Convenio de Seguridad Privada

Desde el sector de Seguridad Privada en relación a la situación derivada del incumplimiento del incremento salarial fijado para el 2012 por parte de la gran mayoría de Empresas del sector de Seguridad Privada, queremos despejar algunas dudas.

·         El Convenio Colectivo 2009-2012 establecía un incremento salarial del 4,4% para el año 2012. Ante la negativa empresarial a firmar las tablas se llevó a un acuerdo en el SIMA, el cual derivó en un nuevo convenio 2012-2014 con determinadas patronales: APROSER, FES y AES. En este Convenio el incremento salarial fijado para 2012 era del 2,4%.

·         Este Convenio fue impugnado ante la Audiencia Nacional por parte de AESPRI con el resultado de la confirmación de que el mismo tiene vocación de estatutario. Está pendiente de un posible recurso ante el Tribunal Supremo.

·         Algunas de las Empresas pertenecientes a las patronales firmantes de este nuevo Convenio han venido cumpliendo con el abono del incremento salarial del 2,4%. En este sentido se procederá a interponer Conflicto Colectivo contra las empresas firmantes que no están aplicando la subida, empezando por las que componen APROSER.

·         En relación a las Empresas que no pertenecen a las patronales firmantes y que no han efectuado incremento salarial alguno. La complicación actual deriva de que el Convenio aún no ha sido publicado por la Dirección General de Trabajo (como consecuencia del expediente abierto en Competencia, en relación a la cláusula de subrogación establecida para el transporte de fondos en el art. 14.), esta situación hace que ante su no publicación en el BOE el convenio no tenga eficacia frente a terceros que no lo han suscrito y por tanto carezcamos de acción para su reclamación.

·         Para tranquilidad de todos el Convenio 2012-2014 se firmó en el mes de abril o sea que no puede hablarse de que en diciembre se cumpla ningún plazo ni tan siquiera para reclamar a los firmantes del Convenio, es decir tenemos hasta abril de 2013 para reclamar sobre este convenio las cantidades no abonadas.

SEGUR IBERICA | Comienzan los fuegos artificiales, y el chupinazo lo lanza SEGUR IBERICA | Descuelgues en Seguridad.

 SEGUR IBERICA

 Descuelgue del Convenio ,o, Convenio de Empresa.

Estudio de Mercado: «Evolución y tendencias del mercado de la seguridad en España 2013»

Infome elaborado por el Instituto de Investigación Tecnológica en Mercados de Seguridad (ITMS)

El Instituto de Investigación Tecnológica en Mercados de Seguridad (ITMS) ha publicado el estudio «Evolución y tendencias del mercado de la Seguridad en España 2013», bajo el objetivo de identificar el ciclo económico en el que se encuentra el sector, así como localizar las distintas oportunidades y nichos de negocio que marcarám la tendencia de un año especialmente importante y delicado para las empresas del sector como es el año 2013.  Este Barómetro correspondiente al año 2012 con tendencias para el próximo 2013  se ha elaborado con la información obtenida de 1.130 empresas pertenecientes a los sectores de actividad siguientes: Administración Pública, Sanidad, Industria y Energía, Banca, Transportes, Hoteles, Centros Comerciales & Retail y Establecimientos de Ocio.

Algunos de los datos obtenidos del estudio recogen, entre otros aspectos,  el nivel de decisión de compra de los profesionales participantes en el estudio, el 37% de éstos se consideran «máximos responsables» en la toma de decisiones, seguido del 31% que «participa en la toma de decisiones». El 16% son profesionales «prescriptores» de productos y servicios de seguridad, mientras que el restante 16% no participa en el proceso de toma de decisión.
Referente al nivel de penetración de las tecnologías analógicas frente a las digitales, el mercado se contrae respecto al Barómetro del año anterior, ya que en la actualidad tan solo el 35% de los profesionales adquieren productos con tecnología analógica frente al 47,5% de hace un año. Se produce pues un avance importante, y a la par ya previsto, de la tecnología digital hasta alcanzar el 65% como nivel máximo de penetración en el mercado.
Respecto a los servicios de valor añadido, el 55,6% de los proyectos desarrollados incluía un componente de servicios de instalación y puesta en marcha, mientras que el 44,4% de las ventas registradas en el Sector Seguridad únicamente incluían el suministro de productos sin servicios. La proporcionalidad de estos valores permanece sin variaciones destacables respecto al Barómetro del año anterior.

Si desea adquirir el Estudio de Mercado: «Evolución y tendnecias del mercado de la Seguridad en España 2013»

www.epeldano.com/tienda

ESABE | APROSER felicita a la Policía Nacional por su actuación contra el Grupo Esabe

La Asociación de Empresas de Servicios de Seguridad Privada (Aproser) ha tenido conocimiento, por medio de las noticias aparecidas en los medios de comunicación, de la importante operación realizada en relación con las múltiples presuntas actividades delictivas del Grupo Esabe. Esta asociación felicita a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Seguridad y, en particular, a la Unidad Central de Seguridad Privada,  porque su labor de investigación, realizada durante los últimos meses, conduzca a que los órganos judiciales competentes depuren las responsabilidades en el orden penal en que puedan haber incurrido los directivos de este entramado empresarial.

APROSER

Desde hace muchos años, las actividades de esta empresa han producido un importantísimo perjuicio a los trabajadores integrados en la misma, que han sufrido innumerables irregularidades e impagos en sus nóminas así como la indebida cotización de su  seguridad social. De confirmarse estos hechos, esta empresa habrá ocasionado, al mismo tiempo, un importante quebranto a las administraciones públicas, como consecuencia de la falta de cotización a la seguridad social y el no cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Y por supuesto, esta empresa ha supuesto un destacado factor de competencia desleal frente a las empresas que, como las integradas en Aproser, han actuado con escrupuloso respeto a la normativa laboral y tributaria y que, como consecuencia de ello, se han visto privadas de no pocas contrataciones, en particular,  en el ámbito de las distintas Administraciones Públicas.

Aproser desea y confía en que esta importante actuación de la Policía Nacional constituya un paso que conduzca a otras actuaciones posteriores que destierren del mercadoactividades empresariales que fundamentan su actuación en el fraude sistemático, al no respetar las diversas obligaciones laborales, administrativas y tributarias, según nota de prensa de la asociación.

Aproser, desde la responsabilidad que implica la representación del 75% de los servicios de seguridad que se prestan en el sector en España, seguirá incidiendo, como lleva haciendo desde su fundación, en la necesidad de desterrar todo tipo de intrusismo, competencia desleal y actuación delictiva en el sector y seguirá haciendo lo que esté en sus manos para denunciar y combatir cuantas prácticas irregulares conozca. De hecho, la pertenencia a Aproser exige el cumplimiento de un proceso de certificación externa enconmendado a AENOR, destinado a proporcionar la máxima garantía a sus usuarios de que su actuación está amparada en el más escrupuloso cumplimiento de la distinta normativa de aplicación al sector, evitando de esta manera que los usuarios incurran en responsabilidad subsidiaria, con el consiguiente impacto económico en sus cuentas.

Aproser incide nuevamente en «la importancia de que todos los procesos de contratación y, especialmente, los procesos de contratación pública, que suponen en torno al 30% de las actividades del sector, tengan por parámetros básicos de adjudicación la calidad en la prestación de los servicios, el estricto cumplimiento de la normativa vigente y la oferta económica. Adjudicar exclusivamente en base a criterios de precio lleva a prácticas como las que han sido objeto de esta operación que acaban produciendo un perjuicio a los trabajadores, a la seguridad social, a la agencia tributaria, y a los ciudadanos, que son, en última instancia, los destinatarios de los servicios de seguridad privada en las instalaciones públicas».

Aproser confía en que el anteproyecto de nueva ley de seguridad privada, que prevé aprobarse en las próximas semanas, incida especialmente en vincular la autorización para el ejercicio de actividades en un sector sensible para los ciudadanos, a  la exigencia del cumplimiento de todo tipo de normativa administrativa, laboral y tributaria, y en que se dote de todos los medios precisos a las autoridades públicas para intensificar esta brillante actuación de lucha contra las prácticas fraudulentas en el sector.

ZORIONAK ETA URTE BERRI ON

DETENIDA LA CUPULA DEL GRUPO DE SEGURIDAD PRIVADA ESABE

Detenida la "cúpula" del grupo de seguridad privada 'esabe'
Los detenidos son diez personas, entre ellos los dueños, directivos y ejecutivos del grupo empresarial
EFE MADRID  | 11.30h.A- A+
La Policía ha detenido a la "cúpula" del grupo empresarial ESABE, dedicado a la seguridad privada, por varios delitos relacionados con su actividad económica, así como por un fraude de 30 millones de euros a la Seguridad Social.Según han informado a Efe fuentes de la investigación, los detenidos son diez personas, entre ellos los dueños, directivos y ejecutivos del grupo empresarial.Se han llevado a cabo también ocho registros en distintas sedes de la compañía, fundamentalmente en Madrid.A los detenidos se les acusa de delitos de alzamiento de bienes, insolvencia punible, falsedad documental y delitos contra la Seguridad Social, a la que podían haber defraudado unos 30 millones de euros, según las fuentes de la investigación.La operación ha sido desarrollada por la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de la Policía Judicial de la Policía Nacional.La "cúpula" de ESABE ha sido detenida por formar un entramado empresarial en el ámbito de la seguridad privada para obtener, según las fuentes, "beneficios ilícitos" a través de las actividades económicas a las que se dedican, principalmente de seguridad privada y limpieza.Fuentes de la investigación han explicado a Efe que durante la investigación se ha determinado que los detenidos incurrían también en competencia desleal.
http://www.elcorreogallego.es/panorama/ecg/detenida-cupula-grupo-seguridad-privada-esabe/idEdicion-2012-12-20/idNoticia-782386/

ESABE | El Grupo Esabe, uno de los gigantes caídos de las empresas de seguridad, ha sido objetivo de una operación en la que sus responsables han sido detenidos y sus oficinas han sido registradas.

OPERACIÓN CONTRA EL GRUPO ESABE

Los lujos del dueño de Esabe

Sexta Noticias ha tenido acceso en exclusiva a una importante operación policial. El Grupo Esabe, uno de los gigantes caídos de las empresas de seguridad, ha sido objetivo de una operación en la que sus responsables han sido detenidos y sus oficinas han sido registradas.

A primera hora de la mañana de este miércoles, el grupo especial de intervenciones técnicas se ha presentado en casa de Juan José Prados. Han tenido que forzar la cerradura para entrar y comenzar con los primeros registros.

A José Prados se le acusa de haber montado un enrome entramado empresarial a través de cual habría cometido presuntamentre delitos contra la seguridad social, la hacienda pública, falsedad documental y blanqueo de capitales.

Los trabajodores de su empresa de seguridad, Esabe, llevaban meses sin cobrar y denunciando sus actuaciones irregulares.

Su casa está rodeada de pintadas con insultos y amenazas. Hace precismente un mes uno de sus empleados se suicidó en Sevilla, agobiado por las deudas después de meses trabajando sin cobrar.

En estos momentos, otra de sus ofinas también esta siendo registrada y se buscan documentos y archivos que demuestren el presunto entramado que tenía montado desde hace años.

El periodista Manuel Marlasca ha asegruado que esta empresa se declaró insolvente, debiendo treinta millones de euros a la Seguridad Social, sin embargo, "la policía localiza un yate espectacular, coches de alta gama...".

Fuente de la sexta

ver video de la información en  http://www.lasexta.com/programas/mas-vale-tarde/noticias/lujos-dueno-esabe_2012121900257.html

No a la reenegociación del Convenio Estatal de Seguridad Privada | Decisión de el pleno del Sector de Seguridad Privada en UGT

El vigilante que no conocía el paro

JUAN ANTONIO PÉREZ CANOFuente de.:  DIARIO SEVILLA.ES

El vigilante que no conocía el paro

Empleado de seguridad privada durante los últimos 25 años, las últimas dos empresas para las que trabajó le adeudan más de 38.000 euros · Ha tenido que entregar su casa y no puede pagar el alquiler social que le ha ofrecido el banco

La historia de Juan Antonio Pérez Cano es la que podría protagonizar cualquier persona a la que no le paguen por su trabajo de manera continuada. Tiene 47 años y en su vida laboral figuran más de 25 cotizados a la Seguridad Social, la mayoría como vigilante de seguridad privada. Las dos últimas empresas para las que ha trabajado, Sansa y Esabe, le adeudan más de 38.000 euros, una por un despido improcedente que ganó en los tribunales, pero que no tiene manera de cobrar, y la otra porque le sigue debiendo varias nóminas desde el año 2011. 

No conocía lo que era el paro hasta ahora. "Si alguna vez me quedaba parado tardaba uno o dos días en volver a encontrar trabajo. Lo de ahora no lo he conocido nunca", explica, mientras rebusca en una carpeta llena de nóminas, contratos e informes de vidas laborales. Ahora lleva más de seis meses parado y la prestación por desempleo se le ha reducido a la mitad. Se le ha quedado en 350 euros al mes. Son esos los únicos ingresos que percibe su familia, después de que a su esposa también se le acabara la ayuda del plan Prepara. 

"Tengo casi 40.000 euros en la calle, pero estoy arruinado", dice, en la casa del Polígono de San Pablo en la que vive con su mujer y sus dos hijos, de 16 y 11 años. Es un piso que compró a mediados de la década pasada a buen precio pero que ya ha dejado de ser suyo. Los impagos le obligaron a dejar de pagar la hipoteca, por la que abonaba unos 500 euros al mes que luego subieron a 800 después de refinanciar el crédito. Al no poder hacer frente a estos gastos, el banco aceptó la dación en pago de la vivienda, le condonó la deuda y le ofreció un alquiler a bajo precio a través de la obra social de la entidad. 

El pasado 30 de noviembre firmó un contrato por el que se comprometía a pagar 300 euros al mes de alquiler social, más otros 196 de gastos de notaría que sólo tendría que afrontar en la primera cuota. Ya tendría que haberla pagado, pero le es imposible. "Sé que el banco me ha tratado muy bien, que conmigo se han portado como no suelen hacerlo con la mayoría de los clientes, pero también soy consciente de que si no pago el alquiler en los próximos meses la única opción que me quedará es dejar la casa". Incluso traduce sus opciones a porcentajes. "Ahora mismo yo tengo un 70% de posibilidades de irme a la calle", sentencia. 

Lo dice con la entereza y la dignidad que no tuvieron los que le llevaron a la ruina. Ha pasado más de media vida trabajando, con meses en los que llegó a ganar más de 2.000 euros, pero ya no le queda un céntimo. Está embargado, su nombre figura en el registro de impagados, no puede comprar nada a crédito.... "Ya ni siquiera vamos a comprar el pan donde siempre, ahora vamos a otro sitio que nos lo deja fiado. ¡El pan fiado! Fíjese. No puedo ir ni al cine. Lleva mi mujer queriendo ir a ver la película esta del maremoto, Lo imposible, desde que se estrenó. Y cada vez que la ve anunciada o hablar de ella me recuerda las ganas que tiene de verla. Y lo único que puedo hacer yo es mirar a ver si me la puedo bajar de internet, pero no la encuentro". 

Para él, todo se arreglaría con un trabajo, con un sueldo que por muy bajo que fuera le permitiría seguir pagando el alquiler. Sabe que le va a ser difícil cobrar lo que le deben. Juan Antonio Pérez Cano trabajó durante años en la empresa de seguridad privada Sansa, de la que fue despedido de manera improcedente. El juzgado de lo Social 4 falló a su favor y condenó a la entidad a pagarle 30.000 euros de indemnización. Pero la sociedad figura como insolvente, pese a que sus responsables siguen trabajando en otras empresas de seguridad en Sevilla y Madrid. 

"Ahora he tramitado los papeles en el Fogasa (Fondo de garantía salarial), pero los presenté en octubre y puedo tardar alrededor de un año en cobrar. Y ahora a ver la cantidad, que será la mitad o menos". Para entonces puede ser tarde y verse ya fuera de la casa. Pero a quien verdaderamente acusa este vigilante de ser la causa de su miseria es a Esabe, la empresa para la que trabajó en los últimos dos años. Esta compañía tenía adjudicado por la Consejería de Justicia el servicio de vigilancia en los juzgados de Sevilla. Pérez Cano desempeñó buena parte de su trabajo en las sedes judiciales del Prado y del edificio Noga, en el punto de encuentro familiar y en el Instituto Anatómico Forense, donde a veces se encargaba de acompañar y facilitar el trabajo a los investigadores del Grupo de Homicidios de la Policía y la Guardia Civil que acudían a examinar cadáveres. 

Pese a la sensibilidad especial que requiere este trabajo, la empresa nunca pagó de manera seria. Siempre lo hacía tarde y mal, hasta que llegó el punto en el que los trabajadores dejaron de cobrar. "A mí me adeudan la nómina de julio de 2011, más otras tres de este año y otros conceptos", lo que en total supone más de 8.000 euros. "Nos decían que la Junta no les pagaba o tardaba en hacerlo, y yo creo que ya tomaron esto como excusa para no pagarnos a ninguno".

"Por ejemplo, en los dos años que pasé en Esabe trabajé con varios contratos con hasta cinco empresas distintas. Todo para no pagar", cuenta, y se acuerda de compañeros que lo están pasando tan mal como él en toda España. Incluso en otras provincias ha habido de casos de suicidios tras meses sin cobrar y acosados por las deudas. "Yo ya estoy en el agujero y ni siquiera se me ve la cabeza, pero hay muchos compañeros que llevan el mismo camino. Hay doce vigilantes en Sevilla que no han sido subrogados por la nueva empresa que presta servicio en los juzgados y a los que Esabe tampoco les permite trabajar porque no les facilita los papeles, así que ni cobran ni pueden trabajar en otro sitio". 

Sus compañeros le están ayudando y le hacen ingresos ocasionales en su cuenta bancaria. "Hoy me ha metido cien euros una compañera de Madrid, pero ese dinero no quiero tocarlo porque pueden surgir más gastos". Un grupo de empleados de Esabe ha puesto en marcha una página en Facebook en la que denuncian los abusos de la empresa y señalan con nombre y apellidos a los culpables. "Mire, estos tíos están podridos de pasta mientras sus trabajadores no cobran", dice, y señala a uno de los fundadores de la empresa, del que se dice que es amigo íntimo de Gerardo Díaz Ferrán y que lleva unas semanas intentando vender su Ferrari. Este periódico se ha puesto en contacto en numerosas ocasiones sin éxito con la empresa Esabe para tratar de conocer su versión de los hechos. 

En otro blog, que se titula Víctimas de Esabe, se expone la situación límite en la que se encuentran varios trabajadores de esta empresa. Juan Antonio Pérez Cano incluso ha tenido que soportar que algún ex compañero le dijera que salía riendo en la foto del blog y que lo suyo no sería para tanto. "Claro, ¿y qué hago? ¿me ahorco? ¿ésa es la solución?". 

Cuenta que es difícil explicarle la situación en la que se encuentra a sus hijos. Tiene una chica de 16 y un niño de 11. "Tratamos de ocultárselo todo, porque en casa, por fortuna, todavía no falta de nada. Ella ya es mayor y es muy comprensiva, sabe lo que hay y es más fácil de llevar. Hace unos días fue su cumpleaños y le regalamos un piercing que quería, aunque quien lo pagó fue la abuela. Pero al niño algo le tienen que traer los Reyes. No sé todavía cómo lo haremos". 

El pequeño juega al fútbol en el Calavera y ya entrena un día a la Semana con el Sevilla. Es delantero centro y apunta maneras. "Ese es el que nos va a sacar de todo esto", bromea, mientras fuma un cigarrillo y mira por la ventana. De momento se conformaría con un trabajo o con percibir parte del dinero que se le adeuda. Pese al drama que vive, en el salón ya está colocado un árbol de Navidad.