Seguridad-Privada | UGT | FeS-Euskadi | Escoltas, Vigilantes, Vigilantes de Explosivos,Guardas.

SEGURIBERICA | Don erre que erre...y siguen adelante con el ERE preventivo y fantasma basado en rumores y prensa.

2012-01-24T23:53:00.002+01:00

Se les ha dicho...que noooooooooooo.Que no se negocian ERES preventivos.Que presenten el Expediente de Regulación de Empleo cuando existan causas que lo justifiquen y para los afectados por esa causa.

Pero ellos se lo pasan por...y siguenagotando plazos para poder presentar ante la Autoridad Laboral el final de una NO negociación, con el único objetivo de que se lo aprueben y pueda disponer de autorización para despedir a toda la plantilla en comodos plazos de 20 días por año, en función de sus necesidades.

Esto ya es demasiado.

Está denunciado ante Inspección de trabajo y esperemos que se lo denieguen.

SOCOSEVI | Convocatoria de Huelga en Guipuzcoa en protesta por impago de salarios.

2012-01-24T23:35:00.003+01:00

HUELGA

SOCOSEVI EN HUELGA

Hoy se ha registrado ante la Autoridad Laboral de San Sebastián convocatoria de huelga con paros previstos para los días 13 de febrero, 13 de marzo y 13 de abril de 2012, en señal de protesta por los continuados atrasos salariales a los trabajadores.

La huelga está convocada por el Comité de empresa de Guipuzcoa y afecta a 110 trabajadores.

COVIAR | Castellana de Seguridad, decide de forna unilateral no negociar el ERE que ha presentado dando por finalizado el periodo de consultas.

2012-01-23T23:43:00.000+01:00

COVIAR | Castellana de Seguridad, decide de forna unilateral no negociar el ERE que ha presentado dando por finalizado el periodo de consultas con tan solo una reunión.
Cree que la Autoridad Laboral aprobará su ERE en la convición de que todos los EREs son aprovados por GV.
Se enfadan cuando se les pide documentación que acredite el motivo del ERE y se niegan a aportar documentación.
Seguiremos informando.

Escoltas | El Consejo de Ministros acuerda un recorte de escoltas a propuesta de Interior

2012-01-23T11:50:00.002+01:00

El Consejo de Ministros acuerda un recorte de escoltas a propuesta de Interior

Las 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad suponen un coste de 160 millones de euros

20.01.12 - 17:24 -
MADRID EUROPA PRESS http://www.diariovasco.com/20120120/mas-actualidad/politica/consejo-ministros-acuerda-recorte-201201201724.html

El Consejo de Ministros ha acordado este viernes a propuesta del Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, un plan de "reordenación" de escoltas, que consiste en un recorte de efectivos para adaptar la dotación a la nueva situación tras el anunció del cese definitivo de ETA y a los principios de austeridad en el marco de la actual situación económica.

Las fuentes consultadas aseguran que se trata de un plan de reordenación en el que se evaluará cada caso y recuerdan que España es el país de Europa con mayor número de efectivos dedicados a la protección personal. Fuentes policiales consultadas han informado de que actualmente hay 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad del Estado con un coste anual de 160 millones de euros. El número de policías y guardias civiles dedicados a estas funciones de protección es de 2.650.

Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno Vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.

Diferencias

Esta decisión del lehendakari no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".

Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.

Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza

-cocretamente, los 'Berrozi'- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados. No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.

En Navarra

En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.

En el caso de la comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.

ESABE | Sigue incumpliendo...quita dinero y paga mal.

2012-01-20T13:56:00.001+01:00

Buenas tardes, hoy día 19, seguimos sin cobrar y como ayer hice referencia al director de recursos humanos, voy a contar una historia que se me ha ocurrido y que puede aclarar muchas cosas.

“erase una vez, sobre los años 70, un vigilante con vocación sindical, que trabajando en la gran ESABE EXPRES, realiza su vida laboral luchando por los derechos de los vigilantes en varios sindicatos hasta que se hace con un nombre importante en la UGT y en el partido socialista, realiza huelgas generales, negociaciones del convenio, etc.….

Sobre el año 1998, cuando un antiguo amigo de la extinta ESABE EXPRESS, monta una empresa de seguridad llamada ESB y se quiere expandir por todo el territorio español, no lo duda y se convierte en director de recursos humanos y se dedica a ir por todas las provincias conociendo a los nuevos vigilantes inexpertos y jóvenes para que los comités en casi toda España sean de su sindicato UGT, evidentemente lo consigue, ESB se dedica a comprar empresas pequeñas del sector que no cumplen el convenio y en 2 o 3 años, los vigilantes de ESB, ayudados por “su amigo Juan”, se ponen a convenio, después de poner a la empresa más o menos en orden y controlada y como su verdadera vocación es ser sindicalista, se convierte en la cabeza pensante y visible de UGT en ESB, que se convierte en ESAVE, después BUBOS Y por ultimo en la gran ESABE, el sector esta en alza, la empresa crece y crece, paga a sus trabajadores puntualmente y los problemillas sindicales que hay se solventan gracias a este gran hombre y su buena relación con la empresa. Nuestro hombre se hace fuerte en el sindicato, dirige una federación regional y todo esta mas o menos controlado.
Pero ESABE, empieza a entrar en problemas, empieza a pagar tarde, mal, no paga finiquitos, empiezan las denuncias, manifestaciones, cierra el departamento de transportes dejando a muchos trabajadores en el paro y sin cobrar, las horas extras no se pagan, muchos despidos, no se paga la seguridad social, no se paga a hacienda, empiezan los contratos precarios, trabajadores con dificultades, etc. Y claro, los trabajadores empiezan a pedirle explicaciones y soluciones. Al principio, nuestro hombre entra en dilema, el jefe, Sr. José Juan Prada es su amigo y no puede ir contra él, pero su vena sindicalista es más fuerte y después de ver lo que les está pasando a su “gente”, y que los vigilantes no reaccionan como deberían, como él hacía en los años 80, movilizándose y rebelándose contra la opresión empresarial, ve que no hay unión, no puede quedarse impasible y toma una decisión que jamás se nos hubiera ocurrido a ninguno de nosotros, sin hablar con nadie, se va a convertir en nuestro caballo de Troya, se camela a sus amigos José Juan Prada y Mario moreno, para convencerles de que le queda poco para jubilarse, que esta guerra es mucho para él y que vuelva a ser el director de recursos humanos, el tiene mano con el sindicato y los comités para controlar esto y los jefes pican.
Una vez dentro, como ve que esta empresa no tiene solución, que los problemas financieros que tiene son muy graves y las deudas la ahogan, hace lo que tiene que hacer un gran sindicalista, unirnos a todos los trabajadores para rebelarnos en contra de la empresa, hacernos reaccionar. Como lo hace?, muy fácil, nos toca el sueldo, hace creer a los jefes que si nos quita dinero de las pagas, unos 600 euros por trabajador y deja de pagar las horas extras, la empresa se ahorrara mucho dinero, los trabajadores no protestaran mucho porque lo alegaran con una sentencia sin sentido, que solo denunciaran vía judicial unos pocos y cuando le toque pagar pasaran varios años y ya se verá. Claro el jefe, cae como un chino, solo ve dinero y ahorro. La puñalada mortal ya está dada.

Los vigilantes de toda España estallan, se unen los sindicatos y se convocan huelgas, los vigilantes no van a trabajar y se hacen manifestaciones, los clientes se asustan y expulsan a ESABE de los servicios y de los concursos, los vigilantes se subrogan a otras empresas y ESABE poco a poco desaparece.”

Esto último es lo que nuestro gran “camarada” Juan, espera de nosotros, el ha hecho el trabajo sucio por nosotros y espera nuestra gran estocada mortal.
Gracias Juan, ayer hable de decepción contigo, pero después de mirarlo todo globalmente, sabía que no nos fallarías, eres nuestro CHE particular, esperamos no fallarte nosotros a ti ahora.

Bueno, espero que os haya gustado, por lo menos le echamos un poco de humor a todo esto, aunque el mensaje final espero que lo tengamos presente.
Un abrazo y nos vemos en Madrid el día 30.

Publicado por Ugt Esabe Sevilla en 16:26
http://www.ugtesabesevilla.com/

SEGURIBERICA | ERE | Seguriberica sigue adelante con su ERE preventivo.

2012-01-20T13:46:00.002+01:00

Don erre que erre..

Una vez más, y apesar de estar denunciado y puesto en las actas nuestro rechazo a negociar un ERE preventivo, la empresa mantuvo reunión ayer en San Sebastián.

Una vez más desde UGT se le manifestó nuestro rechazo y desacuerdo.

no les importa nada y están dilatando el tiempo con la única intención de una vez agotado los plazos, presentarlo con la intención de que se lo aprueben.

COVIAR | ERE | Coviar ha solicitado un ERE de extinción de 99 trabajadores | Ayer primera reunión.

2012-01-20T13:36:00.002+01:00

Ayer se celebró en Bilbao(sede de UGT), reunión con COVIAR ante el Expediente de Regulación de Empleo Presentado ante GV y que afecta a 99 trabajadores.

Todos los Sindicatos presentes manifestamos que no hay ninguna causa que justifique la extinción de la totalidad de la plantilla, como la empresa pretendía bajo la posibilidad de perder parte o todo el contrato-"ERE PREVENTIVO"- y en consecuencia nos negamos a discutir sobre un ERE inexistente.

la empresa se comprometio a rectificar el ERE de la totalidad y presentarlo por un número que ellos entienden a de ser para adecuarlo a los servicios que les queda.

Cuando nos presenten la documentación seguiremos informando.

Seguridad Privada | Nueva moda de despidos...EREs Preventivos.

2012-01-20T12:07:00.004+01:00

A esta moda se suma CASESA,COVIAR y SEGURIBERICA.

A Casesa en resolución del ERE 11.0273.50.01.03.02 con fecha 12/01/2012 a resuelto que lo justificado se lo aprueba y lo no justificado no.

SEGURIBERICA ESTÁ PLANTEANDO UN ERE PREVENTIVO QUE HA SIDO DENUNCIADO.

EXPONEN.: el fin de contrato administrativo Expediente nº c02/008/2010-i01/008/2010 por parte del Gobierno Vasco, basándose en rumores, noticias en los medios de comunicación, conversaciones mantenidas con Gobierno vasco con lo que “SUPONEN” que va a ser inminente la desaparición del servicio adjudicado.

Según la empresa, a la vista del personal dado de alta, la empresa no ve otra salida que presentar un ERE ante la Consejería de trabajo de Gobierno Vasco, en el “que solicita la autorización para la extinción de los contratos de trabajo de los trabajadores afectados por la desaparición del servicio, con efectos del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo.”

No acredita ninguna concurrencia de las causas señaladas, ya que NO HA FINALIZADO TODAVIA EL SERVICIO ADJUDICADO. La empresa se está basando en rumores y noticias en los medios de comunicación.

Esto No puede justificar la extinción de los contratos de trabajo.

Además la empresa dice que las extinciones tendrán efecto desde del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo. Hecho que demuestra que no saben a ciencia cierta si se va a perder el servicio, cuantos servicios se van a perder, y qué trabajadores estarían afectados por la supresión de los servicios.

En UGT mantenemos nuestra postura "no negociamos EREs preventivos, o inexistentes" y así lo hemos trasladado en las reuniones.

Seguridad Privada |Propuesta de desarmar a los Vigilantes| COLOMBIA

2012-01-20T10:05:00.003+01:00

En ESPAÑA ocurrio lo mismo y se pasó del Vigilante Jurado "uniformado y armado" a Vigilante de Seguridad que excepcionalmente y previa autorización podrá portar armas.Y la pergunta ¿la policía tambien está en ese debate?

Superintendente de Vigilancia propuso desarmar a los guardas de seguridad. Cara a cara entre el Cerac y Andevip.

A raíz del debate generado por la propuesta del alcalde Gustavo Petro sobre la restricción de las armas de fuego las opiniones se ha polarizado en diferentes sectores.

Esta semana el superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada, Luis Felipe Murgueitio, propuso que los vigilantes estuvieran sin armas en sus respectivos lugares de trabajo.

La propuesta es que se desestimule el uso de revólveres y pistolas en la vigilancia privada a través de la “concientización al cliente de que un vigilante con arma no es la solución ya que hay otros elementos como las armas no letales”.

“Preferimos hombres que establezcan una buena comunicación con la Policía que vigilantes con armas”, agregó el Superintendente.

Argumentos en pro y en contra de la medida van y vienen. Por ejemplo, Claudia Navas, coordinadora de la línea de investigación de El Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos, Cerac, sostiene que aunque las armas estén en poder de personal idóneo siempre van a generar un riesgo.

Tal opinión no es compartida por el coronel (r) Juan Luis Gutiérrez, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada, Andevip, quien sostiene que “los vigilantes tienen un alto nivel de capacitación, que son personas idóneas y competentes para utilizar las armas”.

TODA LA INFORMACION en:

http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/cara-cara-polemica-por-propuesta-desarmar-vigilantes

Defraudó, a través de diversas empresas dedicadas a la seguridad privada, alrededor de 1,2 millones.

2012-01-19T11:59:00.000+01:00

La Policía Nacional ha detenido en Tenerife a un hombre como presunto autor de una de las mayores estafas cometidas contra la Seguridad Social en Canarias. El sospechoso defraudó, a través de diversas empresas dedicadas a la seguridad privada, alrededor de 1,2 millones, según informó ayer el Cuerpo Nacional de Policía.

http://www.laopinion.es/sucesos/2012/01/19/detenido-tenerife-fraude-seguridad-social-12-millones/391684.html

Seguridad | Boletín de Seguridad Privada| FeS-UGT

2012-01-18T23:29:00.002+01:00

Boletín informativo nº18 del Sector Estatal de Seguridad Privada

Publicado el 17/01/2012

Podéis descargarlo haciendo click aquí.

PROSEGUR | CLECER | Nueva empresa de Seguridad Privada: Clecer Seguridad.

2012-01-18T22:26:00.004+01:00

PROSEGUR, CLECER y FUNDACION ALBA

Los March y Florentino quieren ‘seguridad privada’ propia

El 10% de Prosegur que posee Corporación Financiera Alba, el brazo inversor de la familia March, ya no es la única relación de los financieros mallorquines con el sector de la seguridad privada. Hace dos meses, Clece, la empresa multiservicios del Grupo ACS constituyó Clece Seguridad, con el objeto de beneficiarse directamente de un mercado en expansión, tanto en España como en el resto del mundo. Inicia su actividad con un capital social de 60.000 euros y a su frente han colocado a José Javier Román y Lamberto Fresnillo, dos directivos de Clece.

De esta manera, los March, principales accionistas de ACS y el presidente del grupo, Florentino Pérez, se adentran de forma directa en uno de los pocos negocios en los que todavía no estaban presentes, dispuestos a luchar a brazo partido por cualquier concesión que se licite por primera vez o sea objeto de renovación.

Resultará curioso ver, a partir de ahora, cómo evoluciona la relación con Prosegur --la empresa líder del mercado nacional de seguridad y con una fuerte expansión internacional-- de la que Corporación Financiera Alba posee el 10% del capital social, que la convierte en segundo máximo accionista tras Helena Revoredo, la ejecutiva argentina que asumió la presidencia de Prosegur al fallecer su marido y fundador de la compañía, Herberto Gut. Alba está representada en el consejo de Prosegur, en calidad de vicepresidente, por Isidro Fernández.

Además de los papeles de propietario e inversor de referencia, Prosegur y los March mantienen relaciones recíprocas de clientela. En 2010, la compañía de Revoredo prestó servicio de seguridad a Banca March por un importe de 2,41 millones de euros, y, por su parte, la entidad mallorquina fue en 2010 una de las firmantes del crédito sindicado de Prosegur por 400 millones de euros, con una participación en dicho préstamo de 4,15 millones de euros, de los que, al final del ejercicio 2010, se habían dispuesto 3,68 millones. Además, en esa misma fecha, Banca March había devengado 852.000 euros de intereses por los 105 millones de euros de imposiciones aportadas por Prosegur.

Haber comprobado ‘in situ’ cómo Prosegur ha ido creciendo durante los últimos años ha estado, sin duda alguna, detrás de la decisión de ACS de entrar en este negocio. En los nueve primeros meses de 2011, la cifra de negocios del grupo de seguridad se elevaba hasta los 2.030 millones de euros, un 8,2% más que un año antes. Y ha seguido creciendo en el exterior con la compra de una decena de empresas durante el pasado ejercicio. La última, la alemana SecurLog, el pasado 30 de diciembre, por 22,7 millones. Además, su deuda neta (unos 320 millones), aunque elevada casi un 50% respecto a 2010, cuenta con un ratio de 0,9 sobre resultado bruto de explotación (Ebitda).

A partir de aquí será interesante ver qué concesiones logra Clece y cómo Florentino Pérez hace valer sus influencias para obtenerlas. Las administraciones públicas, las entidades financieras y otras grandes empresas son los clientes preferentes, y en ellos centrará la nueva empresa todos sus esfuerzos.

http://www.economiadigital.es/es/notices/2012/01/los_march_y_florentino_quieren_seguridad_privada_propia_25913.php

SABICO | ERE | El 18 de enero de 2012 se procedio a la Resolución del ERE.

2012-01-18T13:20:00.002+01:00

Dos extinciones de contratos.

las causas.: Ambas partes concluyen que en esta ocasión, se dan las mismas causas que se dieron en Agosto de 2011, y que consisten en la reducción de la demanda de servicios de protección personal por parte del cliente Govierno Vasco.

Indemnización.: 20 días por año de trabajo.Calculando los salarios con la media de los últimos 12 meses, debido a que el colectivo afectado recibe mensualmente una cantidad diferente de salario en función de las jornadas trabajadas.

Gratificación adicional.: 15 días de salario fijo según sus condiciones, más la parte de pagas extraordinarias que se generan en 15 días, sin incluir las dietas por no realizar trabajo efectivo como gratificación adicional.

Ademas de los mismos acuerdos pactados en Agosto de 2011.

ESCOLTAS | Interior planea revisar la dotación de escoltas para "adaptarlo a la nueva situación"

2012-01-17T22:47:00.001+01:00

La mayoría de efectivos en el País Vasco y Navarra pertenecen a empresas de seguridad privada, pero sufragadas por el Ministerio

El Ministerio del Interior que dirige Jorge Fernández Díaz tiene previsto revisar en las próximas fechas el despliegue de escoltas para "adaptarlo a la nueva situación", según han informado a Europa Press fuentes de este Departamento. No han precisado en qué términos se producirá esa reestructuración y si supondrá una disminución en la dotación de efectivos, pero han avanzado que en los próximos días habrá "novedades" al respecto.

Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.

Esta decisión del 'lehendakari' no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".

Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.

Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza --'Berrozi'-- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados.

No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.

SITUACIÓN EN NAVARRA

En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la Comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.

En el caso de la Comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN), los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.

http://www.europapress.es/navarra/noticia-interior-planea-revisar-dotacion-escoltas-adaptarlo-nueva-situacion-20120117183728.html

Sur Euskadi | Desconoce la propuesta de sanción por "infracción muy grave", tal y como denunció el lunes el grupo del PP en el Ayuntamiento d

2012-01-17T22:40:00.000+01:00

La empresa encargada de la seguridad de Illumbe desconoce la propuesta de sanción

el patronato de deportes afirma que sur euskadi no tiene constancia de los hechos que denunció el pp

Donostia. El Patronato de Deportes negó ayer que la empresa encargada de la seguridad de Illumbe, Sur Euskadi, tenga constancia de la propuesta de sanción por "infracción muy grave", tal y como denunció el lunes el grupo del PP en el Ayuntamiento de Donostia. Según esta formación, "recientemente, se ha abierto una propuesta de sanción por infracción muy grave a la Ley de Seguridad Privada 23/92, no inferior a 30.000 euros, por realizar labores de control e identificación, trabajo para el que solo están autorizados, dentro del ámbito privado, los vigilantes de seguridad".

Preguntados por esta cuestión, responsables del Patronato de Deportes, organismo público que depende del Consistorio, afirmaron que la empresa encargada de dar este servicio indica que "no tiene ningún conocimiento de que se haya iniciado ningún expediente contra ella". "No han recibido notificación verbal ni escrita al respecto", añaden. Por otro lado, desde el Patronato se apunta a que en los pliegos del contrato se tuvo "mucho cuidado" al especificar las funciones de estas personas porque "efectivamente no son vigilantes sino auxiliares. Y ellos aseguran que siguen fielmente las tareas reflejadas en el pliego".

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2012/01/18/vecinos/la-empresa-encargada-de-la-seguridad-de-illumbe-desconoce-la-propuesta-de-sancion

SEGURIDAD PRIVADA |¿Privatiza Estados Unidos la guerra contra las drogas?

2012-01-16T23:00:00.001+01:00

El Departamento de Defensa de Estados Unidos, el Pentágono, está delegando su lucha contra el narcotráfico a través de contratos multimillonarios con empresas privadas que se encargan de prestar asesoría, capacitación y realizar operativos en países productores de drogas y con vínculos al llamado "narcoterrorismo", incluyendo América Latina.

Contratos "no específicos"

El Plan Mérida contempla la asistencia de US$1.000 millones a México en la lucha antidrogas.

Los contratos para las empresas privadas son jugosos, la CNTPO cuenta con un presupuesto de US$15.000 millones, según lo confirmó el teniente coronel James Gregory.

No obstante, el Pentágono se ahorra tener que involucrar toda su burocracia y jerarquía militar en programas de entrenamiento, asesoría y operativos. Mientras, obvia el detalle de cada uno de los costos en contratos muy generalizados que no pasan por procesos de licitación.

"No son como el contrato para construir una casa de tales y tales dimensiones", dijo Bruce Bagley, jefe del departamento de Estudios Internacionales de la Universidad de Miami y experto en el tema del narcotráfico mundial.

"Los llaman contratos no específicos", explicó a la BBC. "Tienen el derecho de realizar tal tipo de operativos, entrar estos equipos al país y se les paga tanto. Y, de paso, como subcontratistas, ellos reclutan al personal y, si alguno de sus empleados muere, ellos son los responsables".

Al delegar la actividad en una compañía privada, el gobierno evita involucrar sus fuerzas armadas y su infraestructura. Más significativo aún, se mantiene al margen en caso de cualquier percance.

"El alto costo político", manifiesta Bagley, es el motivo principal para privatizar la guerra contra el narcotráfico.

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/01/111208_eeuu_pentagono_guerra_drogas_mercenarios_wbm.shtml

SABICO | Nuevo ERE presentado en Guipuzcoa | Día 16 reunión en San Sebastián.

2012-01-15T12:44:00.002+01:00

Sabico ha presentado un nuevo ERE en Guipuzcoa.

CASESA | ERE en Castellana de Seguridad |El ERE de extinción ha sido aprobado por la autoridad Laboral

2012-01-15T11:37:00.004+01:00

El ERE de extinción ha sido aprobado por la autoridad Laboral.

Con fecha 12/01/2012.

CASESA Aprobado parcialmente el ERE extintivo que afecta a 156 trabajadores.

Afecta a 65 trabajadores en Bilbao, 58 en Donostia y 33 en Vitoria.

Parece que la autoridad Laboral ha puesto un poco de coherencia a los abusos en los EREs de Seguridad Privada.Bueno con ciertas coletillas.:

Es coherente admitir el pasar de suspensivo a extintivo los contratos justificados.
Es coherente denegar la extinción de los contratos no justificados.
Es coherente solicitar a la empresa que presente un nuevo expediente cuando tenga causas que lo motiven y que no se puede plantear en noticias, o supuestos.

No es coherente dejar sin efecto la autorización contenida en el expediente de suspensión UNICAMENTE en relación a los 156 trabajadores mencionados.El resto de trabajadores tambien deberian quedar fuera del ERE suspensivo y trabajar al 100% de sus condiciones.

Solo admite la extinción de los contratos que puede justificar como sobrante (no olvidemos que estaba en un ERE suspensivo de la totalidad de la plantilla, con reparto de la carga de trabajo), NO AUTORIZANDOLE la extinción Total que pretendían. Les instan a presentar ERE cuando acrediten las causas.

Esto es algo que desde UGT defendemos,intentando evitar que suceda en SEGURIBERICA. No se puede solicitar un ERE extintivo si no existen causar ciertas y solo basado en informaciones o supuestos.

Este ERE se presentó por causas productivas el pasado 12 de diciembre de 2011 solicitando que afecte a 331 trabajadores. El 16 de diciembre finaliza el periodo de consultas sin acuerdo.

Teniendo en cuenta que solo debe negociarse cuando el ERE está acreditado, se debe intentar (si no existe otra posibilidad) por todos los medios una negociación que beneficie a los trabajadores, pues en caso de falta de negociación, la Autoridad Laboral solo concederá la extinción con 20 días por año. Todo lo que supere 20 días por año es mejor y más si se recogen otros acuerdos.

El RD. 801/2011, de 10 de junio establece la obligación de negociar de buena Fe. Y los representantes de los trabajadores tenemos que ser muy escrúpulos en eso, no haciendo dejación de nuestras funciones. Y en cualquier caso, ante la falta de acuerdo agotar plazos.
.

La consulta deberá versar sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial conforme a lo previsto en el artículo 9 de el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio y lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

IPC 2011 | Indice de precios al consumo año 2011|

2012-01-15T11:25:00.002+01:00

IPC de diciembre de 2011 (4,40%)

http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc1211.pdf

PROSEGUR | Mientras se reparten beneficios, cuestionan e intentan no abonar los incrementos salariales pactados en el Convenio.

2012-01-15T11:15:00.002+01:00

Economía/empresas

Prosegur abonará el 19 de enero un dividendo de 0,26 euros por acción

Prosegur abonará el próximo 19 de enero el tercer pago del dividendo con cargo al resultado del ejercicio 2010, cuyo importe asciende a 0,26 euros brutos por acción, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El pago de este dividendo, que una vez aplicada la correspondiente retención ascenderá a 0,20 euros por título, supondrá un desembolso total de 15,125 millones de euros. La entidad pagadora será Santander Investment.

El abono restante de los 15,125 millones de euros del cuarto pago, que completan los 60,5 millones de euros a que asciende el importe bruto total del dividendo, será abonado el mes de abril de 2012.

http://noticias.terra.es/2012/economia/0112/actualidad/prosegur-abonara-el-19-de-enero-un-dividendo-de-026-euros-por-accion-00.aspx

La retirada de escoltas a los viceconsejeros reduce la seguridad a su nivel más bajo

2012-01-15T06:59:00.000+01:00

http://www.elcorreo.com/alava/v/20120114/politica/retirada-escoltas-viceconsejeros-reduce-20120114.html

Plan de reducción de guardaespaldas por el fin de eta

La protección queda reservada a consejeros, parlamentarios, líderes de partidos, jueces y algunos empresarios

La seguridad privada, en sus niveles más bajos. El lehendakari, Patxi López, certificó ayer lo que este periódico avanzó el pasado 29 de diciembre: el Ejecutivo autónomo retirará la escolta a la totalidad de los viceconsejeros del Gabinete socialista, dentro del plan para reducir a la mínima expresión el número de guardaespaldas destinados a la protección de colectivos amenazados por ETA. La campaña de revisión de los sistemas de vigilancia arrancó hace un año, tras el comunicado en el que la banda declaraba un alto el fuego «permanente, general y verificable», y se ha intensificado tras el «cese definitivo de la actividad armada» decretado a finales del pasado octubre.

«Pasado mañana (por el domingo) se quitan los escoltas de los viceconsejeros de este Gobierno, que tomó posesión, recordadlo, con una amenaza directa de ETA», advirtió ayer Patxi López en alusión a que poco después de su toma de posesión la organización terrorista amenazó al Ejecutivo y a sus integrantes, a los que situó como objetivo directo de sus acciones. Casi tres años después, insistió el lehendakari, la sociedad vasca y los miembros del Gobierno autónomo «sois, somos todos, mucho más libres».

La ausencia de actividad por parte de ETA y el anuncio de que pretende dejar las armas ha llevado a la Administración de Vitoria a eliminar de forma paulatina la escolta a los diferentes colectivos amenazados. Desde exconcejales a ex altos cargos, pasando por periodistas hasta llegar ahora a los viceconsejeros. Alguno de los afectados había renunciado, incluso, a la protección antes de que se estudiara su caso.

A partir de ahora, según fuentes de Interior, mantendrán la seguridad privada algunos parlamentarios, los líderes de los partidos políticos, algunos altos cargos de la judicatura vasca y varios empresarios. El lehendakari y sus consejeros estarán protegidos por los servicios especiales de la Ertzaintza.

El Departamento vasco de Interior no descarta, incluso, nuevas actuaciones siempre desde el «análisis individual» del «riesgo» que corre cada amenazado. Las fuentes consultadas apuntan, en este sentido, hacia los parlamentarios y magistrados que, en la actualidad, disponen de dos escoltas a su servicio. Aunque en ningún caso se les retirará por completo la protección, sí cabe la posibilidad de que se les asigne un único guardaespaldas, además de activar diferentes sistemas de «contravigilancia». Los posibles cambios no tienen fecha concreta ni están actualmente sobre la mesa, sino que dependerán de la «evaluación continua» que los responsables policiales vienen realizando sobre los colectivos amenazados.

Reunión con el ministro

El consejero Rodolfo Ares pretende, en este sentido, abordar esta materia con el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, en la reunión que ambos mantendrán en Vitoria el próximo día 24 de este mes. Ambas administraciones se han repartido los servicios de protección y han actuado de manera coordinada, sobre todo tras la llegada del PSE a Ajuria Enea.

Los cambios en la seguridad ha provocado, por otra parte, reducciones en las plantillas de las empresas privadas que prestaban estos servicios. De las siete compañías que trabajan en Euskadi, cinco se han visto obligadas a recurrir a Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ante la caída del trabajo. Según la Asociación de Escoltas en Activo, en la actualidad, entre 800 y 1.000 profesionales trabajan como escoltas en Euskadi. En 2009, la cifra superaba los 2.500. Sólo en el mes de enero calculan que la pérdida de empleos asciende al millar.

UGT | Tabla salarial (provisional) de Seguridad Privada año 2012.

2012-01-12T12:41:00.002+01:00

La tabla definitiva y para tener en cuenta, será la que se pacte en la comisión paritaria del Convenio y una vez que se publique el IPC definitivo del 2011.

PROSEGUR | Prosegur quiere que España represente menos del 20% de su negocio

2012-01-11T14:22:00.003+01:00

Prosegur quiere que España represente menos del 20% de su negocio

Su presidenta apuesta por las compras en el exterior

Compras, compras y más compras. La presidenta de Prosegur, Helena Revoredo, tiene clara la apuesta internacional de su grupo: “El objetivo es que siga al alza, tanto de manera orgánica como a través de adquisiciones y entrando en nuevos países”, ha declarado en una entrevista concedida a Expansión. Para Prosegur, Latinoamérica es su gran mercado exterior, pero “estamos empezando a crecer en Asia, donde actualmente operamos en India y Singapur (…). El desarrollo asiático y europeo es la llave del futuro”. En la actualidad, España representa un 35% del negocio de Prosegur, pero Revoredo quiere que este porcentaje se reduzca por debajo del 20%. Eso sí, “si hubiera una oportunidad en España, al igual que en otros mercados, la aprovecharíamos”. No obstante, la ejecutiva argentina reconoce que hay más oportunidades en el exterior. A las 10:27, Prosegur sube un 0,39%, hasta los 33,1500 euros.

http://www.bolsamania.com/noticias-actualidad/noticias/Prosegur-quiere-que-Espana-represente-menos-del-20-de-su-negocio--0420120111103050.html

Acta | Comisión Negociadora del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad.

2012-01-11T14:05:00.000+01:00

UGT| FeS-Euskadi | Comité Nacional de Gestión| Bilbao 17/01/2012

2012-01-11T13:23:00.002+01:00

El proximo día 17 de enero de 2012 se celebrará en Bilbao el Comité Nacional de FeS-Euskadi.

El Comité (maximo órgano entre Congresos), debatirá, entre otras cosas, sobre la Gestión de la Comisión Ejecutiva Nacional.

El Comité Nacional Ordinario se celebrará en los locales de UGT en Bilbao (Calle Colón de Larreateui nº 46 bis-2ªplanta) el martes día 17 de enero a las 10:00 horas en primera convocatoria.

Seguridad Privada | Incremento Salarial entorno al 4.40% para el 2012.

2012-01-11T13:13:00.003+01:00

2012 INCREMENTO SALARIAL

La subida del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para el año 2012 nos sitúa con unos importes económicos en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%.

A fecha de hoy no sabemos el IPC real de 2011, pero el indicador adelantado del mes de diciembre sitúa su variación anual en el 2,4% y a esta cantidadtenemos que sumarle el 2% (IPC real de 2010 menos el 1%).

Por lo tanto, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas sería el resultante de sumar 2% mas 2,4%, es decir, una subida del 4,4%.

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2009 - 2012
Artículo 73. Cuantía de las retribuciones
…
Para el año 2012, todos los importes económicos de este convenio colectivo se actualizarán enfunción del I.P.C. real de 2011, más la diferencia resultante entre el I.P.C. real correspondiente al año 2010 y el 1%.

Para realizar los incrementos previstos, ambas partes acuerdan reunirse a través de la Comisión Paritariade seguimiento del Convenio, tan pronto sea conocido el I.P.C. real correspondiente a 2011 para
determinar las retribuciones del año 2012, así como la distribución y la confección de las tablas.

ALSE Seguridad | La Diputación gastará los tres próximos años 14 millones de euros en seguridad.

2012-01-11T10:31:00.000+01:00

La Diputación gastará algo más de 14 millones de euros en equipos y personal de seguridad durante los tres próximos años. La entidad foral hizo pública ayer la adjudicación del contrato que le permitirá blindar todos los edificios de la Administración provincial hasta 2014, un documento fechado el pasado mes de noviembre, pero validado esta semana, que, entre otras cláusulas, obliga a la subcontrata, la empresa Alta Seguridad S.A., a «absorber» a los 112 vigilantes que realizan estos trabajos en la actualidad.

Según recoge el pliego de condiciones que acompañaba al concurso público que ha regido la adjudicación, a los responsables de la seguridad foral se les exige un mínimo de 47 vigilantes disponibles para atender todos los turnos y franjas horarias que requieren control. Dieciocho de estos profesionales estarán obligados a trabajar armados y tres a hacerlo en compañía de perros. Entre la treintena de edificios a proteger se encuentra el Palacio foral y el resto de sedes bilbaínas, pero también el parque de maniobras de bomberos de Ispaster, el Palacio Munibe de Markina, el caserío Otei de Ea y el antiguo parque de atracciones de Artxanda. A los servicios de guardia se les requiere, entre otros asuntos, la protección de edificios, su apertura y cierre, rondas de vigilancia en horarios irregulares, identificación de sospechosos, y el cuidado y aseo de los animales que les acompañen.

El nuevo contrato de los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles de la Diputación será válido durante 2012, 2013 y 2014 y tendrá un coste para las arcas forales de 14.084.125,62 euros. Según explicaron portavoces de la administración territorial, la normativa vigente permitiría prorrogar el convenio tres años más por lo que la dotación económica que supondría el acuerdo debe quedar consignada «desde el primer momento» aunque no se sepa si se ejecutará la ampliación. Si fuera efectiva, el gasto en seguridad hasta 2017 rondaría los 33,4 millones de euros.

http://m.elcorreo.com/vizcaya/portada/la-diputacion-gastara-los-tres-proximos-anos-14-millones-de-euros-en-seguridad/20120111/262510810496/ht-d?permalink=http%3A//www.elcorreodigital.com/vizcaya/20120111/vizcaya/diputacion-gastara-tres-proximos-20120111.html

ESABE | Otra barrabasada más de esta empresa.

2012-01-10T12:37:00.000+01:00

La empresa ESABE mete mano a los bolsillos de los trabajadores, sustrayendoles por la cara 600€.

No solo pagan, mal y tarde, si no que incumplen sistematicamente el Convenio.

Incumplen.:

Art.71.- Complemento de vencimiento superior al mes."...El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad...".

Art.72.- Indemnizaciones o Suplidos.- "a) Plus de Distancia y Transporte.- Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso.Su cuantia, en cómputo anual, es de 1127.70€ para los años 2009 y 2010, y redistribuidas en quince pagas..."

Art.7.- Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.

Art.64.- Disposición General "El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes."

Además de incumplir otros.

Hay que denunciar.Acude a tu Sindicato

Esto es lo que está publicado en http://www.ugtesabesevilla.com donde hay mucha información de esta empresa.

Sobre lo que han hecho en las pagas y despues de ver la nomina, el robo ha sido de 600 euros, 150 euros por cada paga desde la de navidad de 2010, cuando ademas, el sr. Juan Manuel Garcia, director de recursos humanos, nos dice en su escrito que solo se descontarian las pagas del 2011.

Ya tengo la sentencia del tribunal supremo donde se acogen para hacer este inteligente atraco. Evidentemente, los motivos del porque han hecho esto es simplemente por dinero, se ahorran un pastizal que no van a devolver, no hay otro, no hay base legal ni ningun tipo de motivo juridico, solo por joder a cientos de trabajadores que lo unico que hacen es trabajar.

Gracias a mis compañeros del sindicato que me han facilitado la sentencia, ellos aluden a una sentencia del año 1999, que los sindicatos denunciaron, para que el plus de transporte y vestuario, fueran considerados salario y se incluyera como tal, pero perdieron y el tribunal supremo, deja claro que en el convenio se consideran indemnizacines y suplidos, por el mantenimiento del vestuario y por el desplazamiento al trabajo, pero sigue dejando claro en la misma sentencia que se abonaran en 15 pagas y van incluidas en la columna del total del anexo salarial.

Es decir, que lo que han hecho no se lo creen ni ellos. Nosotros desde Sevilla, vamos a interponer un conflicto colectivo y demandas de cantidades individuales. Hemos hablado con los demas sindicatos para que organicen una huelga a nivel nacional a partir del dia 16 de enero y todos los lunes indefinidamente hasta que nos devuelvan nuestro dinero. Si no quisieran hacerlo, la convocaremos desde Sevilla los cuatro sindicatos y organizaremos un viaje a madrid para protestar, si los trabajadores despues de esto, no secundamos la huelga y protestamos, esto no tendra solucion y la empresa seguira haciendo lo que quiera con nosotros.

Calendario 2012 de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes y sus especialidades.

2012-01-04T22:19:00.004+01:00

Estimados compañeros

Os adjunto la Resolución de 24 de noviembre de 2011, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba para el año 2012 el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, y bases de la convocatoria.
• PDF (BOE-A-2012-52 - 20 págs. - 471 KB)

El Gobierno Vasco prepara otro recorte de escoltas que coordinará con Madrid

2012-01-04T22:12:00.002+01:00

El Gobierno Vasco prepara otro recorte de escoltas que coordinará con Madrid

El departamento de Ares se reunirá este mes con el nuevo ministro, Fernández Díaz. La medida afectará a mediados de enero a cargos públicos y a diversos colectivos que han vivido bajo la amenaza de ETA .

El avance hacia la normalización política que ha supuesto el anuncio del cese definitivo de la violencia de ETA va a conllevar también el final paulatino de una anormalidad que ha padecido Euskadi durante décadas: que una parte de sus cargos públicos y otros colectivos se vieran obligados a llevar escolta. Desde que ETA comunicó su decisión de acallar las armas en octubre, desde el Departamento de Interior del Gobierno Vasco se han ido tomando algunas medidas de reducción de escoltas, especialmente con concejales y exconcejales que antes necesitaban protección, pero a lo largo de este mes esta reducción será mucho más drástica y afectará a un buen número de cargos públicos y a personas que han vivido bajo la amenaza de la organización armada.

La decisión está tomada y así quedó reflejada en los presupuestos para este año que sacaron adelante el PSE y el PP en el Parlamento Vasco, aunque el departamento que dirige Rodolfo Ares tiene intención de reunirse en las próximas semanas con el nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, para estudiar la nueva lucha antiterrorista en una etapa sin violencia y coordinar las medidas que deben mantenerse para garantizar la seguridad al menos hasta que ETA anuncie su disolución definitiva.

La fecha de la reunión está a expensas de que cuadren las agendas de ambas partes, especialmente por el lado de un Ministerio del Interior cuyos altos cargos tomaron posesión ayer mismo. Desde la consejería de Interior no esperan importantes divergencias de criterio con el nuevo ministerio, después de dos años y medio en los que el entendimiento entre Ares y los dos ministros socialistas -Rubalcaba y Camacho- ha sido pleno, por lo que la importante reducción de escoltas iniciada hace un año gracias a la menor actividad de ETA seguirá su curso.

El ministro vendrá a Euskadi

El nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, tiene entre sus prioridades inmediatas realizar una primera visita al País Vasco en las próximas semanas, según informaron ayer fuentes del ministerio. Tras su nombramiento, Fernández Díaz ha conversado telefónicamente con Rodolfo Ares y también mantiene una comunicación fluida con el líder del PP vasco, Antonio Basagoiti. En las pocas intervenciones que ha realizado en público, el nuevo ministro ha destacado que la gestión del final de ETA está entre sus principales preocupaciones.

La reducción de escoltas, que podría empezar a materializarse en dos semanas, incluso antes de la reunión entre Fernández Díaz y Ares, es segura desde la presentación de las cuentas para este año, en las que el Gobierno Vasco incluyó un 'tijeretazo' del 57% en este concepto, al pasar de los 88 millones contemplados en 2011 a los 36 millones previstos para este ejercicio. Cabe recordar que el gasto para esta partida en 2010 fue de 140 millones de euros, prácticamente cuatro veces más de lo previsto sólo dos años después.

Aunque los presupuestos para este año se presentaron el 26 de octubre, pocos días después del anuncio de ETA del cese definitivo de la violencia, las cuentas fueron elaboradas antes de aquel comunicado, por lo que la tendencia a la reducción de escoltas ya era evidente. Este recorte afectó a las empresas de seguridad privada que realizan trabajos de protección para el Ejecutivo autonómico en colaboración con la Ertzaintza. Estas compañías llegaron a emplear a unas 2.500 personas en Euskadi, pero desde que empezaron los recortes se han eliminado más de un millar de empleos, según datos de la Asociación de Escoltas del País Vasco. Una cifra que aumentará a medida que se hagan efectivas las medidas previstas para este mes.

De forma paralela a este descenso de los escoltas privados, Interior también empezó a aplicar el pasado agosto un plan para que muchos ertzainas que se dedicaban a la protección de políticos pasasen a proteger a mujeres víctimas de la violencia de género.

Renuncias voluntarias

El procedimiento general que ha seguido Interior en los últimos meses ha sido dejar con un escolta a las protegidos que hasta ahora llevaban dos y eliminar de forma paulatina la protección de los ediles que perdieron sus actas tras las elecciones forales y municipales del pasado mayo. El anuncio del cese de ETA provocó también que muchos políticos o personas amenazadas renunciaran voluntariamente a los servicios de acompañamiento. Aun así, el departamento de Ares realizó un estudio individualizado de cada caso para determinar qué personas debían mantener la protección.

De cara al recorte que se va a acometer este mes, Interior ha procedido de una manera similar y ha decidido suprimir los servicios de escolta de la mayoría de los viceconsejeros, directores y otros altos cargos del Gobierno Vasco, con la excepción de algunos puestos más sensibles, especialmente los relacionados con el propio Departamento de Interior. También se eliminará la escolta a otros cargos públicos intermedios que requerían protección cuando ETA permanecía activa, así como a un buen número de cargos municipales del PSE y el PP. Algunas personas de colectivos sociales que han vivido bajo la amenaza de ETA en los últimos años también dejarán de ser acompañados por escoltas.

http://www.diariovasco.com/v/20120103/politica/gobierno-vasco-prepara-otro-20120103.html

La inflación interanual baja 5 décimas en diciembre y acaba 2011 en el 2,4%

2011-12-30T12:09:00.002+01:00

La inflación interanual baja 5 décimas en diciembre y acaba 2011 en el 2,4%

La inflación interanual ha bajado por tercer mes consecutivo y ha caído cinco décimas en diciembre, hasta el 2,4%, según el indicador adelantado del índice de precios de consumo (IPC) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esta forma el IPC ha marcado su valor más bajo desde noviembre de 2010 -cuando la inflación se situó en el 2,3%-. Según el INE, este descenso es consecuencia, principalmente, de la bajada de los precios de los carburantes y lubricantes, y del mantenimiento del precio del tabaco, frente al repunte que experimentaron en diciembre del año pasado.

El indicador adelantado es un avance del IPC, cuyo dato definitivo se conocerá el 13 de enero y no suele variar de forma significativa.

http://www.elpais.com/articulo/economia/IPC/baja/diciembre/deja/24/inflacion/elpepueco/20111230elpepueco_1/Tes

Más de la mitad de la plantilla de los vigilantes de seguridad trabajará en Nochevieja, Año Nuevo y Reyes

2011-12-30T12:03:00.000+01:00

FELICES FIESTAS A TODOS/AS
FELIZ 2012

Aproximadamente 50.000 vigilantes de seguridad (más del 50% de los cerca de 90.000 en activo que tiene actualmente el sector) trabajarán en Nochevieja, Año nuevo y Reyes para reforzar la sensación de seguridad de los ciudadanos en estas fechas, según ha informado la Asociación Profesional de Compañías de Seguridad (Aproser) en un comunicado.

Los vigilantes de seguridad privada ocuparán sus puestos habituales en grandes superficies, aeropuertos, zonas comerciales y de transportes, entre otros, sin que la singularidad de estas fechas suponga una reducción de sus actividades o jornadas.

Aproser señala que es una "constante" en estas fechas aumentar la protección de establecimientos y usuarios en las zonas de comercio, especialmente en las fechas más próximas al seis de enero, día de Reyes, debido al "aumento considerable" del número de clientes que acuden en esos días a los establecimientos comerciales. "Asimismo, este dispositivo de seguridad se mantendrá los primeros días de las rebajas, que también sobrepasan con creces la media de afluencia de usuarios a estas superficies", añadieron.

Por otro lado, Aproser quiere subrayar que "durante 2011, en torno a 1.000 vigilantes de seguridad han recibido premios por su contribución en la colaboración con las Fuerzas de Seguridad del Estado y por haber sobresalido en sus funciones de protección a la sociedad".

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-mas-mitad-plantilla-vigilantes-seguridad-trabajara-nochevieja-ano-nuevo-reyes-20111229172631.html

Prosegur inicia su actividad en Alemania tras comprar SecurLog por 22,7 millones

2011-12-30T11:57:00.000+01:00

Prosegur ha firmado el contrato de compra del 100% de las acciones de SecurLog GmbH, compañía alemana especializada en logística de valores, por un total de 22,7 millones de euros, informó este jueves la empresa de seguridad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Con esta adquisición, Prosegur inicia su actividad en el mercado alemán e impulsa su desarrollo en áreas geográficas en las que aún no está presente.

Esta transacción está en línea con su estrategia de crecer inorgánicamente incorporando nuevos mercados donde poder establecer su modelo de negocio, con lo que refuerza su posición en el mercado.

SecurLog GmbH, con sede central en Dusseldorf, cuenta con más de 3.000 trabajadores distribuidos entre 31 delegaciones por todo el país y con unas ventas de aproximadamente 145 millones de euros en 2010.

La operación fortalecerá el crecimiento de Prosegur en Europa donde ya cuenta con 1.500 vehículos blindados, 80 centros de conteo y 45.000 empleados. En concreto, Prosegur está presente en España, Francia, Portugal y Rumania, países a los que ahora se suma Alemania.

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-ampliacion-prosegur-inicia-actividad-alemania-comprar-securlog-227-millones-20111230093040.html

APROSER | Acta | Reunión del día 29 de diciembre de 2011| intento de inaplicación de Tablas Salariales 2012

2011-12-29T22:15:00.001+01:00

Aproser convoca a los Sindicatos UGT,CC.OO,USO y CIGA y al resto de asociaciones empresariales mediante escrito envíado el día 20, con la intención de reabrir la mesa negociadora del Convenio Vigente y evitar tener que cumplir con lo pactado.

APROSER PIDE:

Ejercicio de responsabilidad por nuestra parte (bajensé los pantalones).

Modificar el ambito temporal del convenio hasta el año 2014.
No abonar lo pactado para el 2012 y diferirlo en el tiempo, pudiendo darse en el 2012 si se incrementa la jornada laboral(es decir: te lo pagas tú, trabajando más).Además ya no utilizo el IPC como referencia y cierro el 2013 y 2014 con puntos cerrados(que segurisimo estarán por debajo de IPC).Otras joyas que mejor no mentar.
Están abiertos a recibir contrapropuestas que difieran el importe del 2012(Qué generosos).

UGT lo deja claro en su documento que adjunta. NO HAY MESA QUE VALGA, RESPETO A LO PACTADO Y CONVOCATORIA PARA FIRMAR LAS TABLAS SALARIALES DEL 2012.

Otros no lo dejan nada claro.

El blog de Manuel Pastrana: El salario mínimo, congelado. La primera, en la fr...

2011-12-29T14:45:00.000+01:00

El blog de Manuel Pastrana: El salario mínimo, congelado. La primera, en la fr...: Lo avisaba yo aquí ayer: la zorra en el gallinero empezaría cuando antes a hacer de las suyas. Como no se piensan cortar un pelo, escogi...

La facturación de la seguridad privada en España cae un 4,5% en 2011

2011-12-27T22:21:00.000+01:00

La facturación de la seguridad privada en España en 2011 ha sufrido una caída del 4,5% respecto al ejercicio económico de 2010, en el que se facturaron 3.386 millones de euros, según estimaciones contenidas en el 'Estudio Económico 2011', presentado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser).

El citado estudio, señala que esta nueva caída, sumada a los sucesivos descensos en la actividad del sector desde el comienzo de la crisis, refleja una bajada total cercana al 15% y sitúa la facturación total en niveles del 2006. Además se puede observar que los tres pilares del sector -vigilancia, sistemas de alarmas y transporte de fondos- han continuado su descenso.

La caída más pronunciada en 2010 se corresponde con sistemas y alarmas que, con un total de 892 millones de euros facturados, tuvo una bajada del 9,1%, mientras que transporte de fondos cae un 3,25% y facturó 301 millones de euros. La vigilancia, el segmento más importante al representar cerca del 65% de la facturación total, ha experimentado una variación interanual del -2,05% y su facturación total en 2010 fue de 2.193 millones de euros.

Asimismo, el informe analiza otros aspectos que reflejan la situación laboral y social del sector, en el que se estiman que trabajan activamente cerca de 90.000 vigilantes de seguridad, la mayoría de los cuáles (85%) tiene contrato indefinido frente a sólo un 15 % que tiene contrato temporal. En este momento, según Aproser, la mayor preocupación de las empresas del sector, y su objetivo, es mantener los puestos de trabajo.

La rotación anual disminuye con respecto a años anteriores y se sitúa en un 24%, una cifra muy inferior al 40% de 2007. Se aprecian también variaciones en el tiempo medio de servicio, que aumenta en el caso de los vigilantes (8,7 años) y disminuye en los trabajadores de estructura (10,6 años).

Respecto a la procedencia de las contrataciones, las del sector privado mantienen su dominio frente al sector público, con una proporción del 76% frente al 24%. Por segmentos de demanda, los que más requieren servicios de seguridad privada son: el comercio, las entidades financieras, las administraciones públicas, las infraestructuras de transporte y la industria y energía.

España cuenta en la actualidad con un total de 1.538 empresas de seguridad privada, según datos de la Unidad Central de Seguridad Privada.

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-facturacion-seguridad-privada-espana-cae-45-2011-20111226190706.html

El número de escoltas destinado a proteger a potenciales objetivos de ETA se ha reducido más de un 30 por ciento durante este año

2011-12-26T11:20:00.002+01:00

El número de escoltas destinado a proteger a potenciales objetivos de ETA se ha reducido más de un 30 por ciento durante este año, según fuentes de la seguridad privada consultadas por Servimedia.

Estas fuentes aseguraron que la progresiva disminución de la amenaza etarra ha hecho que el número de guardaespaldas en la Comunidad Vasca y Navarra haya disminuido en los últimos meses y se haya rebajado en 1.150 efectivos, aproximadamente un 34 por ciento.

En concreto, en los momentos de mayor peligro de atentados llegó a haber más de 3.300 escoltas -2.400 en Euskadi y 900 en Navarra-. En la actualidad el número ronda los 2.150, 1.700 de ellos en la Comunidad vasca y 450 en la comunidad vecina.

Las fuentes consultadas explicaron que la última reducción destacada de escoltas tuvo lugar en septiembre, al tiempo que se espera un nuevo recorte a comienzos de 2012. En el recorte de comienzo del próximo año influirá el anuncio realizado por los etarras el pasado 20 de octubre, fecha en la que la banda criminal dio a conocer el fin definitivo de su acción terrorista.

http://noticias.lainformacion.com/policia-y-justicia/terrorismo/se-reducen-mas-de-un-30-los-escoltas-que-protegian-objetivos-etarras_dvq43a58GYArlHg52ulyQ3/

Un Gobierno con los lobbies dentro | Segur Ibérica

2011-12-26T11:00:00.002+01:00

Morenés, secretario de Estado de Defensa y de Seguridad con Aznar, vuelve al Ministerio desde la presidencia de Segur Ibérica, empresa a la que Defensa encarga tareas de seguridad privada a los atuneros que faenan en el Índico. ...

Por aquellas fechas, Pedro Morenés, hombre muy próximo a la Zarzuela que Rajoy ha nombrado ministro de Defensa, era consejero de Instalaza, principal fabricante español de bombas de racimo. Y justo en julio de 2008, el Gobierno de Zapatero aprobó una moratoria en la producción de estas armas tan dañinas.

Según denunció con pruebas Human Rights Watch, algunas de las bombas producidas por Instalaza con Morenés en su consejo fueron utilizadas por Muamar Gadafi en la reciente guerra que la OTANcon la participación de unidades españolas contribuyó a decantar a favor de los rebeldes. Pero el problema que puede afrontar Morenés con su llegada a Defensa no es sólo de orden moral, sino muy práctico e inmediato: Instalaza, en cuyo consejo se sentó el ministro hasta septiembre según el Registro Mercantil reclama desde mayo al Gobierno por la vía judicial 40 millones de euros de indemnización por los supuestos daños causados con la moratoria.

Complejo militar-industrial

"No tiene precedentes que un representante destacado del complejo militar-industrial asuma directamente el Ministerio de Defensa y Morenés, sin duda, lo es", opina Jordi Calvo, investigador del Centre Delàs, entidad pacifista especializada en el comercio de armas.

Su vinculación a la industria que depende de los contratos de Defensa uno de los Ministerios más amenazados por los recortes va mucho más allá de Instalaza: Morenés, secretario de Estado de Defensa y de Seguridad con Aznar, vuelve al Ministerio desde la presidencia de Segur Ibérica, empresa a la que Defensa encarga tareas de seguridad privada a los atuneros que faenan en el Índico. Y hasta ahora se sentaba en los consejos, entre otros, de MBDA, el gran fabricante mundial de misiles que según el Centre Delàs también tuvo a Gadafi entre sus clientes; Kuitver, consultoría de i+D especializada en seguridad y defensa; Aritex Cading, que incluye servicios de diseño militar industrial; Gamo Outdoor, gran fabricante estadounidense de rifles y pistolas, e I-Sec Iberia, consultoría para asuntos de seguridad.

http://www.publico.es/espana/413926/un-gobierno-con-los-lobbies-dentro

LOOMIS compra EFECTIVOX (anteriormente Blindados Grupo Norte), por un importe de 17,5M€ y con una plantilla de 500 empleados.

2011-12-22T09:16:00.001+01:00

LOOMIS compra EFECTIVOX (anteriormente Blindados Grupo Norte), por un importe de 17,5M€ y con una plantilla de 500 empleados.

La facturación de EFECTIVOX fue negativa durante el 2010.

Venden: Tres cajas de ahorros, así como la empresa Española Grupo Norte.

Motivo: Como resultado de la reestructuración de mercado bancario Español.

Objetivo: “Ser capaz de ofrecer operaciones a nivel Nacional en España, que es uno de nuestros principales mercados, también crear las posibilidades de aumentar la parte de soluciones integrales, es decir, el efectivo en tránsito y servicios de Cash Management en combinación. Entre otras cosas, vemos un mayor potencial de Loomis SafePoint , que es un sistema seguro y racional para la gestión de efectivo en, principalmente, tiendas y restaurantes,…”

Resultado: ¿Quién sabe? Podemos creer que entraremos en una nueva lucha entre Prosegur y Loomis, donde los verdaderamente afectados serán nuevamente los trabajadores. O, podemos pensar que se trata de una nueva estrategia empresarial pactada, donde el transporte de fondos, en breve tiempo, no se parezca a nada de lo actual. Acabaremos haciendo recogidas y entregas en moto, hasta en los mercadillos (en bici si somos ecologistas).Esto, unido a el transporte transfronterizo, pone los pelos de punta. Habrá que estar muy atentos y preparados.

¿Alguien se cree que estas operaciones y las de Prosegur son …simples operaciones?

SEGUR IBERICA | El Presidente de Segur Ibérica nuevo ministro de Defensa del Gobierno de mariano Rajoy.

2011-12-21T08:25:00.002+01:00

Pedro Morenés, que ya fue secretario de Estado de Defensa y de Seguridad durante los Gobiernos de José María Aznar (PP), se ha convertido en el ministro de Defensa del Gobierno de mariano Rajoy.

Hace sólo dos meses, este licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra y diplomado en Dirección de Empresas, asumió la presidencia de Segur Ibérica, compañía especializada en servicios de seguridad privada.

Su nombramiento no estaba en las quinielas, pero tiene lógica. Rajoy ha elegido a un político que ya conoce este Ministerio para liderar una profunda reestructuración de las Fuerzas Armadas.

El primer frente de combate será la redimensión de la estructura del ejército. Morenés hereda un ministerio en el que más del 65% del presupuesto de 2011 (7.200 millones) se destinó a pagar nóminas, un porcentaje que antes de la crisis se situaba en el 55%. Casi toda la presión de los ajustes ha recaído sobre las compras y el mantenimiento del material (que acaparan el 35% restante). Según los analistas, en un ejército moderno, ambos aspectos deben estar balanceados.

Abultada deuda
El segundo punto crítico de la gestión será el de cómo resolver la abultada deuda. En los últimos quince años, la cartera de Defensa ha creado un agujero de 32.000 millones, tras la adquisición de sistemas de armamento como el caza Eurofighter, el avión de transporte militar A400M o las fragatas F-100. De este importe, 14.000 millones se deben al Ministerio de Industria y el resto se deriva de compromisos de pago con las distintas compañías, como EADS, Santa Bárbara o Navantia.

Por último, en el discurso de investidura, el nuevo presidente señaló, como tarea prioritaria buscar el consenso con la oposición. Los acuerdos con el PSOE serán claves en todas las decisiones que afecten a las misiones internacionales y, muy especialmente, a Afganistán.

http://www.expansion.com/2011/12/21/economia/1324493817.html?a=eaa99aa526d2d923b42861cf8bec1deb&t=1324538556

Pues nada, haber cuantos contratos de la Administración le caen a Segur Iberica en estos cuatro años.

PROSEGUR | Prosegur necesita comercial en Pamplona.Oferta de empleo.

2011-12-21T06:36:00.001+01:00

Si tienes experiencia comercial en cualquier sector y quieres desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la seguridad pasiva, te ofrecemos:

- Estabilidad laboral.
- Plan de formación comercial continua.
- Salario fijo:16.894 euros/br./anual + COMISIONES
- Ayuda para Gasolina 120 euros
- Portátil
- Teléfono móvil 120 euros

Requisitos
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: - Carnet de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad horaria.
- Acostumbrado a trabajar por objetivos y en puerta fria.
- Experiencia comercial mínima 1 año.
- Persona orientada al cliente, con dotes comunicativas, imagen acorde al puesto

Requisitos deseados: - Se valorará experiencia en el sector

Contrato
Duración: Estable
Jornada laboral: Completa

Salario
Salario: 15.000 € - 18.000 € Bruto/año
Comisiones / incentivos: Desde 8.200 €/anual

http://www.infojobs.net/pamplona-iruna/comercial-prosegur-pamplona/of-id98ca8575c4b9382eaffaa4c4701ca

ESABE | Adeuda a sus trabajadores de Alicante más de 240.000€ .Huelga Indefinida.

2011-12-20T09:49:00.001+01:00

Los 60 empleados de la seguridad privada de los hospitales de Elda y San Vicente, del Centro de Salud de Villena, de la estación de autobuses de Elche y del Catastro, y de la sede de Inspección de Trabajo de Alicante han iniciado hoy una huelga "indefinida" por una deuda de más de 240.000 euros.

La empresa adjudicataria de este servicio (Esabe) es la misma que gestiona la limpieza del Hospital General de Alicante y de 13 centros de salud de la comarca de l'Alacantí, y cuyos trabajadores también están en huelga desde hace seis días.

¿Qué hace la inspección de trabajo?¿Dirá que no conoce que los vigilantes que realizan servicios en la sede de la inspeción están en huelga?

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1043291

SEGUR IBERICA | La empresa Segur Iberica está tanteando un posible e inminente ERE par los servicios de Protección en Euskadi.

2011-12-20T09:41:00.000+01:00

Parece ser que se comienza a tratar un posible ERE de extinción en la empresa Segur Iberica.

Seguiremos informando.

La huelga iniciada el viernes por los vigilantes de seguridad privada en los aeropuertos franceses se mantuvo hoy y se prolongará a mañana

2011-12-19T00:40:00.001+01:00

La huelga iniciada el viernes por los vigilantes de seguridad privada en los aeropuertos franceses se mantuvo hoy y se prolongará a mañana, ante la falta de acuerdo con la patronal sobre sus salarios.

La emisora "France Info" informó, citando fuentes de la Confederación General del Trabajo (CGT), que la discusión mantenida hoy sobre la mejora de los sueldos, principal reclamación de los agentes de seguridad, resultó "infructuosa".

El aeropuerto de Lyon, el más afectado por esta protesta, indicó en su página web que los trabajadores de la compañía Brinks no permiten que se lleven a cabo los controles requeridos y que solo se van a poder garantizar hoy 46 vuelos con salida desde esa ciudad, una cifra menor a la mitad de los programados.

En otros aeródromos franceses, como el parisino de Roissy Charles de Gaulle o el de Toulouse, se han registrado retrasos, pero no ha habido vuelos cancelados, mientras que en el de Orly, también en la capital francesa, el tráfico no se ha visto afectado.

Las centrales sindicales reclaman mejoras salariales y, para ello, han intentado movilizar a los 10.000 vigilantes de las empresas privadas que efectúan los controles previos al embarque en los aeropuertos galos, pocos días antes de que muchos franceses inicien las vacaciones navideñas. EFE

Querer es poder|Anulados parte de los vuelos de Lyon por la huelga de vigilantes de seguridad

2011-12-18T13:50:00.002+01:00

Anulados parte de los vuelos de Lyon por la huelga de vigilantes de seguridad

La huelga convocada este viernes por los vigilantes de seguridad privada en los aeropuertos de Francia provocó hoy por segundo día consecutivo la anulación parcial de los vuelos que despegan de Lyon, donde desde primera hora de la tarde se va a garantizar la salida de la mitad de los vuelos.

La dirección del aeródromo Lyon-Saint Exupéry informó hoy de que la protesta había sido seguida esta mañana al 100 % por los agentes que trabajan allí, por lo que no iba a poder partir ningún avión desde esa instalación "hasta nueva orden".

La Dirección General de la Aviación Civil indicó posteriormente en un comunicado que desde las 14.00 hora local (13.00 GMT) y debido "a la evolución del movimiento social ligado a los vigilantes", se puede asegurar la salida de uno de cada dos vuelos desde ese aeropuerto.

Las centrales sindicales reclaman mejoras salariales y para ello han intentado movilizar a los 10.000 vigilantes de las empresas privadas que efectúan los controles previos al embarque en los aeropuertos galos, en los días previos a que muchos franceses inicien las vacaciones navideñas.

El balance ofrecido hoy por el Sindicato de Empresas Aeroportuarias (SESA) reveló que en términos generales esa protesta fue seguida ayer por el 50 por ciento de los trabajadores, porcentaje que hoy se rebajó hasta el 25 %.

Una portavoz de la empresa gestora Aeropuertos de París (ADP) indicó a Efe que la situación en el de Orly es hoy normal, mientras que en el de Charles de Gaulle se registran retrasos en una de sus terminales internacionales.

La ADP añadió que pese a los retrasos ningún vuelo fue anulado ayer en esos dos aeródromos y mantuvo la recomendación lanzada este viernes a los viajeros, que aconseja que acudan con mayor antelación ante la previsión de que las colas de acceso a la zona de embarque sean superiores a lo normal.

http://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/3611301/12/11/Anulados-parte-de-los-vuelos-de-Lyon-por-la-huelga-de-vigilantes-de-seguridad.html

CASESA | Castellana de Seguridad | Retoma el ERE queriendolo pasar de suspensivo a extintivo.

2011-12-18T12:37:00.003+01:00

El viernes día 16 de Diciembre en reunión celebrada en Bilbao los Comites de Empresa de CASESA rechazaron el ERE que esta pretendía realizar.

Ante la falta de voluntad por parte de la empresa de encontrar una solución negociada y anclandose en los 20 días de Salarios por año, la representación de los trabajadores dío carpetazo a las negociaciones firmando el expediente negativamente.

Corresponde a la Autoridad Laboral decidir si se lo aprueba o no.

Desde la Secretaría Sectorial de UGT FeS entendemos que no deberían aprobarselo, ya que a nuetro entender incumple lo establecido en el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio que dice entre otras:

La consulta deberá versar sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial conforme a lo previsto en el artículo 9.

Durante este período, las partes deberán negociar de buena fe con vistas a alcanzar un acuerdo, fijando, a la apertura del período de consultas, un calendario de reuniones a celebrar dentro de dicho período y aportando para ello cuantas soluciones procedan para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados, todo ello a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

Todo se verá.

OMBUDS | Ombuds a realizado un ERE de Extinción.

2011-12-18T12:23:00.003+01:00

OMBUDS ENTRA EN ERE

Parece ser que la empresa OMBUDS registro un Expediente de Regulación de Empleo(ERE) de Extinción de contratos, que afecta a ciento y pico trabajadores.

Parece ser que se realizó con acuerdo, aprobando 20 días de salarios por año.

Se realizó en un tiempo record.

Y según la publicación de el DIARIO el MUNDO en una entrevista que se titula (Escoltas, los nuevos 'exiliados' ) se dice que no ha sido aceptado el expediente(http://www.elmundo.es/elmundo/hemeroteca/2011/12/11/m/paisvasco.html).
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Escoltas, los nuevos 'exiliados'

2011-12-18T12:20:00.002+01:00

http://www.elmundo.es/elmundo/hemeroteca/2011/12/11/m/paisvasco.html

Se disponen a abandonar Euskadi tras el cese de ETA debido a la reorganización de Interior, los ERE y el temor a las represalias.

5º.COMITE FEDERAL FeS-UGT| Málaga días 13 y 14 de diciembre.

2011-12-16T11:18:00.003+01:00

Entre los días 13 y 14 de diciembre de 2011 se celebró en Málaga el 5º.Comité Federal de la Federación de Servicios(FeS), de la Unión General de Trabajadores(UGT).El Comité es el Máximo Organo entre Congresos.

En el se trataron temas de actualidad, internos del Sindicato y otros.

Se realizó un amplio informe sobre la situación actual el cual fue debatido por el Comité Federal con unas conclusiones muy interesantes para la Federación.

Se aprobó una resolución sobre el Sector Financiero.

Cabe destacar el debate sobre Seguridad Privada, que concluirá el proximo día 28 de Diciembre en Madrid, con la celebración de un Pleno de ámbito Nacional donde se termirá el Debate iniciado en el Comité.

Asistimos cinco personas de FeS Euskadi, tres por la Federación((encabezada por el Sº.General) y dos por los Sectores (Seguridad y Limpiezas).

UGT | Boletín nº 17 de Seguridad Privada | FeS-UGT

2011-12-13T15:13:00.001+01:00

El enlace para descargar el PDF es el siguiente:

http://www.fesugt.es/pdfs/actualidad/seguridad/seguridadprivada017.pdf

Madrid-Se "suprimirá la vigilancia privada en horario laboral diurno" de lunes a viernes

2011-12-13T14:49:00.001+01:00

El Gobierno municipal de Madrid retirará los efectivos de seguridad privada que actualmente vigilan algunas sedes las noches de los días laborables en una medida que permitirá ahorrar 8,3 millones de euros, según ha informado este martes el director general de Seguridad del Ayuntamiento, Pablo Escudero, en la comisión ordinaria del ramo.

http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20111213/54240146776/el-ayuntamiento-retirara-la-seguridad-privada-que-vigila-sedes-municipales-las-noches-de-los-dias.html

Consulta relacionada con la actualización de una licencia de armas tipo C

2011-12-12T12:02:00.000+01:00

En contestación al escrito de un particular, formulando consulta relacionada con la actualización de una licencia de armas tipo C, esta Secretaría General Técnica, previo informe de la Intervención Central de Armas y Explosivos, puso de manifiesto lo siguiente:
Para dar contestación a la cuestión planteada en el escrito, se analizarán a continuación los artículos del Reglamento de Armas (en lo sucesivo R.A.), aprobado por el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, en relación con aquéllos del Reglamento de Seguridad Privada (en adelante R.S.P.), aprobado por el Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, que afectan directamente a dicha cuestión.
El R.A., en su Capítulo V, Sección 6ª (Licencias para el ejercicio de funciones de custodia y vigilancia), dispone los requisitos y condiciones que han de cumplirse para el otorgamiento de la licencia tipo C al personal de seguridad privada.
A su vez, el artículo 125 del R.A., en relación con el artículo 61.2 del R.S.P., establece que la licencia C sólo tiene validez durante el tiempo de prestación del servicio de seguridad determinante de su concesión y que quedará sin efecto al cesar el personal que la tenga otorgada en el desempeño de las funciones o cargos en razón de los cuales le fueron concedidas.
Por su parte, el artículo 126 del R.A. se pronuncia del siguiente tenor literal:
“1. Al cesar en su cargo o función, temporal o definitivamente, al titular de una licencia de este tipo le será retirada por el superior jerárquico, entidad, empresa u organismo en el que prestan o han prestado servicios, y será entregada en la Intervención de Armas. El arma quedará depositada a disposición de la empresa, entidad u organismo propietario.
2. En los supuestos de ceses temporales, si el titular de la licencia hubiese de ocupar de nuevo un puesto de trabajo de la misma naturaleza, le será devuelta su licencia de uso de armas, cuando presente certificado o informe sobre dicho puesto, expedido de acuerdo con el artículo 122.a)”.
Teniendo en cuenta lo anterior, y en relación con la cuestión concreta que se plantea en su escrito, cabe formular las siguientes consideraciones:

Las licencias de armas C, al contrario de lo que sucede con otras licencias, no están sometidas a un plazo de validez temporal, por tanto ni caducan ni tienen que ser renovadas, estando únicamente condicionadas al cumplimiento de los requisitos exigidos para su concesión –artículos 97.1 y 122 del R.A.- y al mantenimiento de éstos y de aquellos otros que el resto del ordenamiento jurídico pudiese contemplar, tales como la superación de los ejercicios de tiro anuales y de las pruebas psicotécnicas que, cada dos o cinco años, según la edad, deben realizar los titulares de estas licencias –artículos 84 y 85 del R.S.P.-, procediéndose, caso de incumplirse tales requisitos, a su revocación –artículo 97.5 del R.A.-.
Las citadas licencias no tendrán validez fuera del tiempo de prestación del servicio, función o cargo de seguridad determinante de su concesión, ni cuando sus titulares hubieren cesado temporal o definitivamente en el mismo, cualquiera que fuera la causa del cese –artículo 125 del R.A.-, procediéndose, en los casos de cese, a la retirada y depósito de la licencia en la correspondiente Intervención de Armas y Explosivos –artículo 126.1 del R.A.-.
A estos efectos, cuando los incisos finales de los artículos 61.2 del R.S.P. y 125 del R.A. hacen referencia a la expresión “quedará sin efecto” (la licencia), no puede interpretarse, en términos jurídicos, como sinónimo de anulación, puesto que tales incisos han de ser conjuntamente interpretados con los artículos 84 del R.S.P. y 126 del R.A., en relación con la suspensión temporal de la licencia C, debiendo entenderse, por tanto, que las licencias se encuentran temporalmente suspendidas o sin validez.
En consecuencia, cuando el personal de seguridad deje de prestar servicios con armas, por haber cesado en su cargo o función, temporal o definitivamente, la licencia de armas quedará sin efecto –no anulada-, es decir, quedará suspendida y depositada en la correspondiente Intervención de Armas y Explosivos hasta que su titular presente un certificado de la empresa en el que se haga constar que tiene un cometido o puesto de trabajo para el que precisa dicha licencia (artículo 126.2 del R.A.).
Ahora bien, si el cese en sus funciones deviene de la pérdida de la condición de personal de seguridad por alguna de las causas previstas en el artículo 64.1 del R.S.P., procederá la revocación de la licencia, previa la instrucción del correspondiente expediente, que deberá tramitarse de conformidad con la Ley 30/1992, de 2 de agosto, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el Real Decreto 1778/1994, de 5 de agosto, por el que se adecúan a la citada Ley las normas reguladoras de los procedimientos de otorgamiento, modificación y extinción de autorizaciones
De todo lo anteriormente expuesto cabe extraer las siguientes conclusiones:

El personal de seguridad privada titular de una licencia tipo C, con independencia de su situación administrativa, si tuviese depositada la misma con motivo de su cese temporal en el puesto de trabajo en razón del cual le fue concedida, estará obligado a “actualizarla”; obligación que no existirá cuando se haya producido la pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada, la cual llevará implícita la revocación de la licencia –artículo 64 del R.S.P. y artículo 97.5 del R.A.-.
A estos efectos, “la actualización de la licencia C” consistirá en la superación de los ejercicios de tiro y de las pruebas psicotécnicas determinadas por este Ministerio, afectando dichas obligaciones tanto al personal que se encuentre prestando servicios con armas como al que las tenga depositadas en la correspondiente Intervención de Armas y Explosivos por haber dejado de prestarlos por cese temporal –artículos 84 y 85 del R.S.P.-.
La no realización o no superación de la prueba psicotécnica dará lugar a la nulidad de la licencia y, en consecuencia, a la revocación de la misma –artículo 85 del R.S.P. y artículo 97.5 del R.A.-.
La no realización o no superación de los ejercicios de tiro no tendrá más efecto que la suspensión temporal de la correspondiente licencia de armas, caso del personal que presta sus servicios con armas, o que la misma continúe suspendida, caso de estar ya retirada por cese temporal, hasta que el ejercicio pueda llevarse a cabo con resultado positivo –artículo 84.1 del R.S.P.-.
En los casos de ceses temporales, para poder recuperar la licencia C -lo cual implicaría que no se ha perdido la habilitación como personal de seguridad privada- deberá acreditar la superación de la prueba psicotécnica, la del ejercicio de tiro, caso de no haberlos realizado o haberlos realizado con resultado negativo, y la presentación de un certificado o informe de la empresa en que se indique que va a prestar un servicio que exija el empleo de armas de fuego –artículo 126.2 del R.A. y artículos 84 y 85 del R.S.P.-.

Documento en PDF en http://www.mir.es/file/52/52670/52670.pdf

Todas las contestaciones sobre Armas en http://www.mir.es/respuestas-de-la-secretaria-general-tecnica-47/seguridad-privada-885/vigilantes-de-seguridad-privada-893

Depósito de las licencias de armas tipo C en las correspondientes Intervenciones de Armas de la Guardia Civil

2011-12-12T11:54:00.000+01:00

Determinadas Subdelegaciones del Gobierno han formulado diversas consultas sobre diversos aspectos relacionados con el depósito de las licencias de armas tipo C en las correspondientes Intervenciones de Armas de la Guardia Civil, cuando los titulares cesen en sus funciones y con la realización de ejercicios de tiro por el personal de seguridad privada.

Respecto a dicha cuestión, una vez conocido el criterio de la Dirección General de la Guardia Civil, esta Secretaría General Técnica pone de manifiesto lo siguiente:

I. Si debe verificarse el depósito en las Intervenciones de Armas y Explosivos de las licencias de armas tipo C cuando no se realicen servicios con armas por parte de sus titulares y, por tanto, cuando éstos cesen en sus cargos o funciones, bien sea de manera temporal o definitiva. Para dar contestación a la cuestión planteada, se analizará a continuación los artículos del Reglamento de Armas (en lo sucesivo R.A.), aprobado por Real Decreto 137/1993,de 29 de enero, en relación con aquéllos del Reglamento de Seguridad Privada (en adelante R.S.P.), aprobado por Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, que afectan directamente a la cuestión planteada.

El R.A., en su Capítulo V, Sección 6.ª (Licencias para el ejercicio de funciones de custodia y vigilancia), dispone los requisitos y condiciones que han de cumplirse para el otorgamiento de la licencia tipo C al personal de seguridad privada. A su vez, el artículo 125 del R.A., en relación con el artículo 61.2 del R.S.P, establece que la licencia C sólo tiene validez durante el tiempo de prestación del servicio de seguridad determinante de su concesión y que quedará sin efecto al cesar el personal que la tenga otorgada en el desempeño de las funciones o cargos en razón de los cuales le fueron concedidas.

Por su parte, el artículo 126 del R.A. se pronuncia del siguiente tenor literal:

"1. Al cesar en su cargo o función, temporal o definitivamente, al titular de una licencia de este tipo le será retirada por el superior jerárquico, entidad, empresa u organismo en el que prestan o han prestado servicios, y será entregada en la Intervención de Armas. El arma quedará depositada a disposición de la empresa, entidad u organismo propietario. 2. En los supuestos de ceses temporales, si el titular de la licencia hubiese de ocupar de nuevo un puesto de trabajo de la misma naturaleza, le será devuelta su licencia de uso de armas, cuando presente certificado o informe sobre dicho puesto, expedido de acuerdo con el artículo 122.a)".

En base a lo anteriormente expuesto, pueden hacerse las siguientes consideraciones:

- La licencia C está unida a la condición de personal de seguridad y sólo será anulada cuando se pierda tal condición por alguna de las causas previstas en el artículo 64.1 del R.S.P.
- Cuando los incisos finales de los artículos 61.2 del R.S.P y 125 del R.A. hacen referencia a la expresión "quedará sin efecto" (la licencia), no puede interpretarse, en términos jurídicos, como sinónimo de anulación, puesto que tales incisos han de ser conjuntamente interpretados con los artículos 84 del R.S.P y 126 del R.A., en relación con la suspensión temporal de la licencia C.
- En consecuencia, cuando el personal de seguridad deje de prestar servicios con armas, por haber cesado en su cargo o función, temporal o definitivamente, la licencia de armas quedará sin efecto -no anulada-, es decir, quedará suspendida y depositada en la correspondiente Intervención de Armas y Explosivos hasta que su titular presente un certificado de la empresa en el que se haga constar que tiene un cometido o puesto de trabajo para el que precisa dicha licencia (artículo 126 del R.A.).

Ahora bien, si el cese en sus funciones deviene de la pérdida de la condición de personal de seguridad por alguna de las causas previstas en el artículo 64.1 del R.S.P, dicha licencia quedará anulada definitivamente.

De acuerdo con las consideraciones anteriores, esta Secretaría General Técnica coincide con el criterio de esa Subdelegación del Gobierno y con el de la Intervención de Armas de la Comandancia de Santa Cruz de Tenerife, en el sentido de que cuando el personal de seguridad privada deje de prestar servicios con armas deberá depositar su licencia en la Intervención de Armas correspondiente, toda vez que dicha licencia ha perdido su eficacia -aunque no su validez jurídica- hasta que se acredite nuevamente la necesidad de la misma para desempeñar un puesto de trabajo con armas.

II. Si las Empresas de Seguridad vienen o no obligadas en virtud de algún precepto legal o reglamentario a presentar a los vigilantes de seguridad que presten servicio en las mismas a la realización de los ejercicios de tiro obligatorios y, en su caso, cuál sería la consecuencia legal del incumplimiento de tal obligación.

Para responder a esta cuestión, conviene distinguir los siguientes aspectos:
a) Obligatoriedad de realizar el ejercicio de tiro: La nueva redacción dada al apartado 1 del artículo 84 del R.S.P por el Real Decreto 1123/2001, de 19 de octubre, por el que se modifica parcialmente el Reglamento de Seguridad Privada, implica que la realización de ejercicios periódicos de tiro es obligatoria tanto para el personal de seguridad privada que preste servicios con armas, como para los demás que puedan prestar dichos servicios por estar en posesión de las correspondientes licencias de armas, aún cuando las mismas, como se ha dicho anteriormente, se encuentren "suspendidas" y depositadas en las Intervenciones de Armas de la Guardia Civil. Por tanto, los ejercicios de tiro serán obligatorios para todo el personal de seguridad que se encuentre en posesión de la licencia C, debiendo las empresas de seguridad presentarlos a su realización, aún cuando en ese momento no estén desarrollando actividades con armas.
b) Tipo de ejercicio a realizar: En la nueva redacción dada por el Real Decreto 1123/2001, al artículo 84.1 del R.S.P queda por determinar el número de disparos que debe realizar el personal que esté en posesión de la licencia C, al margen de que ésta se encuentre o no depositada en las Intervenciones de Armas correspondientes, cuya regulación corresponde al Ministerio del Interior.

Ello no obstante, sobre esta cuestión debe tenerse en cuenta lo dispuesto en la Disposición Transitoria Segunda del referido Real Decreto, referente a la vigencia de normas preexistentes. En ella se dispone que en tanto tenga lugar la aprobación de las disposiciones precisas para el desarrollo y ejecución
de lo previsto en el citado Real Decreto, continuarán en vigor las normas aplicables a los aspectos que remitan a ulterior desarrollo normativo.
Consecuentemente con lo anterior, la norma aplicable hasta que se desarrollen las características de los ejercicios de tiro regulados en el artículo 84 del R.S.P, será la Resolución de 28 de febrero de 1996, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueban las instrucciones para la realización de los ejercicios de tiro del personal de seguridad privada.
c) Responsabilidad de las empresas de seguridad por no convocar al personal de referencia al preceptivo ejercicio de tiro:
La Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, dispone en su artículo 5.2, en relación con el artículo 57 del R.S.P, modificado por el Real Decreto 1123/2001, que es obligación de las empresas de seguridad garantizar la formación y actualización profesional de su personal de seguridad.
Por su parte, el artículo 26.3 del R.S.P establece que las empresas de seguridad, además de las armas que posean para la prestación de los servicios, deberán disponer de armas en número equivalente al 10 por 100 del de los vigilantes de seguridad, al objeto de que éstos puedan realizar los ejercicios de tiro obligatorios; y en su apartado 4 establece que los vigilantes de seguridad, escoltas privados y guardas particulares del campo realizarán los ejercicios de tiro obligatorios en la fecha que se determine por las empresas de seguridad, de acuerdo con las instrucciones impartidas por la Dirección General de la Guardia Civil.
En aplicación de los preceptos señalados, esta Secretaría General Técnica, como ya ha manifestado en anteriores ocasiones, entiende que las empresas de seguridad que tengan contratados vigilantes de seguridad en posesión de licencia de armas tipo C, tendrán obligación de velar por la realización de los ejercicios de tiro obligatorios para este personal, así como de correr con los gastos de material y establecer las fechas de su realización (Resolución de 28 de febrero de 1996).
El incumplimiento de dicha obligación supondría la vulneración de la vigente normativa, dando lugar a la infracción tipificada en el artículo 22.3.b) de la Ley 23/1992, y en el artículo 150.19 del R.S.P., que ha de ser sancionada mediante la tramitación de un procedimiento simplificado regulado en el Capítulo V del Reglamento de procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora, aprobado mediante Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.
III. Si entre los gastos que deben soportar las empresas de seguridad en relación con la realización de los ejercicios de tiro obligatorios de su personal, deben entenderse comprendidos, concretamente, los relativos a la munición a emplear en dichos ejercicios.
El apartado 7 de la Resolución de 28 de febrero de 1996, referido a "Solicitud, depósito y dotación de cartuchería", establece que las empresas podrán solicitar en cualquier fecha la autorización para la adquisición de la cartuchería que precisen, para los ejercicios de tiro y dotación de su personal.
Por su parte, el apartado 14 de la misma Resolución, relativo a "Material y gastos", dispone que los medios materiales para la realización de los ejercicios de tiro (siluetas, soportes, parches, etc.) y los campos o galerías de tiro serán gestionados por las empresas y a sus expensas.
En base a lo anterior, cabe concluir que el personal que esté en posesión de la licencia de armas tipo C tiene la obligación de realizar las prácticas de tiro con la periodicidad que se determina, cuyo incumplimiento podría dar lugar a la suspensión temporal de la licencia. Asimismo, las empresas de seguridad tienen la obligación de facilitar todos los medios materiales necesarios para la realización de tales ejercicios, incluida la cartuchería, tal y como deriva de la Resolución de 28 de febrero de 1996.
En este sentido, cabe traer a colación la Sentencia n° 430, procedimiento 204/200, del Juzgado de lo Social n° 2 de Sevilla, que, en lo que a esta cuestión se refiere, dice lo siguiente: "... condenamos a la empresa demandada a que incluya a todos los trabajadores que presten o puedan prestar servicios con armas para que puedan realizar dichos ejercicios, facilitándoles los materiales y servicios sanitarios que correspondan reglamentariamente".

Documento en PDF en http://www.mir.es/file/52/52697/52697.pdf

Todas las contestaciones sobre armas http://www.mir.es/respuestas-de-la-secretaria-general-tecnica-47/seguridad-privada-885/vigilantes-de-seguridad-privada-893

ESABE VIGILANCIA S.A.Sancionada por infracción muy grave, por retrasos salariales continuados a los trabajadores

2011-12-05T12:58:00.004+01:00

Con fecha de 25 de noviembre de 2011, la Inspección de Trabajo de Bilbao a procedido a Sancionar a la empresa ESABE VIGILANCIA SA (CIF A-79183117), por INFRACCIÓN MUY GRAVE.

"Así mismo y consultados los antecedentes que obran en Inspección, se comprueba que lejos de ser una situación esporádica o coyuntural, se trata de una práctica continua en la empresa que ya fue objeto de actuación inspectora...,que practicó Requerimiento para el cumplimiento de los plazos de abono de las retribuciones e inició expediente sancionador en el año 2010...nuevamente expediente sancionador en el año 2011 al proponerse sanción mediante la preceptiva Acta de Infracción;sin que la situación de los trabajadores haya variado lo más mínimo."

En uso de las facultades previstas en el artículo 7.4 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre se procede a extender Acta de infracción a la empresa ESABE VIGILANCIA SA por infracción muy grave en materia de trabajo tipicficada en el artículo 8.1 del Texto Refundido de la ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto por retraso reiterado en el abono del salario pactado y tramitada a traves de la OS 48/00103332/11.

"Asimismo se aprecia reincidencia en la propuesta de sanción..."

ESABE PAGA MAL Y TARDE.

Tambien pasa en el resto del Estado y en la empresa de limpiezas de Esabe.:

http://www.youtube.com/watch?v=4j7wynoUgj0&feature=player_embedded&noredirect=1

http://www.youtube.com/watch?v=aShqMl0Jlmg&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=iVySEQrsp5M&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=2C6bHYUP3B4&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=JkYxgjrzULc&feature=fvwrel

http://www.youtube.com/watch?v=m0uVQG_zFrc&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=8_YIcf72l2A&feature=related

Los jueces declaran nulos dos despidos de la empresa de seguridad Vinsa

2011-12-02T22:12:00.002+01:00

Dos sentencias de los juzgados de lo Social números 5 y 7 de Bilbao han condenado a la empresa bilbaína de Seguridad Vinsa (Vigilancia Integrada SA) a la readmisión de dos trabajadores sancionados, tras considerar «nulo» su despido por vulneración de los derechos fundamentales, según informaron fuentes del departamento jurídico de UGT, a cuya central están afiliados.

Según se desprende de la lectura de ambos fallos, fueron las «actuaciones reivindicativas» de los empleados las que llevaron a los jueces a pronunciarse en contra de la empresa los pasados 21 de junio y 30 de septiembre. La firma los había despedido en ambos casos alegando «disminución continuada y voluntaria en su rendimiento en el puesto de trabajo».

La declaración de nulidad de un despido, que obliga la empresa a readmitir al trabajador sin posibilidad de que pueda optar por indemnizarlo, solo se produce por vulneración de derechos fundamentales, y la concurrencia de dos casos en una misma compañía es poco usual, según fuentes jurídicas consultadas.

En un caso el trabajador había denunciado a la empresa por abuso de autoridad y por reclamación de horas extras y, en el otro, también por abuso de autoridad y por no reconocimiento de la categoría laboral que desempeñaba.

Una de las sentencias es muy explícita al señalar que «la actuación del empresario tendente a ejercitar una represalia» contra el trabajador «por el ejercicio de sus derechos deviene en radicalmente nula».

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20111202/economia/jueces-declaran-nulos-despidos-20111202.html#disqus_thread

Reglamento (UE) n ° 1214/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de noviembre de 2011 , relativo al transporte profesional transfronterizo.

2011-11-29T22:55:00.001+01:00

Reglamento (UE) n ° 1214/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de noviembre de 2011 , relativo al transporte profesional transfronterizo por carretera de fondos en euros entre los Estados miembros de la zona del euro

Licencia transfronteriza de transporte de fondos

1. Las empresas que deseen llevar a cabo transporte transfronterizo por carretera de fondos en euros deberán solicitar una licencia específica a la autoridad expedidora de su Estado miembro de origen.

2. La licencia transfronteriza de transporte de fondos será concedida por un período de cinco años por la autoridad expedidora nacional, siempre que la empresa solicitante cumpla las siguientes condiciones:

a) esté autorizada a realizar operaciones de transporte de fondos en su Estado miembro de origen o, si el Estado miembro no cuenta con un procedimiento de aprobación específico para las empresas de transporte de fondos, aparte de las normas generales aplicables a los sectores de la seguridad o el transporte, la empresa esté en condiciones de demostrar que ha desarrollado una actividad habitual de transporte de fondos en su Estado miembro de origen durante al menos 24 meses antes de la solicitud sin haber infringido la legislación nacional de ese Estado miembro que regule dichas actividades;

b) sus directivos y miembros del consejo de administración carezcan de antecedentes penales por delitos relacionados con la actividad del transporte de fondos y sean personas íntegras y de buena reputación, información que se obtendrá, por ejemplo, de los registros penales pertinentes;

c) disponga de un seguro válido de responsabilidad civil que cubra, como mínimo, los daños a la vida y propiedades de terceros, con independencia de que los fondos transportados estén o no cubiertos por dicho seguro;

d) ella misma, su personal de seguridad encargado del transporte de fondos, los vehículos y los procedimientos de seguridad empleados o aplicados al transporte transfronterizo de fondos en euros cumplan las normas establecidas en el presente Reglamento o, cuando esté expresamente mencionado en el presente Reglamento, la legislación nacional en vigor relacionada específicamente con el transporte de fondos.

3. La licencia transfronteriza de transporte de fondos deberá diseñarse de acuerdo con el modelo y las características físicas definidas en el anexo I. El personal de seguridad de los vehículos de transporte de fondos dedicados al transporte transfronterizo profesional por carretera de fondos en euros debe estar en condiciones de mostrar en todo momento a las autoridades de control el original o una copia compulsada de una licencia transfronteriza de transporte de fondos válida.

4. La licencia transfronteriza de transporte de fondos permitirá a la empresa realizar el transporte transfronterizo de fondos en euros de acuerdo con las condiciones previstas en el presente Reglamento. No obstante lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 1072/2009, el titular de dicha licencia no estará obligado a poseer una licencia comunitaria para el transporte internacional de mercancías por carretera.

Artículo 5

Personal de seguridad encargado del transporte de fondos

1. El personal de seguridad encargado del transporte de fondos deberá cumplir los siguientes requisitos:

a) carecer de antecedentes penales por delitos relacionados con la actividad del transporte de fondos y estar compuesto por personas íntegras y de buena reputación, información que se obtendrá, por ejemplo, de los registros penales pertinentes;

b) poseer un certificado médico que acredite que su salud física y mental es adecuada para su misión;

c) haber superado con éxito al menos 200 horas de formación inicial ad hoc, sin incluir una eventual formación en el uso de armas de fuego.

Los requisitos mínimos de la formación inicial ad hoc mencionada en la letra c) serán los reflejados en el anexo VI. El personal de seguridad de los transportistas de fondos participará en actividades de formación complementaria en las áreas establecidas en el punto 3 del anexo VI, al menos una vez cada tres años.

2. Al menos uno de los miembros del personal de seguridad encargado del transporte de fondos que viaje en el vehículo deberá tener conocimientos de nivel A1, como mínimo, de las lenguas empleadas por las autoridades locales y la población en las zonas pertinentes del Estado miembro de tránsito y del Estado miembro de acogida. El vehículo, además, deberá estar en contacto permanente por radio, a través del centro de control de la empresa de transporte de fondos, con una persona que tenga conocimientos de nivel B1, como mínimo, de las lenguas en cuestión, de manera que se garantice una comunicación eficaz con las autoridades nacionales en todo momento.

Artículo 6

Porte de armas

1. El personal de seguridad encargado del transporte de fondos deberá cumplir la legislación del Estado miembro de origen, del Estado miembro de tránsito y del Estado miembro de acogida en lo que respecta al porte de armas y al calibre máximo permitido.

2. Al entrar en el territorio de un Estado miembro cuya legislación no permita que el personal de seguridad encargado del transporte de fondos vaya armado, todas las armas que posea el personal de seguridad encargado del transporte de fondos deberán guardarse en una caja fuerte situada en el interior del vehículo que cumpla la norma europea EN 1143-1. Dichas armas deberán mantenerse inaccesibles para el personal de seguridad encargado del transporte de fondos durante el viaje a través del territorio del Estado miembro en cuestión. Podrán retirarse de la caja fuerte al llegar al territorio de un Estado miembro cuya legislación permita que el personal de seguridad encargado del transporte de fondos vaya armado y deberán retirarse de la caja fuerte al llegar al territorio de un Estado miembro cuya legislación obligue a este personal ir armado. La apertura de la caja fuerte con las armas deberá requerir la intervención a distancia del centro de control del vehículo y estará supeditada a la verificación, por parte de dicho centro, de la situación geográfica exacta del vehículo.

Los requisitos establecidos en el párrafo primero se aplicarán también en caso de que el tipo o el calibre del arma no estén autorizados con arreglo a la legislación del Estado miembro de tránsito o del Estado miembro de acogida.

3. Cuando un vehículo de transporte de fondos cuyo Estado miembro de origen no permita que el personal de seguridad encargado del transporte de fondos vaya armado entre en el territorio de un Estado miembro cuya legislación obligue a este personal a ir armado, la empresa de transporte de fondos se asegurará de que los miembros del personal de seguridad encargado del transporte de fondos ocupantes del vehículo disponen de las armas requeridas y cumplen los requisitos mínimos de formación del Estado miembro de acogida.

4. El personal de seguridad encargado del transporte de fondos que vaya armado o viaje en un vehículo de transporte de fondos con armas a bordo deberá tener una licencia de armas profesional o una autorización expedida por las autoridades nacionales de los Estados miembros de tránsito o del Estado miembro de acogida, si dichos Estados miembros permiten que el personal de seguridad encargado del transporte de fondos vaya armado, y deberá cumplir todos los requisitos nacionales para poder obtener dicha licencia profesional de armas o autorización. A este fin, los Estados miembros podrán reconocer la licencia profesional de armas o autorización del otro Estado miembro.

5. Los Estados miembros establecerán un único punto de contacto nacional central al que las empresas de transporte de fondos establecidas en otros Estados miembros podrán presentar las solicitudes de licencia profesional de armas o de autorización para su personal de seguridad encargado del trasporte de fondos. Los Estados miembros federales, no obstante, podrán establecer puntos de contacto a nivel de los Estados federados. Los Estados miembros informarán al solicitante del curso dado a su solicitud en el plazo de tres meses a partir de la presentación del expediente de solicitud completo.

6. A fin de facilitar que el personal de seguridad encargado del trasporte de fondos empleado por una empresa de transporte de fondos establecida en otro Estado miembro cumpla los requisitos nacionales necesarios para la obtención de una licencia profesional de armas o una autorización, los Estados miembros deberán prever la convalidación de las formaciones profesionales para el uso de armas equivalentes seguidas en el Estado miembro en el que esté establecido el empresario del solicitante. Si ello no fuera posible, los Estados miembros velarán por que se imparta en su territorio la formación profesional para el uso de armas necesaria, en una lengua oficial de la UE que sea lengua oficial del Estado miembro en que esté establecido el empresario del solicitante.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2011:316:0001:0020:ES:PDF

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2011:316:0001:01:ES:HTML

El PSE propone reducir en más de un millón de euros los gastos en escoltas

2011-11-29T22:17:00.002+01:00

El PSE ha registrado varias enmiendas parciales al proyecto de Ley de Presupuestos de Euskadi para 2012 con el fin de reducir o suprimir partidas destinadas a sufragar los gastos de seguridad ligados a la amenaza terrorista de ETA. La enmienda más importante desde el punto de vista económico plantea reducir en más de un millón de euros la financiación de los servicios de escolta.

El proyecto de Ley de Presupuestos de Euskadi para 2012 ya contempla una reducción importante del dinero que anualmente se venía dedicando a la contratación de escoltas privados, y reduce concretamente en un 56% estos fondos en relación con las cuentas aprobadas para el presente ejercicio: la partida de 88,3 millones de euros del presupuesto de 2011 queda en 36 millones de euros en el proyecto para 2012.

El PSE considera que el anuncio de ETA del fin definitivo su actividad terrorista, posterior a la elaboración de las cuentas, da margen para bajar más dicha partida, y defenderá una enmienda que plantea recortarla en algo más de un millón de euros y dejarla por debajo de los 35 millones. "Queremos adaptarnos al nuevo tiempo abierto tras el anuncio de ETA de renunciar a la acción terrorista", ha dicho el portavoz socialista, José Antonio Pastor.

No es la única propuesta en este ámbito. Los socialistas plantean a través de otras enmiendas eliminar la partida de 200.000 euros consignada para ayudar a los partidos políticos y sindicatos a establecer medidas de seguridad en sus sedes, y reducir de 800.000 a 500.000 euros la partida destinada a gastos reservados, ya que consideran que "el cese del terrorismo permite destinar fondos de estas partidas a otras finalidades sociales". El PP conoce estas enmiendas y, en principio, están dispuestos a facilitar su aprobación en el trámite de comisión para su incorporación al proyecto.

El PSE ha registrado también otras enmiendas para llevar a cabo proyectos de infraestructuras en diversos municipios, renovar equipos para el tratamiento contra el cáncer de Osakidetza, aumentar en 200.000 euros los programas de ayuda a las mujeres víctimas de la violencia de género o dotar de nuevos sistemas de seguridad en el tráfico en vías secundarias para reducir la siniestralidad.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/20111129/mas-actualidad/politica/propone-reducir-millon-euros-201111291438.html

¿Sabes cómo actuar ante una situación de violencia de género?

2011-11-25T23:24:00.001+01:00

Un año más, el 25 de noviembre se ha convertido en fecha de referencia en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. Y un año más también, las cifras son desgarradoras. En lo que llevamos de 2011, ha habido ya 54 víctimas mortales por esta lacra, dos de ellas en el País Vasco.

Sólo 14 de esas víctimas habían denunciado a sus agresores y una de las mujeres muertas a manos de su pareja incluso había retirado la denuncia.

Para acabar con estos datos demoledores es importante tener información. Saber cómo actuar ante una situación de violencia de género, saber cómo poner una denuncia, dónde puedes dirigirte para recibir ayuda y cómo identificar este tipo de situaciones.

Y es que no sólo los golpes están considerados maltrato. También hablamos de violencia de género ante insultos, amenazas, vejaciones… De modo que si te encuentras en uno de estos casos o conoces a alguien que pudiese estar sufriendo violencia doméstica, ya sea física, psíquica o psicológica, no lo dudes y denúncialo.

Presentar una denuncia

Para presentar una denuncia puedes dirigirte a una comisaría de la Ertzaintza o de la Policía Municipal o a un Juzgado de Guardia. Este trámite lo puede hacer tanto la víctima como la persona conocedora de la situación.

Si la mujer ha sido agredida, es muy importante tener un parte médico que certifique las lesiones. Por eso, antes incluso de acudir a una comisaría es aconsejable que la víctima se dirija al hospital más cercano para que certifiquen las lesiones que pudiera tener y, lo que es más prioritario, reciba una primera asistencia médica.
•Si eres víctima de la violencia de género o crees que alguien puede serlo, en Justizia.net puedes encontrar toda la información necesaria para saber cómo actuar.
•Y si necesitas presentar una denuncia o solicitar una orden de protección, en Justizia.net también te explicamos los pasos que debes seguir.
•Servicio de Asistencia a la Víctima del Delito.
•Si necesitas ayuda llama al 900 840 111.

Aunque suponga un conflicto social

2011-11-22T22:21:00.001+01:00

Círculo de Empresarios pide una "flexibilización radical" del empleo

El Círculo de Empresarios cree que España necesita una "flexibilización radical" del mercado de trabajo y una reducción "brutal" del gasto -- también el que atañe al Estado del Bienestar-- para salir de la crisis. Sin embargo, considera que estas medidas no podrán pactarse con los sindicatos, por lo que ha sugerido al PP que aproveche su holgada mayoría para sacarlas adelante, aunque ello suponga un "serio conflicto" social.

Así lo apunta el vicepresidente de la institución, Fernando Eguidazu, en un estudio titulado 'Economía', que se incluye en el cuaderno 'España 2025' del Colegio Libre de Eméritos.

Eguidazu no esconde que el Gobierno del PP se encontrará en una difícil tesitura: La necesidad de tomar medidas "políticamente delicadas" con la oposición de unos sindicatos que, en su opinión, se han convertido en "los garantes del inmovilismo" y para los que propone establecer "limites razonables a su derecho de representación".

Una de las primeras medidas a aplicar por el PP debería ser, según la organización empresarial, la "flexibilización radical del mercado de trabajo", como medio para generar confianza entre los empresarios y generar empleo.

Entre las pautas que sugiere están la habitual reducción de modalidades de contratación en torno a un contrato único con un coste del despido fijo menor al del actual indefinido, la flexibilización del contrato a tiempo parcial, el impulso del convenio de empresa o unas mayores posibilidades de descuelgue en los convenios, también a nivel salarial.

Si bien, el Círculo de Empresarios se anticipa y reconoce que "es de suponer y temer que una reforma de esta naturaleza solo es posible a costa de un serio conflicto con los sindicatos", a lo que añade que "sacarla adelante requerirá un intenso esfuerzo de persuasión y negociación, pero también, en último extremo si llega el caso, una firme determinación de llevarla adelante". "Ello parece factible si se dispone de una situación paralmentaria mínimamente cómoda", remata.

RECORTAR LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS.

Así pues, el Círculo de Empresarios propone, en el marco de la negociación colectiva, "atenuar la actual sindicalización de las relaciones laborales, corrigiendo la capacidad de veto de la que disfrutan estas organizaciones".

Asimismo, apunta que se debería poner "límites razonables" al derecho de representación de los sindicatos, así como "replantear la necesidad de secciones sindicales allí donde ya exista comité de empresa y "aligerar el poco razonable volumen de horas sindicales y liberados".

Por otro lado, Eguidazu también alerta de la "peronización" que se ha producido en los últimos años en el ámbito político, en forma de "alianza no sólo ideológica, sino estratégica entre determinados sindicatos y determinados partidos". "Hacer frente a ese problema no parece posible sin asumir un alto grado de tensión social y político", advierte.

RECORTE DEL ESTADO DEL BIENESTAR.

Del mismo modo, Eguidazu asegura que esa oposición sindical también es esperable cuando lleguen los 'tijeretazos', más aún, cuando, en su opinión, estos deben afectar también a las áreas de gasto de "más dolorosa factura", como las que afectan al Estado del Bienestar, ya que no solo deben apuntar a una reducción del déficit, sino a la consecución de superávit primarios del 1,5% del PIB que garanticen un nuevo despegue de la economía.

En su opinión, los mayores esfuerzos deberían concentrarse en las comunidades autónomas, para las que habrá que establecer un techo de gasto que las "discipline", incluso "con rango constitucional", y a las que habrá que someter a una nueva reforma del sistema de financiación, especialmente en lo que se refiere a las transferencias del Estado.

LA BANCA NECESITA FONDOS PÚBLICOS PARA SANEARSE.

Por otro lado, Eguidazu también urge a culminar "cuanto antes" la reforma del sistema financiero. Al respecto, llama a completar el saneamiento de los balances, ajustando el valor contable de los activos inmobiliarios a su valor de mercado, algo que, según asegura, "requerirá inevitablemente alguna forma de inyección de fondos públicos".

Se requerirá además una recapitalización de entidades, posiblemente una "liquidación" de las cajas inviables, un ajuste de la capacidad instalada de la banca y nuevos procesos de fusión.

Finalmente, el vicepresidente del Círculo de Empresarios también sostiene que la situación del sistema sanitario es "insostenible" y que precisa de una mayor apertura al sector privado y a la competencia

http://www.europapress.es/economia/noticia-circulo-empresarios-pide-flexibilizacion-radical-empleo-20111122143703.html

PROSINTEL.: NO rotundo al descuelgue del Convenio.

2011-11-15T20:01:00.003+01:00

Las secciones sindicales de PROSINTEL Grupo Norte Seguridad, por unanimidad, acuerdan el compromiso de no autorizar la propuesta de la empresa de descuelgue del convenio colectivo.

Ares agradece a los escoltas privados su esfuerzo en la defensa de la democracia

2011-11-11T00:37:00.001+01:00

Lakua dice que los datos no indican que un sector de ETA opte por continuar

El consejero de Interior del Gobierno vasco, Rodolfo Ares, ha asegurado este viernes, en un encuentro con representantes de empresas de seguridad privada, que no existen datos policiales "que induzcan a pensar" que algún pequeño grupo de miembros de ETA pueda "desmarcarse" del cese definitivo del terrorismo anunciado por la banda.

Ares, que se ha reunido en Vitoria con una treintena de empresarios y representantes sindicales de empresas de seguridad privada, ha agradecido a los escoltas su aportación en la lucha contra ETA, según ha informado en un comunicado el Departamento de Interior.

El consejero, que ha mantenido esta reunión el mismo día en que ETA anuncia en una entrevista publicada en Gara que el desarme está en su agenda, ha descartado una "marcha atrás" en la decisión de la banda de poner fin al terrorismo.

Asimismo, ha subrayado que "tampoco existen datos policiales que induzcan a pensar en que algún pequeño grupo de terroristas se desmarque" de la misma. A pesar de todo, ha asegurado que el Gobierno vasco permanecerá "vigilante y manteniendo la guardia alta". Ares ha destacado el enorme esfuerzo que los profesionales de este sector han realizado "en circunstancias muy difíciles" en defensa de la democracia. Según ha señalado, la labor de los escoltas "ha permitido salvar muchas vidas" y las empresas de seguridad privada realizaron "un gran trabajo" cuando tuvieron que montar un elevado número de operativos de protección hasta entonces inexistentes "en circunstancias de máxima urgencia", en la segunda mitad de la década de 1990.

El responsable de Interior ha mostrado su comprensión hacia la "preocupación e incertidumbre" con la que vive el sector ante la situación generada con la progresiva reducción de los dispositivos de escolta que los Gobiernos central y vasco mantenían en torno a las personas amenazadas por ETA.

Según ha afirmado, el Ejecutivo autonómico "mantendrá el contacto" con las empresas de seguridad privada para "intentar afrontar la nueva situación de la forma más ordenada", siempre "dentro de los márgenes que permite la legalidad y desde el rigor exigible en la gestión de los recursos públicos".

En este contexto, ha explicado que durante los próximos meses de diciembre y enero los responsables de la Ertzaintza encargados de organizar la protección a las personas seguirán analizando los diferentes operativos para decidir los ajustes que hay que realizar en el servicio.

A la hora de decidir estos ajustes, tal y como ha manifestado, se analizará la nueva situación generada por el fin de las actividades terroristas de ETA, pero también se tendrán en cuenta otros factores que varían en el caso de cada protegido, tales como su lugar de residencia, sus circunstancias familiares o su estado de ánimo.

Los escoltas, al servicio de las maltratadas

Asimismo, ha apuntado que el Departamento de Interior seguirá apostando por la protección mediante escoltas privados a las mujeres víctimas de violencia machista que, según el análisis realizado por la Ertzaintza, se hallen en una situación de riesgo especial y acepten acogerse a esta medida.

Ares se ha comprometido a trasladar al Gobierno de España la posibilidad de sumarse, tras las elecciones generales del día 20, a esta "experiencia positiva" que se está desarrollando en Euskadi. El consejero ha asegurado que esta es la comunidad autónoma "más avanzada" en esta fórmula de protección a las víctimas de violencia contra la mujer.

Por ese motivo, ha confiado en que los servicios de escolta que prestan las empresas de seguridad privada a este colectivo se puedan ampliar progresivamente al resto de España.

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/11/11/paisvasco/1321033031.html

2011-11-08T22:27:00.001+01:00

UGT en SABICO SEGURIDAD INFORMA:

Que tras haber recibido unas durísimas criticas y haber sido acusados de aceptar y firmar el Expedienté de Regulación de Empleo por Extinción que presento el día 19/09/11 la empresa, queremos aclarar los siguientes puntos:

1º ) En primer lugar que el E.R.E. ha sido presentado SIN ACUERDO a la Autoridad Laboral, como consta en el documento de la Resolución tomada por parte del Ministerio de Trabajo en Madrid el día 28/10/11, en su punto SEGUNDO y que dice así :
El presente expediente se presenta SIN ACUERDO por lo que habrá que aplicarse lo establecido en el Art. 51.6 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y entrar a conocer del fondo del asunto para analizar las causas productivas alegadas por la empresa en orden a justificar las extinciones del contrato solicitadas.

2º ) Se llega al Acta Final del periodo de Consultas SIN ACUERDO, si es cierto que los 5 miembros del Comité de Empresa de Bizkaia que representan a U.G.T., hemos firmado un acuerdo con la empresa de que si la Autoridad Laboral competente del Ministerio de Trabajo en Madrid aprobase el ERE de Sabico, conseguiríamos que la Empresa respetaría las mejoras ya conseguidas dentro de la negociación en el Periodo de Consultas, presentadas por la parte social.

MEJORAS CONSEGUIDAS :

1ª ) La posibilidad de que los escoltas que quisieran pasarse a la categoría profesional de vigilantes fuese de forma incentivada con el 50% de lo que cobrasen por realizar las labores de protección por 20 días por año trabajado , en concepto de indemnización-compensación por perdida de categoría y conservándole la antigüedad real en la empresa y asegurándole un puesto de vigilante, con contrato indefinido.
2ª ) En el caso de que algún escolta hubiese querido aceptar el traslado de provincia para trabajar de vigilante, se le abonaría una semana de permiso retribuido y el 100% de los gastos ocasionados que marca el convenio colectivo.
3ª ) Regularización de las condiciones laborales y económicas adeudadas por parte de la empresa y que hasta la fecha estaban perdidas judicialmente y recurridas en el TSJ también por la empresa, de una parte importante de la plantilla de escoltas de Sabico.
4ª ) Reducción de 2 puestos mas de compañeros despedidos por el ERE, en base a un acuerdo en el calendario vacacional de los escoltas.
5ª ) En caso de ser despedido se incrementa la indemnización legal estipulada, a 21 días por año trabajado.
6ª ) La creación de una bolsa de trabajo preferente, en el caso de que se den vacantes por cualquier motivo.
7ª ) También se ha reconocido a todos los escoltas de la plantilla, la antigüedad que cada trabajador afectado y no afectado por el E.R.E. pudieran demostrar legalmente.

En definitiva hemos conseguido con estas medidas la reducción de los despedidos. De los 15 escoltas que inicialmente se veían afectados en Bizkaia por el E.R.E. presentado por la empresa, se ha pasado ya de momento a 8 escoltas afectados en Bizkaia y de los 7 afectados en Álava se ha pasado a 6 que nosotros sepamos e incluso pudiéndose aun reducir mas los despidos a expensas de las resoluciones judiciales o ampliación de nuevos servicios por lo que se podría llegar a la cifra de 3 o 4 afectados solamente.

Y de lo contrario el Ministerio de Trabajo hubiera aceptado igualmente el E.R.E. presentado por la empresa sin ningún problema y la decisión de la Autoridad Laboral hubiese sido única y exclusivamente la que esta estipulada por la ley y que es de 20 días por año trabajado y el despido de la totalidad de los 22 compañeros de ( Álava y Bizkaia ) propuestos por la empresa en su expediente y sin la posibilidad de poder nadie incorporarse ni a la bolsa de trabajo de Sabico ni a ningún otro de los acuerdos anteriormente citados.

Y por todos estos motivos y tras realizar una votación con todos los presentes en dicha reunión tuvimos que valorar y tomar la decisión por la mayoría que tenemos los cinco miembros representantes de U.G.T. de hacer algo para intentar conseguir un acuerdo con la empresa que dentro de lo malo fuese lo menos malo posible, y que a su vez fuese lo mas beneficioso posible para todos los compañeros de Sabico y sin perjudicar absolutamente a nadie, pudiendo así superar lo que esta estipulado por la ley, por poco que pudiese ser superado. Y a día de hoy seguimos pensando que hemos actuado dentro de nuestras posibilidades lo más correcta, honesta y favorablemente posible para todos los compañeros.
A si que si algún compañero/a se siente ofendido/a por nuestra decisión y actuación les pedimos disculpas de ante mano pero seguimos pensando que estamos para representar, negociar y velar por el beneficio de todos nuestros compañeros de Sabico lo mejor posible y no solamente por unos pocos.

ETA EXIGE

2011-10-31T22:33:00.002+01:00

Los jefes terroristas debatieron en una reunión en Venezuela la petición del Gobierno de entregar las armas a cara descubierta en Suiza. A cambio, han exigido que todos sus presos estén libres antes de 2020 y un plan de reinserción y pensiones para ellos de 30 millones de euros anuales. Si el Gobierno que salga del 20-N no les escucha, 35 terroristas amenazan con volver a matar.

Una de las exigencias que salieron de la asamblea final de ETA en Venezuela, celebrada a finales de julio, fue que Arnaldo Otegi, actualmente en prisión, sea candidato a jefe del Gobierno vasco en las elecciones de 2013.

La asamblea de jefes de ETA se realizó en un piso franco de la localidad venezolana de Valencia, en el estado de Carabobo, durante varios días de la última semana de julio. En la vivienda, ocho miembros de la cúpula de ETA celebraron la reunión definitiva, el último comité ejecutivo que debía ratificar el abandono de las armas, tal y como había anunciado esta revista quince días antes. Durante meses, los distintos aparatos de la banda terrorista habían dado el visto bueno al fin de la violencia. Los presos, los representantes políticos, el grupo de financiación… Todos habían dicho sí de forma asamblearia. Incluso los exiliados con más trayectoria apostaban por dejar las armas. En la rama dura, los miembros de los comandos operativos eran los más escépticos. Al final, la decisión de aquellos ocho hombres fue afirmativa. ETA dejaría de matar. Pero nunca sería gratis.

Participando en los debates sobre el futuro etarra en esa casa de Valencia, los informes de la inteligencia española conocidos por interviú sitúan a históricos como José Luis Eciolaza Galán, alias Dienteputo; Juan Cruz Maiztegui, apodado Pastor, y Antton Troitiño, terrorista fugado tras un permiso penitenciario de la Audiencia Nacional y que fue el representante o portavoz de los presos. Según las mismas fuentes, el ala más radical estaría representada por el etarra Oroitz Gurruchaga Gogorza, hombre de confianza de David Pla, jefe de los comandos operativos y que fue quien leyó encapuchado el comunicado de la banda terrorista del 20 de octubre en el que se anunciaba el cese definitivo “de la actividad armada”. Oroitz, de 29 años, fue miembro de la directiva de Segi y hermano de Egoitz Gurruchaga, fallecido en 2002 en el barrio bilbaíno de Basurto cuando explosionó una bomba con 15 kilos de titadine que transportaba.

http://www.interviu.es/reportajes/articulos/eta-exige

Trabajadores de una empresa de seguridad privada francesa posan para un calendario gay-friendly

2011-10-31T14:16:00.000+01:00

Los calendarios de chicos guapos elaborados por diferentes colectivos profesionales son ya tan frecuentes que hace tiempo que dejamos de recogerlos como noticia. Este, sin embargo, nos resulta llamativo por su carácter indisimuladamente gay-friendly en un mundo, el de la seguridad privada, que no tiene precisamente fama de ello pese a las numerosas personas gays y lesbianas que se dedican al mismo.

El calendario, promovido por la empresa de seguridad privada francesa Thor Securité (cuyos trabajadores han posado como modelos), fue una idea del gerente y creador de la empresa, Rodolphe Tilly, abiertamente gay. “Ahora casi cada corporación hace un calendario, pero en el campo de la seguridad nadie lo había pensado todavía. Lo hemos hemos primero por gusto, luego porque eso nos da un poco de publicidad, pero sobre todo como una iniciativa de ayuda. Todos los beneficios obtenidos serán donados a Sidaction”, ha declarado Rodolphe Tilly en entrevista a Têtu. Sidaction es una ONG francesa de lucha contra el VIH.

Tilly también ha explicado a Têtu lo que supone ser abiertamente gay en un entorno como el de la seguridad privada. “Es cierto que hay muy poca gente abierta acerca de nuestra sexualidad en este sector. A mi nivel yo conozco a solo dos personas en Francia. Pero, aunque no resulte siempre fácil de aceptar, yo soy totalmente transparente al respecto. Mis trabajadores y mis clientes lo saben, si ello les supusiera un problema no trabajaría con ellos”, expresa.

Os dejamos con una de las imágenes del calendario (que puede ser adquirido pinchando aquí).

http://www.dosmanzanas.com/2011/10/empresa-de-seguridad-privada-francesa-elabora-un-calendario-gay-friendly.html

Prosegur ganó 116,3 millones hasta septiembre

2011-10-31T14:07:00.001+01:00

Prosegur obtuvo un beneficio neto de 116,3 millones de euros durante los nueve primeros meses de 2011, un 3,8% más que en el mismo periodo del año anterior, impulsado por su negocio en Latinoamérica según informó este jueves la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El grupo alcanzó unas ventas en este periodo de 2.029,7 millones de euros, un 8,2% más que a septiembre de 2010, mientras que el beneficio bruto de explotación (Ebitda) ascendió a 251,1 millones de euros, lo que representa un 1,7% más.

Por su parte, el resultado neto de explotación (Ebit) alcanzó los 196,8 millones de euros, frente a los 194,1 millones registrados en los primeros nueve meses del 2010.

En relación a la distribución geográfica de las ventas, la facturación en la región Europa-Asia se ha situado en 958,9 millones de euros, disminuyendo un 0,6% con respecto al ejercicio anterior.

Por contra, las ventas en Latinoamérica se han incrementado un 17,5%, alcanzando los 1.070,8 millones. Ello pese a que en esta región el efecto del tipo de cambio ha supuesto una disminución de las ventas del 3,3%.

SE DISPARAN ARGENTINA, MÉXICO Y COLOMBIA

Por países, se aprecia un retroceso del 1,6% de las ventas en España, hasta los 713 millones de euros, si bien el mayor retroceso se registró en Rumanía, con una caída del 19,8%, hasta los 5,8% millones y en Portugal, con 113,7 millones de euros, un 3,1% menos.

En el extremo opuesto se sitúan las ventas en el área que suman Argentina, Uruguay y Paraguay, con 350,4 millones de euros, un 30,6% más, seguido de México con 18,4 millones de euros, un 29,6% más y Colombia, donde Prosegur se anota un incremento del 21,5% de las ventas, hasta los 36,2 millones de euros.

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-prosegur-gano-1163-millones-septiembre-38-mas-impulsado-latinoamerica-20111027114041.html

ERE| Eulen Seguridad| ERE de Suspensión de 44 trabajadores| Escoltas

2011-10-31T12:40:00.003+01:00

ERE

EULEN SEGURIDAD

Eulen Seguridad en Euskadi ha iniciado un Expediente de Regulación de Empleo(ERE), que afecta a 44 trabajadores.

El procedimiento solicitado es de "EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS".

Esta semana dará comienzo las negociaciones con la Empresa tras analizar la documentación presentada a la representación Legal de los Trabajadores.

GRUPO NORTE SEGURIDAD SOLICITA DESVINCULARSE DEL CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA

2011-10-31T12:00:00.003+01:00

GRUPO NORTE SEGURIDAD SOLICITA DESVINCULARSE DEL CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA

El pasado día 25 de Octubre de 2011 la empresa PROTECCIÓN Y SEGURIDAD INTEGRAL GRUPO NORTE PROSINTEL, S.A., presentó ante la COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA, un documento solicitando la desvinculación económica del Convenio Colectivo.

El documento consta de seis puntos básicos.

1. El entorno económico y social: El mercado Español de la Seguridad.
2. Análisis de Prosintel e impacto de los cambios económicos y del convenio.
3. Previsión Cuenta de resultados 2012, peligros evidentes.
4. Propuesta del Plan de Acción: descuelgue del convenio y medidas alternativas para paliar la diferencia retributiva y garantizar la estabilidad en el empleo.
5. Fundamentos Jurídicos de la desvinculación económica del Convenio
6. Procesos de desvinculación y solicitud con fecha 1 de Enero de 2012.

http://www.grupo-norte.es/content.asp?ContentId=2

Casesa ultima adquirir dos empresas de seguridad ante la previsible caída de 40% de facturación por retirada de escoltas

2011-10-27T11:11:00.002+02:00

Castellana de Seguridad, Casesa, estima en un 40 por ciento la caída de la facturación cuando se produzca la reducción completa de los servicios de escolta y estudia diversas alternativas para compensar la caída de actividad y recolocar al personal. En este sentido, está ultimando la adquisición de dos empresas de seguridad ubicadas en el País Vasco para aumentar su presencia en esta comunidad, según ha informado el director General de Explotación y Proyectos, Bernabé Alonso, a Europa Press.

Casesa es una empresa de seguridad de ámbito estatal que facturó 140 millones en 2010, un 7 por ciento más que el año anterior y que cuenta con una plantilla de 4.500 personas. Está constituida por las empresas Castellana de Seguridad y Protección Castellana y, en la actualidad, cuenta con delegaciones en 17 provincias.

Los servicios que ofrece Casesa abarcan tanto los campos de la vigilancia, como los de protección personal, así como la instalación de sistemas y consultoría.

De la totalidad de su plantilla, 780 personas trabajan en Euskadi, de las que alrededor de un 47 por ciento se dedican al servicio de escolta puesto en marcha como consecuencia de la actividad terrorista de ETA. De los 4.500 trabajadores en toda España, aproximadamente un 10 por ciento se han centrado en estas tareas de protección personal.

Casesa lleva implantada en Euskadi más de cuatro años y, según ha destacado su responsable, han logrado alcanzar una cuota de mercado "importante", con una facturación de 30 millones el pasado año.

La coyuntura en los últimos tiempos, sobre todo, tras el anuncio de ETA de cese definitivo de su actividad armada ha influido en su actividad y lo seguirá haciendo en el futuro.

REDUCCIÓN DE ESCOLTAS

De hecho la progresiva reducción de escoltas que ya se venía produciendo, ya ha afectado a la empresa y se estima que este año bajará su facturación en Euskadi en torno al 12 por ciento, derivada principalmente del menor número de servicios de protección. A todo ello se suma la situación de crisis que, a diferencia de otras coyunturas complicadas, en esta ocasión está afectando al sector, que está sufriendo una "corrección muy severa".

Esta reducción de escoltas llevó a Casesa a presentar un ERE de suspensión que afectaba a la totalidad su plantilla del País Vasco que estaba desarrollando los servicios de escolta derivados de la parte de contrato del Gobierno vasco que se adjudicó esta empresa y que serían cerca de 400 trabajadores. Este ERE, que supone la reducción en un 40 por ciento de la jornada mensual, tiene vigencia hasta la finalización de ese contrato, prevista para el 15 de mayo de 2012.

Además, se abrió un plan de bajas voluntarias, al que se acogieron casi un 10 por ciento de la plantilla que estaba adscrita al contrato de proteccion personal del Ejecutivo autónomo.

CAÍDA DEL 40% EN LA FACTURACIÓN

Casesa estima que la reducción completa de los servicios de protección en Euskadi les llevará a una caída del 40 por ciento de la facturación.

Esta decisión no va conllevar un abandono de la implantación de Casesa en Euskadi, sino que su objetivo es, precisamente, el contrario y apuestan por incrementar su presencia en el País Vasco y buscar nuevas "alternativas" ante esa previsible descenso de la facturación.

En este sentido, ha adelantado que están, en la actualidad, valorando la adquisición de dos empresas de seguridad ubicadas en Euskadi, con el fin de "reforzar" la presencia de Casesa en los tres territorios históricos.

Alonso ha indicado que se está en una "fase muy avanzada" y "a punto" de cerrar los acuerdos, que supondrían aumentar la plantilla en 280 trabajadores, así como la cartera de clientes y la facturación. En principio, se estima que para finales de este año estarán culminadas estas operaciones y el responsable de Casesa ha señalado que cabría la posibilidad de que parte del personal fuera a estas nuevas empresas. "A medida que abres el abanico, tienes más posibilidades de recolocación", ha añadido.

El responsable de Casesa ha señalado que, ante la previsible reducción de los servicios de escolta, se están manteniendo contactos con las instituciones para analizar las posibles alternativas o salidas para el colectivo de escoltas, a los que no se puede dejar "desprotegidos" y ha recordado que también han venido trabajando "en pos de la paz".

Alonso ha señalado que la empresa quiere agotar todas las opciones, antes de verse obligada a adoptar otro tipo de medidas y, por ello, analiza la manera de "mitigar" los efectos de este problema de descenso de la actividad de protección personal.

"Nosotros no queremos entrar en un ERE extintivo. Por eso, estamos en ese impasse de esas negociaciones con la Administración para que podamos hablar de otros cometidos", ha añadido.

El responsable de Casesa ha señalado que la Administración "no puede mirar a otro lado" y tiene que "responder" ante esta nueva situación y ser "capaz de ayudarnos" porque hay campos en los que se puede "colaborar".

Alonso ha indicado que han puesto ya una serie de medidas en marcha centradas en facilitar a los trabajadores formación en otros ámbitos que no son los de la protección personal para que "adquieren un nivel de formación polivalente y puedan desempeñar sus funciones en otros puestos diferentes".

En este sentido, entre las distintas opciones que se analizan es la protección de mujeres víctimas de la violencia de género, la vigilancia penitenciaria, controles de accesos personalizados en edificios administrativos o el transporte de explosivos por carretera.

"Estamos hablando de recolocaciones, de traslados sin pérdida de pluses o de complementos personales, incluso fuera de Euskadi porque ellos tienen preferencia sobre todas las vacantes que se vayan produciendo en cualquier punto del Estado", ha añadido.

Fuente de.:
http://www.europapress.es/euskadi/noticia-casesa-ultima-adquirir-dos-empresas-seguridad-previsible-caida-40-facturacion-retirada-escoltas-20111026171455.html

ERE en COVIAR| Recurso de alzada | Entrada el 21 de octubre de 2011

2011-10-25T12:27:00.000+02:00

Se ha formulado recurso de alzada contra la resolución del 23 de Septiembre de 2011 de la Directora de trabajo, recaída en el E.R.E 11.0186.50.01.03.02(ML) por la que se autoriza a la empresa COMPAÑIA DE VIGILANCIA ARAGONESA S.L a suspender la relación laboral con ciento dos trabajadores de su plantilla de los centros ubicados en Bilbao y Vitoria a partir del 1 de octubre hasta el 31 de Diciembre de 2011, en los términos que la propia resolución establece.

la empresa solicitó, en el expediente que se recurre, la suspensión de contratos para 17 trabajadores en Vizcaya y 13 en Alava...

Los comites de empresa se opusieron al expediente.

Seguridad Privada | Orden INT/2850/2011, de 11 de octubre,

2011-10-24T11:42:00.001+02:00

Orden INT/2850/2011, de 11 de octubre,por la que se regula el reconocimiento de las cualificaciones profesionales para el ejercicio de las profesiones y actividades relativas al sector de seguridad privada a los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

BOE nº 255 Sabado 22 de Octubre de 2011.

Reciclador de efectivo que cumple la nueva Normativa de seguridad privada

2011-10-22T11:45:00.001+02:00

Fujitsu estrena un reciclador de efectivo que cumple la nueva Normativa de seguridad privada

Respeta las dimensiones necesarias para integrarse en el mobiliario de las oficinas bancarias

Fujitsu ha lanzado al mercado el reciclador de efectivo RZ-100,rediseñadopara cumplirlas nuevas medidas de seguridad privada recogidas en la Orden INT/3/7/2011, que fue publicada el pasado mes de febrero en el B.O.E (18-2-2011).Se trata de un equipo fabricado en España, que está dotado de tecnología de reconocimiento y almacenaje de billetes.

El reciclador Fujitsu RZ-100 es multidivisa y capaz de reciclar todas las denominaciones Euro. Posee un método de reconocimiento de billetes, tanto de imagen en forma y color, por tinta magnética, infrarrojos, ultravioletas, hilo metálico y, opcionalmente, consigue la lectura del número de serie del billete de euro. Devuelve los mismos billetes cuando se cancela la operación, y proporciona un acceso inmediato al área de procesamiento de estos. Proporciona una velocidad de alimentación de 5 billetes al segundo, tanto en depósito como en reintegro. Asimismo, cada terminal puede ser utilizado por dos operadores, detecta billetes falsos, y posee una configuracióndinámica y rápida de las denominaciones.

En cuanto a su capacidad, está formado por 8 cassettes con capacidad para 320 billetes usados por cajetín y uno de propósito general, con capacidad de 2.000 billetes, de extracción manual. También cuenta con una unidad de escrow para 320 billetes y un depósito manual por operador.

Todos los recicladores y demás dispositivos de seguridad física y electrónica instalados en las sucursales bancarias, deberán contar con la evaluación de conformidad y los requisitos constructivos reglamentarios, que únicamente podrán ser garantizados mediante un certificado emitido por un Organismo de Control acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC), sobre la base de la Norma UNE-EN 45011. Algunos de los aspectos modificados en el modelo de reciclador RZ-100, que ya cumple con la Norma, son:

Caja fuerte CEN-IV, según UNE-EN 1143-1, con precinto de seguridad
La nueva caja clase IV está equipada con 2 cerraduras Clase B según Norma EN-1300
Protector sísmico conectado al sistema de alarma
Permite la fijación del límite máximo de dispensación de 3.000 euros
Transmisión de la señal a la central de alarmas anti robo/intimidación o cuando se producen varios reintegros contra una misma cuenta en plazos cortos de tiempo.
Dispositivo de bloqueo “nocturno” (fuera de las horas normales de trabajo)
Sistema de apertura retardada
Anclaje al suelo, cumpliendo la Norma UNE 108136
Enlace relacionado: www.fujitsu.com/es

Más información en:
http://www.financialtech-mag.com/000_estructura/index.php?id=24&idb=235&ntt=12993&sec=18&vn=1

ERE| Sabico Seguridad| Acta final sin acuerdo-19 de octubre de 2011

2011-10-19T13:17:00.000+02:00

ERE

SABICO SEGURIDAD

Tras agotar el plazo de 30 días de negociación se procede a firmar el acta final SIN ACUERDO.

En Basauri a 19 de Octubre de 2011.

ERE ESCOLTAS DE COVIAR

2011-10-11T23:38:00.001+02:00

ERE ESCOLTAS DE COVIAR

Propuesto por: Sandra

Nos podrían explicar a los ciudadanos por qué el Gobierno Vasco aprueba ERE,s a empresas de seguridad como COVIAR que ganan millones de euros y que lo único que quieren es ganar tiempo hasta mayo del 2012 que es cuando finaliza el contrato con el GV. Esta empresa está denunciada por irregularidades en Inspección de Trabajo por maltratar a los trabajadores y parece que eso no es inconveniente para no sancionarla.
Recordemos que esta empresa presento un ERE abusivo e ilegal sin el acuerdo con los trabajadores, y aún así el Gobierno Vasco se lo aprueba sin verguenza..Los ciudadanos queremos una explicación. Gracias.

#2578Departamento de Empleo y Asuntos Sociales dijo:14 de Octubre de 2011, 13:56

En primer lugar cabe señalar que se ha autorizado un ERE de suspensión por causas productivas no económicas. En cuanto a las denuncias ante la Inspección de Trabajo, indicar que se investigan todas por ley y si concluyen en un acta de infracción la autoridad laboral procederá a sancionar dicha infracción. Por ultimo destacar que solo un juez determina si un ERE es abusivo o ilegal para lo que es necesario presentar la correspondiente demanda.

http://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/161-ere-escoltas-coviar?t=1

empresas de seguridad ERE

2011-10-05T23:43:00.002+02:00

empresas de seguridad ERE

Propuesto por: Gerardo

Como es posible que la consejeria de trabajo del Gobierno Vasco acepte el ERE de la empresa de seguridad Casesa Y Coviar,sabiendo a todas cruces que estos ERES se presenta para no imdenizar a los ESCOLTAS que han perdido los servicios de Gobierno Vasco en proteccion de personas,es mas facil presentar los ERES que imdenizar y porsupuesto mas Barato,que VERGUENZA es que nadie puede hacer nada por estos servidores(ESCOLTAS) de la seguridad de los cargos publicos? S.O.S

#2317Deapartamento de Empleo y Asuntos Sociales // Enplegu eta Gizarte Gaietako Saila dijo:12 de Septiembre de 2011, 12:56

El área de Trabajo, analiza exhaustivamente las circunstancias económicas y laborales de cada empresa para autorizar o no la propuesta de ERE. Con especial énfasis en aquellos EREs que no han sido acordados por la empresa y los trabajadores. Este es el comportamiento habitual del área de Trabajo y así lo seguirá haciendo.

El ERE referido a la empresa Casesa es un ERE de suspensión acordado entre la empresa y los trabajadores. Por su parte, el ERE en la empresa Coviar aún está en fase de resolución.

http://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/145-empresas-seguridad-ere?t=1

El mercado de seguridad privada caerá en 2011 y acumula tres años de descenso

2011-10-05T10:22:00.002+02:00

El mercado de seguridad privada caerá en 2011 y acumula tres años de descenso

04/10/2011 EFE

Madrid, 4 oct (EFECOM).- El negocio de la seguridad privada registrará en este ejercicio un descenso del 1,9 por ciento, frente a la de 2010, con una facturación de 4.170 millones de euros con lo que acumulará tres años consecutivos de descenso, según la consultora DBK.

Sin embargo, DBK destaca que el descenso de prestación de servicios de las empresas de seguridad de este año, es menor que el registrado en el ejercicio precedente cuando se situó en el 6,1 por ciento y llegó a los 4.250 euros.

Todos los segmentos tendrán recortes en su facturación, y tiene especial incidencia el de sistemas de seguridad, tanto doméstica como profesional, que verá recortada su actividad en el 4,5 por ciento y se quedará en los 1.165 millones de euros de cifra de negocios.

El transporte de fondos con 314 millones de euros, descenderá el 1,6 por ciento y las labores de vigilancia perderá el 1,1 por ciento y alcanzará los 2.771 millones de euros.

En España hay 1.384 empresas de vigilancia con un total de 188.018 empleados

http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/10/04/16563251.html

La recompensa a un buen trabajo

2011-10-04T10:29:00.001+02:00

La recompensa a un buen trabajo

Ulecia impuso ayer treinta condecoraciones en la festividad de la Policía
.

«La labor de seguridad no es solo un trabajo de la Policía Nacional sino una tarea de todas las instituciones», dice el delegado del Gobierno

Veintitrés funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía y otros siete pertenecientes a la Policía Local, ejército de tierra, Instituto de Medicina Legal de La Rioja, Fiscalía, Guardia Civil y la empresa privada de seguridad Prosegur recibieron en la mañana de ayer las condecoraciones que cada año, coincidiendo con la festividad de los Ángeles Custodios impone el delegado del Gobierno. Fueron una Cruz al mérito policial con distintivo rojo, otorgada a Manuel Álvarez, comisario jefe de la Jefatura Superior de Policía, y el resto la Cruz blanca.

En una abarrotada sala de la Delegación del Gobierno, en la que junto a los condecorados y sus familiares estuvieron diferentes autoridades, representantes de partidos políticos y de otras instituciones, José Antonio Ulecia afirmó que es «una labor difícil» elegir «a los más destacados», a los que han demostrado «su eficiencia policial en estos años».

El delegado del Gobierno destacó en su breve discurso que «la labor de seguridad no es solo un trabajo de la Policía Nacional sino una tarea de todas las instituciones» que ayer se encontraban representadas en el acto. Dejó para la última en su cita a la Policía Local, sobre la que destacó la importancia de la colaboración para lograr una mayor efectividad.

Ulecia también tuvo unas palabras especiales para Manuel Álvarez, que recibió por tercera vez el distintivo. El comisario dijo sentirse «orgulloso» porque supone «el colofón a mi última etapa en el País Vasco y catorce años aquí en La Rioja». Tras los galardones que obtuvo en 1981 y 1985, ayer señaló que el actual es «una recompensa a mi trabajo, que lo he hecho siempre con mucho cariño y empeño».

Otra de las protagonistas fue Ana Medina, la esposa de Carlos del Amo, sargento del ejército que no pudo acudir al acto porque se encuentra en una misión en Afganistán desde el pasado 23 de marzo. Medina recogió la medalla «con mucho orgullo» y detalló que su marido trabaja con un equipo cinológico en la búsqueda de explosivos y estupefacientes.

http://www.elcorreo.com/alava/v/20111004/rioja/recompensa-buen-trabajo-20111004.html

Todo sobre el ERE| Expediente de regulación de empleo.

2011-10-03T13:32:00.002+02:00

Algo que parecía imposible apenas dos años atras, hoy es una realidad en Seguridad.

Estamos sufriendo como consecuencia de los desdoblamientos de los servicios de Protección en Euskadi varios expedientes de regulación de empleo.

Las empresas afectadas a día de hoy son:

CASESA
COVIAR
SABICO
SEGURIBERICA

Pronto afectará a otras.

El expediente de regulación de empleo, abreviado con sus siglas, ERE, es un procedimiento contemplado en la legislación española mediante el cual una empresa en crisis busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene por objeto obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.

Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que puede ser tramitado por las siguientes causas:

Despido colectivo fundamentado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.

http://es.wikipedia.org/wiki/Expediente_de_regulaci%C3%B3n_de_empleo
http://www.ugt.es/DatoBasico/estatutodelostrabajadoresactualizado.pdf
http://www.ugt.es/DatoBasico/lols_OK.pdf
http://www.expediente-regulacion-empleo.es/

SEGURPRI | Boletín nº32 de Seguridad Privada "SEGURPRI"

2011-10-03T13:07:00.004+02:00

Boletín nº32 -descargar en pdf

SENTENCIA DEL 16-9-2011 DEL PLENO DE LA SALA DE LOS SOCIAL DEL TSJ DE MADRID

2011-10-03T12:15:00.002+02:00

OS ADJUNTO SENTENCIA DEL 16-9-2011 DEL PLENO DE LA SALA DE LOS SOCIAL DEL TSJ DE MADRID FORMADA POR 19 MAGISTRADOS, DONDE FUNDAMENTAN POR UNANIMIDAD LA CITADA SENTENCIA QUE CLARIFICA MUY Y MUCHO EL CALCULO DEL VALOR DE LA HORA EXTRA.

SALUDOS

Para descargar la sentencia :http://feseuskadi.org/Seguridad/Descargas/Documentos_Seguridad_Privada.html

España pasa a ser el primer inversor extranjero en Portugal

2011-10-02T10:59:00.000+02:00

España se ha colocado a la cabeza del ránking de inversores extranjeros en Portugal con una cuantía de casi cuatro mil millones de euros entre enero y julio de 2011, cerca del doble que en el mismo período de 2010.

La compañía de servicios de seguridad Prosegur y el banco Santander Totta, con 8.000 y 6.000 trabajadores respectivamente, son las que más empleados portugueses tienen

http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/fusiones-adquisiciones-absorciones/espana-pasa-a-ser-el-primer-inversor-extranjero-en-portugal_7yDOgDDvvKRqzfxdSRyTk/

Desarticulada una red dedicada al intrusismo en la seguridad privada en el sur de Tenerife.

2011-10-02T10:50:00.001+02:00

La Policía Nacional ha detenido a un empresario y ha desarticulado una red dedicada al intrusismo en la seguridad privada en el sur de Tenerife, intervención policial que es la primera de este tipo que se desarrolla en España.

La operación policial ha sido realizada por policías adscritos al grupo operativo de seguridad privada de la comisaría del sur de Tenerife y la investigación se inició tras la presentación de varias denuncias sobre la existencia de una red de empresas dedicadas al delito de intrusismo en materia de seguridad privada.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=943509

UGT | Formación | Curso de Vigilante de Seguridad en Eibar (Guipúzcoa)

2011-10-01T11:22:00.001+02:00

Hola compañeros y compañeras:

Adjunto os remito información sobre un curso subvencionado al 100% de Vigilante de Seguridad que se impartirá en Eibar (Guipúzcoa), por si fuera de vuestro interés.

El curso es de 180 horas. Una vez obtenido el diploma, podrás presentarte a las pruebas del Ministerio de Interior y obtener la habilitación necesaria para poder trabajar como vigilante de Seguridad.

Estos cursos no son de la FeS, son de UGT-Euskadi. Para cualquier información llamar a 943202175 o 690044133 y preguntar por Raquel.

http://www.ifes.es

Isidro Campo.
Sº.Sectorial de Seguridad Privada
UGT FeS-Euskadi
http://www.feseuskadi.org

C/Aduana nº.13-1º C
20302 Irún

ESABE Sancionada | Diputación sancionará a la empresa encargada de su seguridad con 37.000 euros

2011-10-01T11:17:00.001+02:00

martes 27 de septiembre de 2011

ESABE "NUEVAMENTE SANCIONADA"

Diputación sancionará a la empresa encargada de su seguridad con 37.000 euros

La Diputación Foral de Álava ha anunciado hoy que sancionará a la empresa Esabe, encargada de la seguridad en las sedes de la institución foral, con una multa de 37.000 euros por incumplimiento de contrato.

Así lo ha confirmado el diputado general de Álava, Javier de Andrés, en una rueda de prensa posterior al Consejo de Diputados que se ha celebrado hoy en la localidad de Salinas de Añana (Álava).
La empresa, que también es adjudicataria del servicio de vigilancia de Osalan, las sedes centrales de Osakidetza y Correos en Vitoria, ha sido demandada por incumplimiento, durante el mes de agosto, de algunos de sus cometidos, que no han sido identificados.
Esabe ha sido sancionada anteriormente por la Inspección de Trabajo por impago de salarios, incumplimiento del convenio colectivo en cursos de formación o por abonar con retraso las horas extraordinarias que hacen sus trabajadores.
De Andrés ha aclarado que el contrato con Esabe seguirá en vigor, puesto que la sanción servirá para que la firma se avenga a las condiciones del contrato, ha asegurado.
Por otra parte, De Andrés ha señalado, con el objeto de que no ocurran situaciones como las de Esmaltaciones San Ignacio, la liquidación de los incentivos que reciban las empresas será posterior al cumplimiento de las condiciones que se les impongan desde la Diputación.

EFE

http://www.adn.es/local/bilbao/20110927/NWS-0918-Diputacion-sancionara-encargada-seguridad-empresa.html

UGT | Boletín nº 15-Seguridad Privada | Estatal

2011-09-19T13:25:00.002+02:00

Pincha aquí para descargar el Boletín.

Sentencias de Seguridad | Juzgado Social nº2 (Zaragoza )

2011-09-19T13:13:00.002+02:00

- Juzgado Social nº2 Zaragoza -

Estima que cuanto corresponde permiso retribuido con desplazamiento, corresponden 4 días, independientemente de la distancia, sea en la provincia, provincias limitrofes o provincias que no sea limitrofes.

"...No se exige en el convenio colectivo para la ampliación de la licencia más allá de los dos días que la necesidad de realizar desplazamiento, sin establecerse distancia o ubicación geografica alguna, por lo que habrá que atender a la literalidad de la expresión...<< es la necesidad del desplazamiento lo que opera la ampliación a cuatro días de la falta de trabajo con derecho a remuneración...>>.

Nº Autos: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0001199/2010

ESABE | Adjudicataria de contratos por 13 millones de euros en seis consejerías incumple y retrasa el pago de salarios a cientos de trabajadores

2011-09-18T10:15:00.003+02:00

Dos meses después de comenzar a prestar el servicio de limpieza en los juzgados de Madrid, la empresa Esabe dejó de pagar a los trabajadores. La Consejería de Justicia formalizó la adjudicación el 18 de mayo y los retrasos e incumplimientos comenzaron en la paga de julio. Con cuentagotas y con retraso, todos los empleados, en su mayoría mujeres, terminaron de cobrar su salario este lunes, 5 de septiembre. El dinero de agosto lo han recibido algunos, y con retraso, y solo cinco de los juzgados de plaza de Castilla han recibido la paga extraordinaria de verano. Aunque debería haber estado en sus cuentas el 31 de julio como máximo, según el convenio laboral.

La compañía cambió dos veces de nombre para sortear sanciones

Los empleados de limpieza y vigilancia preparan movilizaciones

Las irregularidades de la empresa a la hora de remunerar a sus empleados afectan a cientos de asalariados en la Comunidad de Madrid. Seis Consejerías han firmado contratos por valor de unos 13 millones de euros en los últimos dos años para que se ocupen de la limpieza y la vigilancia de sedes oficiales, institutos o centros ambulatorios. Justicia es una de estas áreas, junto a Sanidad, Educación, Economía y Hacienda, Medio Ambiente y Ordenación del Territorio y Empleo, Mujer e Inmigración.

Los trabajadores del servicio de limpieza en órganos judiciales y centros de salud aseguran que una parte de la plantilla cobra tarde todos los meses, en torno al 18 o el 19 del mes siguiente, a pesar de que el contrato estipula el ingreso de la nómina el último día de mes.

El director nacional de vigilancia de la compañía, Mario Iglesias, reconoce que hay retrasos y los atribuye a los impagos de los clientes. "A veces, en lugar de pagar del 1 al 5, pagamos el 7, el 8, el 9 como muy tarde", confiesa Iglesias, y añade: "La situación es una cadena. Como los clientes no están pagando a tiempo, nosotros tampoco y, además, los bancos ahora no dan financiación". La Consejería de Justicia asegura que conoce los problemas que está dando la empresa, pero niega que los retrasos se deban al impago del área que dirige Regina Plañiol. Un portavoz de Justicia respondió a las acusaciones afirmando que "la Consejería está cumpliendo en tiempo con los pagos".

Esabe tiene presencia en 25 provincias españolas y 3.900 trabajadores prestando servicios de limpieza, seguridad privada, almacén de datos y transporte de fondos en vehículos blindados, a través de las diversas ramificaciones de la firma matriz Esabe Direct, SA. Sus filiales acumulan al menos 30 notificaciones de embargo o reclamaciones de deuda emitidas por la Tesorería de la Seguridad Social en los últimos cuatro meses. Además, la empresa matriz cerró con pérdidas los años 2007 y 2008. Y en 2009, según el último balance de cuentas presentado ante el Registro Mercantil, obtuvieron un beneficio de 5.194 euros, que destinaban a paliar las pérdidas de más de 100.000 euros que acumulaban de años anteriores.

La empresa ha facilitado un documento a Justicia para acreditar que ha pagado a todos los trabajadores el mes de julio, según confirma la Consejería. Pero, por lo que cuentan los empleados, este texto se emitió antes de que todos hubiesen recibido el salario, pues las dos últimas mujeres cobraron el lunes. Justicia asegura además que en el momento de la adjudicación Esabe no presentaba ninguna irregularidad. "Ganó el concurso siguiendo los requisitos legales de transparencia pública en una mesa de contratación". Insisten en que la Dirección General de Justicia se enteró de los problemas de la empresa "después de la concesión". La filial de limpieza no es la única que abona con retraso. Los vigilantes de seguridad, unos 250 empleados en la Comunidad de Madrid, denuncian que Esabe les adeuda las horas extra de los últimos seis meses. Inspección de Trabajo ya sancionó a la red de la empresa en la Comunidad Valenciana con una multa de 6.250 euros. Además les obligó a abonar más de 420.000 euros por las horas extraordinarias trabajadas y no cotizadas por los empleados del hospital La Fe entre 2005 y 2008. Esabe ha negado las acusaciones sobre las horas extra y alega que las compensa con días libres.

Las irregularidades en la empresa se remontan al año 2001. El 19 de julio de ese año, el BOE publicó una resolución judicial en la que prohibía a la compañía, entonces Esave (con v), a concurrir en cualquier concurso de la Administración durante cinco años. Para sortear el castigo crearon una firma paralela dedicada a la seguridad privada. Misma actividad, mismo CIF y mismo domicilio social, pero distinto nombre: Bubos Securitas. Cumplido el plazo, la empresa retomó el nombre original pero con una ligera modificación. Esabe con b. La documentación presentada en el Registro Mercantil corrobora el cambio de denominación, de Bubos a Esabe Vigilancia.

La empresa es una vieja conocida de secciones sindicales, juzgados y sedes de la Inspección de Trabajo. Joaquín Malo trabajó como vigilante de Esabe hasta el pasado mes de junio. Afirma que dejó la empresa porque llevaba desde febrero sin cobrar. "No tengo nada en contra de nadie. Yo trabajo, quiero mi salario y punto", argumenta. El viernes tenía una citación oficial con los representantes de la firma en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Madrid. La empresa no se presentó. Los representantes de los trabajadores están planeando movilizaciones, incluida la huelga. Los empleados rechazan a priori el paro por el riesgo a perder su empleo y por no perjudicar al centro de trabajo, ajeno a la compañía.

Fuente de : http://www.elpais.com/articulo/madrid/final/mes/dias/elpepiespmad/20110909elpmad_7/Tes

JORNADA DE DIFUSIÓN DEL INFORME “UTILIZACIÓN DE LOS PERIODOS DE TRABAJO NO CONTINUO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO”

2011-09-13T13:50:00.003+02:00

JORNADA DE DIFUSIÓN DEL INFORME “UTILIZACIÓN DE LOS PERIODOS DE TRABAJO NO CONTINUO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO”

UGT Euskadi, en colaboración con Asimag, organiza una jornada de difusión de presentación del Informe de Resultados “Utilización de los periodos de trabajo no continuo para la Formación Profesional para el Empleo”.

Este acto se llevará a cabo en la sede de UGT Euskadi en Bilbao (Salón de Actos. 2ª Planta. C/ Colón de Larreátegui, 46 - bis), el miércoles, 21 de septiembre de 2011. La duración estimada es de 9:00 a 14:30 horas.

EL IPC SIGUE ALTO, LOS SALARIOS ESTANCADOS Y EL EMPLEO EN ALTAS TASAS DE TEMPORALIDAD

2011-09-13T13:42:00.000+02:00

UGT-Euskadi denuncia que los Gobiernos no favorecen la reactivación de la economía

Aunque por cuarto mes consecutivo el IPC ha bajado en una décima, los índices interanuales, 3% en el Estado y 2,8% en Euskadi, siguen altos, en una situación en que los salarios están estancados y el empleo se sitúa con altas tasas de temporalidad, que se verán favorecidas por las últimas medidas adoptadas por el Gobierno.

Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi advierte que la devaluación de salarios de los trabajadores en activo, con la negociación de los convenios estancadas y el desempleo, junto a las altas tasas de temporalidad no favorece para nada la reactivación de la economía.

La representante sindical recuerda que las políticas de ajuste han fracasado y se han visto favorecidas por las últimas medidas, "El decreto 7/2011 de reforma de la negociación colectiva del Gobierno -manifiesta- va a incidir, todavía más, en el estancamiento de convenios, lastrando la recuperación económica que se podía atisbar en meses precedentes" y ni la reforma constitucional, ni los recortes sociales ni las medidas para encadenar más contratos temporales van a favorecer la actividad económica ni el empleo, al contrario, sólo empeorarán la situación.

No es sostenible que los salarios se mantengan en valores de hace dos, tres o más años y que el empleo sea cada vez más precario. "Es fundamental -asegura- poner en marcha políticas de estímulo para reactivar la economía y poner las bases para avanzar en el cambio de modelo productivo".

UGT| Modificación de los ejercicios de tiro para los escoltas.

2011-09-13T13:03:00.002+02:00

Modificación de los ejercicios de tiro para los escoltas.

Esto es lo que dice la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de Seguridad Privada.

Artículo 27. Uniformidad, armamento y tiro.

1. Los escoltas privados vestirán de paisano y para su identificación profesional utilizarán su tarjeta de identidad profesional, sin poder estar acompañada de ningún emblema, placa o distintivo o con presentación semejante a la de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

2. El arma reglamentaria de los escoltas privados será la pistola semiautomática del calibre 9 mm Parabellum.

3. La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, a petición de la empresa de seguridad, podrá autorizar la utilización de otros elementos defensivos, siempre que se garantice que sus características y empleo se ajustan a lo prevenido en el Reglamento de Armas.

4. Los escoltas privados efectuarán un mínimo de veinticinco disparos en cada ejercicio obligatorio de tiro, de periodicidad trimestral.

Y la Guardia Civil:

En vez de 18 y 19 disparos se realizarán 25 por trimestre .100 cartuchos anuales.

Isidro Campo
SºSectorial de Seguridad Privada
FeS-Euskadi(UGT)
http://feseuskadi.org

http://www.seguridadeuskadi.blogspot.com

Tel.: 943.612.470 -Fax.: 901707100
C/Aduana nº13-1ºC (20302-Irún)

DEFENDAMOS EL EMPLEO Y EL ESTADO DEL BIENESTAR.

2011-09-12T12:53:00.002+02:00

MANIFESTACIÓN EN BILBAO.

24 SEPTIEMBRE 2011

11:30H Plaza Moyua

El vigilante de una sucursal bancaria, herido leve al forcejear con un atracador

2011-09-06T13:29:00.000+02:00

Un vigilante de seguridad privada ha resultado herido leve durante un atraco a una sucursal bancaria en el número 67 de la calle Santa Engracia.

El atracador ha entrado en el banco con una pistola pero los vigilantes de seguridad se han dado cuenta de que era simulada.

Información completa en:

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/06/madrid/1315303625.html

El vigilante muerto en la estación de Castelldefels tenía "un corazón con diversas patologías"

2011-09-06T11:48:00.000+02:00

Castelldefels (ACN) .- Giro en la investigación de la muerte de un vigilante de Prosegur en la estación de Castelldefels tras un incidente con un pasajero de 20 años el pasado 1 de abril. La muerte del vigilante de Prosegur en Castelldefels provocó cierta alarma social, y abrió el debate sobre si estos guardias deben tener la consideración de autoridad pública. La polémica se desató después de que muchos testigos señalaran, el mismo día de los hechos, que el vigilante murió al recibir una agresión que fue tachada de brutal.

Pero el informe de la autopsia, al que ha tenido acceso la ACN, señala una dirección opuesta: "Los diferentes elementos sobre los que se puede sustentar esta hipótesis no tienen auténtica base, las heridas son por reanimación, y desfibrilador", dice, dejando constancia de que el cadáver presentaba golpes en la cara, pero pocos en el pecho. Por lo tanto, indica, "no se confirma la hipótesis de una contusión cardiaca".

El informe apunta, en cambio, hacia "la patología cardiaca severa que padecía la víctima. Esta patología venía de tiempo atrás, porque la pared anterior el corazón presenta múltiples focos de cicatrización y remodelación", indica, y recalca que la enfermedad "era grave y puede justificar la muerte por sí misma".

Insistiendo en la importancia de la debilidad del corazón, los médicos legales destacan que "aunque se sospecha la existencia de un impacto en el miocardio, éste no hubiera tenido relevancia clínica de no existir la enfermedad cardiaca". La conclusión, pues, es contundente: "Se trata indiscutiblemente de un corazón extremadamente patológico el que ante situaciones de sobreesfuerzo o estrés puede descompensarse de forma muy rápida".

Tenía un infarto de miocardio antiguo

El hallazgo realizado en la autopsia, practicada el mismo día de la muerte, motivó que se examinara el corazón con más detenimiento. El examen microscópico detectó entonces "un infarto de miocardio antiguo". Finalmente, los resultados definitivos se entregaron al juez el 19 de mayo con una conclusión clara: "No hay elementos que permitan mantener la hipótesis de la contusión en el corazón", apuntan.

Otras investigaciones judiciales, además, revelan que el guardia muerto, Rafael G. J., prestaba servicio sin haber pasado la revisión médica anual de empresa a pesar de tener un corazón que, según los médicos, era incapaz de resistir una situación de estrés previsible en el trabajo de vigilante de seguridad. El empleado se había negado a pasar esta revisión.

"Fue el propio trabajador quien decidió voluntariamente renunciar a este reconocimiento médico", se han excusado fuentes de Prosegur, recordando que "el Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa no puede obligar a sus empleados a someterse a la revisión médica si estos se niegan".

También han recordado que Rafael G. J. tuvo que presentar un certificado médico a la policía, como marca la ley, para obtener la Tarjeta de Identificación Personal, en diciembre de 2009. Por lo tanto, Prosegur se excusa recordando que "al otorgar la tarjeta TIP, Interior garantiza que el titular de la misma es plenamente apto para el desarrollo de la actividad profesional de vigilante de seguridad privada".

El acusado, en libertad tras los resultados de las autopsias

El hallazgo de las autopsias supusieron un cambio en la situación del acusado: El 12 de mayo la Audiencia Provincial revisó la medida de encarcelamiento cautelar provisional que había impuesto inmediatamente después de los hechos al joven acusado, que entonces tenía 20 años y ahora ya ha cumplido 21. Lo dejaron en libertad vigilada, aunque no le volvieron a dar el pasaporte y le obligaron a comparecer semanalmente.

"El informe médico-legal define claramente que la contusión cardiaca habría sido leve y que el desencadenamiento de la muerte respondería exclusivamente a haberse asentado en un terreno corporal muy alterado por una patología cardiaca realmente severa y que podría justificar la muerte por ella misma ", y además "los testigos en ningún caso han descrito un impacto de esta intensidad y destino", recuerda el tribunal.

Dudas sobre si el chico pegaba al vigilante o el vigilante al chico

Uno de los testigos que niegan que la agresión fuera brutal, a los que hacen referencia a los jueces, es J. P., un chico conocido del agresor que pasaba casualmente por la estación en el momento de los hechos. Este joven declaró que "cuando llegó estaba el chico en el suelo, con el guardia de seguridad encima".

Es más, este testigo, que llamó al 112, declara que si llamó al 112 lo hizo para alertar de las agresiones del vigilante, no del chico. Porque vio "que el vigilante le dio un par de veces a Sergio, y con las esposas puestas vio como el vigilante golpeó en la cabeza al detenido y no vio a Sergio dar golpes al vigilante". El acusado, que ahora vive en Castelldefels con su familia, también insiste en que fue él quien recibió la mayor parte de los golpes y que le quedaron marcas de las contusiones.

Fuente de.:

http://www.lavanguardia.com/sucesos/20110906/54211328372/el-vigilante-muerto-en-la-estacion-de-castelldefels-tenia-un-corazon-extremadamente-patologico.html

C.Ayuntamiento reducirá en un 20% el personal para recortar la deuda que el alcalde cifra en 110 millones

2011-09-05T11:56:00.000+02:00

Por ello, también se reducirá en un 20 por ciento el presupuesto asignado a los servicios de limpieza y recogida de basura, el gasto en los suministros de electricidad, agua y telefonía.

Además, se revisarán "todas" las subvenciones municipales, se suspenderá el servicio de seguridad privada, se reducirá en un 50 por ciento la plantilla de publicidad institucional y se realizará una bajada en los sueldos que perciben los miembros de la Corporación Municipal.

Toda la Información en.:

http://www.lavanguardia.com/20110905/54211154747/c-ayuntamiento-reducira-en-un-20-el-personal-para-recortar-la-deuda-que-el-alcalde-cifra-en-110-mill.html

Prosegur dará chaleco antibalas a todos sus guardias bancarios en Uruguay

2011-09-05T11:51:00.000+02:00

La empresa de seguridad Prosegur, de capital español, anunció hoy que todos sus guardias armados en el sector bancario y financiero en Uruguay contarán antes del próximo fin de semana con chaleco antibalas para garantizar su seguridad.

La compañía señaló en un comunicado que esa iniciativa busca cumplir con las nuevas exigencias que estableció el Ministerio uruguayo del Interior a raíz de una oleada de asaltos a instituciones bancarias que se cobraron la vida de un vigilante el pasado mes de mayo.

Así, los 350 empleados de Prosegur que realizan trabajo de seguridad en bancos, financieras y empresas de préstamos contarán con chalecos blindados de origen israelí diseñados para detener balas de calibre 38.

"Con esta inversión apostamos a mejorar las condiciones de trabajo de nuestros empleados, buscando garantizar su seguridad y mejorar el servicio que ofrecemos al cliente", dijo el director general de Prosegur en Uruguay, Martín Matos.

A mediados de este año, una oleada de violentos asaltos a instituciones bancarias golpeó Uruguay, lo que obligó a algunos establecimientos a adoptar medidas extra de seguridad.

Hasta el mes de mayo diez establecimientos bancarios fueron víctimas de un asalto en Montevideo, una cifra inusitada en el país.

El Gobierno uruguayo, a través del Ministerio del Interior, responsabilizó a los bancos privados de la situación debido al incumplimiento de normas de seguridad básicas, como que los guardas de seguridad usen chaleco antibalas en todo momento y que siempre haya un mínimo de dos vigilantes en cada establecimiento.

Según datos de la compañía, fundada en 1976, Prosegur emplea a más de 100.000 personas y tiene presencia en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Perú y Uruguay en América Latina, además de España, Francia, Italia, Portugal y Rumanía.

http://noticias.terra.com.pe/internacional/prosegur-dara-chaleco-antibalas-a-todos-sus-guardias-bancarios-en-uruguay,88d0ad150db32310VgnVCM10000098f154d0RCRD.html

Simplicius y la huelga de escoltas

2011-08-27T08:46:00.001+02:00

Simplicius ha leído en la prensa que los escoltas de los políticos, o sea, los protectores de sus vidas amenazadas por la violencia, anuncian posibles paros en su trabajo para protestar por la reducción de los servicios de protección que prestan. De esta lectura, Simplicius deduce que estos señores quieren probar que son necesarios, siendo innecesarios y que si estos señores piensan sinceramente que sus protegidos corren peligro sin su protección y en consecuencia aceptan que el abandono de sus servicios, aunque sólo sea por unas horas, puede poner en peligro la vida de sus protegidos, su huelga es sencillamente una inmoralidad como la copa de un pino.

Simplicius piensa que hay trabajos que nacen para cubrir una necesidad y terminan cuando esa necesidad desaparece. Es evidente que la violencia al nivel que hemos conocido no existe ya y que se espera para pronto una decisión que declare y asegure en forma fehaciente su total y definitiva desaparición.

Es lógico, por lo tanto, que los escoltas sean cada vez menos necesarios y llegue pronto el momento en el que no lo sean en absoluto, como en su día dejaron de serlo los conductores de diligencias, los recaudadores de arbitrios o los peones camineros, que tuvieron que reciclarse en la vida como muchos, muchísimos hemos tenido que hacerlo alguna vez.

Por otra parte, Simplicius cree que los presuntos huelguistas debían meditar bien su decisión, porque si hacen huelga y no pasa nada como todos, incluidos los escoltas, deseamos fervientemente, han ofrecido a toda la sociedad la mejor prueba de que no hacen ninguna falta y habrán precipitado su desaparición.

Información de : http://www.noticiasdenavarra.com/2011/08/22/opinion/cartas-al-director/simplicius-y-la-huelga-de-escoltas

Servicios mínimos del 50% en la huelga de Escoltas en Euskadi

2011-08-27T08:17:00.003+02:00

Delegación de Gobierno vasco establece que cada protegido deberá contar con, al menos, un escolta durante la huelga.

La Delegación del Gobierno vasco ha establecido que cada persona protegida deberá contar, al menos, con un escolta durante la huelga que el colectivo tiene previsto desarrollar para protestar por reducción de efectivos decretada por el Gobierno vasco.

Según la resolución dictada por el delegado del Gobierno en Euskadi, Mikel Cabieces, a la que ha tenido acceso Europa Press, durante la huelga de escoltas de Seguridad Privada prevista entre las siete y las once de la mañana para los días 31 de agosto, 1, 8, 15, 22 y 29 de septiembre, los servicios mínimos serán del 50 por cien "siempre que, al menos, haya un efectivo con cada persona objeto de protección".

más información en : http://www.europapress.es/nacional/noticia-delegacion-gobierno-vasco-establece-cada-protegido-debera-contar-menos-escolta-huelga-20110826143229.html

El nivel de desempleados en el sector de la seguridad privada supera el 50%, según sindicatos

2011-08-25T08:25:00.001+02:00

Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 200.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000, de los cuales unos 11.000 operan en la comunidad andaluza.

http://www.europapress.es/andalucia/economia-00623/noticia-nivel-desempleados-sector-seguridad-privada-supera-50-sindicatos-20110825180040.html

La supresión del escolta de los consejeros permitirá a la Junta ahorrar dos millones

2011-08-18T09:05:00.000+02:00

Justo cuando se han cumplido dos años sin atentados mortales en España y coincidiendo con el momento de menor actividad delictiva de la banda terrorista ETA, la Junta de Castilla y León ha decidido retirar la escolta de seguridad a todos los integrantes del Consejo de Gobierno. Además, en una época de recortes de gastos, esta medida le permitirá a la Junta ahorrar en torno a dos millones de euros en la factura anual de seguridad.

Los consejeros de Castilla y León llevan ya un mes sin servicio de escolta privada. Pese a su supresión, el Ejecutivo ha diseñado que en los momentos en que sea necesario, todos sus miembros dispondrán de protección a cargo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Información completa en: http://www.elnortedecastilla.es/v/20110818/castilla-leon/supresion-escolta-consejeros-permitira-20110818.html

Ares recuerda a los escoltas que hay una «nueva» situación

2011-08-16T08:49:00.000+02:00

El consejero pide que entiendan la necesidad de «revisar» los operativos de seguridad desde la «prudencia»

El consejero de Interior, Rodolfo Ares, se refirió ayer a la huelga convocada por los escoltas privados por la reducción de sus servicios y recordó a las centrales sindicales, CC OO y CSIF, que en estos momentos hay una situación «nueva» en Euskadi, con una declaración de tregua por parte de ETA y el anuncio de poner fin a la «extorsión» a empresarios. Y, por tanto, es preciso -defendió- «revisar los operativos de seguridad y ajustar los servicios que sean necesarios».

Ares indicó que los escoltas están «en su derecho» de mantener la convocatoria de huelga prevista a partir del día 31, pero explicó la necesidad de «optimizar al máximo los recursos de que disponemos tanto dentro de la Ertzaintza como los que prestan las empresas». «Desgraciadamente», añadió, durante mucho tiempo ha sido necesario contar con «muchos» agentes privados para garantizar la seguridad de personas amenazadas, pero la situación ahora «es diferente».

«Tenemos que ser prudentes y lo somos, mantenemos el operativo de seguridad que los técnicos consideran necesario para cada persona, pero mi obligación y la del Gobierno es gestionar bien los recursos públicos, especialmente en estos momentos. No se trata de ahorrar, porque si hubiera que gastar más lo haríamos, pero se trata de no gastar dinero en aquello que objetivamente no es necesario hacerlo», argumentó el consejero que, no obstante, dijo actuar desde «la prudencia».

Ante este panorama, que «obviamente» afecta a algunas personas, Ares pidió a los escoltas que entiendan que hay que «repartir trabajo». «No van a poder trabajar tantas horas y ganar tanto dinero como en los últimos tiempos. Se puede y se debe repartir el trabajo. Es una cuestión que deben resolver ellos en la relación con las empresas. Nosotros mantendremos una actitud de escuchar y ayudar en lo que podamos», añadió.

Respecto al reciente acuerdo logrado con los sindicatos de la Ertzaintza, el consejero indicó que se trata de un pacto «muy importante» y aseguró que su aplicación es «realista» para que «en ningún caso hipoteque las arcas» públicas.

Información de : http://www.diariovasco.com/v/20110816/politica/ares-recuerda-escoltas-nueva-20110816.html

Emakunde avisa a los escoltas de que la protección a las mujeres la decide el juez

2011-08-06T09:16:00.000+02:00

La directora del organismo, María Silvestre, cree «peligroso» enviar al guardaespaldas a vigilar al maltratador

La directora de Emakunde, María Silvestre, aseguró ayer que la potestad para decidir qué tipo de atención le corresponde a una víctima de la violencia machista, desde una pulsera para el maltratador a un guardaespaldas para la víctima en los supuestos más graves, depende de los jueces, de modo que no se puede conceder de forma sistemática una protección personal.

Silvestre salió al paso así de las peticiones formuladas por las asociaciones de escoltas del País Vasco y Navarra, ASP92 y Prodeen, las cuales han planteado la posibilidad de que, como se están relajando las medidas seguridad frente al terrorismo, los guardaespaldas podrían encontrar una salida en la protección de mujeres acosadas por sus parejas o ex parejas. La responsable de Emakunde les recordó que la adopción de unas medidas de tal calibre, además de ser competencia de los tribunales, supone una «doble victimización» para la mujer maltratada, ya que puede tener el efecto de acentuar el aislamiento y el rechazo social.

Información completa en: http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20110806/pvasco-espana/emakunde-avisa-escoltas-proteccion-20110806.html