Se firmó el Convenio
Nacional de Vinsa entre el Comité Intercentro y la Empresa. El acuerdo recoge por
un lado los contenidos que pactaron por los sindicatos UGT, CC.OO y USO,
llevado a cabo en el ámbito estatal el pasado día 12 de marzo, y que son
en términos generales:
·
Acuerdo
temporal para 2013.
·
Reducción
salarial del 1,75 % para cada una de las categorías( para el VS sin arma 282€/
año), que será de aplicación en las pagas extras ,según redacción del Art. 73,
así como en la redistribución del plus de trasporte y vestuario(tablas
salariales 2013)
·
Flexibilidad
en la jornada ( art. 42) y abono o compensación de horas extras, según
redacción del art. 43.
·
En los
despidos objetivos, aplicación de tablas del 2013, que estaban antes de este
acuerdo.
En
cuanto a los contenidos que tenemos de mejora con respecto al convenio
nacional, SE MANTIENEN TODAS LAS MEJORAS, como son :
-
Fondo
Social( becas de Estudio, vacaciones, ayudas sociales)
-
Ayudas
de Natalidad y Nupcialidad.( art. 64 y 65)
-
Permisos
retribuidos mejores que el convenio nacional( licencias, art. 47)
-
Plus
de Nochebuena y Nochevieja ( art. 73) se revisa según lo estipulado para el año
2013.
Los
documentos que se adjuntan ( Comunicado, díptico con el resumen de las mejoras
económicas y sociales, así como el texto del convenio), podéis también
consultar y descargar de la NUEVA PAGINA WEB
, de la UGT Vinsa, www.ugtvinsa.com.
Para
finalizar, decir que sabemos que esto no es fácil de explicar, aunque los
compañeros/as de Vinsa, tenemos que tener claro que no podemos permitirnos el
perder, por un lado el tener un marco estatal de referencia para los
trabajadores del sector y por otro en Vinsa seguir con un convenio de empresa ,
que sea, como hasta la fecha lo es, el mejor del sector y que dependerá del
valor que le demos y la fuerza con lo que lo defendamos, para seguir con
él, a pesar que otro sindicato( ccoo) , no lo apoye en Vinsa y si
lo haga en el ámbito estatal.