¡¡¡OJO!!!
El día 8 de
julio finalizaba el límite de un año dado por la L3/2012 de reforma laboral a
la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación.
Desde finales de junio muchos
empresarios están comunicando a los trabajador@s la perdida de vigencia de los
convenios de aplicación respectivos y la consiguiente modificación de sus
condiciones laborales.
Tod@s los que estéis recibiendo estas
cartas es muy importante que lo comuniquéis inmediatamente al sindicato ya que
el plazo para la reclamación ante los tribunales es de 20
días hábiles desde la notificación al trabajador/ara del cambio de condiciones
laborales.
Sin otro particular, recibid un cordial
saludo: