La Federación de Servicios Públicos de UGT ha presentado recurso contra las bases de convocatoria de la Oferta Pública de Empleo relativa a 120 plazas de la Ertzaintza. Este recurso presentado ante la administración plantea la situación de ilegalidad del requisito de edad máxima (no haber cumplido 35 años) establecido en dichas bases y se fundamenta en la normativa vigente, estatal y europea, y en sentencias judiciales dictadas en asuntos de evidente similitud.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se exige del Gobierno Vasco, y concretamente del Director de Seguridad, un ejercicio de responsabilidad y que proceda a la modificación de las bases de convocatoria, posibilitando que concurran opositores mayores de 35 años, abriendo un nuevo plazo de presentación de instancias, a fin de evitar una situación, ahora mismo de inseguridad jurídica, y presumiblemente a corto o medio plazo de claro perjuicio para quienes participen en el proceso de oposición y puedan ver frustradas sus ilusiones con una futura sentencia contraria a la administración.
Otras administraciones, de nuestro entorno y de otras comunidades, ya han modificado sus planteamientos y han eliminado, en las ofertas de empleo de los distintos cuerpos de policía, el requisito de edad cuestionado, sin que los procesos se vieran perjudicados.