Seguridad privada |Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo | Convenio de 22-12- 2015.

Seguridad privada |Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo | Convenio de 22-12- 2015.

En caso de que se estime la demanda planteada vendría a anular el acuerdo suscrito el citado 22 de diciembre en el que pretendíamos incorporar al texto del Convenio las cláusulas que marcaban unas determinadas condiciones a aquellas empresas que se descolgaran o inaplicaran el convenio por cualquier vía, pero en ningún caso el texto del Convenio ya publicado en el BOE.

Este procedimiento de impugnación, es obligatorio de oficio para el Ministerio de empleo, cuando requiere a las partes para la subsanación o rectificación de un determinado acuerdo que entiende que no se ajusta a la legalidad y las partes firmantes, como aquí ha ocurrido, remiten un escrito manteniendo el texto de la modificación por considerarlo perfectamente ajustado a derecho.

Os seguiremos informando de cualquier novedad al respecto.

UGT y sindicatos de la policía alertan de falta de personal de seguridad en las estaciones

Los trabajadores critican que un solo vigilante hace el control del equipaje y que cinco minutos antes del embarque, si hay mucha cola, no pasa las maletas por el escáner.

La estación de tren tiene activado un protocolo de nivel 4 de seguridad por alerta antiterrorista, en virtud de eso, las maletas tienen que pasar por un escáner para controlar cuál es su contenido. Los trabajadores se quejan de que un solo vigilante no puede hacer ese trabajo, ya que, mientras mira la pantalla no puede estar pendiente de otras cuestiones, como qué otras pertenencias pasan los usuarios en sus ropas. Los sindicatos policiales CEP y SUP se quejan, además, de que cuando faltan cinco minutos para que salga el tren y hay mucha cola, no se realiza el control del equipaje

El sindicato UGT alerta de que la estación de tren de San Cristóbal no cuenta con el personal suficiente para realizar el trabajo de vigilancia del equipaje de los viajeros, ya que un solo trabajador se encarga del control por escáner. El sindicato asegura, además, que cuando quedan menos de cinco minutos para que se marche el tren, no se realizan los exámenes oportunos a las maletas, ya que un solo trabajador no consigue analizar todos los enseres de los pasajeros y se abren las puertas para evitar que los viajeros se queden en tierra.

Accidentes de trabajo mortales del año 2015. Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

La normativa española de prevención de riesgos laborales establece que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe investigar todos aquellos accidentes que sean calificados como graves, muy graves y mortales. Y también aquellos accidentes calificados como leves que, por sus características o por los sujetos afectados, se considere necesario [art. 9.1 d)] de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, LPRL).

Estas investigaciones contienen una gran cantidad de información sobre la siniestralidad laboral, que debidamente tratada y analizada permite caracterizar las causas concretas de los accidentes de trabajo para poder, posteriormente, planificar diferentes actuaciones preventivas. Con este objetivo, desde la Dirección General de la Inspección de Trabajo, se ha procedido a analizar el contenido de las investigaciones de accidentes de trabajo mortales llevadas a cabo por los inspectores de trabajo y Seguridad Social en el año 2015. Y más concretamente, de los accidentes de trabajo mortales de carácter traumático (excluidos los accidentes de tráfico).

• INFORME ITSS - Estudio Siniestralidad A.T. mortales - Año 2015

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Consulta Vinculante | Tributación de las indemnizaciones por despido en caso de reconocimiento de mayor antigüedad por parte de la empresa

Con fecha del pasado 8 de febrero, la Dirección General de Tributos (DGT) ha publicado una Consulta Vinculante sobre la tributación de la indemnización por despido y la exención del art. 7 e) de la LIRPF de dichas indemnizaciones. La particularidad de esta cuestión planteada radica en saber si toda la indemnización o solo una parte de la misma está exenta debido a que la empresa pagó, en concepto de indemnización por despido, una cantidad calculada teniendo en cuenta la antigüedad en otro empleo, antigüedad que fue reconocida en contrato.

La Consulta hace un recordatorio jurisprudencial sobre la diferencia entre antigüedad y años de servicio, la primera es la que pudiera asignarse al trabajador en el contrato con el objetivo de respetar la que pudiera tener por contratos anteriores, y el tiempo de servicios es el generado por el desarrollo del mismo. No obstante existe la posibilidad de que se pacte entre empresa y trabajador que la antigüedad se computa a todos los efectos, no habiendo diferencia en este caso.

Arranca la aplicación informática SIGEtt, una herramienta que facilita la gestión de las empresas de trabajo temporal

La nueva plataforma nace con la finalidad de contar con una base de datos central de uso común que, por primera vez, permite reunir la información de los registros de las distintas administraciones con competencias en esta materia. A partir de ahora las ETT no tendrán que realizar trámites administrativos de forma presencial.

Además, esta aplicación contribuye a mejorar la cooperación y colaboración entre las diferentes administraciones públicas implicadas en la gestión de competencias compartidas.

Se busca a un vigilante de seguridad que ha atropellado a su compañero tras una discusión

Un vigilante de seguridad de 35 años ha resultado este sábado 30 de abril por la mañana herido grave en Valdemoro (Madrid) en el transcurso de una discusión con otro compañero de trabajo, que le ha atropellado y se ha dado a la fuga, dejándole en estado grave al causarle la semiamputación de la pierna izquierda, entre otras lesiones, según informaron fuentes de Emergencias 112 Comunidad de Madrid.

 Los hechos han ocurrido en torno a las 7.20 horas de la mañana en la empresa de mensajería DHL situada en el kilómetro 31,800 de la autovía de Andalucía (A4), correspondiente al término municipal de Valdemoro (Madrid). Los dos vigilantes de seguridad iniciaron una discusión y uno de ellos atropelló a otro, causándole una semiamputación en la pierna izquierda y una fractura en el brazo derecho, entre otras lesiones.

Al lugar de los hechos se ha trasladado una UVI del Servicio de Urgencia Médica de Madrid (SUMMA), que han conseguido estabilizar al herido, quien también presentaba dificultades respiratorias y, tras ser intubado, ha sido trasladado al Hospital 12 de Octubre de Madrid con pronóstico grave. La Guardia Civil se está encargando de las investigaciones y buscan a su compañero para tomarle declaración sobre lo ocurrido, ya que se habría dado a la fuga, según indicó un portavoz de Emergencias 112 Comunidad de Madrid.

Sentencia| El tribunal Supremo dicta Sentencia donde obliga a Interior a retirar el DNI como número de TIP.

Con este fallo del Supremo, ahora se tendrán que sustituir mas de 300.000 habilitaciones del personal de seguridad privada, que deberán sufragar las arcas del Estado.

BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL| Denuncias anónimas | Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Sin ser una denuncia formal ante Inspección de trabajo, si que vale para que esta actúe de oficio. Denunciar empresas que no coticen las horas extras. Uso abusivo de contratos parciales y jornadas completas. Salud laboral,etc. Buzón de lucha contra el fraude