Autor.: Isidro. Tu blog sobre Seguridad Privada. Toda la información a tu alcance.
lunes, 28 de julio de 2014
Desmantelamiento de la mayor trama de falsificación de títulos académicos realizada hasta ahora en España | Policías, guardias civiles, bomberos y vigilantes de seguridad, entre los clientes
Seis años de trabajo del Grupo II de Fraudes de la Comisaría de Málaga han culminado con el desmantelamiento de la mayor trama de falsificación de títulos académicos realizada hasta ahora en España, y cuyo balance es espectacular: más de 600 detenidos, cerca de mil imputados, unos 200 funcionarios expulsados tras constatarse que habían obtenido su plaza de forma fraudulenta y varios millones de euros de perjuicio para las administraciones. Una estafa faraónica cuyo epicentro fue una modesta academia de la avenida Héroe de Sostoa de la capital malagueña, y que se personifica en un falsificador que rebasa los 60 años a quien los investigadores sitúan en la cúspide de un entramado que se extiende por todo el país.
Según pudo saber ABC, los resultados de esta operación ponen de relieve una corrupción de bajo perfil enraizada en la sociedad. La mayoría de los detenidos e imputados son personas que pagaron por adquirir falsificaciones de licenciaturas, diplomaturas, Bachiller o FP con las que se presentaron a oposiciones de empleo público y procesos selectivos en la empresa privada. Aunque también está el caso de un capitán del Instituto Armado que lo quería para «presumir».
Un entrenador de fútbol
Entre los clientes hay muchos policías locales, guardias civiles, policías nacionales, bomberos, trabajadores sanitarios, abogados, economistas, militares, funcionarios de la Junta, vigilantes, directores de seguridad e incluso un entrenador de fútbol de un equipo ahora en Segunda división.
Las administraciones y Cuerpos de Seguridad han iniciado más de 200 expedientes de expulsión. Esta cifra es muy inferior al número de los casos realmente detectados, pero finalmente se ha decidido proponer el despido de aquellos en los que la titulación era un requisito imprescindible para obtener la plaza y en los que la misma computó de forma determinante en la puntuación del opositor.
También hay que tener en cuenta que muchos de los que adquirieron los diplomas iban a trabajar en el sector privado. Por ejemplo, unas 150 personas encausadas están relacionadas con la seguridad privada, siendo el ámbito profesional donde más fraude se ha detectado. Unas 25 son policías locales de la provincia malagueña.
La investigación comenzó en febrero de 2008 en Málaga después de que los agentes detectasen un aumento notable de falsificación de títulos oficiales, por lo que se puso en marcha la denominada operación Eladio.Las pesquisas llevaron a los agentes hasta la fuente de origen: un falsificador que entonces rondaba los 60 años y que supuestamente había tejido un entramado delictivo en torno a una academia de formación. El «cabecilla» de la red, identificado como Manuel C. F. y que ahora tiene 66 años, contaba con una serie de cómplices que se dedicaban a captar a clientes -opositores «desesperados» por acceder a las ofertas de empleo público- y que supuestamente percibían un porcentaje por cada uno de ellos.
Este individuo cobraba una media de unos 1.200 euros por título -dependía de la dificultad y el grado de importancia-, y era tal su pericia que personas de toda España acudían a Málaga para requerir sus servicios. Por ejemplo, en Santander fue arrestado a finales del pasado año un hombre que adquirió los diplomas de Bachiller en Humanidades y Ciencias Sociales, de Detective Privado y de Experto Universitario en Criminología. El arrestado declaró que había pagado unos 600 euros por cada uno. La clientela se reparte por Zaragoza, León, Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla, Segovia, Melilla, Granada y Ciudad Real, y las ganancias obtenidas por el falsificador se estiman en 1.200.000 euros.
Fuente de :
Claves para entender el nuevo sistema de bajas laborales | Las mutuas tendrán más poder al controlar los procesos desde el primer día y proponer a los médicos altas "motivadas" | Si el trabajador no justifica su ausencia en un reconocimiento médico podrá perder la prestación
Hace pocos días, el Gobierno aprobó el nuevo sistema de gestión y control de las bajas laborales, que concede más poder a las mutuas: si antes podían controlar las bajas desde el decimosexto día (que es cuando la mutua se hacía cargo de ciertas prestaciones), ahora podrán hacerlo desde el primer momento. Además, podrán aconsejar al médico la declaración del alta "motivada" del trabajador, que apoyarán con informes y pruebas, para lo que podrán acceder a parte del expediente médico del trabajador.
En un primer momento, las mutuas iban a tener capacidad de conceder altas, pero, tras las críticas de los sindicatos, esta idea fue descartada. Con este mayor control de las bajas, el Gobierno estima un ahorro de 500 millones de euros y considera que se realizará una mejor gestión de los recursos de las mutuas.
¿Quién será responsable de darme la baja y el alta?
En todos los casos, el médico del servicio público de salud encargado del caso. Eso sí, la Seguridad Social pondrá a disposición de los médicos una guía con tablas de duración óptima y de grado de incidencia de las distintas patologías susceptibles de generar incapacidades.
En las incapacidades temporales estimadas para menos de cinco días, los partes de baja y alta se emitirán en el mismo acto médico; para bajas de hasta 30 días se renovará cada 14 días; para bajas de entre 31 y 60 días se confirmará la baja cada 28 días y a partir de 61 días de baja se renovarán cada 35 días.
¿Puede una mutua darme el alta?
No, pero podrán influir en la decisión. Las mutuas podrán proponer el alta médica, pero deberá ser el médico del servicio público de salud el que se pronuncie, o bien confirmando la baja o bien acordando el alta, en un máximo de cinco días. Si en este plazo no existe contestación del facultativo o hay discrepancia, la mutua podrá solicitar el alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social, que deberá pronunciarse en el plazo de cuatro días.
¿Qué papeles tengo que hacer?
Cuando el médico emita el parte (ya sea de alta, baja o confirmación), el trabajador deberá entregar una copia a la empresa en un plazo máximo de tres días. Por su parte, el servicio público de salud o la mutua se encargará de entregarlo al INSS inmediatamente y realizar los trámites correspondientes.
¿Puedo reclamar la causa de mi baja que determine el médico?
Tanto el servicio público de salud como la mutua podrán pedir al INSS una revisión de la consideración inicial de la contingencia: si es común o profesional (relacionada con la actividad laboral). El médico de la mutua podrá considerar que se trata de una patología de contingencia común y no profesional y remitir al trabajador al servicio público de salud. Será este médico el que decida si, efectivamente, la contingencia es común o si discrepa y la considera profesional. En caso de discrepancia, decidirá el INSS. También puede suceder que el trabajador no esté de acuerdo con el cambio de consideración y quiera reclamar. En este caso, también será el INSS el que tenga la última palabra.
¿Qué pasa si no acudo a un reconocimiento médico?
Todos los partes, ya sean de baja, confirmación o alta, deben ir precedidos de un reconocimiento médico. Si el trabajador no acude a este por una causa justificada, la prestación por incapacidad temporal se suspenderá cautelarmente desde el día siguiente al del reconocimiento. Si en los diez días siguientes al reconocimiento el trabajador presenta una justificación (entendiéndose esta como un informe emitido por el médico del servicio público de salud que indique que era desaconsejable que el trabajador acudiera al reconocimiento por su situación clínica), la suspensión quedaría sin efecto. Si, por el contrario, el trabajador no justifica su ausencia en esos diez días, perderá el derecho a la prestación.
¿Qué dicen los sindicatos de esta reforma?
Los sindicatos la rechazan. CCOO considera que el aumento de competencias de las mutuas cuestiona "de forma injusta" la capacidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo y de los medios públicos para gestionar las bajas. "Todas estas modificaciones", apunta el sindicato, "se apoyan en criterios economicistas apartando de las prioridades la recuperación de la salud de los trabajadores".
UGT considera que este nuevo sistema convierte a las mutuas en "policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los servicios públicos de salud" y solicita la retirada del anteproyecto de Ley.
El Gobierno niega que vaya a privatizar el control del perímetro de las cárceles y sólo contratará vigilantes de apoyo
El Gobierno niega que tenga previsto "privatizar actividad alguna de seguridad pública" y asegura que lo único que va a hacer es contratar a vigilantes de seguridad privada para realizar tareas "auxiliares" o "de apoyo", en concreto para vigilar el perímetro de los centros penitenciarios.
Así lo recalca el Ministerio del Interior en la respuesta que ha enviado al diputado del PSOE Carles Corcuera, quien se interesó por cuando iba el Gobierno "extender a todos los centros penitenciarios la contratación de seguridad privada para la vigilancia perimetral de esas instalaciones, para qué eventos va a obligar "a contratar seguridad privada" y, en concreto, "qué actividades de seguridad pública piensa privatizar".
En su respuesta, a la que ha tenido acceso Europa Press, el Ejecutivo subraya que no entra en sus planes la privatización de ninguna actividad de seguridad pública. Además, recuerda a Corcuera que la nueva Ley de Seguridad Privada prevé que se determinarán reglamentariamente los eventos "en los que resulte obligado adoptar medidas de seguridad, así como el tipo y características de las mismas para cada caso concreto".
Respecto a la contratación de vigilantes privados para la que el Consejo de Ministros autorizó el pasado mes de mayo una inversión de 33 millones de euros, el Ejecutivo incide en que estas personas sólo realizarán "tareas auxiliares o de apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado", que, según recalca, "son y seguirán siendo responsables de garantizar la seguridad y protección de los centros penitenciarios".
800 CONTRATOS
En concreto, a finales de mayo, el Gobierno autorizó a la Secretaría de Estado de Seguridad la contratación de vigilantes privados para que presten apoyo a la Policía y la Guardia Civil en la seguridad en los 67 centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior. El coste del contrato asciende a 33,387 millones de euros hasta 2015 e implica 202 puestos de trabajo (181 de veinticuatro horas y 22 de doce horas), lo que supone más de 800 personas empleadas.
En el año 2013 se inició un proyecto piloto consistente en la contratación de servicios de apoyo a la seguridad en los centros penitenciarios, que se desarrolló en 21 cárceles. Tras ese proyecto, el Gobierno decidió adecuar "ese modelo de seguridad a las necesidades existentes" que pasan, según admite, por "compensar la falta de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado debido a la disminución de la Oferta Pública de Empleo.
También se busca, según explica el Gobierno, optimizar los recursos disponibles y un uso eficiente de los fondos públicos al establecer un reparto de funciones según la competencia, preparación y cualidades del personal, obteniendo un alto grado de seguridad con los medios disponibles".
CONTRATO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD
Asimismo, el plan de Interior es "destinar el mayor número posible de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a la realización de funciones exclusivas de ellos, como la custodia de presos y penados fuera de los recintos en hospitales o sedes judiciales, o el traslado de internos".
Por todo ello, se ha preparado un expediente de contratación que cubra los 67 centros penitenciarios y los vigilantes de seguridad pasarán a ejercer parte de las tareas ahora desempeñadas por la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía, si bien siempre bajo la supervisión y el control de los mismos como responsables de la seguridad de cada centro.
El contrato conlleva la adopción de especiales cautelas orientadas a preservar al máximo cualquier información relacionada con los servicios de seguridad a prestar, así como con los movimientos de salida y entrada de reclusos. Por ello, la tramitación del expediente se hará mediante procedimiento negociado sin publicidad, dado que concurren circunstancias excepcionales que exigen la protección de los intereses esenciales de la seguridad del Estado.
miércoles, 23 de julio de 2014
Rosell pide "menos derechos" para los contratos indefinidos
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado que lo que "se tiene que hacer" en España es un recorte de los derechos en los contratos fijos "de los padres" para compensar diferencias con los contratos temporales "de los hijos"
lunes, 21 de julio de 2014
UGT exige la retirada de la Ley de Mutuas | Las Mutuas se convierten en policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los Servicios Públicos de Salud
UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, aprobado hoy por
el Consejo de Ministros, pues prima los intereses económicos frente a los
trabajadores, comprometiendo sus derechos a la protección social y a la
recuperación de la salud. Esta reforma, que supone un nuevo recorte en los
derechos de los trabajadores, da más poder a las Mutuas en el control de las
bajas médicas, de tal forma que se convierten en policías y fiscales de los
trabajadores y de los médicos de los servicios públicos de salud. Tampoco
corrige la falta de transparencia en la gestión de las mutuas (se menoscaba la
participación sindical en el control y seguimiento de las mismas), supone una
privatización parcial del sistema de Seguridad Social y de la Sanidad y
perjudica a los propios trabajadores de estas entidades, constituidas por
asociaciones de empresarios, “sin ánimo de lucro”. Por todo ello, UGT exige la
retirada de esta reforma hasta que no se conozcan las cuentas de las Mutuas y
que el Ejecutivo demuestre su voluntad de diálogo social buscando el consenso en
esta materia.
Una vez más tenemos que lamentar que el Gobierno ahonde en
la senda de la privatización del Sistema público de protección social y de la
Sanidad, en este caso, mediante la nueva regulación de las Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Una reforma que vuelve a recortar
derechos de los trabajadores y trabajadoras y a más largo plazo de los
pensionistas (no olvidemos que los excedentes generados por las Mutuas están
contribuyendo en la actualidad al pago de pensiones).
A través de esta norma se pretende hacer uso de las Mutuas
como si fueran “un juguete” de la Administración, pudiendo endosarles a su libre
albedrío cualquier prestación, y a las que puede dirigir bajo rango de ley para
escapar con más facilidad del control jurisdiccional. Así, este anteproyecto de
ley:
- Obstaculiza la vigilancia, el seguimiento y la intervención pública, en la gestión de la parte de las cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios que les son transferidas a las Mutuas por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Permite la creación de diversos fondos como la Reserva Complementaria, cuyos recursos se podrán destinar al pago de excesos de gastos de la administración (lugar por el que se pueden evitar muchos de los controles económicos), de gastos procesales y de sanciones administrativas. Estas medidas no son de recibo, cuando escasea el dinero para el pago de las pensiones, pero parece que sí lo hay para financiar las multas de estas entidades.
- Aumenta la capacidad y el poder de las Mutuas, que podrán controlar desde el primer día no solo la contingencia profesional, como ocurre en la actualidad, sino también la común (enfermedad común y accidente no laboral), entre el primer día y el decimoquinto día de la baja médica. Anteriormente este control solo lo podía realizar desde el decimosexto día.
- Convierte a las Mutuas en policías y fiscales de los trabajadores y de los Médicos de los Servicios Públicos de Salud. La ley de Mutuas vuelve a confundir de forma inadecuada y torticera la incapacidad laboral con el absentismo laboral injustificado (una cuestión que en cualquier caso corresponde al ámbito de la negociación colectiva). La ministra de Sanidad, Ana Mato, debería revisar una normativa que encomienda a los profesionales médicos de las mutuas la función de policías y posteriormente de fiscal ante los profesionales médicos del SNS.
- Como todos los recortes, que viene realizando el Gobierno, se anteponen los intereses económicos a los de los trabajadores, en este caso comprometiendo su protección social y la recuperación de la salud. El anteproyecto de ley a través del que se pretende regular a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tiene como únicos beneficiarios a las propias MATEPSS y a los Administradores de la Seguridad Social y como principales perjudicados a los trabajadores (incluidos los de las Mutuas y Sociedades de Prevención de éstas), que van a volver a sufrir importantes mermas de sus derechos.
- Genera desigualdades en el conjunto del sistema y especialmente, en relación con la gestión de la Incapacidad Temporal, discriminando al paciente en cuanto a las prestaciones económicas y las prestaciones sanitarias. Por ejemplo, se concede un privilegio más a las Mutuas que supondrá una incertidumbre más para los trabajadores, consistente en que durante el plazo de dos meses siguientes a la liquidación y pago del subsidio, los pagos que se realicen tendrán carácter provisional, pudiendo las Mutuas regularizar los pagos provisionales, que adquirirán el carácter de definitivos cuando transcurra el mencionado plazo de dos meses.
- No se plantea la participación de los trabajadores y sus representantes en la elección de la Mutua o en la elección de facultativo y menoscaba la participación Sindical en los órganos de control y seguimiento, así como en las comisiones de prestaciones especiales.
- Se produce una modificación sustancial del sistema preventivo obligando a la venta, en un periodo record de unos meses, de las Sociedades de Prevención pertenecientes a las Mutuas, dicha modificación se realiza sin informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; lo que pone en riesgo la prevención en las empresas, en un momento en que la siniestralidad ha iniciado un repunte muy preocupante. La mayor parte de los trabajadores de las Sociedades de Prevención pasaron de la Mutua a dichas Sociedades pero en esta norma no se les permite regresar a las Mutuas de origen, esto genera inestabilidad en sus puestos de trabajo y, todo ello, se hace sin la más mínima transparencia.
- Insiste en la naturaleza privada de estas entidades, y en un alarde de ambigüedad se les sitúa en el sector público estatal de carácter administrativo, lo que asegura una gran dificultad a la hora de recurrir a la vía judicial, pues los Tribunales pondrán el acento bien en una dimensión bien en otra, lo que generará conflictividad e incertidumbre.
- Genera incertidumbres porque en la norma prácticamente todo queda abierto a un posterior desarrollo reglamentario, esto deja entrever que no se tiene claro cómo hacer lo que se pretende.
Por ello, desde UGT solicitamos la retirada del anteproyecto
de Ley por el que se establece una nueva regulación respecto de las Mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y reivindicamos la
recuperación, en exclusiva, de forma total y directa, de las competencias y
funciones sobre la gestión de la Incapacidad Temporal, por el Sistema de la
Seguridad Social y el Sistema Público de Salud. Únicos entidades públicas que
garantizan y aseguran la igualdad, la no discriminación, la suficiencia de las
prestaciones y la prevalencia de la integridad física y la salud del trabajador
frente a criterios economicistas o de selección de riesgos, más propios del
aseguramiento privado.
Seguridad privada | HAY un problema de seguridad en este país: la privatización paulatina de estos servicios sin que parezca anormal
HAY un problema de seguridad en este país: la privatización paulatina de estos servicios sin que parezca anormal. En paralelo se impone la sensación, no sólo en Estepa, de que los recortes generales en los servicios públicos también afectan a materia tan delicada como la policial y judicial. Un amigo me alerta de que en su barrio una compañía de seguridad hace una campaña de marketing muy agresiva. Cuenta los robos en la zona calle por calle, con detalles que ignoro si pasarían un control de veracidad.
El comercial que firma el pasquín sostiene que los ladrones abren toda clase de puertas, hasta las blindadas y acorazadas. Y ofrece, previo pago de su importe, controles audiovisuales, alarmas y otros remedios infalibles, como llamar a la Policía. Podríamos empezar por ahí, por tener un cuerpo de policías mejor dotado y no pagar a un privado para que les llame en caso de urgencia. El ministro ya consiguió colar en la Ley de Seguridad Privada (artículo 32.1.d), en vigor desde abril, que los guardias de seguridad puedan detener a sospechosos de haber cometido delitos. Eso sí, para ponerlos inmediatamente a disposición de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, que tienen teóricamente el monopolio en la materia.
Llevamos meses, desde antes de la promulgación de esta ley, con campañas de publicidad que en sentido estricto suponen un suspenso para la gestión del Ministerio del Interior. Además de en los buzones, en prensa, radio y televisión la publicidad de estas empresas nos cuenta el auge de los robos con una alegría que está reclamando un control previo. Y creada la alarma, creado el negocio, para quienes puedan pagárselo. Podría pensarse que así habrá más disponibilidad de policías en los barrios con menos alarmas o menos vigilantes de seguridad. Pero en la práctica, toda privatización de servicios públicos supone un nuevo elemento de desigualdad.
Pero nada de esto levanta oleadas de censura ciudadana. Otros acontecimientos más lejanos sí que consiguen conmover a la opinión pública. Nos angustia la seguridad de los palestinos por el abuso de fuerza de Israel o la muerte de los 300 ocupantes del avión que iba de Holanda a Malasia. Y de Estepa, que está más cerca sólo llama la atención que un grupo de ciudadanos meta fuego a unas casas. Mal hecho.
Sin embargo, el alcalde ha explicado que lleva un año reclamando más efectivos en los juzgados y en la Guardia Civil, sin éxito. Es curioso que le haya contestado la delegada del Gobierno diciendo que no se hagan este tipo de declaraciones porque suponen un perjuicio en términos de imagen. Es una idea. Que sepa un servidor nada han dicho nunca la delegada ni el ministro de Interior sobre las agresivas campañas que hacen las empresas de seguridad metiendo miedo a la ciudadanía para pillar clientes, con pregones sobre oleadas de robos. Pero podría valer la misma filosofía. ¿O no?
FUENTE DE :
http://www.diariodesevilla.es/article/opinion/1819426/seguridad/privada.html
El comercial que firma el pasquín sostiene que los ladrones abren toda clase de puertas, hasta las blindadas y acorazadas. Y ofrece, previo pago de su importe, controles audiovisuales, alarmas y otros remedios infalibles, como llamar a la Policía. Podríamos empezar por ahí, por tener un cuerpo de policías mejor dotado y no pagar a un privado para que les llame en caso de urgencia. El ministro ya consiguió colar en la Ley de Seguridad Privada (artículo 32.1.d), en vigor desde abril, que los guardias de seguridad puedan detener a sospechosos de haber cometido delitos. Eso sí, para ponerlos inmediatamente a disposición de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, que tienen teóricamente el monopolio en la materia.
Llevamos meses, desde antes de la promulgación de esta ley, con campañas de publicidad que en sentido estricto suponen un suspenso para la gestión del Ministerio del Interior. Además de en los buzones, en prensa, radio y televisión la publicidad de estas empresas nos cuenta el auge de los robos con una alegría que está reclamando un control previo. Y creada la alarma, creado el negocio, para quienes puedan pagárselo. Podría pensarse que así habrá más disponibilidad de policías en los barrios con menos alarmas o menos vigilantes de seguridad. Pero en la práctica, toda privatización de servicios públicos supone un nuevo elemento de desigualdad.
Pero nada de esto levanta oleadas de censura ciudadana. Otros acontecimientos más lejanos sí que consiguen conmover a la opinión pública. Nos angustia la seguridad de los palestinos por el abuso de fuerza de Israel o la muerte de los 300 ocupantes del avión que iba de Holanda a Malasia. Y de Estepa, que está más cerca sólo llama la atención que un grupo de ciudadanos meta fuego a unas casas. Mal hecho.
Sin embargo, el alcalde ha explicado que lleva un año reclamando más efectivos en los juzgados y en la Guardia Civil, sin éxito. Es curioso que le haya contestado la delegada del Gobierno diciendo que no se hagan este tipo de declaraciones porque suponen un perjuicio en términos de imagen. Es una idea. Que sepa un servidor nada han dicho nunca la delegada ni el ministro de Interior sobre las agresivas campañas que hacen las empresas de seguridad metiendo miedo a la ciudadanía para pillar clientes, con pregones sobre oleadas de robos. Pero podría valer la misma filosofía. ¿O no?
FUENTE DE :
http://www.diariodesevilla.es/article/opinion/1819426/seguridad/privada.html
La Policía Nacional desarticula un grupo organizado internacional especializado en el robo con fuerza en domicilios
La
Policía Nacional desarticula un grupo organizado internacional especializado en
el robo con fuerza en domicilios
La operación, desarrollada en el marco del Plan Operativo contra la Delincuencia Itinerante, se ha saldado con la detención de 26 personas en Sevilla y Madrid, integrantes de este grupo delictivo.
En los ocho domicilios registrados se han incautado
útiles de cerrajería, una máquina para copiar llaves, documentación falsa, 300
piezas de joyería y dinero en efectivo.
Empleaban técnicas de impresioning y bumping para obtener
copias de las llaves sin tener que contar con la original y sin dejar rastro ni
forzar las cerraduras
La operación, desarrollada en el marco del Plan Operativo contra la Delincuencia Itinerante, se ha saldado con la detención de 26 personas en Sevilla y Madrid, integrantes de este grupo delictivo.
NUEVO PORTAL “TU SEGURIDAD SOCIAL” | Lo más novedoso del diseño de Tu Seguridad Social es que será diferente para cada usuario porque se corresponderá a su circunstancia y condiciones laborales.
ASUNTO: NUEVO PORTAL “TU SEGURIDAD
SOCIAL”
En
el presente mes de Julio ha entrado en funcionamiento el portal
“Tu Seguridad Social”dentro de la pagina www.seg-social.es, que
supone un nuevo entorno electrónico de relación con los ciudadanos, con
la finalidad de facilitar a los usuarios que lo deseen la utilización de este
nuevo canal telemático en sus relaciones con el Instituto Nacional de la
Seguridad Social (I.N.S.S.).
Este
Sistema se basa en proporcionar a cada
usuario una “cuenta personal” en Internet, y tiene la indudable ventaja que
actúa a través de usuario y contraseña, no siendo necesario estar en poder
de un certificado digital. La mayoría
de los servicios que el I.N.S.S. presta a los ciudadanos se van a poder
realizar a través de este portal, de manera progresiva (los primeros servicios
se han habilitado en Julio, los siguientes
estarán en octubre y los últimos a lo largo del primer semestre de
2015).
Para
ello hay que registrarse en cualquiera de nuestros Centros de Atención e
Información (C.A.I.S.S.), facilitando el número de teléfono móvil y el correo
electrónico.
Por
primera vez, el ciudadano va a acceder a su información de Seguridad Social de
una forma automática y personalizada.
Lo
más novedoso del diseño de Tu Seguridad Social es que será diferente
para cada usuario porque se corresponderá a su circunstancia y condiciones
laborales. Es un espacio privado donde se podrá encontrar información completa
de cualquier relación que el ciudadano mantenga con la Seguridad Social como
trabajador, pensionista, beneficiario de asistencia sanitaria, etc., pudiendo
realizar todo tipo de trámites, así como solicitar cualquier prestación, u
obtener directamente cualquier informe o
certificado.
De una manera cómoda y sencilla se podrá acceder entre otros muchos a los siguientes servicios:
·
Obtención
documento acreditativo de aseguramiento a efectos de asistencia sanitaria.
·
Solicitud
de Tarjeta Sanitaria Europea (y obtención del Certificado Provisional de
Sustitutorio).
·
Obtención
de certificados de pensión, así como de la condición de no pensionista.
·
Información
sobre edad de jubilación según período de cotización, y periodos de cotización
en la vida laboral.
·
Simulador
de pensión de jubilación en sus distintas modalidades
·
Consulta
de la situación en que se encuentra el trámite del expediente de jubilación,
viudedad y orfandad.
·
Inclusión
de beneficiarios a efectos de asistencia sanitaria.
·
Todas
las gestiones que necesite el pensionista (traslado de su pensión por cambio de
domicilio, cambio voluntario del tipo de I.R.P.F…..)
·
Tramitación
automática de las solicitudes de
prestaciones por Maternidad y Paternidad.
·
Solicitud
de las pensiones de Jubilación, Viudedad, Orfandad, y Auxilio por Defunción.
943 483 138
901 106 570, servicio 24 horas
Oa través de nuestra www.seg-social.es
sábado, 19 de julio de 2014
Real Decreto 548/2014, de 27 de junio, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medio ambiente
Artículo 2. Certificados de profesionalidad que se establecen.
Los certificados de profesionalidad que se establecen corresponden a la familia profesional Seguridad y medio ambiente y son los que a continuación se relacionan, cuyas especificaciones se describen en los anexos que se indican:
Familia profesional: Seguridad y Medio Ambiente.
– Anexo I. Vigilancia, seguridad privada y protección de personas-Nivel 2.
– Anexo II. Vigilancia, seguridad privada y protección de explosivos-Nivel 2.
– Anexo III. Adiestramiento de base y educación canina-Nivel 2.
– Anexo IV. Instrucción canina en operaciones de seguridad y protección civil-Nivel 3.
– Anexo V. Teleoperaciones de atención, gestión y coordinación en emergencias-Nivel 3.
viernes, 18 de julio de 2014
PROSEGUR | Arde un furgón blindado en plena calle Colón de Valencia | El fuego destruye el vehículo sin causar daños personales y ocasiona varias detonaciones por las armas de su interior
Un furgón blindado ha quedado totalmente destruido a consecuencia de un incendio en su motor cuando se encontraba en la calle Colón de Valencia, fuego que no ha causado daños personales, según han informado fuentes policiales y de bomberos.
El suceso se ha producido en la calle Colón esquina con la calle Conde Salvatierra cuando el motor del vehículo se ha incendiado y se han registrado varias detonaciones a consecuencia del armamento que había en el interior del furgón blindado.
Según las fuentes de Bomberos de Valencia, la calle Colón, entre Conde Salvatierra y Jorge Juan, ha sido cortada al tráfico mientras se extingue el fuego.
Hasta el lugar también se han acercado miembros del Cuerpo Nacional de Policía, que han señalado que las pequeñas explosiones que se han producido han sido como consecuencia de la munición que había en el interior del vehículo.
VER VIDEO
El suceso se ha producido en la calle Colón esquina con la calle Conde Salvatierra cuando el motor del vehículo se ha incendiado y se han registrado varias detonaciones a consecuencia del armamento que había en el interior del furgón blindado.
Según las fuentes de Bomberos de Valencia, la calle Colón, entre Conde Salvatierra y Jorge Juan, ha sido cortada al tráfico mientras se extingue el fuego.
Hasta el lugar también se han acercado miembros del Cuerpo Nacional de Policía, que han señalado que las pequeñas explosiones que se han producido han sido como consecuencia de la munición que había en el interior del vehículo.
VER VIDEO
OMBUDS | Las condiciones de los trabajadores en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo negociado antes de la subrogación y aplicado desde el primer día de integración de la plantilla en la empresa entrante.| SENTENCIA
ESCOLTAS
OMBUDS
| ||
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL:
La obligación de mantener las condiciones de los trabajadores en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo negociado antes de la subrogación y aplicado desde el primer día de integración de la plantilla en la empresa entrante.
El demandante vino prestando servicios para la empresa EULEN SEGURIDAD SA, hasta el 31 de mayo 2012, subrogandose la empresa OMBUDS.
Con fecha 18 de octubre del 2007 se suscribió acuerdo entre Eulen Seguridad SA y el comité
de Empresa, sobre condiciones salariales de los escoltas. Se da por reproducido al obrar en la prueba
documental, doc. 4 de la parte demandan
Con fecha 18 de junio del 2012 entre la representación de la empresa OMBUDS y la representación legal de los trabajadores se ha establecido un pacto sobre jornada y condiciones salariales para los servicios de protección personal concertados con el Ministerio de Interior. Se da por reproducido el mismo al obrar en la prueba documental.
OTRA MÁS:
|
SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A.». EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA
A VUELTAS CON EL CANCER DEL SECTOR
JUSTOS POR PECADORES
Miles y miles de euros que pagamos todos los trabajadores con independencia de si haces horas o no.
Las empresas lo tenián clarito...si la justicia les obligaba a abonar un precio diferente al pactado en Convenio lo pagarían entre todos los trabajadores los costos judiciales y el sobrecosto de la hora extra. ¿Cómo?...sin subida de convenio.
En la Villa de Madrid, a dieciséis de Junio de dos mil catorce
VIGILANTES DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA «SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A.». EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES, PERO SÓLO COMPRENDERÁ LOS DIVERSOS COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO, SI LAS HORAS EXTRA SE REALIZASEN EN CONDICIONES PARA DEVENGARLOS. REITERA DOCTRINA.
VER SENTENCIA
OTRA MÁS:
| ROJ: STS 2791/2014 |
| Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Municipio: Madrid -- Sección: 1 Ponente: JORDI AGUSTI JULIA Nº Recurso: 1639/2013 -- Fecha: 05/06/2014 Tipo Resolución: Sentencia Resumen: RCUD. PRESCRIPCION INEXISTENTE EN RECLAMACION DE HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD INTERPUESTA DESPUÉS DE HABERSE DICTADO TRES SENTENCIAS QUE RESOLVÍAN EN CONFLICTO COLECTIVO LA FORMA DE CALCULAR LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. LA TRAMITACIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS INTERRUMPIERON LA PRESCRIPCIÓN HASTA UN AÑO DESPUÉS DE LAS SENTENCIAS CITADAS. SE REITERA DOCTRINA TRADICIONAL Y EN CONCRETO LAS STS 24-2-1014 (RCUD.- 1591/2013) Y 04-06-2014 (RCUD 2814/2013) QUE RESUELVEN IDÉNTICA CUESTIÓN. |
Se incendia un furgon blindado de Prosegur en Valencia a las 11:30 horas de hoy.| No hay heridos.
Al parecer se trata de un incendio del vehículo por un calenton del motor.No hay heridos.
Luis Lada, nuevo presidente del grupo Segur sustituirá en la presidencia a José Luis Novales
El grupo de seguridad privada Segur ha nombrado presidente no ejecutivo al ex presidente de Telefónica Móviles y Telefónica de España Luis Lada, ha informado hoy la compañía, que ha renovado su cúpula directiva para impulsar su crecimiento y fortalecer su posición en el sector.
Así, recientemente, nombró consejero delegado a Ignacio Suárez y director de Operaciones a José Manuel del Pino.
Lada, ingeniero de Telecomunicación y académico de número de la Real Academia de Ingeniería, es actualmente consejero en Indra y Gamesa y sustituirá en la presidencia de Segur a José Luis Novales, que seguirá como accionista y miembro del consejo.
Segur, creada en 1978, cuenta en la actualidad con 8.000 empleados, es la tercera compañía de seguridad privada en España y la única que actualmente desarrolla servicios de alta especialización como la vigilancia y protección de la flota atunera que faena en el Océano Índico, según la misma fuente.
jueves, 17 de julio de 2014
SEGURIDAD PRIVADA DESPLAZA A SEGURIDAD PÚBLICA | La mitad de los policías de la cárcel será reubicada tras la entrada de vigilantes privados
El traslado estaba anunciado para este 1 de agosto, pero previsiblemente se hará a finales de año.
Los efectos de la nueva Ley de Seguridad Privada empezarán a notarse en Melilla. El jefe superior de Policía, José Ángel Jiménez, anunció hace una semana a un grupo de agentes que participaba en un curso de formación que el próximo 1 de agosto la mitad de los policías nacionales que trabajan en la cárcel de Melilla será reubicada en otros puestos de la Comisaría.
La medida no se tomará finalmente hasta el último trimestre de este año. Cuando entre en vigor, afectará a una veintena de agentes que sobrepasan los 40 años de edad y en muchos casos llevan cerca de 25 años de servicio, según han informado a El Faro fuentes policiales.
Se trata de una sustitución de policías nacionales (en el caso de Melilla y Ceuta) por vigilantes de seguridad privada.
La veintena de agentes del Cuerpo Nacional (entre ellos, oficiales) que sí se quedará trabajando en el centro penitenciario se ocupará de vigilar el perímetro de la prisión (garitas exteriores) para evitar los habituales lanzamientos de droga desde el Monte María Cristina a la cárcel a través del vallado.
Para los sindicatos, la controvertida decisión de sustituir la vigilancia policial de los centros penitenciarios por la seguridad privada les supone un nuevo reto porque intentarán conseguir que los agentes que se reubicarán en la Jefatura pasen a ocupar puestos vacantes en el servicio burocrático.
La idea es lograr que estos policías nacionales que llevan toda la vida vinculados a la cárcel pasen a reforzar la seguridad de la Comisaría y en ningún caso se destinen a los peores puestos: Los de la frontera.
La idea es lograr que estos policías nacionales que llevan toda la vida vinculados a la cárcel pasen a reforzar la seguridad de la Comisaría y en ningún caso se destinen a los peores puestos: Los de la frontera.
Fuentes sindicales descartan que la Jefatura envíe a estos agentes a patrullar las calles porque eso ya lo hacen los ‘Zeta’, un grupo policial integrado en su mayoría por los agentes más jóvenes.
Sin embargo, el tema de la frontera no lo dan por descartado. De hecho, consideran injusto que se les destine al control de documentación o a los calabozos de los pasos fronterizos de Melilla.
En principio los sindicatos pedirán que la veintena de agentes que saldrá de la cárcel sea reubicada “en los mejores puestos” de la Jefatura Superior, aunque “no hay nada claro todavía”.
Sin embargo, el tema de la frontera no lo dan por descartado. De hecho, consideran injusto que se les destine al control de documentación o a los calabozos de los pasos fronterizos de Melilla.
En principio los sindicatos pedirán que la veintena de agentes que saldrá de la cárcel sea reubicada “en los mejores puestos” de la Jefatura Superior, aunque “no hay nada claro todavía”.
Como era de esperar, la medida no ha gustado entre los policías nacionales y estarán pendientes de que la privatización del servicio de seguridad de la cárcel no reste rigor a la vigilancia del centro penitenciario.
Además, aseguran a El Faro que tienen serias dudas de que sea más rentable contratar seguridad privada que mantener en sus puestos a policías nacionales.
Los sindicatos calculan que la seguridad privada en las cárceles es más cara que la pública y que esta decisión se toma para sacar del agujero de la crisis al sector de la vigilancia privada.
martes, 15 de julio de 2014
El Tribunal Constitucional avala la agresión a los derechos laborales y a la negociación colectiva llevada a cabo por la reforma laboral del PP
Comunicado conjunto de UGT y CCOO
El fallo de la sentencia dictado en el día de hoy por el
Tribunal Constitucional (TC), en el recurso de inconstitucionalidad planteado
por el Parlamento de Navarra, contra determinados artículos de la Ley 3/2012, de
6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, cuyo
antecedente inmediato es el RD-Ley 3/12, ratifica la pérdida de poder de la
negociación colectiva como instrumento de regulación de las relaciones laborales
frente al poder unilateral del empresario, obviando el papel que la misma tiene
que desempeñar en el Estado Social y democrático de Derecho que proclama nuestra
modelo Constitucional.
La sentencia del Alto Tribunal al declarar la
constitucionalidad de la inaplicación de las condiciones de trabajo de los
convenios colectivos en las empresas, y la preferencia del convenio de empresa
sobre el convenio sectorial en aspectos que afectan esencialmente a las
condiciones de trabajo, hace una interpretación de la Constitución que menoscaba
gravemente el derecho a la negociación colectiva que, junto al de libertad
sindical y de huelga se erigen en un baluarte constitucional para la defensa de
los derechos e intereses de los trabajadores.
Permitir como hace ahora el Tribunal Constitucional que se
inaplique un convenio colectivo simplemente con el Voto de la Administración, en
un órgano administrativo, la Comisión Consultiva Nacional de Convenios
Colectivos (CCNCC), es retrotraernos a la época franquista de las relaciones
laborales e ignorar el pronunciamiento de la Organización Internacional de
Trabajo (OIT ) en la Queja presentada por CCOO y UGT sobre la reforma laboral
que expresamente ha señalado que: “para conseguir y conservar la confianza de la
partes, todo sistema de arbitraje debería ser realmente independiente, es decir
que los resultados de los arbitrajes no deberían ser predeterminados por
criterios legislativos.”
En relación con la prioridad aplicativa de convenio de
empresa, el Diálogo Social venía conformando la estructura de la negociación
colectiva en el sector correspondiente, teniendo en cuenta las necesidades del
mismo y la cohesión social, ahora dando carta de naturaleza a que cualquier
convenio de empresa pueda romper dicha conformación de la negociación colectiva
se niega, obstaculiza y desvirtúa el ejercicio de la facultad negociadora de los
sindicatos negando el uso adecuado de una de la herramientas más importantes de
la libertad sindical: la negociación colectiva.
El periodo de prueba establecido en el contrato de apoyo a
los emprendedores, también ha sido avalado por el Tribunal Constitucional,
permitiendo el despido sin causa, la rotación aún mayor si cabe en el mercado de
trabajo, y que los trabajadores y trabajadores de este país no puedan
desarrollar una vida con estabilidad, ante la incertidumbre de ser contratados
bajo una modalidad de contratación con una organización del trabajo
absolutamente discrecional, más aún, después de que el Gobierno la haya
posibilitado también para el contrato a tiempo parcial.
El antecedente inmediato de la Ley 3/12, objeto de la
sentencia del TC, es el RDL 3/12 del Gobierno popular, que introdujo la más
grave modificación de nuestro sistema de derecho laboral, y se hizo sin dialogo
social previo, lo que igualmente ha sido cuestionado por la OIT en sus recientes
pronunciamientos en las reclamaciones presentas por CCOO y UGT, que recrimina al
Gobierno no haber llevado a cabo un proceso de dialogo social.
Las políticas de ajustes, recortes y contrarreformas
sociolaborales impulsadas por la Troika, como respuesta al aumento del déficit y
la deuda originada por la crisis financiera, crisis sin precedentes proveniente
de los bancos, la están soportando los trabajadores y trabajadoras de este país
por el aumento de las desigualdades y el riesgo de pobreza, a costa de la
vulneración y el recorte de derechos, solo con medidas de recorte salariales,
indemnizatorias y a costa de la conciliación de la vida personal y familiar,
claramente en entre dicho, que ahora avala el Tribunal
Constitucional.
El actual fallo del TC es el tercero que examina aspectos
parciales de la reforma del 2012, sin haber procedido como hubiera sido más
adecuado, acumular las cuestiones de inconstitucionalidad y los recursos
inconstitucionalidad presentados, por lo que ha utilizado una fórmula de
“despiece” previo, que le lleva a adoptar una posición parcelada sobre el
contenido global de la reforma, que condicionará su pronunciamiento sobre los
recursos que con carácter general se han presentado contra la reforma laboral
por inconstitucionalidad.
Una vez publicada la sentencia, ambos sindicatos estudiarán
las reclamaciones que, a nivel internacional, pudieran proceder
lunes, 14 de julio de 2014
UGT denuncia el deterioro de la seguridad por los recortes en Salud | El sindicato condena la agresión a un vigilante que tuvo lugar en el hospital Infanta Elena
La Federación de Servicios (FES) de UGT-Huelva condenó enérgicamente la agresión recibida el pasado lunes, por un vigilante de seguridad del hospital Infanta Elena, deséandole una pronta recuperación de "las heridas sufridas por un individuo armado y peligroso".
El sindicato vincula el hecho con los recortes que se aplican. En una nota de prensa, FES-UGT indica que "hemos puesto de manifiesto, en diferentes ocasiones, y denunciado ante las autoridades competentes en materia de seguridad, el detrimento que están sufriendo los servicios de seguridad privada, principalmente por motivos estrictamente económicos".
El sindicato exige a la Junta de Andalucía que "tome las medidas necesarias para que hechos como éstos no vuelvan a suceder y garantice la prestación de los servicios de seguridad con las medidas necesarias para el desempeño de sus funciones".
El pasado lunes, la Policía detuvo a S.M.R., de 54 años y con antecedentes policiales, por negarse a abandonar el Infanta Elena en el que se encontraba ingresado y por, presuntamente, agredir a un vigilante de seguridad.
Según la Policía Nacional, el paciente, quien se negaba a abandonar el centro, tuvo que ser acompañado por vigilantes de seguridad hasta el autobús. No obstante, éste regresó al centro hospitalario con "gran agresividad" y llegó a sacar un arma blanca, con el que hirió a uno de los vigilantes. Los agentes de la Policía Nacional acudieron a la llamada y detuvieron al individuo, que ya había sido reducido por los vigilantes.
El sindicato vincula el hecho con los recortes que se aplican. En una nota de prensa, FES-UGT indica que "hemos puesto de manifiesto, en diferentes ocasiones, y denunciado ante las autoridades competentes en materia de seguridad, el detrimento que están sufriendo los servicios de seguridad privada, principalmente por motivos estrictamente económicos".
El sindicato exige a la Junta de Andalucía que "tome las medidas necesarias para que hechos como éstos no vuelvan a suceder y garantice la prestación de los servicios de seguridad con las medidas necesarias para el desempeño de sus funciones".
El pasado lunes, la Policía detuvo a S.M.R., de 54 años y con antecedentes policiales, por negarse a abandonar el Infanta Elena en el que se encontraba ingresado y por, presuntamente, agredir a un vigilante de seguridad.
Según la Policía Nacional, el paciente, quien se negaba a abandonar el centro, tuvo que ser acompañado por vigilantes de seguridad hasta el autobús. No obstante, éste regresó al centro hospitalario con "gran agresividad" y llegó a sacar un arma blanca, con el que hirió a uno de los vigilantes. Los agentes de la Policía Nacional acudieron a la llamada y detuvieron al individuo, que ya había sido reducido por los vigilantes.
INFORMACIÓN DE HUELVAINFORMACIÓN
viernes, 11 de julio de 2014
Laudo dictado en la comisión Nacional Consultiva de Convenios, sobre el descuelgue de Alerta y Control
LAUDO ARBITRAL
ALERTA Y CONTROL,SA.
DESCUELGUE DEL CONVENIO
Modificación del Convenio colectivo de Cyrasa Seguridad, SL (se modifica el Art. 12 referido a los complementos salariales).
Resolución
de 26 de junio de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se
registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de Cyrasa
Seguridad, SL (se modifica el Art. 12 referido a los complementos
salariales).
Los ajustes en la seguridad privada afectan a los juzgados extremeños | EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN CACERES SE QUEDA SIN TURNO DE NOCHE
Los ajustes en el servicio de seguridad privada en las instalaciones judiciales dejan a los juzgados de Villanueva y Montijo sin ninguna vigilancia, mientras que la sede del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en Cáceres, se queda sin el turno de noche, que supone un recorte del 70% horas (10.000 menos al año) y una reducción de la plantilla de cinco a dos vigilantes, según denuncian los sindicatos y comité de empresa.
Además, han sufrido reajustes en la plantilla los palacios de Justicia de las Audiencias de Cáceres y Badajoz, con una reducción de unas 30 horas semanales, según informan fuentes del comité de empresa de Prosegur, empresa concesionaria del servicio. El reajuste también se ha notado en juzgados como los de Coria y Trujillo, donde la vigilancia está establecida únicamente desde las 9 hasta las 14.00 horas.
Por su parte, el secretario de organización de la Federación de Construcción y Servicios Públicos de Comisiones Obreras, Antonio Pino, indica que el sector de la seguridad privada en la región ha sufrido una pérdida del 30% de los empleos debido a la crisis y que además se enfrenta a "un grave problema de intrusismo laboral".
Ante este panorama se ha impulsado Cáceres la Comisión Mixta de Seguridad Privada a través de la Subdelegación del Gobierno y de la que forman parte el teniente coronel de la Guardia Civil, los jefes de la Policía Nacional, representantes sindicales y academias de formación. Entre sus funciones se encuentran establecer criterios de homogeneización de actuaciones entre administraciones, intercambiar experiencias, actividades de formación y asesoramiento. Además, pretende dar voz al colectivo de trabajadores en seguridad privada y luchar contra el intrusismo.
Trablisa, una empresa de seguridad con tradición | Transportes Blindados S.A. nació en 1975 como transporte de fondos. En la actualidad Trablisa cuenta con cinco empresas diferentes
En España hay 1.490 empresas de seguridad privada, de las cuales 33 radican en las Illes Balears. Una de las más conocidas y antiguas es Trablisa. Sus vigilantes, armados con pantalones azul marino y camisa gris, son una constante en los aeropuertos del Archipiélago así como en las sedes de instituciones públicas o entidades privadas. Lo que muchos no saben es que Trablisa tiene ADN cien por cien mallorquín. Es más, es la empresa de seguridad en activo más antigua de España.
Transportes Blindados S.A. (Trablisa) nació gracias a la emprenduría de Miquel Bordoy, actual accionista mayoritario. Corrían los años setenta cuando Bordoy viajó a Londres y analizó cómo funcionaban las empresas de seguridad en la capital británica. Al regresar a la isla decidió que Balears también tenía que tener este servicio, por lo que fundó Trablisa en 1975.
La empresa empezó a funcionar con transportes de fondos. “En Balears solo había una entidad bancaria con coche propio para hacer el traslado de dinero y documentación financiera con seguridad”, explica Joan Amer, actual director general de la empresa. De esta manera, con dos furgonetas y recorriendo banco tras banco por toda la isla, nació esta empresa con la licencia número 72 del Ministerio de Interior. “Ahora sería impensable que los bancos no tuvieran este servicio de seguridad”, recalca Amer.
Pero Trablisa no se conformó solo con este sector, sino que fue abarcando nuevos campos e innovando en otras áreas dedicadas a la seguridad. De esta manera ha conseguido forjar una plantilla de 3.200 empleados, de los cuales cerca de unos 2.000 trabajan en Balears. El resto lo hace en las delegaciones que tiene la compañía en Andalucía, Madrid y Catalunya. Esta elevada plantilla convierte a Trablisa en una de las empresas con más trabajadores de Balears.
Al hablar de Trablisa hay que hacer especial mención al servicio de vigilancia, la rama más conocida de la empresa, a la vez que la más facturación genera. Los inicios del servicio de vigilancia se asentaron en el aeropuerto de Palma, para después extenserse por el resto de las Islas. “La demanda del servicio de seguridad en la zona aeroportuaria fue mayor tras el secuestro del avión alemán”, recuerda Amer. Era el año 1977 cuando un grupo de miembros del Frente Popular para la Liberación de Palestina tomaron el avión de la aerolínea alemana Lufthansa que cubría la ruta Palma-Fráncfort. A partir de ese secuestro “las compañías empezaron a demandar más nuestros servicios”, añade el director general, quien reconoce que incluso compraron una avioneta porque no había personal de seguridad suficiente en las diferentes Islas.
INFORMACIÓN COMPLETA EN
http://ultimahora.es/mallorca/noticias/economico/2014/127990/trablisa-empresa-seguridad-tradicion.html
Transportes Blindados S.A. (Trablisa) nació gracias a la emprenduría de Miquel Bordoy, actual accionista mayoritario. Corrían los años setenta cuando Bordoy viajó a Londres y analizó cómo funcionaban las empresas de seguridad en la capital británica. Al regresar a la isla decidió que Balears también tenía que tener este servicio, por lo que fundó Trablisa en 1975.
La empresa empezó a funcionar con transportes de fondos. “En Balears solo había una entidad bancaria con coche propio para hacer el traslado de dinero y documentación financiera con seguridad”, explica Joan Amer, actual director general de la empresa. De esta manera, con dos furgonetas y recorriendo banco tras banco por toda la isla, nació esta empresa con la licencia número 72 del Ministerio de Interior. “Ahora sería impensable que los bancos no tuvieran este servicio de seguridad”, recalca Amer.
Pero Trablisa no se conformó solo con este sector, sino que fue abarcando nuevos campos e innovando en otras áreas dedicadas a la seguridad. De esta manera ha conseguido forjar una plantilla de 3.200 empleados, de los cuales cerca de unos 2.000 trabajan en Balears. El resto lo hace en las delegaciones que tiene la compañía en Andalucía, Madrid y Catalunya. Esta elevada plantilla convierte a Trablisa en una de las empresas con más trabajadores de Balears.
Al hablar de Trablisa hay que hacer especial mención al servicio de vigilancia, la rama más conocida de la empresa, a la vez que la más facturación genera. Los inicios del servicio de vigilancia se asentaron en el aeropuerto de Palma, para después extenserse por el resto de las Islas. “La demanda del servicio de seguridad en la zona aeroportuaria fue mayor tras el secuestro del avión alemán”, recuerda Amer. Era el año 1977 cuando un grupo de miembros del Frente Popular para la Liberación de Palestina tomaron el avión de la aerolínea alemana Lufthansa que cubría la ruta Palma-Fráncfort. A partir de ese secuestro “las compañías empezaron a demandar más nuestros servicios”, añade el director general, quien reconoce que incluso compraron una avioneta porque no había personal de seguridad suficiente en las diferentes Islas.
INFORMACIÓN COMPLETA EN
http://ultimahora.es/mallorca/noticias/economico/2014/127990/trablisa-empresa-seguridad-tradicion.html
Prosegur abonará el próximo 17 de julio un dividendo bruto de 0,026 euros por acción con cargo a los resultados de 2013
Prosegur abonará el próximo 17 de julio a sus accionistas un primer dividendo de 0,026 euros brutos por acción con cargo a los resultados de 2013.
Según ha indicado la compañía de seguridad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), los accionistas recibirán, una vez descontadas las retenciones fiscales correspondientes, un importe neto de 0,021 euros por acción.
Este primer pago representa el 25 % del dividendo total que la compañía tenía previsto abonar con cargo al pasado ejercicio.
De conformidad con lo acordado en la pasada junta general ordinaria de accionistas, Prosegur aprobó el reparto entre los accionistas de un dividendo total de 0,1068 euros brutos por acción, lo que supone un importe total máximo de 65,9 millones de euros.
(Agencia EFE)
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/valores/prosegur-abonara-el-proximo-17-de-julio-un-dividendo-bruto-de-0-026-euros_Gf2O4nPR2ohMjZLdDYLz27/
Según ha indicado la compañía de seguridad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), los accionistas recibirán, una vez descontadas las retenciones fiscales correspondientes, un importe neto de 0,021 euros por acción.
Este primer pago representa el 25 % del dividendo total que la compañía tenía previsto abonar con cargo al pasado ejercicio.
De conformidad con lo acordado en la pasada junta general ordinaria de accionistas, Prosegur aprobó el reparto entre los accionistas de un dividendo total de 0,1068 euros brutos por acción, lo que supone un importe total máximo de 65,9 millones de euros.
(Agencia EFE)
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/valores/prosegur-abonara-el-proximo-17-de-julio-un-dividendo-bruto-de-0-026-euros_Gf2O4nPR2ohMjZLdDYLz27/
La compañía murciana Protección Castellana, obligada a readmitir a 6 trabajadores o bien indemnizarlos por despido improcedente .
PROTECCIÓN CASTELLANA
SENTENCIA
El Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia ha dictado sentencia favorable ante la demanda presentada por la Unión Sindical Obrera (USO), por la que se condena a la empresa Protección castellana, S.L., que presta servicios de Limpieza y Seguridad Privada en el Centro Comercial Nueva Condomina, a reincorporar a 6 trabajadores o bien abonar la indemnización correspondiente por despido improcedente.
El proceso se inicio con la demanda interpuesta por el sindicato debido al despido tácito de 6 trabajadores ante la negativa de la nueva empresa subrogada –sustituida- de no hacerse cargo de los mismos.
El juzgado de lo Social entiende que la suscripción de un contrato de servicios con ocasión de la finalización de otro anterior, es constitutivo de la sucesión de empresas que contempla el Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores y comporta la obligación del contratista entrante de subrogarse en la titularidad del contrato de trabajo que vincula a los trabajadores.
Este hecho que viene la normalidad en sectores de Limpieza y Seguridad Privada al estar contemplado en sus convenios colectivos, en el caso de los servicios auxiliares no estaba regulado al no tener este sector un convenio marco de aplicación. El juzgado ha basado su sentencia en la doctrina del tribunal de justicia de la Comunidad Europea en desarrollo de la Directiva 98/50 CE, y en la Sentencia de la Sala 2ª del Tribunal Supremo sobre la sucesión de plantillas en las subrogaciones.
Esta sentencia ha supuesto una referencia para la estabilidad en el empleo de los trabajadores de dicho sector, ya que hasta la fecha ante un cambio de contrata de servicios se extinguían los contratos, considerando las empresas que la obra o servicio había finalizado.
http://murciaeconomia.com/not/27022/la-compania-murciana-proteccion-castellana-obligada-a-readmitir-a-6-trabajadores/
http://murciaeconomia.com/not/27022/la-compania-murciana-proteccion-castellana-obligada-a-readmitir-a-6-trabajadores/
El PSOE denuncia irregularidades en la contratación de la seguridad privada del Ayuntamiento de Almería
El Grupo Municipal Socialista ha denunciado las irregularidades que viene presentando la contratación por parte del Ayuntamiento de los servicios de seguridad que se prestan por parte de una empresa privada en distintas dependencias municipales en los últimos tres años.
Déborah Serón, concejala del PSOE en el Ayuntamiento, ha asegurado que, si bien el servicio sale a concurso “siempre es prorrogado a la misma empresa, ya que es impugnado por otros licitadores debido a las deficiencias que presenta la convocatoria pública”.
“Hasta en dos ocasiones ha salido el contrato a concurso, las mismas que ha sido impugnado, lo que ha permitido al Ayuntamiento prorrogar el contrato original con esta empresa a la que tiene que pagarle mediante contratos menores, lo que encarece considerablemente el gasto por este servicio”, ha asegurado.
En su opinión, “el PP está impidiendo que el Ayuntamiento se beneficie de la bajada de presupuesto que supone la concurrencia de varias empresas y, por el contrario, prorrogue sine die la figura del contrato menor con una única empresa”.
“No sabemos si trata de incompetencia o habrá otras razones, pero lo cierto es que solo una empresa factura todos los meses como horas extraordinarias servicios que deben estar recogidos en la licitación a la espera de que el Ayuntamiento, bien el área de Seguridad, bien la de Hacienda, convoquen de forma correcta el concurso público para medirse con otras empresas”, ha manifestado.
Por último ha recordado que este tipo de prácticas se observan también en otros servicios municipales como los que se presentan en el Centro de la Mujer o los de la central semafórica y mantenimiento de semáforos, en tanto se resuelve el litigio con la empresa adjudicataria de la Ciudad Digital, Telvent.
INFORMACIÓN COMPLETA EN :
http://www.teleprensa.com/almeria/el-psoe-denuncia-irregularidades-en-la-contratacion-de-la-seguridad-privada-del-ayuntamiento-de-almeria.html
Déborah Serón, concejala del PSOE en el Ayuntamiento, ha asegurado que, si bien el servicio sale a concurso “siempre es prorrogado a la misma empresa, ya que es impugnado por otros licitadores debido a las deficiencias que presenta la convocatoria pública”.
“Hasta en dos ocasiones ha salido el contrato a concurso, las mismas que ha sido impugnado, lo que ha permitido al Ayuntamiento prorrogar el contrato original con esta empresa a la que tiene que pagarle mediante contratos menores, lo que encarece considerablemente el gasto por este servicio”, ha asegurado.
En su opinión, “el PP está impidiendo que el Ayuntamiento se beneficie de la bajada de presupuesto que supone la concurrencia de varias empresas y, por el contrario, prorrogue sine die la figura del contrato menor con una única empresa”.
“No sabemos si trata de incompetencia o habrá otras razones, pero lo cierto es que solo una empresa factura todos los meses como horas extraordinarias servicios que deben estar recogidos en la licitación a la espera de que el Ayuntamiento, bien el área de Seguridad, bien la de Hacienda, convoquen de forma correcta el concurso público para medirse con otras empresas”, ha manifestado.
Por último ha recordado que este tipo de prácticas se observan también en otros servicios municipales como los que se presentan en el Centro de la Mujer o los de la central semafórica y mantenimiento de semáforos, en tanto se resuelve el litigio con la empresa adjudicataria de la Ciudad Digital, Telvent.
INFORMACIÓN COMPLETA EN :
http://www.teleprensa.com/almeria/el-psoe-denuncia-irregularidades-en-la-contratacion-de-la-seguridad-privada-del-ayuntamiento-de-almeria.html
ADIF-SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016 (LOTES.: 1,2,3,4,5 y 6).
Número de Expediente:
2.14/43760.0009
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 4 NORDESTE.
Adjudicatario:
SEGURIDAD LPM SL
Importe:
12992678,67 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
08/07/2014
Número de Expediente:
2.14/43760.0010
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 5 NOROESTE.
Adjudicatario:
SEGUR IBERICA SA
Importe:
7736799,51 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
08/07/2014
Número de Expediente:
2.14/43760.0011
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 6 NORTE.
Adjudicatario:
SEGURIDAD LPM SL
Importe:
3879072,75 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
08/07/2014
Número de Expediente:
2.14/43760.0006
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 1 CENTRO.
Adjudicatario:
FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD SA
Importe:
14292760,1 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
04/07/2014
Número de Expediente:
2.14/43760.0007
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 2 DIRECCIÓN
Adjudicatario:
PROTECCION Y SEGURIDAD TECNICA SA
Importe:
5507180,48 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
04/07/2014
Número de Expediente:
2.14/43760.0008
Título:
SERVICOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD. PERIODO 2014-2016.EXPEDIENTE:
2.14/43760.0003 NO. LOTE 3 ESTE.
Adjudicatario:
SERVICIOS INTEGRALES DE SEGURIDAD S
Importe:
6516498,96 €
Tipo Contrato:
SERVICIOS
Procedimiento:
ABIERTO
F.Adjudicacion:
27/06/2014
F. Publicación en Web:
04/07/2014
ADJUDICACIONES
de los SERVICIOS de SEGURIDAD de ADIF, para los años del 2.014 al 2.016.
http://www.adif.es/es_ES/empresas_servicios/licitaciones/contratos_adjudicados.htm
http://www.adif.es/es_ES/empresas_servicios/licitaciones/contratos_adjudicados.htm