Tras mantenerse reuniones con responsables de contratación de la Comunidad de Madrid, han quedado establecidas clausulas sociales en los pliegos de contratación en los que la Comunidad es competente y que en su conjunto mejoran lo dispuesto en la Ley de Contratación de Administraciones Públicas, todo ello en base a la contratación de servicios de seguridad privada.
Los pliegos correspondientes a la Dirección General de Protección Ciudadana introducen los siguientes aspectos
- Reducen el impacto de la oferta económica a un máximo de 50 puntos
- Otorgan 20 puntos por la aplicación del Convenio Sectorial de Seguridad Privada, con lo cual fuerzan a su aplicación
- Sitúan el cumplimiento de la formación obligatoria durante la vigencia del Contrato, así como puntuar toda aquella formación más allá de la obligatoria que las empresas faciliten a sus vigilantes. hasta un máximo de 10 puntos
Desde UGT debemos valorar positivamente esta decisión tomada desde la Comunidad, tras reuniones mantenidas con el Observatorio de Seguridad, aunque entendemos que debemos ir a mas:
Situar como baja desproporcional la situada por debajo de los costes salariales recogidos en Convenio
- Dejar sin efecto el contrato a empresas que demoren el pago de las nóminas a sus trabajadores en un espacio de 2 meses consecutivos
- Crear el Comité de Seguimiento para evaluar el cumplimiento del contrato durante su ejecución
- Eliminar como efecto puntuable las mejoras y la bolsa de horas sin coste
Todos ellos son elementos a explorar en el futuro en base a una contratación pública basada en garantizar condiciones laborales y de calidad de servicios en forma suficiente.