lunes, 31 de marzo de 2014
Cándido Méndez, máximo responsable de UGT en España, ha iniciado un proceso de fusión de federaciones sindicales a nivel nacional.
Dimite el consejero delegado de Segur Ibérica | Aritz Larrea abandona la compañía, que presidió el ministro Morenés hasta diciembre 2012, ante las causas judiciales abiertas en Madrid, Barcelona y Valencia
miércoles, 12 de marzo de 2014
La Magdalena gastará 30.000 euros en seguridad privada por la falta de voluntarios | El servicio de Protección Civil de Castelló apenas dispondrá de diez personas Cruz Roja dejará de colaborar en fiestas por primera vez en dos décadas
La Junta de Festes también destacó que se reforzará el dispositivo público a cargo de la Policía Local y las Fuerzas de Seguridad de Estado. En este sentido, el ayuntamiento acogió ayer la junta de seguridad de la Magdalena con la asistencia del subdelegado del Gobierno, David Barelles, el alcalde, Alfonso Bataller, el concejal de Seguridad, Joaquín Torres, y los mandos policiales. El regidor destacó que 485 efectivos trabajarán cada día en la Magdalena, sumando un total de 4.367 turnos en los nueve días de las fiestas. La Policía Local realizará 2.317 turnos, la Policía Nacional, 1.500; la Policía Autonómica, 250, y los bomberos, 198. Por su parte, 90 unidades de Guardia Civil velarán por la seguridad en los castillos y mascletaes y el tráfico el día de la romería.
Nueva cobertura sanitaria
La Cruz Roja dejará de prestar esta Magdalena por primer vez en dos décadas el servicio de cobertura sanitaria en actos públicos de la ciudad. La organización sin ánimo de lucro rehusó optar al nuevo concurso público convocado por el ayuntamiento al considerar que las nuevas condiciones –contratación de empleados en vez de voluntarios– hacían inviable su participación. La nueva empresa concesionaria es Ambulancias CSA, que ha venido gestionando las ambulancias de la Generalitat en la provincia de Castelló. Asimismo, se trata de una de las 19 mercantiles de la Unión Temporal de Empresas que ha sido agraciada con la macroadjudicación del nuevo transporte sanitario de Sanidad. El consistorio pagará 35.000 euros en dos euros a Ambulancias CSA.
De esta manera, en Magdalena esta empresa acaparará el servicio ordinario de ambulancias de la Conselleria de Sanidad más el extraordinario del ayuntamiento. La romería dispondrá de una carpa medicalizada en la explanada de la ermita junto con dos ambulancias y una UVI, más ambulancias en Sant Roc de Canet y una en la zona de ascenso del Desert de les Palmes. Por su parte, el nuevo servicio de cobertura municipal habilitará dos ambulancias en la mascletà del primer sábado, dos en los castillos de fuegos, tres en la Nit del Foc, dos en el desfile del Pregó, dos en el coso multicolor y dos en los conciertos.
FUENTE DE http://www.levante-emv.com/castello/2014/03/12/magdalena-gastara-30000-euros-seguridad/1089112.html
El asunto de la seguridad en el medio rural se somete a debate en la UBU | Los accidentes con animales, el Patrimonio y los sistemas de protección centran las ponencias
Este curso, promovido por el teniente coronel jefe de la Guardia Civil en Burgos, Miguel Salom, la propia Universidad y la Diputación, contó con la presencia del delegado del Gobierno en Castilla y León, Ramiro Ruiz Medrano, que destacó el papel de la Benemérita como garante de la seguridad en el medio rural por su «eficacia y servicio al ciudadano», afirmó.
Medrano también señaló el índice de criminalidad que vive la región que representa «casi 32 puntos por cada 1.000 habitantes, 14 puntos menos que la media nacional», el mejor dato desde el año 2005. El buen funcionamiento de los equipos Roca del cuerpo de seguridad, creado en octubre de 2013, han realizado 1.500 servicios, en los que han puesto a disposición judicial a más de 130 personas y recuperado 10.000 kilos de productos del campo robados, más de dos toneladas y media de cobre y gasoil y diversas herramientas y maquinaria, dando a entender su valor para la población rural.
La Guardia Civil de Tráfico ha atendido este año varios accidentes donde han fallecido 15 personas, dos de la cuales no llevaban el cinturón puesto.
Al acto también compareció el General de la Benemérita en Castilla y León, José Manuel Díez Cubelos quien destacó el buen funcionamiento del Plan Coopera de Seguridad Privada y recordó que la colaboración ciudadana «es fundamental para hacer prevalecer la seguridad en las zonas rurales, ya que nos es imposible estar las 24 horas en cada lugar», dijo.
La primera jornada del seminario bajo el título ‘Accidentes de tráfico provocados por la irrupción de animales salvajes en la vía’ contó con la presencia de Antonio José Rodríguez, jefe de comandancia de la Guardia Civil de Zamora, que afirmo que «han aumentado los accidentes con presencia de animales en la región a pesar de que hay menos tráfico», desveló.
Mientras, Santiago Iturmendi, presidente de la Federación de caza de Castilla y León, criticó que «España es el único país de Europa donde la responsabilidad civil de los accidentes corre a cargo de los cazadores». Y Elena Vicente, catedrática de Derecho Civil, dijo que «creo que hacer responsable al conductor es imponer una responsabilidad absoluta».
http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/2014-03-12/el-asunto-de-la-seguridad-en-el-medio-rural-se-somete-a-debate-en-la-ubu
PROSEGUR | La seguridad jurídica, la clave de un sistema fiscal | María José Leal, de Prosegur, asegura que las grandes empresas rechazan adoptar estructuras fiscales que pueden resultar “cuestionables” porque ponen en riesgo la reputación de la compañía
FUENTE DE http://cincodias.com/cincodias/2014/03/11/economia/1394562612_463129.html
El juez declara ilícita la rebaja salarial de una empresa hasta el salario mínimo
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/03/11/catalunya/1394539084_456680.html
martes, 11 de marzo de 2014
FeS-Euskadi | nota informativa sobre el SIMA , la aprobación y ratificación en el PLENO ESTATAL de Seguridad Privada.
- Aplicación de los conceptos y tablas salariales abonadas en 2013 para el año 2014.
- Cotización por parte de las empresas del Plus de Transporte
- Cierre inmediato de todas las mesas de negociación, bien sean como consecuencia de descuelgues del convenio, negociación de Convenio Colectivo de Empresa o Eres.
- Paralización de todos los procesos que estuvieran pendientes de inicio.
- Instar a las empresas que hubieren suscrito Convenio Colectivo de Empresa a su retorno al Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada.
- Tomar medidas en cada asociación empresarial contra las empresas que inicien procesos de inaplicación o suscripción de convenios de empresa por debajo de los costes del convenio sectorial estatal.
Seguridad Privada - Nunca tuvieron las empresas el mango de la sartén más bien cogido que ahora. | Sobre la responsabilidad de nuestros actos | Málaga
lunes, 10 de marzo de 2014
La Policía Nacional recibe el Premio iRedes como mejor institución en redes sociales
El jurado ha valorado la presencia de la Policía española en la web 2.0, "en la que con su servicio y cercanía abre caminos en la comunicación de las entidades en la era digital"
§ La comunicación bidireccional, la atención al internauta, la información útil, los consejos o el uso como canal para la colaboración ciudadana han situado a @policia en líder mundial
§ La información aportada por los ciudadanos a través de estas vías arroja resultados operativos como cientos de detenciones por narcotráfico, localización de testigos clave y víctimas de delitos graves, arresto de fugitivos, detección de vídeos sexuales, amenazas, phishing o fraude
§ Decenas de instituciones españolas y cuerpos de seguridad de los cinco continentes se han interesado por el modelo de la Policía 2.0, por su eficacia y éxito entre los ciudadanos
§ La Policía destinará los 1.000 euros de dotación del premio al proyecto de carácter social que elijan los internautas
domingo, 9 de marzo de 2014
Nueva Ley Concursal | El Gobierno cambia la ley para que las empresas mejoren su financiación
Con este objetivo, el Consejo de Ministros aprobó este viernes un decreto ley con medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial que modifica seis leyes: la Concursal, la de Enjuiciamiento Civil, el régimen de OPA y el Impuesto de Sociedades, entre otras. El Ejecutivo, que sigue recomendaciones de la troika (Comisión Europea, BCE y FMI), quiere ayudar a las empresas viables a renegociar su deuda con los bancos o plantear quitas para evitar el concurso de acreedores que, con la redacción actual, acaba en el cierre de las empresas en un 90% de los casos.
El Gobierno intenta solucionar problemas de deuda por valor de hasta 150.000 millones, lo que supone más del 10% del saldo actual. Según explicaron fuentes del Ministerio de Economía, la norma está pensada para ayudar a las “empresas rentables que tienen proyectos viables pero que sufren graves problemas de financiación”.
Fuente El País
Las empresas darán formación directa sin la intermediación de patronales ni de sindicatos
La función de los agentes sociales se limitará a la planificación, el diseño y el control del sistema. Las administraciones programarán su formación para cubrir a quienes no alcance la empresarial.
Fue uno de los compromisos de Mariano Rajoy en el reciente Debate del Estado de la Nación, aprobar este año una reforma de la formación profesional bajo el modelo de la libre concurrencia. Y las negociaciones entre el Ministerio de Empleo y los agentes sociales han alcanzado ya un principio de acuerdo bajo la fórmula de permitir a las empresas hacer formación directa sin la intermediación de patronales ni de sindicatos, lo que supondría un cambio radical en el sistema de formación español, para aproximarse al modelo alemán.
Información completa en http://www.elecodiario.mobi/espana/noticias/5603606/03/14/Las-empresas-haran-formacion-directa-sin-mediacion-de-patronal-y-sindicatos.html
sábado, 8 de marzo de 2014
viernes, 7 de marzo de 2014
Día Internacional de la mujer trabajadora | UGT difunde el informe “Las mujeres en el mundo del trabajo y la economía”
- Los países más avanzados con los niveles de ingreso per cápita más elevados son los que cuentan una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.
- Las mujeres aportan importantes beneficios a la economía a través de su trabajo no remunerado, incluido el que realizan en el ámbito doméstico y en el de la atención de las responsabilidades familiares, que suele quedar invisibilizado y no se computa para el cálculo del Producto Interior Bruto.
- Las mujeres siguen teniendo mayores limitaciones de derechos que los hombres, como en el acceso al crédito, a los derechos hereditarios y a los de propiedad.
- La representación de mujeres en puestos de toma de decisiones en los sindicatos a nivel mundial es tan sólo del 12%.
- En los países de la OCDE, el 80% del empleo femenino se concentra en el sector servicios, caracterizado por una menor valoración social bajo status y baja remuneración.
- La maternidad supone para las mujeres una pérdida salarial entorno al 14% respecto de los hombres en los países de la OCDE
- La tasa de paro de las mujeres en la UE se ha incrementado en 3,3 puntos porcentuales de promedio durante la crisis, pasando de un 7,6% en 2008 a un 10,9% en 2013, siendo especialmente acusado dicho incremento en los Estados del Sur de la UE, como en España, donde la tasa de paro se ha elevado en ese mismo periodo más de 14 puntos, pasando de un 13% en 2008, a un 27,02% en 2013. A ello se une la reducción de la tasa de empleo femenino en la UE, siendo especialmente acusada en algunos Estados miembros, como España, rebajándose de un 58,30% en 2008 a un 54% en 2012.
- En la UE, el trabajo a tiempo parcial femenino ha seguido incrementándose durante la crisis, alcanzando en 2012 un 31,5%, frente al 7,8% tan sólo de los hombres.
- Las mujeres también son mayoría en el trabajo temporal en la UE. En 2012 del empleo temporal femenino era de un 13,4%, frente al 12,2 % de empleo temporal masculino.
- También se han incrementado las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral en la UE durante la crisis. La participación de las madres en el mercado laboral es un 12% inferior a la de mujeres sin hijos, mientras que la tasa de empleo de los hombres con hijos es de un 8,7% superior a la de los hombres que no tienen hijos.
- En las entidades financieras de la UE, sólo un 5% de los responsables que intervienen en los mismas son mujeres y todos los gobernadores de los Bancos Centrales de los Estados miembros de la UE son hombres.
- En 2010, el promedio del gasto social de la UE ascendió al 29,4% de su PIB, superándose en más del 30% en Estados como Francia, Dinamarca, Finlandia Alemania, Austria y Suecia, mientras que en otros como España es tan sólo de un 25,7% de su PIB.
- Las sucesivas reformas laborales del Gobierno del PP, han aumentado la precariedad laboral de las mujeres, el 74,68 % de las contratadas en los dos últimos años tienen un contrato temporal y sólo el 2,6 % han pasado a ser indefinidas. La mayor precariedad laboral de las mujeres ha traído consigo la pérdida de poder económico e independencia de las mujeres y 117.000 mujeres menos que hace dos años son las personas de referencia de sus hogares.
- Dos millones de mujeres, el 26 % de las mujeres ocupadas, trabajan a tiempo parcial de las que un millón doscientas mil (54,54 %) desearían trabajar más horas.
- La nueva legislación laboral, deja a una parte importante de las trabajadoras a total disponibilidad de la empresa que pueden modificar los horarios sin previo aviso, dificultando la conciliación de la vida laboral y familiar que recae mayoritariamente sobre ellas. El resultado es una sobrecarga de trabajo remunerado y no remunerado para las mujeres, que con salarios cada vez más bajos y sin ningún tipo de ayuda pública deben planificar a diario la jornada del día siguiente.
Día Internacional de la Mujer Trabajadora o Día Internacional de la Mujer
La primera convocatoria tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza extendiéndose su conmemoración, desde entonces, a numerosos países. En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.1
jueves, 6 de marzo de 2014
La seguridad privada de los juzgados ante una huelga indefinida |Sube la tensión laboral en un sector empobrecido por las compañías privadas de seguridad
Ya adelantan que la empresa que presta sus servicios en los órganos jurisdiccionales de Madrid pretende bajarles el sueldo para que su consejo de administración continúe ganando lo mismo.
La paradoja es que esta empresa ya ha cobrado una parte importante de los contratos que ha ganado en los concursos públicos. Además la compañía ha señalado, en un comunicado, que en caso de no llegar a ningún acuerdo adoptaría las medidas menos gravosas para su plantilla, dentro del marco legal actual.
Más información en http://www.cadenaser.com/espana/articulo/seguridad-privada-juzgados-huelga-indefinida/csrcsrpor/20140306csrcsrnac_24/Tes
El VII Día de la Seguridad Privada se celebrará en Mérida el próximo 21 de mayo
A través de este acto se intenta "dar relevancia" al sector de la seguridad privada, que cuenta con 30 empresas y 2.000 empleados en la región.
Tras el encuentro mantenido con el primer edil emeritense, que ha tenido lugar en la Alcaldía, Manuel Domínguez, gerente de Seguritas, ha señalado que este acto intenta "dar relevancia" el sector de la seguridad privada, que cuenta con 30 empresas y 2.000 empleados en la región, tal y como informa el Ayuntamiento en nota de prensa.
Por su parte, Aurelio Fernández Sánchez, jefe de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, ha señalado que la Policía apoya al sector en este acto, como "colaboradores que son" de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. En este sentido, ha subrayado que el sector "tiene un futuro halagüeño", con la tramitación ahora en el Senado de la Ley de Seguridad Privada, que "va a dar mucha importancia al mismo".
Cabe destacar que en la entrevista han estado también presentes el inspector jefe de la UTSP de Badajoz, Julio Hidalgo; el jefe de la U.T.S. privada de Cáceres, Ángel Manuel Higuero; el comisario jefe de Policía de Mérida Francisco Durán y Mauricio Fernández que, junto a Manuel Domínguez, pertenece a la Comisión Organizadora.
miércoles, 5 de marzo de 2014
El Senado retoca la ley y los vigilantes no actuarán en las zonas comerciales peatonales
http://noticias.lainformacion.com/politica/camara-alta/el-senado-retoca-la-ley-y-los-vigilantes-no-actuaran-en-las-zonas-comerciales-peatonales_UdH7BvgIp0FzVI22Gu6Hu3/
(Agencia EFE)
PP y CiU acuerdan eliminar de la Ley de Seguridad Privada que guardias jurados vigilen en zonas comerciales peatonales
PARQUES COMERCIALES, POLÍGONOS Y EVENTOS
martes, 4 de marzo de 2014
El Supremo anula un ERE por ocultar la caja b en la negociación
SECURITAS ASTURIAS | Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de Enero de 2014, "DESPIDO GERENTE"
La empresa ponía a disposición del actor un vehículo de empresa, durante el año 2.013 un Citroën C5 ....-FXD , que puede utilizar durante todos los días del año, abonando la empresa la gasolina, y cuyo importe mensual asciende a 516,49 euros, correspondiendo por IVA 92,98 euros por lo que el importe total asciende a 609,47 euros.
15º El día 11 de junio del año en curso la empresa le entrega comunicación del siguiente tenor literal
" Muy señor nuestro:
....Cuando su superior le requirió explicaciones acerca de esta situación NI AUTORIZADA NI COMUNICADA que evidentemente afecta de forma sustancial a la rentabilidad de la cuenta o a la realidad de la misma, le respondió con evasivas, emplazándole el señor Sixto para una reunión en la que le explicase este proceder.
Listas de los participantes declarados aptos en las pruebas de selección para vigilantes de seguridad y especialidades.
lunes, 3 de marzo de 2014
AUDIENCIA NACIONAL| SALA DE LO SOCIAL| CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA
- SENTENCIA SOBRE IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA.
El Gobierno propicia que el empresario pueda sustituir empleados antiguos por otros nuevos, cuya cotización será menor
La letra pequeña de la tarifa plana de 100 euros de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos que anunció Mariano Rajoy como su medida estrella en el Debate sobre el Estado de la Nación para crear empleo está demostrando que no fue desacertado el calificativo de bluf que usó el PSOE al valorar la medida.
El empresario pagará 100 euros en todos los casos
La tarifa plana establece que los contratos indefinidos que se firmen entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre contarán con una reducción muy importante de la cotización en la parte correspondiente a las contingencias comunes. Sea cual sea la base de cotización del trabajador, el empresario pagará 100 euros al mes durante dos años, a lo que habrá que sumar el resto de cotizaciones (seguro de desempleo, formación y Fogasa), algo que en el caso de los sueldos más bajos eleva la factura hasta los 147,4 euros por empleado, y en el de los más altos, hasta los 315,7 euros.
La puerta abierta para que el empresario pueda despedir
Pero ahora que comienza a desmenuzarse la medida tras su publicación en el BOE, se descubre que el Gobierno ha dejado abierta la posibilidad al empresario para que pueda sustituir empleados antiguos, por los que hay que pagar una cotización íntegra, por otros nuevos, cuya cotización será menor. Además, deja la puerta abierta a la conversión de contratos temporales en fijos sin incrementar la plantilla, informa El País.
Empresarios que despidan podrán beneficiarse
La disposición del Gobierno dice que para que una empresa pueda beneficiarse de la tarifa plana debe, al menos, mantener “tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total alcanzado, al menos, con dicha contratación” durante tres años. Sin embargo, deja fuera del cómputo a los despidos individuales por causas objetivas (económicas, organizativas, técnicas), con lo que también podrá haber despidos y reducciones del empleo neto tras los nuevos contratos sin perder las ayudas.
El Gobierno fija una inspección anual para asegurarse de que durante tres años se mantiene el nivel de empleo, que comprobará anualmente al analizar el número de empleados fijos y temporales. Pero no dice nada sobre lo sucedido a lo largo de ese año, si el número de trabajadores temporales fluctúa.
Fuente el Pais
domingo, 2 de marzo de 2014
SUBROGACIÓN EN TRANSPORTE DE FONDOS | ACTA Y ANEXO DEL ART.14 DEL CONVENIO ESTATAL
SUBROGACIÓN EN TRANSPORTE DE FONDOS
CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA
UGT SEGURIDAD PRIVADA
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ACTA ART.14 DEL CONVENIO << BAJAR >>