Jorge Fernández ha aprovechado su primera comparecencia en el Congreso para confirmar a los diputados que su departamento ya trabaja en un plan para llevar a cabo un "importante" recorte del número de escoltas en el País Vasco y Navarra, tras el anuncio de ETA de poner fin a su actividad armada.
Aunque el ministro ha reconocido que la "pervivencia latente" de la amenaza terrorista subsiste, insistió en que "el número de protegidos", tras el cese de los etarras, está "muy por encima de lo razonable". Fernández llegó a hablar de un "desfase extraordinario" entre el número de escoltas en España y el resto de países de la Unión Europea.
El titular de Interior no ha dado cifras de los recortes, pero sí sobre el actual despliegue: en España hay más de 1.500 escoltados, sin contar con los electos municipales, a los que dan protección las policías locales. Ese número de escoltados se traduce en que 2.668 policías y guardias civiles están dedicados al 100% a la protección, a los que se suman otros 700 escoltas privados, que se pagan a cargo del presupuesto de Interior.
Según Fernández, el actual despliegue (casi exclusivamente por culpa de ETA) cuesta a las arcas públicas 160 millones de euros anuales, cien de los cuáles exclusivamente para pagar la parte de los escoltas privados que le corresponde al Gobierno central.
http://www.elcorreo.com/vizcaya/20120131/mas-actualidad/politica/fernandez-anuncia-importante-reduccion-201201311424.html
Autor.: Isidro. Tu blog sobre Seguridad Privada. Toda la información a tu alcance.
martes, 31 de enero de 2012
domingo, 29 de enero de 2012
COVIAR | Reapertura del ERE con nuevos plazos por subsanación de documentación en GV.
"ERE EN COVIAR"
COVIAR convoca a la representación Legal de los Trabajadores al inicio del perido de consultas para tramitar el ERE solicitado a la Autoridad Laboral.
La reunión será el proximo día 31 de Enero en Bilbao.
CNC | Actuaciones ante la denuncia de Blindados del Norte del artículo 14 del Convenio Nacional de Seguridad.
Tribunal de la Competencia
Comisión Nacional de la Competencia (C.N.C.)
Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia (LDC).
Expediente S/0197/09 Convenio de Seguridad Privada (11/01/2012)
Actuaciones ante la denuncia de Blindados del Norte (EFECTIVOX,S.A – “LOOMIS”)
En la investigación de la CNC observó indicios racionales de la existencia de conductas prohibidas por la LDC.
Entre el 21 y 28 de Diciembre el Consejo delibera y acuerda notificar la calificación jurídica de los hechos por considerar que el art.14 del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad es susceptible de ser calificado como un acuerdo restrictivo de la competencia, contrario al artículo 1 del la LDC y proceder a dar 15 días para formular alegaciones.
Artículo 1. Conductas colusorias.
1. Se prohíbe todo acuerdo, decisión o recomendación colectiva, o práctica concertada o conscientemente paralela, que tenga por objeto, produzca o pueda producir el efecto de impedir, restringir o falsear la competencia en todo o parte del mercado nacional y, en particular, los que consistan en:
a. La fijación, de forma directa o indirecta, de precios o de otras condiciones comerciales o de servicio.
b. La limitación o el control de la producción, la distribución, el desarrollo técnico o las inversiones.
c. El reparto del mercado o de las fuentes de aprovisionamiento.
d. La aplicación, en las relaciones comerciales o de servicio, de condiciones desiguales para prestaciones equivalentes que coloquen a unos competidores en situación desventajosa frente a otros.
e. La subordinación de la celebración de contratos a la aceptación de prestaciones suplementarias que, por su naturaleza o con arreglo a los usos de comercio, no guarden relación con el objeto de tales contratos.
http://www.boe.es/boe/dias/2007/07/04/pdfs/A28848-28872.pdf
La CNC había resuelto entre el 15 y 20 de abril de 2011 que el órgano competente es la jurisdicción social quedando fuera de la aplicación de la LDC. APROSER, FES Y ACAES muestran su conformidad el 5 de mayo, pero BLINDADOS DEL NORTE, muestra su disconformidad el 6 de mayo aportando alegaciones. Alegaciones que son tenidas en cuenta y dan como resultado lo expuesto anteriormente.
Veremos cómo se resuelve ahora en las alegaciones que se han de aportar y teniendo en cuenta que EFECTOVOX,S.A. ha sido comprada por LOOMIS.
Seguiremos informando.
miércoles, 25 de enero de 2012
Horas Extras| PROSEGUR |Sentencia T.S.J. Madrid 69/2012 de 25 de enero
RESUMEN:
SENTENCIA: 00069/2012
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002 (P.º del General Martínez Campos, 27 -Madrid 28010- (002)
N.I.G: 28079 34 4 2011 0046495, MODELO: 46050
TIPO Y N.º DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0002012/2011-P
Materia: CONTRATOS DE TRABAJO
Recurrente/s: Gabriel
Recurrido/s: PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N. 5 de MADRID de DEMANDA 0000306 /2009
Sentencia número: 69
Ilmos/as. Sres/as. D/D.ª
ROSARIO GARCÍA ÁLVAREZ
MANUEL RUIZ PONTONES
FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN
En MADRID, a veinticinco de Enero de dos mil doce, habiendo visto las presentes actuaciones la Sección 002 de la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
en el RECURSO de SUPLICACION 0002012/2011, formalizado por el/la Sr/a. Letrado D/D.ª ESTHER VICENTE RODRIGUEZ, en nombre y representación de PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR, contra la sentencia de fecha 17 de diciembre de 2010, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL n.º: 005 de MADRID en sus autos número DEMANDA 0000306/2009, seguidos a instancia de Gabriel frente a PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR, en reclamación por CANTIDAD, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. D/D.ª MANUEL RUIZ PONTONES, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/122016/sentencia-tsj-madrid-69-2012-de-25-de-enero-horas-extraordinarias-calculo-del-precio-de-la-hor
Horas extraordinarias: Deben computarse para
la determinación del valor de la hora ordinaria a fin de determinar el de la
hora extraordinaria, el importe de los complementos de puesto de trabajo como
los pluses de nocturnidad, escolta, peligrosidad por portar armas de fuego,
festividad y otros que se abonan en atención al trabajo prestado, que tienen
carácter salarial; no así aquellos que no gozan de esta naturaleza como el plus
de trasporte y el de vestuario.
T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.2
MADRIDSENTENCIA: 00069/2012
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002 (P.º del General Martínez Campos, 27 -Madrid 28010- (002)
N.I.G: 28079 34 4 2011 0046495, MODELO: 46050
TIPO Y N.º DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0002012/2011-P
Materia: CONTRATOS DE TRABAJO
Recurrente/s: Gabriel
Recurrido/s: PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N. 5 de MADRID de DEMANDA 0000306 /2009
Sentencia número: 69
Ilmos/as. Sres/as. D/D.ª
ROSARIO GARCÍA ÁLVAREZ
MANUEL RUIZ PONTONES
FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN
En MADRID, a veinticinco de Enero de dos mil doce, habiendo visto las presentes actuaciones la Sección 002 de la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
en el RECURSO de SUPLICACION 0002012/2011, formalizado por el/la Sr/a. Letrado D/D.ª ESTHER VICENTE RODRIGUEZ, en nombre y representación de PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR, contra la sentencia de fecha 17 de diciembre de 2010, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL n.º: 005 de MADRID en sus autos número DEMANDA 0000306/2009, seguidos a instancia de Gabriel frente a PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD SA PROSEGUR, en reclamación por CANTIDAD, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. D/D.ª MANUEL RUIZ PONTONES, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.—Según consta en los autos, se presentó
demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo
turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social,
el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa
celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron
definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la
sentencia referenciada anteriormente en cuyo fallo se estimaba parcialmente la
demanda interpuesta y se condenaba a la empresa a que abonara al actor la suma
de 1.053,75 euros.
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/122016/sentencia-tsj-madrid-69-2012-de-25-de-enero-horas-extraordinarias-calculo-del-precio-de-la-hor
martes, 24 de enero de 2012
SEGURIBERICA | Don erre que erre...y siguen adelante con el ERE preventivo y fantasma basado en rumores y prensa.
Se les ha dicho...que noooooooooooo.Que no se negocian ERES preventivos.Que presenten el Expediente de Regulación de Empleo cuando existan causas que lo justifiquen y para los afectados por esa causa.
Pero ellos se lo pasan por...y siguenagotando plazos para poder presentar ante la Autoridad Laboral el final de una NO negociación, con el único objetivo de que se lo aprueben y pueda disponer de autorización para despedir a toda la plantilla en comodos plazos de 20 días por año, en función de sus necesidades.
Esto ya es demasiado.
Está denunciado ante Inspección de trabajo y esperemos que se lo denieguen.
Pero ellos se lo pasan por...y siguenagotando plazos para poder presentar ante la Autoridad Laboral el final de una NO negociación, con el único objetivo de que se lo aprueben y pueda disponer de autorización para despedir a toda la plantilla en comodos plazos de 20 días por año, en función de sus necesidades.
Esto ya es demasiado.
Está denunciado ante Inspección de trabajo y esperemos que se lo denieguen.
SOCOSEVI | Convocatoria de Huelga en Guipuzcoa en protesta por impago de salarios.
HUELGA
SOCOSEVI EN HUELGA
Hoy se ha registrado ante la Autoridad Laboral de San Sebastián convocatoria de huelga con paros previstos para los días 13 de febrero, 13 de marzo y 13 de abril de 2012, en señal de protesta por los continuados atrasos salariales a los trabajadores.
La huelga está convocada por el Comité de empresa de Guipuzcoa y afecta a 110 trabajadores.
lunes, 23 de enero de 2012
COVIAR | Castellana de Seguridad, decide de forna unilateral no negociar el ERE que ha presentado dando por finalizado el periodo de consultas.
COVIAR | Castellana de Seguridad, decide de forna unilateral no negociar el ERE que ha presentado dando por finalizado el periodo de consultas con tan solo una reunión.
Cree que la Autoridad Laboral aprobará su ERE en la convición de que todos los EREs son aprovados por GV.
Se enfadan cuando se les pide documentación que acredite el motivo del ERE y se niegan a aportar documentación.
Seguiremos informando.
Cree que la Autoridad Laboral aprobará su ERE en la convición de que todos los EREs son aprovados por GV.
Se enfadan cuando se les pide documentación que acredite el motivo del ERE y se niegan a aportar documentación.
Seguiremos informando.
Escoltas | El Consejo de Ministros acuerda un recorte de escoltas a propuesta de Interior
El Consejo de Ministros acuerda un recorte de escoltas a propuesta de Interior
Las 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad suponen un coste de 160 millones de euros
20.01.12 - 17:24 -
MADRID EUROPA PRESS http://www.diariovasco.com/20120120/mas-actualidad/politica/consejo-ministros-acuerda-recorte-201201201724.html
El Consejo de Ministros ha acordado este viernes a propuesta del Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, un plan de "reordenación" de escoltas, que consiste en un recorte de efectivos para adaptar la dotación a la nueva situación tras el anunció del cese definitivo de ETA y a los principios de austeridad en el marco de la actual situación económica.
Las fuentes consultadas aseguran que se trata de un plan de reordenación en el que se evaluará cada caso y recuerdan que España es el país de Europa con mayor número de efectivos dedicados a la protección personal. Fuentes policiales consultadas han informado de que actualmente hay 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad del Estado con un coste anual de 160 millones de euros. El número de policías y guardias civiles dedicados a estas funciones de protección es de 2.650.
Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno Vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.
Diferencias
Esta decisión del lehendakari no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".
Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.
Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza
-cocretamente, los 'Berrozi'- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados. No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.
En Navarra
En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.
En el caso de la comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.
Las 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad suponen un coste de 160 millones de euros
20.01.12 - 17:24 -
MADRID EUROPA PRESS http://www.diariovasco.com/20120120/mas-actualidad/politica/consejo-ministros-acuerda-recorte-201201201724.html
El Consejo de Ministros ha acordado este viernes a propuesta del Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, un plan de "reordenación" de escoltas, que consiste en un recorte de efectivos para adaptar la dotación a la nueva situación tras el anunció del cese definitivo de ETA y a los principios de austeridad en el marco de la actual situación económica.
Las fuentes consultadas aseguran que se trata de un plan de reordenación en el que se evaluará cada caso y recuerdan que España es el país de Europa con mayor número de efectivos dedicados a la protección personal. Fuentes policiales consultadas han informado de que actualmente hay 1.600 personas escoltadas por las Fuerzas de Seguridad del Estado con un coste anual de 160 millones de euros. El número de policías y guardias civiles dedicados a estas funciones de protección es de 2.650.
Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno Vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.
Diferencias
Esta decisión del lehendakari no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".
Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.
Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza
-cocretamente, los 'Berrozi'- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados. No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.
En Navarra
En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.
En el caso de la comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.
viernes, 20 de enero de 2012
ESABE | Sigue incumpliendo...quita dinero y paga mal.
Buenas tardes, hoy día 19, seguimos sin cobrar y como ayer hice referencia al director de recursos humanos, voy a contar una historia que se me ha ocurrido y que puede aclarar muchas cosas.
“erase una vez, sobre los años 70, un vigilante con vocación sindical, que trabajando en la gran ESABE EXPRES, realiza su vida laboral luchando por los derechos de los vigilantes en varios sindicatos hasta que se hace con un nombre importante en la UGT y en el partido socialista, realiza huelgas generales, negociaciones del convenio, etc.….
Sobre el año 1998, cuando un antiguo amigo de la extinta ESABE EXPRESS, monta una empresa de seguridad llamada ESB y se quiere expandir por todo el territorio español, no lo duda y se convierte en director de recursos humanos y se dedica a ir por todas las provincias conociendo a los nuevos vigilantes inexpertos y jóvenes para que los comités en casi toda España sean de su sindicato UGT, evidentemente lo consigue, ESB se dedica a comprar empresas pequeñas del sector que no cumplen el convenio y en 2 o 3 años, los vigilantes de ESB, ayudados por “su amigo Juan”, se ponen a convenio, después de poner a la empresa más o menos en orden y controlada y como su verdadera vocación es ser sindicalista, se convierte en la cabeza pensante y visible de UGT en ESB, que se convierte en ESAVE, después BUBOS Y por ultimo en la gran ESABE, el sector esta en alza, la empresa crece y crece, paga a sus trabajadores puntualmente y los problemillas sindicales que hay se solventan gracias a este gran hombre y su buena relación con la empresa. Nuestro hombre se hace fuerte en el sindicato, dirige una federación regional y todo esta mas o menos controlado.
Pero ESABE, empieza a entrar en problemas, empieza a pagar tarde, mal, no paga finiquitos, empiezan las denuncias, manifestaciones, cierra el departamento de transportes dejando a muchos trabajadores en el paro y sin cobrar, las horas extras no se pagan, muchos despidos, no se paga la seguridad social, no se paga a hacienda, empiezan los contratos precarios, trabajadores con dificultades, etc. Y claro, los trabajadores empiezan a pedirle explicaciones y soluciones. Al principio, nuestro hombre entra en dilema, el jefe, Sr. José Juan Prada es su amigo y no puede ir contra él, pero su vena sindicalista es más fuerte y después de ver lo que les está pasando a su “gente”, y que los vigilantes no reaccionan como deberían, como él hacía en los años 80, movilizándose y rebelándose contra la opresión empresarial, ve que no hay unión, no puede quedarse impasible y toma una decisión que jamás se nos hubiera ocurrido a ninguno de nosotros, sin hablar con nadie, se va a convertir en nuestro caballo de Troya, se camela a sus amigos José Juan Prada y Mario moreno, para convencerles de que le queda poco para jubilarse, que esta guerra es mucho para él y que vuelva a ser el director de recursos humanos, el tiene mano con el sindicato y los comités para controlar esto y los jefes pican.
Una vez dentro, como ve que esta empresa no tiene solución, que los problemas financieros que tiene son muy graves y las deudas la ahogan, hace lo que tiene que hacer un gran sindicalista, unirnos a todos los trabajadores para rebelarnos en contra de la empresa, hacernos reaccionar. Como lo hace?, muy fácil, nos toca el sueldo, hace creer a los jefes que si nos quita dinero de las pagas, unos 600 euros por trabajador y deja de pagar las horas extras, la empresa se ahorrara mucho dinero, los trabajadores no protestaran mucho porque lo alegaran con una sentencia sin sentido, que solo denunciaran vía judicial unos pocos y cuando le toque pagar pasaran varios años y ya se verá. Claro el jefe, cae como un chino, solo ve dinero y ahorro. La puñalada mortal ya está dada.
Los vigilantes de toda España estallan, se unen los sindicatos y se convocan huelgas, los vigilantes no van a trabajar y se hacen manifestaciones, los clientes se asustan y expulsan a ESABE de los servicios y de los concursos, los vigilantes se subrogan a otras empresas y ESABE poco a poco desaparece.”
Esto último es lo que nuestro gran “camarada” Juan, espera de nosotros, el ha hecho el trabajo sucio por nosotros y espera nuestra gran estocada mortal.
Gracias Juan, ayer hable de decepción contigo, pero después de mirarlo todo globalmente, sabía que no nos fallarías, eres nuestro CHE particular, esperamos no fallarte nosotros a ti ahora.
Bueno, espero que os haya gustado, por lo menos le echamos un poco de humor a todo esto, aunque el mensaje final espero que lo tengamos presente.
Un abrazo y nos vemos en Madrid el día 30.
Publicado por Ugt Esabe Sevilla en 16:26
http://www.ugtesabesevilla.com/
“erase una vez, sobre los años 70, un vigilante con vocación sindical, que trabajando en la gran ESABE EXPRES, realiza su vida laboral luchando por los derechos de los vigilantes en varios sindicatos hasta que se hace con un nombre importante en la UGT y en el partido socialista, realiza huelgas generales, negociaciones del convenio, etc.….
Sobre el año 1998, cuando un antiguo amigo de la extinta ESABE EXPRESS, monta una empresa de seguridad llamada ESB y se quiere expandir por todo el territorio español, no lo duda y se convierte en director de recursos humanos y se dedica a ir por todas las provincias conociendo a los nuevos vigilantes inexpertos y jóvenes para que los comités en casi toda España sean de su sindicato UGT, evidentemente lo consigue, ESB se dedica a comprar empresas pequeñas del sector que no cumplen el convenio y en 2 o 3 años, los vigilantes de ESB, ayudados por “su amigo Juan”, se ponen a convenio, después de poner a la empresa más o menos en orden y controlada y como su verdadera vocación es ser sindicalista, se convierte en la cabeza pensante y visible de UGT en ESB, que se convierte en ESAVE, después BUBOS Y por ultimo en la gran ESABE, el sector esta en alza, la empresa crece y crece, paga a sus trabajadores puntualmente y los problemillas sindicales que hay se solventan gracias a este gran hombre y su buena relación con la empresa. Nuestro hombre se hace fuerte en el sindicato, dirige una federación regional y todo esta mas o menos controlado.
Pero ESABE, empieza a entrar en problemas, empieza a pagar tarde, mal, no paga finiquitos, empiezan las denuncias, manifestaciones, cierra el departamento de transportes dejando a muchos trabajadores en el paro y sin cobrar, las horas extras no se pagan, muchos despidos, no se paga la seguridad social, no se paga a hacienda, empiezan los contratos precarios, trabajadores con dificultades, etc. Y claro, los trabajadores empiezan a pedirle explicaciones y soluciones. Al principio, nuestro hombre entra en dilema, el jefe, Sr. José Juan Prada es su amigo y no puede ir contra él, pero su vena sindicalista es más fuerte y después de ver lo que les está pasando a su “gente”, y que los vigilantes no reaccionan como deberían, como él hacía en los años 80, movilizándose y rebelándose contra la opresión empresarial, ve que no hay unión, no puede quedarse impasible y toma una decisión que jamás se nos hubiera ocurrido a ninguno de nosotros, sin hablar con nadie, se va a convertir en nuestro caballo de Troya, se camela a sus amigos José Juan Prada y Mario moreno, para convencerles de que le queda poco para jubilarse, que esta guerra es mucho para él y que vuelva a ser el director de recursos humanos, el tiene mano con el sindicato y los comités para controlar esto y los jefes pican.
Una vez dentro, como ve que esta empresa no tiene solución, que los problemas financieros que tiene son muy graves y las deudas la ahogan, hace lo que tiene que hacer un gran sindicalista, unirnos a todos los trabajadores para rebelarnos en contra de la empresa, hacernos reaccionar. Como lo hace?, muy fácil, nos toca el sueldo, hace creer a los jefes que si nos quita dinero de las pagas, unos 600 euros por trabajador y deja de pagar las horas extras, la empresa se ahorrara mucho dinero, los trabajadores no protestaran mucho porque lo alegaran con una sentencia sin sentido, que solo denunciaran vía judicial unos pocos y cuando le toque pagar pasaran varios años y ya se verá. Claro el jefe, cae como un chino, solo ve dinero y ahorro. La puñalada mortal ya está dada.
Los vigilantes de toda España estallan, se unen los sindicatos y se convocan huelgas, los vigilantes no van a trabajar y se hacen manifestaciones, los clientes se asustan y expulsan a ESABE de los servicios y de los concursos, los vigilantes se subrogan a otras empresas y ESABE poco a poco desaparece.”
Esto último es lo que nuestro gran “camarada” Juan, espera de nosotros, el ha hecho el trabajo sucio por nosotros y espera nuestra gran estocada mortal.
Gracias Juan, ayer hable de decepción contigo, pero después de mirarlo todo globalmente, sabía que no nos fallarías, eres nuestro CHE particular, esperamos no fallarte nosotros a ti ahora.
Bueno, espero que os haya gustado, por lo menos le echamos un poco de humor a todo esto, aunque el mensaje final espero que lo tengamos presente.
Un abrazo y nos vemos en Madrid el día 30.
Publicado por Ugt Esabe Sevilla en 16:26
http://www.ugtesabesevilla.com/
SEGURIBERICA | ERE | Seguriberica sigue adelante con su ERE preventivo.
Don erre que erre..
Una vez más, y apesar de estar denunciado y puesto en las actas nuestro rechazo a negociar un ERE preventivo, la empresa mantuvo reunión ayer en San Sebastián.
Una vez más desde UGT se le manifestó nuestro rechazo y desacuerdo.
no les importa nada y están dilatando el tiempo con la única intención de una vez agotado los plazos, presentarlo con la intención de que se lo aprueben.
Una vez más, y apesar de estar denunciado y puesto en las actas nuestro rechazo a negociar un ERE preventivo, la empresa mantuvo reunión ayer en San Sebastián.
Una vez más desde UGT se le manifestó nuestro rechazo y desacuerdo.
no les importa nada y están dilatando el tiempo con la única intención de una vez agotado los plazos, presentarlo con la intención de que se lo aprueben.
COVIAR | ERE | Coviar ha solicitado un ERE de extinción de 99 trabajadores | Ayer primera reunión.
Ayer se celebró en Bilbao(sede de UGT), reunión con COVIAR ante el Expediente de Regulación de Empleo Presentado ante GV y que afecta a 99 trabajadores.
Todos los Sindicatos presentes manifestamos que no hay ninguna causa que justifique la extinción de la totalidad de la plantilla, como la empresa pretendía bajo la posibilidad de perder parte o todo el contrato-"ERE PREVENTIVO"- y en consecuencia nos negamos a discutir sobre un ERE inexistente.
la empresa se comprometio a rectificar el ERE de la totalidad y presentarlo por un número que ellos entienden a de ser para adecuarlo a los servicios que les queda.
Cuando nos presenten la documentación seguiremos informando.
Todos los Sindicatos presentes manifestamos que no hay ninguna causa que justifique la extinción de la totalidad de la plantilla, como la empresa pretendía bajo la posibilidad de perder parte o todo el contrato-"ERE PREVENTIVO"- y en consecuencia nos negamos a discutir sobre un ERE inexistente.
la empresa se comprometio a rectificar el ERE de la totalidad y presentarlo por un número que ellos entienden a de ser para adecuarlo a los servicios que les queda.
Cuando nos presenten la documentación seguiremos informando.
Seguridad Privada | Nueva moda de despidos...EREs Preventivos.
A esta moda se suma CASESA,COVIAR y SEGURIBERICA.
A Casesa en resolución del ERE 11.0273.50.01.03.02 con fecha 12/01/2012 a resuelto que lo justificado se lo aprueba y lo no justificado no.
SEGURIBERICA ESTÁ PLANTEANDO UN ERE PREVENTIVO QUE HA SIDO DENUNCIADO.
EXPONEN.: el fin de contrato administrativo Expediente nº c02/008/2010-i01/008/2010 por parte del Gobierno Vasco, basándose en rumores, noticias en los medios de comunicación, conversaciones mantenidas con Gobierno vasco con lo que “SUPONEN” que va a ser inminente la desaparición del servicio adjudicado.
Según la empresa, a la vista del personal dado de alta, la empresa no ve otra salida que presentar un ERE ante la Consejería de trabajo de Gobierno Vasco, en el “que solicita la autorización para la extinción de los contratos de trabajo de los trabajadores afectados por la desaparición del servicio, con efectos del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo.”
No acredita ninguna concurrencia de las causas señaladas, ya que NO HA FINALIZADO TODAVIA EL SERVICIO ADJUDICADO. La empresa se está basando en rumores y noticias en los medios de comunicación.
Esto No puede justificar la extinción de los contratos de trabajo.
Además la empresa dice que las extinciones tendrán efecto desde del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo. Hecho que demuestra que no saben a ciencia cierta si se va a perder el servicio, cuantos servicios se van a perder, y qué trabajadores estarían afectados por la supresión de los servicios.
En UGT mantenemos nuestra postura "no negociamos EREs preventivos, o inexistentes" y así lo hemos trasladado en las reuniones.
A Casesa en resolución del ERE 11.0273.50.01.03.02 con fecha 12/01/2012 a resuelto que lo justificado se lo aprueba y lo no justificado no.
SEGURIBERICA ESTÁ PLANTEANDO UN ERE PREVENTIVO QUE HA SIDO DENUNCIADO.
EXPONEN.: el fin de contrato administrativo Expediente nº c02/008/2010-i01/008/2010 por parte del Gobierno Vasco, basándose en rumores, noticias en los medios de comunicación, conversaciones mantenidas con Gobierno vasco con lo que “SUPONEN” que va a ser inminente la desaparición del servicio adjudicado.
Según la empresa, a la vista del personal dado de alta, la empresa no ve otra salida que presentar un ERE ante la Consejería de trabajo de Gobierno Vasco, en el “que solicita la autorización para la extinción de los contratos de trabajo de los trabajadores afectados por la desaparición del servicio, con efectos del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo.”
No acredita ninguna concurrencia de las causas señaladas, ya que NO HA FINALIZADO TODAVIA EL SERVICIO ADJUDICADO. La empresa se está basando en rumores y noticias en los medios de comunicación.
Esto No puede justificar la extinción de los contratos de trabajo.
Además la empresa dice que las extinciones tendrán efecto desde del momento en que se suprima o bien a medida que se vaya reduciendo. Hecho que demuestra que no saben a ciencia cierta si se va a perder el servicio, cuantos servicios se van a perder, y qué trabajadores estarían afectados por la supresión de los servicios.
En UGT mantenemos nuestra postura "no negociamos EREs preventivos, o inexistentes" y así lo hemos trasladado en las reuniones.
Seguridad Privada |Propuesta de desarmar a los Vigilantes| COLOMBIA
En ESPAÑA ocurrio lo mismo y se pasó del Vigilante Jurado "uniformado y armado" a Vigilante de Seguridad que excepcionalmente y previa autorización podrá portar armas.Y la pergunta ¿la policía tambien está en ese debate?
Superintendente de Vigilancia propuso desarmar a los guardas de seguridad. Cara a cara entre el Cerac y Andevip.
A raíz del debate generado por la propuesta del alcalde Gustavo Petro sobre la restricción de las armas de fuego las opiniones se ha polarizado en diferentes sectores.
Esta semana el superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada, Luis Felipe Murgueitio, propuso que los vigilantes estuvieran sin armas en sus respectivos lugares de trabajo.
La propuesta es que se desestimule el uso de revólveres y pistolas en la vigilancia privada a través de la “concientización al cliente de que un vigilante con arma no es la solución ya que hay otros elementos como las armas no letales”.
“Preferimos hombres que establezcan una buena comunicación con la Policía que vigilantes con armas”, agregó el Superintendente.
Argumentos en pro y en contra de la medida van y vienen. Por ejemplo, Claudia Navas, coordinadora de la línea de investigación de El Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos, Cerac, sostiene que aunque las armas estén en poder de personal idóneo siempre van a generar un riesgo.
Tal opinión no es compartida por el coronel (r) Juan Luis Gutiérrez, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada, Andevip, quien sostiene que “los vigilantes tienen un alto nivel de capacitación, que son personas idóneas y competentes para utilizar las armas”.
TODA LA INFORMACION en:
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/cara-cara-polemica-por-propuesta-desarmar-vigilantes
Superintendente de Vigilancia propuso desarmar a los guardas de seguridad. Cara a cara entre el Cerac y Andevip.
A raíz del debate generado por la propuesta del alcalde Gustavo Petro sobre la restricción de las armas de fuego las opiniones se ha polarizado en diferentes sectores.
Esta semana el superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada, Luis Felipe Murgueitio, propuso que los vigilantes estuvieran sin armas en sus respectivos lugares de trabajo.
La propuesta es que se desestimule el uso de revólveres y pistolas en la vigilancia privada a través de la “concientización al cliente de que un vigilante con arma no es la solución ya que hay otros elementos como las armas no letales”.
“Preferimos hombres que establezcan una buena comunicación con la Policía que vigilantes con armas”, agregó el Superintendente.
Argumentos en pro y en contra de la medida van y vienen. Por ejemplo, Claudia Navas, coordinadora de la línea de investigación de El Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos, Cerac, sostiene que aunque las armas estén en poder de personal idóneo siempre van a generar un riesgo.
Tal opinión no es compartida por el coronel (r) Juan Luis Gutiérrez, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada, Andevip, quien sostiene que “los vigilantes tienen un alto nivel de capacitación, que son personas idóneas y competentes para utilizar las armas”.
TODA LA INFORMACION en:
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/cara-cara-polemica-por-propuesta-desarmar-vigilantes
jueves, 19 de enero de 2012
Defraudó, a través de diversas empresas dedicadas a la seguridad privada, alrededor de 1,2 millones.
La Policía Nacional ha detenido en Tenerife a un hombre como presunto autor de una de las mayores estafas cometidas contra la Seguridad Social en Canarias. El sospechoso defraudó, a través de diversas empresas dedicadas a la seguridad privada, alrededor de 1,2 millones, según informó ayer el Cuerpo Nacional de Policía.
http://www.laopinion.es/sucesos/2012/01/19/detenido-tenerife-fraude-seguridad-social-12-millones/391684.html
http://www.laopinion.es/sucesos/2012/01/19/detenido-tenerife-fraude-seguridad-social-12-millones/391684.html
miércoles, 18 de enero de 2012
Seguridad | Boletín de Seguridad Privada| FeS-UGT
Boletín informativo nº18 del Sector Estatal de Seguridad Privada
Publicado el 17/01/2012
Podéis descargarlo haciendo click aquí.
Publicado el 17/01/2012
Podéis descargarlo haciendo click aquí.
PROSEGUR | CLECER | Nueva empresa de Seguridad Privada: Clecer Seguridad.
PROSEGUR, CLECER y FUNDACION ALBA
Los March y Florentino quieren ‘seguridad privada’ propia
El 10% de Prosegur que posee Corporación Financiera Alba, el brazo inversor de la familia March, ya no es la única relación de los financieros mallorquines con el sector de la seguridad privada. Hace dos meses, Clece, la empresa multiservicios del Grupo ACS constituyó Clece Seguridad, con el objeto de beneficiarse directamente de un mercado en expansión, tanto en España como en el resto del mundo. Inicia su actividad con un capital social de 60.000 euros y a su frente han colocado a José Javier Román y Lamberto Fresnillo, dos directivos de Clece.
De esta manera, los March, principales accionistas de ACS y el presidente del grupo, Florentino Pérez, se adentran de forma directa en uno de los pocos negocios en los que todavía no estaban presentes, dispuestos a luchar a brazo partido por cualquier concesión que se licite por primera vez o sea objeto de renovación.
Resultará curioso ver, a partir de ahora, cómo evoluciona la relación con Prosegur --la empresa líder del mercado nacional de seguridad y con una fuerte expansión internacional-- de la que Corporación Financiera Alba posee el 10% del capital social, que la convierte en segundo máximo accionista tras Helena Revoredo, la ejecutiva argentina que asumió la presidencia de Prosegur al fallecer su marido y fundador de la compañía, Herberto Gut. Alba está representada en el consejo de Prosegur, en calidad de vicepresidente, por Isidro Fernández.
Además de los papeles de propietario e inversor de referencia, Prosegur y los March mantienen relaciones recíprocas de clientela. En 2010, la compañía de Revoredo prestó servicio de seguridad a Banca March por un importe de 2,41 millones de euros, y, por su parte, la entidad mallorquina fue en 2010 una de las firmantes del crédito sindicado de Prosegur por 400 millones de euros, con una participación en dicho préstamo de 4,15 millones de euros, de los que, al final del ejercicio 2010, se habían dispuesto 3,68 millones. Además, en esa misma fecha, Banca March había devengado 852.000 euros de intereses por los 105 millones de euros de imposiciones aportadas por Prosegur.
Haber comprobado ‘in situ’ cómo Prosegur ha ido creciendo durante los últimos años ha estado, sin duda alguna, detrás de la decisión de ACS de entrar en este negocio. En los nueve primeros meses de 2011, la cifra de negocios del grupo de seguridad se elevaba hasta los 2.030 millones de euros, un 8,2% más que un año antes. Y ha seguido creciendo en el exterior con la compra de una decena de empresas durante el pasado ejercicio. La última, la alemana SecurLog, el pasado 30 de diciembre, por 22,7 millones. Además, su deuda neta (unos 320 millones), aunque elevada casi un 50% respecto a 2010, cuenta con un ratio de 0,9 sobre resultado bruto de explotación (Ebitda).
A partir de aquí será interesante ver qué concesiones logra Clece y cómo Florentino Pérez hace valer sus influencias para obtenerlas. Las administraciones públicas, las entidades financieras y otras grandes empresas son los clientes preferentes, y en ellos centrará la nueva empresa todos sus esfuerzos.
http://www.economiadigital.es/es/notices/2012/01/los_march_y_florentino_quieren_seguridad_privada_propia_25913.php
SABICO | ERE | El 18 de enero de 2012 se procedio a la Resolución del ERE.
Dos extinciones de contratos.
las causas.: Ambas partes concluyen que en esta ocasión, se dan las mismas causas que se dieron en Agosto de 2011, y que consisten en la reducción de la demanda de servicios de protección personal por parte del cliente Govierno Vasco.
Indemnización.: 20 días por año de trabajo.Calculando los salarios con la media de los últimos 12 meses, debido a que el colectivo afectado recibe mensualmente una cantidad diferente de salario en función de las jornadas trabajadas.
Gratificación adicional.: 15 días de salario fijo según sus condiciones, más la parte de pagas extraordinarias que se generan en 15 días, sin incluir las dietas por no realizar trabajo efectivo como gratificación adicional.
Ademas de los mismos acuerdos pactados en Agosto de 2011.
las causas.: Ambas partes concluyen que en esta ocasión, se dan las mismas causas que se dieron en Agosto de 2011, y que consisten en la reducción de la demanda de servicios de protección personal por parte del cliente Govierno Vasco.
Indemnización.: 20 días por año de trabajo.Calculando los salarios con la media de los últimos 12 meses, debido a que el colectivo afectado recibe mensualmente una cantidad diferente de salario en función de las jornadas trabajadas.
Gratificación adicional.: 15 días de salario fijo según sus condiciones, más la parte de pagas extraordinarias que se generan en 15 días, sin incluir las dietas por no realizar trabajo efectivo como gratificación adicional.
Ademas de los mismos acuerdos pactados en Agosto de 2011.
martes, 17 de enero de 2012
ESCOLTAS | Interior planea revisar la dotación de escoltas para "adaptarlo a la nueva situación"
La mayoría de efectivos en el País Vasco y Navarra pertenecen a empresas de seguridad privada, pero sufragadas por el Ministerio
El Ministerio del Interior que dirige Jorge Fernández Díaz tiene previsto revisar en las próximas fechas el despliegue de escoltas para "adaptarlo a la nueva situación", según han informado a Europa Press fuentes de este Departamento. No han precisado en qué términos se producirá esa reestructuración y si supondrá una disminución en la dotación de efectivos, pero han avanzado que en los próximos días habrá "novedades" al respecto.
Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.
Esta decisión del 'lehendakari' no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".
Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.
Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza --'Berrozi'-- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados.
No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.
SITUACIÓN EN NAVARRA
En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la Comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.
En el caso de la Comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN), los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.
http://www.europapress.es/navarra/noticia-interior-planea-revisar-dotacion-escoltas-adaptarlo-nueva-situacion-20120117183728.html
El Ministerio del Interior que dirige Jorge Fernández Díaz tiene previsto revisar en las próximas fechas el despliegue de escoltas para "adaptarlo a la nueva situación", según han informado a Europa Press fuentes de este Departamento. No han precisado en qué términos se producirá esa reestructuración y si supondrá una disminución en la dotación de efectivos, pero han avanzado que en los próximos días habrá "novedades" al respecto.
Precisamente, desde el pasado domingo los viceconsejeros del Gobierno vasco dejan de llevar escoltas, según anunció el pasado viernes el lehendakari, Patxi López. De esta forma, a partir de ahora únicamente llevan guardaespaldas el lehendakari, Patxi López, y los diez consejeros que conforman el Gobierno vasco.
Esta decisión del 'lehendakari' no ha sentado bien al líder del PP vasco, Antonio Basagoiti quien este martes ha hecho públicos sus reparos por el fondo y la forma en la que se ha hecho. Ha dicho no compartir la decisión de retirar la escoltas a los viceconsejeros del Gobierno vasco, no sólo porque "puede parecer precipitada", sino por la forma en que se ha tratado en los medios de comunicación, porque "parece un anuncio publicitario más que de seguridad".
Al menos en el País Vasco como en Navarra, la mayoría de los efectivos dedicados a la protección personal de personas amenazadas pertenecen a empresas de seguridad privada cuyos servicios son sufragados por la Secretaría de Estado de Interior que ahora dirige Ignacio Ulloa. Además el Gobierno vasco también asume parte de esa dotación económica en su comunidad.
Así, en el País Vasco la Guardia Civil se encarga de la protección del delegado de Gobierno mientras que la Policía Nacional mantiene también algunos servicios específicos. Por su parte, la Ertzantza --'Berrozi'-- se encarga de la protección del 'lehendakari', sus consejeros y hasta ahora de sus viceconsejeros. La Unidad de Acompañamiento de la policía autónoma vasca también tiene algunos servicios asignados.
No obstante, el grueso de la protección de amenazados por ETA recae sobre las empresas de seguridad de privada que cubren a miembros de la judicatura, la política, alcaldes, concejales, empresarios y algún periodista.
SITUACIÓN EN NAVARRA
En Navarra, la protección del Delegado del Gobierno la ejerce el Cuerpo Nacional de Policía mientras que es la Policía Foral la que se encarga de la seguridad del presidente de la Comunidad y su Gobierno. El resto, también es competencia de la seguridad privada que sufraga el Ministerio del Interior.
En el caso de la Comunidad foral afecta a un reducido grupo de diputados y senadores navarros y un parlamentario europeo, el presidente y el fiscal general del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN), los rectores de las dos universidades navarras, algunos parlamentarios forales y casos aislados de alcaldes y concejales de esa comunidad.
http://www.europapress.es/navarra/noticia-interior-planea-revisar-dotacion-escoltas-adaptarlo-nueva-situacion-20120117183728.html
Sur Euskadi | Desconoce la propuesta de sanción por "infracción muy grave", tal y como denunció el lunes el grupo del PP en el Ayuntamiento d
La empresa encargada de la seguridad de Illumbe desconoce la propuesta de sanción
el patronato de deportes afirma que sur euskadi no tiene constancia de los hechos que denunció el pp
Donostia. El Patronato de Deportes negó ayer que la empresa encargada de la seguridad de Illumbe, Sur Euskadi, tenga constancia de la propuesta de sanción por "infracción muy grave", tal y como denunció el lunes el grupo del PP en el Ayuntamiento de Donostia. Según esta formación, "recientemente, se ha abierto una propuesta de sanción por infracción muy grave a la Ley de Seguridad Privada 23/92, no inferior a 30.000 euros, por realizar labores de control e identificación, trabajo para el que solo están autorizados, dentro del ámbito privado, los vigilantes de seguridad".
Preguntados por esta cuestión, responsables del Patronato de Deportes, organismo público que depende del Consistorio, afirmaron que la empresa encargada de dar este servicio indica que "no tiene ningún conocimiento de que se haya iniciado ningún expediente contra ella". "No han recibido notificación verbal ni escrita al respecto", añaden. Por otro lado, desde el Patronato se apunta a que en los pliegos del contrato se tuvo "mucho cuidado" al especificar las funciones de estas personas porque "efectivamente no son vigilantes sino auxiliares. Y ellos aseguran que siguen fielmente las tareas reflejadas en el pliego".
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2012/01/18/vecinos/la-empresa-encargada-de-la-seguridad-de-illumbe-desconoce-la-propuesta-de-sancion
el patronato de deportes afirma que sur euskadi no tiene constancia de los hechos que denunció el pp
Donostia. El Patronato de Deportes negó ayer que la empresa encargada de la seguridad de Illumbe, Sur Euskadi, tenga constancia de la propuesta de sanción por "infracción muy grave", tal y como denunció el lunes el grupo del PP en el Ayuntamiento de Donostia. Según esta formación, "recientemente, se ha abierto una propuesta de sanción por infracción muy grave a la Ley de Seguridad Privada 23/92, no inferior a 30.000 euros, por realizar labores de control e identificación, trabajo para el que solo están autorizados, dentro del ámbito privado, los vigilantes de seguridad".
Preguntados por esta cuestión, responsables del Patronato de Deportes, organismo público que depende del Consistorio, afirmaron que la empresa encargada de dar este servicio indica que "no tiene ningún conocimiento de que se haya iniciado ningún expediente contra ella". "No han recibido notificación verbal ni escrita al respecto", añaden. Por otro lado, desde el Patronato se apunta a que en los pliegos del contrato se tuvo "mucho cuidado" al especificar las funciones de estas personas porque "efectivamente no son vigilantes sino auxiliares. Y ellos aseguran que siguen fielmente las tareas reflejadas en el pliego".
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2012/01/18/vecinos/la-empresa-encargada-de-la-seguridad-de-illumbe-desconoce-la-propuesta-de-sancion
lunes, 16 de enero de 2012
ESABE|Conflicto Colectivo|Sentencia A.N. 3/2012, de 16 de enero
RESUMEN:
Sala de lo Social
Secretaría de D.ª GEMA QUINDOS SANCHEZ
SENTENCIA N.º: 0003/2012
Fecha de Juicio:16/01/2012
Fecha Sentencia:16/01/2012
Fecha Auto Aclaración:
Núm. Procedimiento:0000247/2011
Tipo de Procedimiento:DEMANDA
Procedim. Acumulados:
Materia:CONFLICTO COLECTIVO
Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS MARTÍN
Indice de Sentencias:
Contenido Sentencia:
Demandante:-UNIÓN SINDICAL OBRERA
Codemandante:
Demandado: -ESABE VIGILANCIA S.A.
-ESABE TRANSPORTES BLINDADOS -COMISIONES OBRERAS (CC.OO.)
-UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), -CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA
Codemandado:
Resolución de la Sentencia:ESTIMATORIA
Breve Resumen de la Sentencia:
Reclamándose que los trabajadores, afectados por el conflicto, tienen derecho a que se les abonen sus retribuciones mensuales y las liquidaciones por extinción de sus contratos de trabajo en los plazos estipulados convencionalmente, se estiman ambas pretensiones, porque se probó que las empresas demandadas incumplieron lo pactado, siendo irrelevante, a estos efectos, que concurrieran dificultades económicas, que no se probaron siquiera, puesto que dicha circunstancia justificaría el despliegue de medidas de flexibilidad interna o externa, pero nunca la inaplicación unilateral del convenio colectivo vigente.
Núm. de Procedimiento:0000247 / 2011
Tipo de Procedimiento:DEMANDA
Indice de Sentencia:
Contenido Sentencia:
Demandante:-UNIÓN SINDICAL OBRERA
Codemandante
Demandado: -ESABE VIGILANCIA S.A.
-ESABE TRANSPORTES BLINDADOS -COMISIONES OBRERAS (CC.OO.)
-UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), -CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA
Ponente IImo. Sr.: D. RICARDO BODAS MARTÍN
SENTENCIA N.º: 0003/2012
IImo. Sr. Presidente:
D. RICARDO BODAS MARTÍN
Ilmos. Sres. Magistrados:
D. MANUEL POVES ROJAS
D.ª MARIA CAROLINA SAN MARTÍN MAZZUCCONI
Madrid, a dieciseis de enero de dos mil doce.
Ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el procedimiento n.º 247/11 seguido por demanda de UNIÓN SINDICAL OBRERA contra ESABE VIGILANCIA S.A., ESABE TRANSPORTES BLINDADOS, COMISIONES OBRERAS (CC.OO.), UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA sobre conflicto colectivo. Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RICARDO BODAS MARTÍN
ANTECEDENTES DE HECHO
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/116358/sentencia-an-3-2012-de-16-de-enero-conflicto-colectivo-convenio-colectivo-obligacion-de-cumpli
Conflicto colectivo: Obligación de la empresa
de cumplir lo acordado en convenio colectivo. Deber de abonar los salarios en el
tiempo establecido en el convenio, y ello aún en el supuesto de dificultades
económicas, pues en dicho supuesto la vía del empleador es recurrir al
descuelgue salarial del convenio o a la inaplicación de las cláusulas salariales
por la vía del artículo 41 del ET. En ningún supuesto cabe la inaplicación
unilateral del convenio.
(ILJ 122/2012)Sala de lo Social
Secretaría de D.ª GEMA QUINDOS SANCHEZ
SENTENCIA N.º: 0003/2012
Fecha de Juicio:16/01/2012
Fecha Sentencia:16/01/2012
Fecha Auto Aclaración:
Núm. Procedimiento:0000247/2011
Tipo de Procedimiento:DEMANDA
Procedim. Acumulados:
Materia:CONFLICTO COLECTIVO
Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS MARTÍN
Indice de Sentencias:
Contenido Sentencia:
Demandante:-UNIÓN SINDICAL OBRERA
Codemandante:
Demandado: -ESABE VIGILANCIA S.A.
-ESABE TRANSPORTES BLINDADOS -COMISIONES OBRERAS (CC.OO.)
-UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), -CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA
Codemandado:
Resolución de la Sentencia:ESTIMATORIA
Breve Resumen de la Sentencia:
Reclamándose que los trabajadores, afectados por el conflicto, tienen derecho a que se les abonen sus retribuciones mensuales y las liquidaciones por extinción de sus contratos de trabajo en los plazos estipulados convencionalmente, se estiman ambas pretensiones, porque se probó que las empresas demandadas incumplieron lo pactado, siendo irrelevante, a estos efectos, que concurrieran dificultades económicas, que no se probaron siquiera, puesto que dicha circunstancia justificaría el despliegue de medidas de flexibilidad interna o externa, pero nunca la inaplicación unilateral del convenio colectivo vigente.
A U D I E N C I A N A C I O N A L
Sala de lo SocialNúm. de Procedimiento:0000247 / 2011
Tipo de Procedimiento:DEMANDA
Indice de Sentencia:
Contenido Sentencia:
Demandante:-UNIÓN SINDICAL OBRERA
Codemandante
Demandado: -ESABE VIGILANCIA S.A.
-ESABE TRANSPORTES BLINDADOS -COMISIONES OBRERAS (CC.OO.)
-UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), -CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA
Ponente IImo. Sr.: D. RICARDO BODAS MARTÍN
SENTENCIA N.º: 0003/2012
IImo. Sr. Presidente:
D. RICARDO BODAS MARTÍN
Ilmos. Sres. Magistrados:
D. MANUEL POVES ROJAS
D.ª MARIA CAROLINA SAN MARTÍN MAZZUCCONI
Madrid, a dieciseis de enero de dos mil doce.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional compuesta por los
Sres. Magistrados citados al margen y
EN NO MBRE DEL REY Ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el procedimiento n.º 247/11 seguido por demanda de UNIÓN SINDICAL OBRERA contra ESABE VIGILANCIA S.A., ESABE TRANSPORTES BLINDADOS, COMISIONES OBRERAS (CC.OO.), UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA sobre conflicto colectivo. Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RICARDO BODAS MARTÍN
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.-Según consta en autos, el día
07-11-2011 se presentó demanda por UNIÓN SINDICAL OBRERA contra ESABE VIGILANCIA
S.A., ESABE TRANSPORTES BLINDADOS, COMISIONES OBRERAS (CC.OO.), UNIÓN GENERAL DE
TRABAJADORES (U.G.T.), CONVERXENCIA INTERSINDICAL GALEGA sobre CONFLICTO
COLECTIVO.
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/116358/sentencia-an-3-2012-de-16-de-enero-conflicto-colectivo-convenio-colectivo-obligacion-de-cumpli
SEGURIDAD PRIVADA |¿Privatiza Estados Unidos la guerra contra las drogas?
El Departamento de Defensa de Estados Unidos, el Pentágono, está delegando su lucha contra el narcotráfico a través de contratos multimillonarios con empresas privadas que se encargan de prestar asesoría, capacitación y realizar operativos en países productores de drogas y con vínculos al llamado "narcoterrorismo", incluyendo América Latina.
Contratos "no específicos"
El Plan Mérida contempla la asistencia de US$1.000 millones a México en la lucha antidrogas.
Los contratos para las empresas privadas son jugosos, la CNTPO cuenta con un presupuesto de US$15.000 millones, según lo confirmó el teniente coronel James Gregory.
No obstante, el Pentágono se ahorra tener que involucrar toda su burocracia y jerarquía militar en programas de entrenamiento, asesoría y operativos. Mientras, obvia el detalle de cada uno de los costos en contratos muy generalizados que no pasan por procesos de licitación.
"No son como el contrato para construir una casa de tales y tales dimensiones", dijo Bruce Bagley, jefe del departamento de Estudios Internacionales de la Universidad de Miami y experto en el tema del narcotráfico mundial.
"Los llaman contratos no específicos", explicó a la BBC. "Tienen el derecho de realizar tal tipo de operativos, entrar estos equipos al país y se les paga tanto. Y, de paso, como subcontratistas, ellos reclutan al personal y, si alguno de sus empleados muere, ellos son los responsables".
Al delegar la actividad en una compañía privada, el gobierno evita involucrar sus fuerzas armadas y su infraestructura. Más significativo aún, se mantiene al margen en caso de cualquier percance.
"El alto costo político", manifiesta Bagley, es el motivo principal para privatizar la guerra contra el narcotráfico.
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/01/111208_eeuu_pentagono_guerra_drogas_mercenarios_wbm.shtml
Contratos "no específicos"
El Plan Mérida contempla la asistencia de US$1.000 millones a México en la lucha antidrogas.
Los contratos para las empresas privadas son jugosos, la CNTPO cuenta con un presupuesto de US$15.000 millones, según lo confirmó el teniente coronel James Gregory.
No obstante, el Pentágono se ahorra tener que involucrar toda su burocracia y jerarquía militar en programas de entrenamiento, asesoría y operativos. Mientras, obvia el detalle de cada uno de los costos en contratos muy generalizados que no pasan por procesos de licitación.
"No son como el contrato para construir una casa de tales y tales dimensiones", dijo Bruce Bagley, jefe del departamento de Estudios Internacionales de la Universidad de Miami y experto en el tema del narcotráfico mundial.
"Los llaman contratos no específicos", explicó a la BBC. "Tienen el derecho de realizar tal tipo de operativos, entrar estos equipos al país y se les paga tanto. Y, de paso, como subcontratistas, ellos reclutan al personal y, si alguno de sus empleados muere, ellos son los responsables".
Al delegar la actividad en una compañía privada, el gobierno evita involucrar sus fuerzas armadas y su infraestructura. Más significativo aún, se mantiene al margen en caso de cualquier percance.
"El alto costo político", manifiesta Bagley, es el motivo principal para privatizar la guerra contra el narcotráfico.
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/01/111208_eeuu_pentagono_guerra_drogas_mercenarios_wbm.shtml
domingo, 15 de enero de 2012
SABICO | Nuevo ERE presentado en Guipuzcoa | Día 16 reunión en San Sebastián.
Sabico ha presentado un nuevo ERE en Guipuzcoa.
CASESA | ERE en Castellana de Seguridad |El ERE de extinción ha sido aprobado por la autoridad Laboral
El ERE de extinción ha sido aprobado por la autoridad Laboral.
Con fecha 12/01/2012.
CASESA Aprobado parcialmente el ERE extintivo que afecta a 156 trabajadores.
Afecta a 65 trabajadores en Bilbao, 58 en Donostia y 33 en Vitoria.
Parece que la autoridad Laboral ha puesto un poco de coherencia a los abusos en los EREs de Seguridad Privada.Bueno con ciertas coletillas.:
Es coherente admitir el pasar de suspensivo a extintivo los contratos justificados.
Es coherente denegar la extinción de los contratos no justificados.
Es coherente solicitar a la empresa que presente un nuevo expediente cuando tenga causas que lo motiven y que no se puede plantear en noticias, o supuestos.
No es coherente dejar sin efecto la autorización contenida en el expediente de suspensión UNICAMENTE en relación a los 156 trabajadores mencionados.El resto de trabajadores tambien deberian quedar fuera del ERE suspensivo y trabajar al 100% de sus condiciones.
Solo admite la extinción de los contratos que puede justificar como sobrante (no olvidemos que estaba en un ERE suspensivo de la totalidad de la plantilla, con reparto de la carga de trabajo), NO AUTORIZANDOLE la extinción Total que pretendían. Les instan a presentar ERE cuando acrediten las causas.
Esto es algo que desde UGT defendemos,intentando evitar que suceda en SEGURIBERICA. No se puede solicitar un ERE extintivo si no existen causar ciertas y solo basado en informaciones o supuestos.
Este ERE se presentó por causas productivas el pasado 12 de diciembre de 2011 solicitando que afecte a 331 trabajadores. El 16 de diciembre finaliza el periodo de consultas sin acuerdo.
Teniendo en cuenta que solo debe negociarse cuando el ERE está acreditado, se debe intentar (si no existe otra posibilidad) por todos los medios una negociación que beneficie a los trabajadores, pues en caso de falta de negociación, la Autoridad Laboral solo concederá la extinción con 20 días por año. Todo lo que supere 20 días por año es mejor y más si se recogen otros acuerdos.
El RD. 801/2011, de 10 de junio establece la obligación de negociar de buena Fe. Y los representantes de los trabajadores tenemos que ser muy escrúpulos en eso, no haciendo dejación de nuestras funciones. Y en cualquier caso, ante la falta de acuerdo agotar plazos.
.
La consulta deberá versar sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial conforme a lo previsto en el artículo 9 de el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio y lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
PROSEGUR | Mientras se reparten beneficios, cuestionan e intentan no abonar los incrementos salariales pactados en el Convenio.
Economía/empresas
Prosegur abonará el 19 de enero un dividendo de 0,26 euros por acción
Prosegur abonará el próximo 19 de enero el tercer pago del dividendo con cargo al resultado del ejercicio 2010, cuyo importe asciende a 0,26 euros brutos por acción, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El pago de este dividendo, que una vez aplicada la correspondiente retención ascenderá a 0,20 euros por título, supondrá un desembolso total de 15,125 millones de euros. La entidad pagadora será Santander Investment.
El abono restante de los 15,125 millones de euros del cuarto pago, que completan los 60,5 millones de euros a que asciende el importe bruto total del dividendo, será abonado el mes de abril de 2012.
http://noticias.terra.es/2012/economia/0112/actualidad/prosegur-abonara-el-19-de-enero-un-dividendo-de-026-euros-por-accion-00.aspx
Prosegur abonará el 19 de enero un dividendo de 0,26 euros por acción
Prosegur abonará el próximo 19 de enero el tercer pago del dividendo con cargo al resultado del ejercicio 2010, cuyo importe asciende a 0,26 euros brutos por acción, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El pago de este dividendo, que una vez aplicada la correspondiente retención ascenderá a 0,20 euros por título, supondrá un desembolso total de 15,125 millones de euros. La entidad pagadora será Santander Investment.
El abono restante de los 15,125 millones de euros del cuarto pago, que completan los 60,5 millones de euros a que asciende el importe bruto total del dividendo, será abonado el mes de abril de 2012.
http://noticias.terra.es/2012/economia/0112/actualidad/prosegur-abonara-el-19-de-enero-un-dividendo-de-026-euros-por-accion-00.aspx
La retirada de escoltas a los viceconsejeros reduce la seguridad a su nivel más bajo
http://www.elcorreo.com/alava/v/20120114/politica/retirada-escoltas-viceconsejeros-reduce-20120114.html
Plan de reducción de guardaespaldas por el fin de eta
La protección queda reservada a consejeros, parlamentarios, líderes de partidos, jueces y algunos empresarios
La seguridad privada, en sus niveles más bajos. El lehendakari, Patxi López, certificó ayer lo que este periódico avanzó el pasado 29 de diciembre: el Ejecutivo autónomo retirará la escolta a la totalidad de los viceconsejeros del Gabinete socialista, dentro del plan para reducir a la mínima expresión el número de guardaespaldas destinados a la protección de colectivos amenazados por ETA. La campaña de revisión de los sistemas de vigilancia arrancó hace un año, tras el comunicado en el que la banda declaraba un alto el fuego «permanente, general y verificable», y se ha intensificado tras el «cese definitivo de la actividad armada» decretado a finales del pasado octubre.
«Pasado mañana (por el domingo) se quitan los escoltas de los viceconsejeros de este Gobierno, que tomó posesión, recordadlo, con una amenaza directa de ETA», advirtió ayer Patxi López en alusión a que poco después de su toma de posesión la organización terrorista amenazó al Ejecutivo y a sus integrantes, a los que situó como objetivo directo de sus acciones. Casi tres años después, insistió el lehendakari, la sociedad vasca y los miembros del Gobierno autónomo «sois, somos todos, mucho más libres».
La ausencia de actividad por parte de ETA y el anuncio de que pretende dejar las armas ha llevado a la Administración de Vitoria a eliminar de forma paulatina la escolta a los diferentes colectivos amenazados. Desde exconcejales a ex altos cargos, pasando por periodistas hasta llegar ahora a los viceconsejeros. Alguno de los afectados había renunciado, incluso, a la protección antes de que se estudiara su caso.
A partir de ahora, según fuentes de Interior, mantendrán la seguridad privada algunos parlamentarios, los líderes de los partidos políticos, algunos altos cargos de la judicatura vasca y varios empresarios. El lehendakari y sus consejeros estarán protegidos por los servicios especiales de la Ertzaintza.
El Departamento vasco de Interior no descarta, incluso, nuevas actuaciones siempre desde el «análisis individual» del «riesgo» que corre cada amenazado. Las fuentes consultadas apuntan, en este sentido, hacia los parlamentarios y magistrados que, en la actualidad, disponen de dos escoltas a su servicio. Aunque en ningún caso se les retirará por completo la protección, sí cabe la posibilidad de que se les asigne un único guardaespaldas, además de activar diferentes sistemas de «contravigilancia». Los posibles cambios no tienen fecha concreta ni están actualmente sobre la mesa, sino que dependerán de la «evaluación continua» que los responsables policiales vienen realizando sobre los colectivos amenazados.
Reunión con el ministro
El consejero Rodolfo Ares pretende, en este sentido, abordar esta materia con el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, en la reunión que ambos mantendrán en Vitoria el próximo día 24 de este mes. Ambas administraciones se han repartido los servicios de protección y han actuado de manera coordinada, sobre todo tras la llegada del PSE a Ajuria Enea.
Los cambios en la seguridad ha provocado, por otra parte, reducciones en las plantillas de las empresas privadas que prestaban estos servicios. De las siete compañías que trabajan en Euskadi, cinco se han visto obligadas a recurrir a Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ante la caída del trabajo. Según la Asociación de Escoltas en Activo, en la actualidad, entre 800 y 1.000 profesionales trabajan como escoltas en Euskadi. En 2009, la cifra superaba los 2.500. Sólo en el mes de enero calculan que la pérdida de empleos asciende al millar.
Plan de reducción de guardaespaldas por el fin de eta
La protección queda reservada a consejeros, parlamentarios, líderes de partidos, jueces y algunos empresarios
La seguridad privada, en sus niveles más bajos. El lehendakari, Patxi López, certificó ayer lo que este periódico avanzó el pasado 29 de diciembre: el Ejecutivo autónomo retirará la escolta a la totalidad de los viceconsejeros del Gabinete socialista, dentro del plan para reducir a la mínima expresión el número de guardaespaldas destinados a la protección de colectivos amenazados por ETA. La campaña de revisión de los sistemas de vigilancia arrancó hace un año, tras el comunicado en el que la banda declaraba un alto el fuego «permanente, general y verificable», y se ha intensificado tras el «cese definitivo de la actividad armada» decretado a finales del pasado octubre.
«Pasado mañana (por el domingo) se quitan los escoltas de los viceconsejeros de este Gobierno, que tomó posesión, recordadlo, con una amenaza directa de ETA», advirtió ayer Patxi López en alusión a que poco después de su toma de posesión la organización terrorista amenazó al Ejecutivo y a sus integrantes, a los que situó como objetivo directo de sus acciones. Casi tres años después, insistió el lehendakari, la sociedad vasca y los miembros del Gobierno autónomo «sois, somos todos, mucho más libres».
La ausencia de actividad por parte de ETA y el anuncio de que pretende dejar las armas ha llevado a la Administración de Vitoria a eliminar de forma paulatina la escolta a los diferentes colectivos amenazados. Desde exconcejales a ex altos cargos, pasando por periodistas hasta llegar ahora a los viceconsejeros. Alguno de los afectados había renunciado, incluso, a la protección antes de que se estudiara su caso.
A partir de ahora, según fuentes de Interior, mantendrán la seguridad privada algunos parlamentarios, los líderes de los partidos políticos, algunos altos cargos de la judicatura vasca y varios empresarios. El lehendakari y sus consejeros estarán protegidos por los servicios especiales de la Ertzaintza.
El Departamento vasco de Interior no descarta, incluso, nuevas actuaciones siempre desde el «análisis individual» del «riesgo» que corre cada amenazado. Las fuentes consultadas apuntan, en este sentido, hacia los parlamentarios y magistrados que, en la actualidad, disponen de dos escoltas a su servicio. Aunque en ningún caso se les retirará por completo la protección, sí cabe la posibilidad de que se les asigne un único guardaespaldas, además de activar diferentes sistemas de «contravigilancia». Los posibles cambios no tienen fecha concreta ni están actualmente sobre la mesa, sino que dependerán de la «evaluación continua» que los responsables policiales vienen realizando sobre los colectivos amenazados.
Reunión con el ministro
El consejero Rodolfo Ares pretende, en este sentido, abordar esta materia con el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, en la reunión que ambos mantendrán en Vitoria el próximo día 24 de este mes. Ambas administraciones se han repartido los servicios de protección y han actuado de manera coordinada, sobre todo tras la llegada del PSE a Ajuria Enea.
Los cambios en la seguridad ha provocado, por otra parte, reducciones en las plantillas de las empresas privadas que prestaban estos servicios. De las siete compañías que trabajan en Euskadi, cinco se han visto obligadas a recurrir a Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ante la caída del trabajo. Según la Asociación de Escoltas en Activo, en la actualidad, entre 800 y 1.000 profesionales trabajan como escoltas en Euskadi. En 2009, la cifra superaba los 2.500. Sólo en el mes de enero calculan que la pérdida de empleos asciende al millar.
jueves, 12 de enero de 2012
UGT | Tabla salarial (provisional) de Seguridad Privada año 2012.
La tabla definitiva y para tener en cuenta, será la que se pacte en la comisión paritaria del Convenio y una vez que se publique el IPC definitivo del 2011.
miércoles, 11 de enero de 2012
PROSEGUR | Prosegur quiere que España represente menos del 20% de su negocio
Prosegur quiere que España represente menos del 20% de su negocio
Su presidenta apuesta por las compras en el exterior
Compras, compras y más compras. La presidenta de Prosegur, Helena Revoredo, tiene clara la apuesta internacional de su grupo: “El objetivo es que siga al alza, tanto de manera orgánica como a través de adquisiciones y entrando en nuevos países”, ha declarado en una entrevista concedida a Expansión. Para Prosegur, Latinoamérica es su gran mercado exterior, pero “estamos empezando a crecer en Asia, donde actualmente operamos en India y Singapur (…). El desarrollo asiático y europeo es la llave del futuro”. En la actualidad, España representa un 35% del negocio de Prosegur, pero Revoredo quiere que este porcentaje se reduzca por debajo del 20%. Eso sí, “si hubiera una oportunidad en España, al igual que en otros mercados, la aprovecharíamos”. No obstante, la ejecutiva argentina reconoce que hay más oportunidades en el exterior. A las 10:27, Prosegur sube un 0,39%, hasta los 33,1500 euros.
http://www.bolsamania.com/noticias-actualidad/noticias/Prosegur-quiere-que-Espana-represente-menos-del-20-de-su-negocio--0420120111103050.html
Su presidenta apuesta por las compras en el exterior
Compras, compras y más compras. La presidenta de Prosegur, Helena Revoredo, tiene clara la apuesta internacional de su grupo: “El objetivo es que siga al alza, tanto de manera orgánica como a través de adquisiciones y entrando en nuevos países”, ha declarado en una entrevista concedida a Expansión. Para Prosegur, Latinoamérica es su gran mercado exterior, pero “estamos empezando a crecer en Asia, donde actualmente operamos en India y Singapur (…). El desarrollo asiático y europeo es la llave del futuro”. En la actualidad, España representa un 35% del negocio de Prosegur, pero Revoredo quiere que este porcentaje se reduzca por debajo del 20%. Eso sí, “si hubiera una oportunidad en España, al igual que en otros mercados, la aprovecharíamos”. No obstante, la ejecutiva argentina reconoce que hay más oportunidades en el exterior. A las 10:27, Prosegur sube un 0,39%, hasta los 33,1500 euros.
http://www.bolsamania.com/noticias-actualidad/noticias/Prosegur-quiere-que-Espana-represente-menos-del-20-de-su-negocio--0420120111103050.html
UGT| FeS-Euskadi | Comité Nacional de Gestión| Bilbao 17/01/2012
El proximo día 17 de enero de 2012 se celebrará en Bilbao el Comité Nacional de FeS-Euskadi.
El Comité (maximo órgano entre Congresos), debatirá, entre otras cosas, sobre la Gestión de la Comisión Ejecutiva Nacional.
El Comité Nacional Ordinario se celebrará en los locales de UGT en Bilbao (Calle Colón de Larreateui nº 46 bis-2ªplanta) el martes día 17 de enero a las 10:00 horas en primera convocatoria.
El Comité (maximo órgano entre Congresos), debatirá, entre otras cosas, sobre la Gestión de la Comisión Ejecutiva Nacional.
El Comité Nacional Ordinario se celebrará en los locales de UGT en Bilbao (Calle Colón de Larreateui nº 46 bis-2ªplanta) el martes día 17 de enero a las 10:00 horas en primera convocatoria.
Seguridad Privada | Incremento Salarial entorno al 4.40% para el 2012.
2012 INCREMENTO SALARIAL
La subida del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para el año 2012 nos sitúa con unos importes económicos en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%.
A fecha de hoy no sabemos el IPC real de 2011, pero el indicador adelantado del mes de diciembre sitúa su variación anual en el 2,4% y a esta cantidadtenemos que sumarle el 2% (IPC real de 2010 menos el 1%).
Por lo tanto, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas sería el resultante de sumar 2% mas 2,4%, es decir, una subida del 4,4%.
A fecha de hoy no sabemos el IPC real de 2011, pero el indicador adelantado del mes de diciembre sitúa su variación anual en el 2,4% y a esta cantidadtenemos que sumarle el 2% (IPC real de 2010 menos el 1%).
Por lo tanto, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas sería el resultante de sumar 2% mas 2,4%, es decir, una subida del 4,4%.
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2009 - 2012
Artículo 73. Cuantía de las retribuciones
…
Para el año 2012, todos los importes económicos de este convenio colectivo se actualizarán enfunción del I.P.C. real de 2011, más la diferencia resultante entre el I.P.C. real correspondiente al año 2010 y el 1%.
Para realizar los incrementos previstos, ambas partes acuerdan reunirse a través de la Comisión Paritariade seguimiento del Convenio, tan pronto sea conocido el I.P.C. real correspondiente a 2011 para
determinar las retribuciones del año 2012, así como la distribución y la confección de las tablas.
ALSE Seguridad | La Diputación gastará los tres próximos años 14 millones de euros en seguridad.
La Diputación gastará algo más de 14 millones de euros en equipos y personal de seguridad durante los tres próximos años. La entidad foral hizo pública ayer la adjudicación del contrato que le permitirá blindar todos los edificios de la Administración provincial hasta 2014, un documento fechado el pasado mes de noviembre, pero validado esta semana, que, entre otras cláusulas, obliga a la subcontrata, la empresa Alta Seguridad S.A., a «absorber» a los 112 vigilantes que realizan estos trabajos en la actualidad.
Según recoge el pliego de condiciones que acompañaba al concurso público que ha regido la adjudicación, a los responsables de la seguridad foral se les exige un mínimo de 47 vigilantes disponibles para atender todos los turnos y franjas horarias que requieren control. Dieciocho de estos profesionales estarán obligados a trabajar armados y tres a hacerlo en compañía de perros. Entre la treintena de edificios a proteger se encuentra el Palacio foral y el resto de sedes bilbaínas, pero también el parque de maniobras de bomberos de Ispaster, el Palacio Munibe de Markina, el caserío Otei de Ea y el antiguo parque de atracciones de Artxanda. A los servicios de guardia se les requiere, entre otros asuntos, la protección de edificios, su apertura y cierre, rondas de vigilancia en horarios irregulares, identificación de sospechosos, y el cuidado y aseo de los animales que les acompañen.
El nuevo contrato de los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles de la Diputación será válido durante 2012, 2013 y 2014 y tendrá un coste para las arcas forales de 14.084.125,62 euros. Según explicaron portavoces de la administración territorial, la normativa vigente permitiría prorrogar el convenio tres años más por lo que la dotación económica que supondría el acuerdo debe quedar consignada «desde el primer momento» aunque no se sepa si se ejecutará la ampliación. Si fuera efectiva, el gasto en seguridad hasta 2017 rondaría los 33,4 millones de euros.
http://m.elcorreo.com/vizcaya/portada/la-diputacion-gastara-los-tres-proximos-anos-14-millones-de-euros-en-seguridad/20120111/262510810496/ht-d?permalink=http%3A//www.elcorreodigital.com/vizcaya/20120111/vizcaya/diputacion-gastara-tres-proximos-20120111.html
Según recoge el pliego de condiciones que acompañaba al concurso público que ha regido la adjudicación, a los responsables de la seguridad foral se les exige un mínimo de 47 vigilantes disponibles para atender todos los turnos y franjas horarias que requieren control. Dieciocho de estos profesionales estarán obligados a trabajar armados y tres a hacerlo en compañía de perros. Entre la treintena de edificios a proteger se encuentra el Palacio foral y el resto de sedes bilbaínas, pero también el parque de maniobras de bomberos de Ispaster, el Palacio Munibe de Markina, el caserío Otei de Ea y el antiguo parque de atracciones de Artxanda. A los servicios de guardia se les requiere, entre otros asuntos, la protección de edificios, su apertura y cierre, rondas de vigilancia en horarios irregulares, identificación de sospechosos, y el cuidado y aseo de los animales que les acompañen.
El nuevo contrato de los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles de la Diputación será válido durante 2012, 2013 y 2014 y tendrá un coste para las arcas forales de 14.084.125,62 euros. Según explicaron portavoces de la administración territorial, la normativa vigente permitiría prorrogar el convenio tres años más por lo que la dotación económica que supondría el acuerdo debe quedar consignada «desde el primer momento» aunque no se sepa si se ejecutará la ampliación. Si fuera efectiva, el gasto en seguridad hasta 2017 rondaría los 33,4 millones de euros.
http://m.elcorreo.com/vizcaya/portada/la-diputacion-gastara-los-tres-proximos-anos-14-millones-de-euros-en-seguridad/20120111/262510810496/ht-d?permalink=http%3A//www.elcorreodigital.com/vizcaya/20120111/vizcaya/diputacion-gastara-tres-proximos-20120111.html
martes, 10 de enero de 2012
ESABE | Otra barrabasada más de esta empresa.
La empresa ESABE mete mano a los bolsillos de los trabajadores, sustrayendoles por la cara 600€.
No solo pagan, mal y tarde, si no que incumplen sistematicamente el Convenio.
Incumplen.:
Art.71.- Complemento de vencimiento superior al mes."...El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad...".
Art.72.- Indemnizaciones o Suplidos.- "a) Plus de Distancia y Transporte.- Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso.Su cuantia, en cómputo anual, es de 1127.70€ para los años 2009 y 2010, y redistribuidas en quince pagas..."
Art.7.- Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.
Art.64.- Disposición General "El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes."
Además de incumplir otros.
Hay que denunciar.Acude a tu Sindicato
Esto es lo que está publicado en http://www.ugtesabesevilla.com donde hay mucha información de esta empresa.
Sobre lo que han hecho en las pagas y despues de ver la nomina, el robo ha sido de 600 euros, 150 euros por cada paga desde la de navidad de 2010, cuando ademas, el sr. Juan Manuel Garcia, director de recursos humanos, nos dice en su escrito que solo se descontarian las pagas del 2011.
Ya tengo la sentencia del tribunal supremo donde se acogen para hacer este inteligente atraco. Evidentemente, los motivos del porque han hecho esto es simplemente por dinero, se ahorran un pastizal que no van a devolver, no hay otro, no hay base legal ni ningun tipo de motivo juridico, solo por joder a cientos de trabajadores que lo unico que hacen es trabajar.
Gracias a mis compañeros del sindicato que me han facilitado la sentencia, ellos aluden a una sentencia del año 1999, que los sindicatos denunciaron, para que el plus de transporte y vestuario, fueran considerados salario y se incluyera como tal, pero perdieron y el tribunal supremo, deja claro que en el convenio se consideran indemnizacines y suplidos, por el mantenimiento del vestuario y por el desplazamiento al trabajo, pero sigue dejando claro en la misma sentencia que se abonaran en 15 pagas y van incluidas en la columna del total del anexo salarial.
Es decir, que lo que han hecho no se lo creen ni ellos. Nosotros desde Sevilla, vamos a interponer un conflicto colectivo y demandas de cantidades individuales. Hemos hablado con los demas sindicatos para que organicen una huelga a nivel nacional a partir del dia 16 de enero y todos los lunes indefinidamente hasta que nos devuelvan nuestro dinero. Si no quisieran hacerlo, la convocaremos desde Sevilla los cuatro sindicatos y organizaremos un viaje a madrid para protestar, si los trabajadores despues de esto, no secundamos la huelga y protestamos, esto no tendra solucion y la empresa seguira haciendo lo que quiera con nosotros.
miércoles, 4 de enero de 2012
Calendario 2012 de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes y sus especialidades.
Estimados compañeros
Os adjunto la Resolución de 24 de noviembre de 2011, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba para el año 2012 el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, y bases de la convocatoria.
• PDF (BOE-A-2012-52 - 20 págs. - 471 KB)
Os adjunto la Resolución de 24 de noviembre de 2011, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba para el año 2012 el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, y bases de la convocatoria.
• PDF (BOE-A-2012-52 - 20 págs. - 471 KB)
El Gobierno Vasco prepara otro recorte de escoltas que coordinará con Madrid
El Gobierno Vasco prepara otro recorte de escoltas que coordinará con Madrid
El departamento de Ares se reunirá este mes con el nuevo ministro, Fernández Díaz. La medida afectará a mediados de enero a cargos públicos y a diversos colectivos que han vivido bajo la amenaza de ETA .
El avance hacia la normalización política que ha supuesto el anuncio del cese definitivo de la violencia de ETA va a conllevar también el final paulatino de una anormalidad que ha padecido Euskadi durante décadas: que una parte de sus cargos públicos y otros colectivos se vieran obligados a llevar escolta. Desde que ETA comunicó su decisión de acallar las armas en octubre, desde el Departamento de Interior del Gobierno Vasco se han ido tomando algunas medidas de reducción de escoltas, especialmente con concejales y exconcejales que antes necesitaban protección, pero a lo largo de este mes esta reducción será mucho más drástica y afectará a un buen número de cargos públicos y a personas que han vivido bajo la amenaza de la organización armada.
La decisión está tomada y así quedó reflejada en los presupuestos para este año que sacaron adelante el PSE y el PP en el Parlamento Vasco, aunque el departamento que dirige Rodolfo Ares tiene intención de reunirse en las próximas semanas con el nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, para estudiar la nueva lucha antiterrorista en una etapa sin violencia y coordinar las medidas que deben mantenerse para garantizar la seguridad al menos hasta que ETA anuncie su disolución definitiva.
La fecha de la reunión está a expensas de que cuadren las agendas de ambas partes, especialmente por el lado de un Ministerio del Interior cuyos altos cargos tomaron posesión ayer mismo. Desde la consejería de Interior no esperan importantes divergencias de criterio con el nuevo ministerio, después de dos años y medio en los que el entendimiento entre Ares y los dos ministros socialistas -Rubalcaba y Camacho- ha sido pleno, por lo que la importante reducción de escoltas iniciada hace un año gracias a la menor actividad de ETA seguirá su curso.
El ministro vendrá a Euskadi
El nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, tiene entre sus prioridades inmediatas realizar una primera visita al País Vasco en las próximas semanas, según informaron ayer fuentes del ministerio. Tras su nombramiento, Fernández Díaz ha conversado telefónicamente con Rodolfo Ares y también mantiene una comunicación fluida con el líder del PP vasco, Antonio Basagoiti. En las pocas intervenciones que ha realizado en público, el nuevo ministro ha destacado que la gestión del final de ETA está entre sus principales preocupaciones.
La reducción de escoltas, que podría empezar a materializarse en dos semanas, incluso antes de la reunión entre Fernández Díaz y Ares, es segura desde la presentación de las cuentas para este año, en las que el Gobierno Vasco incluyó un 'tijeretazo' del 57% en este concepto, al pasar de los 88 millones contemplados en 2011 a los 36 millones previstos para este ejercicio. Cabe recordar que el gasto para esta partida en 2010 fue de 140 millones de euros, prácticamente cuatro veces más de lo previsto sólo dos años después.
Aunque los presupuestos para este año se presentaron el 26 de octubre, pocos días después del anuncio de ETA del cese definitivo de la violencia, las cuentas fueron elaboradas antes de aquel comunicado, por lo que la tendencia a la reducción de escoltas ya era evidente. Este recorte afectó a las empresas de seguridad privada que realizan trabajos de protección para el Ejecutivo autonómico en colaboración con la Ertzaintza. Estas compañías llegaron a emplear a unas 2.500 personas en Euskadi, pero desde que empezaron los recortes se han eliminado más de un millar de empleos, según datos de la Asociación de Escoltas del País Vasco. Una cifra que aumentará a medida que se hagan efectivas las medidas previstas para este mes.
De forma paralela a este descenso de los escoltas privados, Interior también empezó a aplicar el pasado agosto un plan para que muchos ertzainas que se dedicaban a la protección de políticos pasasen a proteger a mujeres víctimas de la violencia de género.
Renuncias voluntarias
El procedimiento general que ha seguido Interior en los últimos meses ha sido dejar con un escolta a las protegidos que hasta ahora llevaban dos y eliminar de forma paulatina la protección de los ediles que perdieron sus actas tras las elecciones forales y municipales del pasado mayo. El anuncio del cese de ETA provocó también que muchos políticos o personas amenazadas renunciaran voluntariamente a los servicios de acompañamiento. Aun así, el departamento de Ares realizó un estudio individualizado de cada caso para determinar qué personas debían mantener la protección.
De cara al recorte que se va a acometer este mes, Interior ha procedido de una manera similar y ha decidido suprimir los servicios de escolta de la mayoría de los viceconsejeros, directores y otros altos cargos del Gobierno Vasco, con la excepción de algunos puestos más sensibles, especialmente los relacionados con el propio Departamento de Interior. También se eliminará la escolta a otros cargos públicos intermedios que requerían protección cuando ETA permanecía activa, así como a un buen número de cargos municipales del PSE y el PP. Algunas personas de colectivos sociales que han vivido bajo la amenaza de ETA en los últimos años también dejarán de ser acompañados por escoltas.
http://www.diariovasco.com/v/20120103/politica/gobierno-vasco-prepara-otro-20120103.html
El departamento de Ares se reunirá este mes con el nuevo ministro, Fernández Díaz. La medida afectará a mediados de enero a cargos públicos y a diversos colectivos que han vivido bajo la amenaza de ETA .
El avance hacia la normalización política que ha supuesto el anuncio del cese definitivo de la violencia de ETA va a conllevar también el final paulatino de una anormalidad que ha padecido Euskadi durante décadas: que una parte de sus cargos públicos y otros colectivos se vieran obligados a llevar escolta. Desde que ETA comunicó su decisión de acallar las armas en octubre, desde el Departamento de Interior del Gobierno Vasco se han ido tomando algunas medidas de reducción de escoltas, especialmente con concejales y exconcejales que antes necesitaban protección, pero a lo largo de este mes esta reducción será mucho más drástica y afectará a un buen número de cargos públicos y a personas que han vivido bajo la amenaza de la organización armada.
La decisión está tomada y así quedó reflejada en los presupuestos para este año que sacaron adelante el PSE y el PP en el Parlamento Vasco, aunque el departamento que dirige Rodolfo Ares tiene intención de reunirse en las próximas semanas con el nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, para estudiar la nueva lucha antiterrorista en una etapa sin violencia y coordinar las medidas que deben mantenerse para garantizar la seguridad al menos hasta que ETA anuncie su disolución definitiva.
La fecha de la reunión está a expensas de que cuadren las agendas de ambas partes, especialmente por el lado de un Ministerio del Interior cuyos altos cargos tomaron posesión ayer mismo. Desde la consejería de Interior no esperan importantes divergencias de criterio con el nuevo ministerio, después de dos años y medio en los que el entendimiento entre Ares y los dos ministros socialistas -Rubalcaba y Camacho- ha sido pleno, por lo que la importante reducción de escoltas iniciada hace un año gracias a la menor actividad de ETA seguirá su curso.
El ministro vendrá a Euskadi
El nuevo ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, tiene entre sus prioridades inmediatas realizar una primera visita al País Vasco en las próximas semanas, según informaron ayer fuentes del ministerio. Tras su nombramiento, Fernández Díaz ha conversado telefónicamente con Rodolfo Ares y también mantiene una comunicación fluida con el líder del PP vasco, Antonio Basagoiti. En las pocas intervenciones que ha realizado en público, el nuevo ministro ha destacado que la gestión del final de ETA está entre sus principales preocupaciones.
La reducción de escoltas, que podría empezar a materializarse en dos semanas, incluso antes de la reunión entre Fernández Díaz y Ares, es segura desde la presentación de las cuentas para este año, en las que el Gobierno Vasco incluyó un 'tijeretazo' del 57% en este concepto, al pasar de los 88 millones contemplados en 2011 a los 36 millones previstos para este ejercicio. Cabe recordar que el gasto para esta partida en 2010 fue de 140 millones de euros, prácticamente cuatro veces más de lo previsto sólo dos años después.
Aunque los presupuestos para este año se presentaron el 26 de octubre, pocos días después del anuncio de ETA del cese definitivo de la violencia, las cuentas fueron elaboradas antes de aquel comunicado, por lo que la tendencia a la reducción de escoltas ya era evidente. Este recorte afectó a las empresas de seguridad privada que realizan trabajos de protección para el Ejecutivo autonómico en colaboración con la Ertzaintza. Estas compañías llegaron a emplear a unas 2.500 personas en Euskadi, pero desde que empezaron los recortes se han eliminado más de un millar de empleos, según datos de la Asociación de Escoltas del País Vasco. Una cifra que aumentará a medida que se hagan efectivas las medidas previstas para este mes.
De forma paralela a este descenso de los escoltas privados, Interior también empezó a aplicar el pasado agosto un plan para que muchos ertzainas que se dedicaban a la protección de políticos pasasen a proteger a mujeres víctimas de la violencia de género.
Renuncias voluntarias
El procedimiento general que ha seguido Interior en los últimos meses ha sido dejar con un escolta a las protegidos que hasta ahora llevaban dos y eliminar de forma paulatina la protección de los ediles que perdieron sus actas tras las elecciones forales y municipales del pasado mayo. El anuncio del cese de ETA provocó también que muchos políticos o personas amenazadas renunciaran voluntariamente a los servicios de acompañamiento. Aun así, el departamento de Ares realizó un estudio individualizado de cada caso para determinar qué personas debían mantener la protección.
De cara al recorte que se va a acometer este mes, Interior ha procedido de una manera similar y ha decidido suprimir los servicios de escolta de la mayoría de los viceconsejeros, directores y otros altos cargos del Gobierno Vasco, con la excepción de algunos puestos más sensibles, especialmente los relacionados con el propio Departamento de Interior. También se eliminará la escolta a otros cargos públicos intermedios que requerían protección cuando ETA permanecía activa, así como a un buen número de cargos municipales del PSE y el PP. Algunas personas de colectivos sociales que han vivido bajo la amenaza de ETA en los últimos años también dejarán de ser acompañados por escoltas.
http://www.diariovasco.com/v/20120103/politica/gobierno-vasco-prepara-otro-20120103.html