La empresa ESABE mete mano a los bolsillos de los trabajadores, sustrayendoles por la cara 600€.
No solo pagan, mal y tarde, si no que incumplen sistematicamente el Convenio.
Incumplen.:
Art.71.- Complemento de vencimiento superior al mes."...El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad...".
Art.72.- Indemnizaciones o Suplidos.- "a) Plus de Distancia y Transporte.- Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso.Su cuantia, en cómputo anual, es de 1127.70€ para los años 2009 y 2010, y redistribuidas en quince pagas..."
Art.7.- Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.
Art.64.- Disposición General "El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes."
Además de incumplir otros.
Hay que denunciar.Acude a tu Sindicato
Esto es lo que está publicado en http://www.ugtesabesevilla.com donde hay mucha información de esta empresa.
Sobre lo que han hecho en las pagas y despues de ver la nomina, el robo ha sido de 600 euros, 150 euros por cada paga desde la de navidad de 2010, cuando ademas, el sr. Juan Manuel Garcia, director de recursos humanos, nos dice en su escrito que solo se descontarian las pagas del 2011.
Ya tengo la sentencia del tribunal supremo donde se acogen para hacer este inteligente atraco. Evidentemente, los motivos del porque han hecho esto es simplemente por dinero, se ahorran un pastizal que no van a devolver, no hay otro, no hay base legal ni ningun tipo de motivo juridico, solo por joder a cientos de trabajadores que lo unico que hacen es trabajar.
Gracias a mis compañeros del sindicato que me han facilitado la sentencia, ellos aluden a una sentencia del año 1999, que los sindicatos denunciaron, para que el plus de transporte y vestuario, fueran considerados salario y se incluyera como tal, pero perdieron y el tribunal supremo, deja claro que en el convenio se consideran indemnizacines y suplidos, por el mantenimiento del vestuario y por el desplazamiento al trabajo, pero sigue dejando claro en la misma sentencia que se abonaran en 15 pagas y van incluidas en la columna del total del anexo salarial.
Es decir, que lo que han hecho no se lo creen ni ellos. Nosotros desde Sevilla, vamos a interponer un conflicto colectivo y demandas de cantidades individuales. Hemos hablado con los demas sindicatos para que organicen una huelga a nivel nacional a partir del dia 16 de enero y todos los lunes indefinidamente hasta que nos devuelvan nuestro dinero. Si no quisieran hacerlo, la convocaremos desde Sevilla los cuatro sindicatos y organizaremos un viaje a madrid para protestar, si los trabajadores despues de esto, no secundamos la huelga y protestamos, esto no tendra solucion y la empresa seguira haciendo lo que quiera con nosotros.
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