APROBADO EL ERE EN SEGUR IBERICA
El 21 de diciembre de 2011, solicitó la empresa por causas productivas, autorización para la extinción de 144 trabajadores; 18 en Araba, 56 en Bizkaia y 70 en Guipuzcoa. Solicita la extinción de la totalidad de la plantilla que presta servicio para GV, incluidos los miembros del Comité de empresa.
Comenzó el ERE sin tener ninguna causa que acredite o justifique el mismo (ERE preventivo).
Durante el periodo de consultas(o antes), solicitó de forma voluntaria la renuncia al contrato de Protección de Gobierno Vasco-“cuestión de la que no informó a la representación de los trabajadores”-.
Comienzan a tener comunicaciones de reducción o finalización de servicios a partir del día 24 de enero-momento en que debería haber presentado el ERE-, justificando alguna perdida de servicios.
Este ERE finaliza sin acuerdo el 9/02/2012, con denuncias a inspección de trabajo e informe contradictorio.
Pero el 24/02/2012 LA AUTORIDAD LABORAL entiende que todo es correcto y aprueba la extinción de 118 trabajadores. Argumenta como importante para esta resolución que con fecha 16 de febrero de 2012-“una semana después de finalizar el periodo de consultas”-, el Departamento de Interior comunica la resolución del contrato de protección.
Asimismo valida la inclusión de la representación Sindical diciendo “…no supone un derecho absoluto a la permanencia.”.Sin entrar a valorar que sigue existiendo puestos de trabajo en la empresa con los servicios de protección en Ministerio de Interior.
¡¡¡Qué País!!!
Bravo por la Autoridad laboral , se ha superado.
Se puede Interponer Recurso de Alzada.
