Juan de Mora, director de recursos corporativos de Prosegur, anticipa
que “para conseguir un impacto en la gestión de personas será necesario
innovar y poner en marcha aquellas iniciativas que mejoren la cuenta de
resultados. Y, para ello, es imprescindible que las empresas midan la
influencia que sus acciones orientadas a los empleados de forma
cuantitativa y cualitativa tienen en los objetivos que marca el plan
estratégico”.
Información completa en
http://gestion.pe/empleo-management/formulas-futuro-dirigir-personas-2081990?href=mas_leidas
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