UNI Global Union, federación sindical con 20 millones de afiliados, con sede en Suiza, ha presentado hoy una queja ante el Ministerio de Economía por la política laboral que sigue la multinacional española Prosegur en Latinoamérica.
La organización sindical carga así contra la presencia de la compañía
en el que se ha convertido su principal mercado, el latinoamericano, que
supone ya el 60% de sus ingresos totales.
La queja describe "cómo los miembros de sindicatos han sido
discriminados sistemáticamente en materia de salarios y se les ha
privado de contratos permanentes", asegura la federación sindical en un
comunicado. UNI Global Union asegura que tiene " pruebas de convenios
colectivos falsos, acoso y represalias contra dirigentes sindicales y
despido de trabajadores que formaron sindicatos y participaron en
huelgas legales".
En concreto, la queja de la federación sindical alega que en Brasil
"Prosegur acosó y despidió a dirigentes sindicales, se negó a cumplir
resoluciones laborales en su contra, violó las leyes relativas a las
huelgas en lo que concierne a la contratación de personal de sustitución
y despidió a trabajadores por ejercer su derecho legal de huelga"; en Colombia,
"Prosegur socavó la negociación colectiva mediante la violación
repetida de disposiciones contenidas en convenios colectivos e introdujo
sanciones e incentivos económicos ilegales para minar al sindicato"; en
Perú, "Prosegur firmó un convenio falso para excluir
al sindicato y socavar la negociación colectiva y violó repetidamente la
legislación nacional con el uso de contratos temporales como
herramienta para impedir la sindicación y las medidas de conflicto
colectivo. La empresa despidió a trabajadores por ejercer su derecho
legal a formar un sindicato, discriminó a miembros del sindicato al
conceder aumentos salariales, violó las leyes relativas a las huelgas en
lo que concierne a la contratación de personal de sustitución y
despidió a trabajadores por ejercer su derecho legal de ir a la huelga";
en Paraguay, "Prosegur firmó un convenio colectivo con
un sindicato falso, despidió a activistas sindicales cuando se registró
el sindicato y socavó la negociación colectiva rechazando negociar de
buena fe".
Prosegur cuenta hoy con más de 400 sedes en 17 países; el ebitda del
grupo ha pasado entre 2008 y 2012 de 256 a 428 millones de euros. La
agencia de calificación del grupo Axesor otorga a
Prosegur un rating de BBB- (grado de inversión) con tendencia estable.
“La continuidad en su expansión internacional y su eficiencia operativa
han intensificado la generación de ingresos y efectivo. Con el
crecimiento de la actividad debe hacer frente a los dos créditos
sindicados firmados en 2012, que supusieron un incremento de la deuda
del 83%, así como la emisión de bonos realizada en el primer trimestre
de 2013, observándose cierta concentración de pagos entre 2013 y 2015",
expone la agencia de calificación en un reciente informe publicado en
este diario.
En 2012 la multinacional española de seguridad ganó 172 millones de
euros, un 2,7% más, y registró ventas de 3.669 millones de euros, un
30,6% más que el año anterior. En Latinoamérica, donde Brasil es el
principal país para la compañía, las ventas crecieron un 43,5% durante
2012, hasta alcanzar los 2.178 millones de euros. Este mes el vehículo
inversor de Banca March puso a la venta un paquete de 18,51 millones de acciones de Prosegur generando para Corporación Financiera Alba ingresos por 80,52 millones.
"La empresa tiene la reputación de ser un buen ciudadano empresarial
en Europa y promover iniciativas de RSE, pero se queda muy corta en
América Latina", sostiene Uni Global Union. "Prosegur no tiene sistemas o
salvaguardas evidentes para garantizar el respeto de los derechos de
los trabajadores en todas sus operaciones globales, incluidos el derecho
de los trabajadores a ejercer la libertad sindical y sus derechos de
negociación colectiva", mantiene la organización sindical que añade que
la compañía española "es uno de los principales candidatos para los
contratos de seguridad para la Copa Mundial de 2014 y Río 2016, que se
celebrarán en Brasil". Uni asegura que ha "intentado en numerosas
ocasiones resolver estos problemas con Prosegur" pero que la empresa "o
afirma no conocer los problemas o excusa las acciones alegando una
política de relaciones laborales descentralizada en el ámbito
internacional".
