Seguridad Privada
Chantal Gut ocupa desde noviembre un cargo de nueva creación, la dirección de Expansión Internacional del gigante español de la seguridad privada. Hija del fundador de la compañía y de su actual presidenta, es consejera del grupo desde 1997.
Relativamente joven, sobradamente preparada y perteneciente a la familia que controla algo más del 50% de Prosegur, Chantal Gut Revoredo
lo tenía todo para convertirse en alta ejecutiva del gigante español de
la seguridad privada, que conoce a la perfección porque lleva en su
consejo de administración desde el año 1997.
Y así ha sido. Desde el pasado 21 de noviembre, Gut Revoredo es la responsable del área de Expansión Internacional
de la compañía, un cargo de nueva creación desde el que se encarga de
coordinar el crecimiento exterior de un grupo al que la crisis en España
ha obligado a redoblar su apuesta por los nuevos mercados.
Con sus nuevas responsabilidades, la retribución de la hija de la presidenta de Prosegur, Helena Revoredo Delvecchio (máxima accionista del grupo y una de las grandes fortunas de España) va a rondar los 200.000 euros anuales, a tenor de las cifras remitidas por la compañía este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La mayor parte de esos 200.000 euros corresponde a los cerca de
140.000 euros que Chantal Gut ya se embolsaba como miembro del consejo
de administración de Prosegur y por su pertenencia a las tres comisiones
de ese órgano: la Ejecutiva, la de Auditoría y la de Nombramientos y
Retribuciones.
Hasta ahora consejera dominical del grupo, ahora sumará a esos
ingresos otros 70.500 euros anuales por sus nuevas responsabilidades
como directora de Expansión Internacional de la compañía que pilota su
hermano, Christian Gut Revoredo, consejero delegado de
Prosegur. Lo hará ya convertida en consejera ejecutiva, un rango que
hasta ahora sólo ostentaban su madre y el propio CEO del grupo.
Sin blindaje y con compromiso de no competencia
En la documentación remitida este miércoles a la CNMV, Prosegur explica que “Doña Chantal Gut Revoredo dispone de un contrato especial de trabajo para personal de alta dirección con carácter indefinido en vigor desde 21 de noviembre de 2013” que “no contiene cláusulas específicas de indemnización o permanencia, ni similares”.
“Por el contrario, doña Chantal deberá cumplir durante el periodo de
validez del contrato, con un compromiso de no competencia” y “el plazo
de preaviso para la extinción del contrato, tanto para Doña Chantal como
para la Compañía, es de tres meses”.
En el caso de que Prosegur no cumpla con dicho preaviso (si decidiera
despedirla), Chantal Gut “tendrá derecho a percibir el importe
equivalente a los salarios correspondientes a la duración del periodo
incumplido”.
En el mismo documento, Prosegur explica que, desde el 21 de noviembre
hasta finales del año pasado, “Doña Chantal Gut Revoredo ha recibido
6.211,43 euros en concepto de retribución por su condición de Directora
de Expansión Internacional". Para el ejercicio 2014, la remuneración
establecida es de los citados 70.500 euros anuales, "sin variable
adicional”.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y MBA por IESE,
Chantal Gut se incorporó al consejo de Prosegur al mismo tiempo que su
hermano, en junio de 1997, y tras el fallecimiento en un accidente de
tráfico de su padre, Herberto Gut, el fundador de la
compañía. Miembro del Patronato de la Fundación Prosegur, es también
secretaria y consejera de Gubel S. L., la sociedad que canaliza la
participación de la familia en la compañía.
Fuente de http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/42978-prosegur-nombra-ejecutiva-a-la-hija-de-su-presidenta-que-cobrara-mas-de-200-000-euros-al-ano
Fuente de http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/42978-prosegur-nombra-ejecutiva-a-la-hija-de-su-presidenta-que-cobrara-mas-de-200-000-euros-al-ano
