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lunes, 4 de abril de 2016

ALCOR | La Policía sostiene que Alcor justificó para lucrarse cursos que no celebró

Una conversación telefónica entre Somoza y su representante en Asturias desvelaría las irregularidades. La Delegación del Gobierno en el Principado puso a los agentes sobre la pista. La contratación externa de servicios municipales se antoja como una fórmula caduca.

La Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) de la Policía Nacional que investiga un supuesto entramado ilícito orquestado por la empresa de seguridad privada Alcor, con sede en Monforte, cree que existen claros indicios de que los responsables de esta firma justificaron cursos formativos subvencionados por el Ministerio de Empleo sin llegar a celebrarlos con el objeto de obtener un lucro. Los agentes disponen de grabaciones telefónicas que así lo atestiguarían y que forman parte del sumario judicial contra el responsable de Alcor, Carlos Somoza.
La Policía recoge en sus conclusiones que esas enseñanzas fueron justificadas por Alcor como celebradas en la ciudad del Cabe para trabajadores que prestaban sus servicios fuera de la comunidad autónoma gallega y conseguidas por otra empresa, Serramar Vigilancia y Seguridad, en la que ostentan cargos de apoderados Somoza y su esposa, Raquel Álvarez, exconcejala monfortina.

ALCOR | La justicia investiga a la empresa que vigila el AVE a Galicia por ocho delitos | Blanqueo, fraude a la Seguridad Social, contra los derechos de los trabajadores, falsedad documental, revelación de secretos, simulación de contratos o alzamiento de bienes .

La empresa de seguridad Alcor, responsable de vigilar las obras del AVE Madrid-Galicia o la Y vasca, está en el punto de mira de la justicia cada vez con más intensidad. Y no solo por delitos contra los derechos de los trabajadores, blanqueo, fraude a la Seguridad Social o a la Hacienda Pública, que ya fueron dados a conocer por El Confidencial, sino también por casi media docena más de infracciones contempladas en el Código Penal.
Así se deduce del reciente auto emitido por la jueza María Yanet Puga, titular del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Monforte de Lemos, localidad donde tiene su sede central la mercantil, fechado el pasado 18 de marzo, que ordena despiezar la causa en cinco investigaciones, además de la principal, correspondientes a la instrucción de otros cinco delitos. En concreto, se trata de alzamiento de bienesrevelación de secretosfalsedad en documento oficial por la posible alteración del libro de catálogo de medidas de seguridad de la empresa, estafa por simular un contrato de trabajo para obtener una prestación por desempleo a la que no tenía derecho y tráfico de influencias.
El Juzgado achaca indiciariamente estos delitos a los directivos de la compañíaCarlos Somoza -presidente y administrador único-, Ramón MateosAntonio Francisco SolerYaiza del Carmen Santana y dos personas más llamadas Berta y José Manuel sobre los que el auto no apunta los apellidos. Argumenta la jueza que los delitos que se investigarán en piezas separadas son más sencillos de instruir, "por lo que no parece oportuno posponer su eventual enjuiciamiento" al momento en el que se juzgue la causa principal, "más laboriosa y complicada".
La pieza principal de la causa -que se encontraba bajo secreto de sumario hasta ahora- investiga a los responsables de la mercantil por explotar a los trabajadores que vigilaban los explosivos utilizados para las obras, someterles a intensas jornadas de trabajo de 12 y 24 horas al día durante más de dos semanas seguidas, obligarles a dormir y ducharse en casetas de obra o forzarles a cobrar las horas extra en metálico, en B o mediante la presentación de facturas personales emitidas a nombre de la mercantil por consumos realizados por los empleados en su vida privada.
Si los empleados no presentaban facturas -que en algunos casos llegaban a hacer incluso los familiares de los trabajadores, para conseguir hacer frente a toda la deuda-, la empresa no abonaba las horas extra. El día en el que se hacían efectivos los pagos, a través de sobre o mediante talones, los empleados formaban largas colas a las puertas de la empresa provocando imágenes que recuerdan a otros tiempos.
Decenas de trabajadores de la mercantil se han concentrado esta mañana en la puerta del Juzgado número 2 de Monforte con el fin de protestar contra la cultura laboral de la compañía. Los manifestantes han sido convocados por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (USO), organización que denunció a Alcor ante la Policía Nacional, que puso los hechos en conocimiento del Juzgado número 2 de Monforte y que dio origen a las presentes diligencias.
Mientras se desarrollaba la protesta, dentro de la sede judicial, la magistrada abrió la caja fuerte que los investigadores intervinieron en el edificio que ocupaba la compañía. Tras llamar a un cerrajero especializado porque inicialmente no se podía abrir, la jueza se llevó la sorpresa de que no había nada en el interior de la caja.
Alcor, mercantil de seguridad privada que presta servicios a la administración pública y a empresas de toda España, fue fundada en 2009 en Monforte. Cinco años después, alcanzó los 800 trabajadores en plantilla. Actualmente cuenta con cerca de 1.500 empleados. A pesar de este fuerte crecimiento, al menos en apariencia, la empresa se descolgó del convenio colectivo estatal en 2013 y recortó el salario de sus trabajadores.
Fuente de elconfidencial.com

miércoles, 28 de octubre de 2015

Delegación de Gobierno deniega los servicios mínimos de vigilancia en Miraflores

La Delegación de Gobierno ha denegado los servicios mínimos de seguridad en el centro de menores de Miraflores, en Noreña, hasta que no se solucione el conflicto laboral entre la empresa Alcor y los trabajadores de la misma que desde el pasado viernes permanecen en huelga.

Según el consejero de Presidencia del Principado, Guillermo Martínez, «la Delegación de Gobierno, que consultó a su vez con la Secretaría de Estado de Seguridad, denegó los servicios mínimos, por lo tanto no podemos establecer una prestación de seguridad puesto que estaríamos vulnerando el derecho de huelga».

Información completa en... Elcomercio.es

martes, 20 de octubre de 2015

Libertad provisional para el gerente de Alcor Seguridad tras tres días detenido

El gerente de Alcor Seguridad quedó este lunes en libertad provisionaltras prestar declaración en el juzgado de Monforte, acusado de undelito contra la hacienda pública, otro contra los derechos de los trabajadores y un tercero de falsedad documental. Carlos Somoza Fouces había sido detenido el viernes por agentes de una unidad de la Policía Nacional especializada en el control de las empresas de seguridad privada. La investigación tiene ramificaciones al menos en Asturias y Canarias, donde fueron detenidos dos cargos intermedios de esta misma empresa, con sede en Monforte pero actividad en distintas comunidades autónomas.

Información completa en.: 
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/lemos/monforte-de-lemos/2015/10/19/gerente-alcor-libertad-tras-declarar-juzgado/00031445256046617746234.htm

lunes, 19 de octubre de 2015

El gerente de Alcor Seguridad puede pasar hoy a disposición judicial

El mutismo más absoluto rodea la investigación por la que fue detenido en Monforte el gerente de la firma Alcor Seguridad. Los agentes que registraron el pasado viernes las oficinas de la empresa en la calle de la Estrella, y que detuvieron posteriormente a su responsable, Carlos S. F., no pertenecen a la plantilla de la comisaría local. Se desplazaron a Monforte desde Madrid, sede de la unidad central de control de la seguridad privada. Al parecer, su intervención fue requerida por un juzgado de fuera de Galicia.

Información completa en:
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/lugo/2015/10/19/gerente-alcor-seguridad-puede-pasar-hoy-disposicion-judicial/0003_201510L19C5991.htm

La Policía registra la sede de Alcor y detiene al gerente de la empresa | ALCOR SEGURIDAD | La primera firma gallega que prescindió del convenio para bajar salarios

La Policía registró el viernes durante horas las oficinas de Alcor en Monforte y detuvo al gerente de esta empresa de seguridad privada, que presta servicios en diferentes comunidades autónomas. Todavía no han trascendido detalles concretos sobre esta operación, que tiene ramificaciones en diferentes ciudades.

Alcor Seguridad fue fundada en el 2009 y es una de las principales empresas del sector. Portavoces de la firma apuntaban en el 2014 que en unos meses habían duplicado su plantilla hasta colocarla en los ochocientos trabajadores. Un año antes, adquirió notoriedad porque fue la empresa empresa gallega de seguridad en descolgarse del convenio estatal y aplicar fuertes recortes salariales a su plantilla, lo que le valió un conflicto con la Diputación de Lugo, para la que trabajaba y que acababa de aprobar la aplicación a todos sus contratos la denominada cláusula social, que impide contratar servicios a empresas privadas que recorten salarios o derechos laborales. Con su sede principal en Monforte, Alcor presta servicios a administraciones públicas y empresas privadas en diferentes comunidades autónomas. En su página web puede leerse que en su nómina de servicios entran el control de espectáculos públicos, la protección de personas, la instalación de sistemas de seguridad, la planificación de actividades de seguridad para empresas o propiedades y la vigilancia de exposivos.

Información completa en:
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/lemos/2015/10/18/policia-registra-sede-alcor-detiene-gerente-empresa/0003_201510M18C2993.htm

jueves, 15 de mayo de 2014

ALCOR SEGURIDAD | ACLARACIÓN SENTENCIA n°.77 / 2014 ( Impugnación Convenio de Empresa)

En relación a la Sentencia de la Audiencia Nacional nº 77/2014, dictada en el procedimiento de impugnación del Convenio Colectivo de ALCOR SEGURIDAD (nº autos 417 /2013), os comentamos lo siguiente:

En la demanda se solicitaba la nulidad del convenio colectivo de ALCOR SEGURIDAD, que fue suscrito el día 2 de julio de 2013

Entre las causas de nulidad alegadas, había algunas que afectan a la validez del convenio colectivo en su totalidad (como la nulidad en la composición de la mesa negociadora o la falta de legitimación de los firmantes), y otras que solo afectaban a determinadas partes, como la aplicación retroactiva de las tablas salariales o algunos artículos (los que regulan la jornada, vacaciones, etc.).

La Sentencia de la Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda, de forma tal que rechaza la nulidad total del Convenio de ALCOR, pero estima el resto de pretensiones parciales, a saber:

-          Anula la aplicación retroactiva de las tablas salariales del Convenio de ALCOR. Ello implica que dichas tablas salariales solo se pueden aplicar a partir del3.07.2013 y no antes. Así, en el período comprendido entre el 1.01.2012 al 2.07.2013, se tienen que aplicar en ALCOR las tablas salariales del convenio colectivo sectorial de seguridad.

-          Declara la inaplicación de los artículos del convenio de ALCOR que regulan la jornada, vacaciones y licencias (Arts. 37.1, 40 y 41, respectivamente). Ello significa que mientras esté vigente el convenio colectivo sectorial dichas materias se regularán por lo dispuesto en el mismo (Arts. 41, 45 y 46, respectivamente).

-          Declara la aplicación de los pluses de escolta, actividad, radioscopia aeroportuaria, Noche Buena y Noche Vieja y gratificación de beneficios (Arts. 69, 70.b y 70.2) del convenio colectivo sectorial, siempre que se de el supuesto de hecho que da derecho a percibir tales pluses.

Esperamos que estos comentarios sirvan para aclarar las dudas suscitadas.

Dirección Sectorial de FeS UGT

jueves, 10 de abril de 2014

Decenas de vigilantes jurados de Alcor protestan ante los juzgados contra el convenio | Dicen que su empresa se descolgó del convenio y les rebajó 300 euros el salario

LA REBAJA DE LA REBAJA

NADIE CUMPLE.

Una treintena de vigilantes de seguridad de la empresa Alcor se concentraron hoy ante los juzgados para protestar porque el dueño se descolgó unilateralmente del convenio nacional y les rebajó el salario en 300 euros a cada empleado con un convenio propio un 30por ciento inferior al estatal. El que más cobra gana 1.000 euros, dicen.

Alcor presta servicio de vigilancia en los juzgados de Vigo y Tui, y en la Cidade da Cultura, en Santiago de Compostela.

Un portavoz de FES-UGT de Vigo, Chus Álvarez, dijo que la rebaja de costes salariales hace más competitiva la empresa de forma que logra contratos públicos y pidió a la Administración que controle estas prácticas. Temen que la tendencia sea que el sueldo caiga al mínimo ínterprofesional

martes, 4 de febrero de 2014

ALCOR SEGURIDAD | Una empresa gallega de seguridad, la primera en bajar un 30 % los sueldos

Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio.

El vertiginoso proceso de devaluación salarial al que se enfrentan los 4.500 empleados del sector de la seguridad en Galicia, en el que las empresas se están descolgando del convenio marco estatal, tiene en una firma de Monforte a su principal exponente. Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad gallega y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio. Y ha sido la primera en Galicia en acometer un duro ajuste en las condiciones de sus empleados.
Entre la reducción del salario base y la aplicada en algunos complementos, los trabajadores de Alcor perciben ahora unos 300 euros menos cada mes. Con todas las retribuciones prorrateadas, cobran poco más de mil euros al mes (12 mensualidades). La paga de beneficios ha sido eliminada.
Mientras las asambleas se suceden por toda Galicia en un sector contra las cuerdas por las armas que otorga a las empresas la nueva reforma laboral, el propietario de Alcor Seguridad, Carlos Somoza, explicaba ayer que lo ocurrido en su compañía «no es más que un ajuste que impone la demanda del mercado».
Las Administraciones, en su afán por reducir el gasto corriente ante la brusca caída de ingresos, han bajado el gasto de vigilancia de los edificios públicos. Y tanto el sector público como las empresas están sacando los concursos cada vez más ajustados de precio. «En este contexto no nos queda otra que cambiar condiciones para garantizar la viabilidad de la firma y así lo han entendido los trabajadores», recuerda Somoza.
Desde algunos sindicatos consideran que el ejemplo de Alcor tendrá un efecto de arrastre sobre un sector donde todas las compañías, tanto grandes como medianas, ya han anunciado su intención de ir hacia convenios de empresa.
«Por el arco del triunfo»
 
«Muchas firmas, en los últimos tiempos, en mayor o menor medida, se han estado pasando el convenio marco estatal por el arco del triunfo: y los sindicatos lo sabían, lo han permitido y lo han consentido. Así de claro lo digo. Nosotros hemos firmado un convenio para que se cumpla y se adapte al mercado», sostiene el propietario de Alcor.
Los representantes de los trabajadores en Galicia, en este contexto, culpan a las Administraciones y organismos públicos de generar las condiciones de abaratamiento para que las empresas de seguridad inicien un camino de devaluación que tiene pocos precedentes en otras actividades.
DFUENTE DE
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2014/02/04/empresa-gallega-seguridad-primera-bajar-30-sueldos/0003_201402G4P36991.htm
http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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