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jueves, 3 de abril de 2014

UGT-Euskadi se manifiesta mañana junto al resto de sindicatos del Consejo Sindical Interregional en el Puente Internacional de Irún para rechazar las políticas de austeridad


Los sindicatos UGT y CC.OO. de Euskadi, Navarra y Aragón, y los franceses de la región de Aquitania U.N.S.A., CFDT, CGT y CFTC, componentes del Consejo Sindical Interregional (CSI) de los Pirineos Occidentales-Eje Atlántico llevarán a cabo una manifestación conjunta mañana, viernes 4 de abril, a las 11.30h de la mañana, en el Puente Internacional de Santiago, que se encuentra entre Irún y Hendaya. Este acto se enmarca dentro de las distintas movilizaciones europeas convocadas por la CES, Confederación Europea de Sindicatos de la que forma parte el CSI, para rechazar las políticas de austeridad implantadas por los Gobiernos Europeos, que optan por recortar el gasto público y que provocan que el desempleo crezca de manera significativa, en particular entre el colectivo joven.


Los convocantes de estas movilizaciones reclaman, a la Unión Europea y sus instituciones, que sitúen en el corazón de las políticas europeas no sólo el empleo sino el empleo de calidad. Para ello lo que proponen los sindicatos, es el desarrollo de un plan europeo de inversiones centrado precisamente en alcanzar un crecimiento sostenible y empleos de calidad.

Por otra parte también exigen el cese inmediato de las políticas de austeridad, que están desmantelando los logros sociales;  la garantía de que los derechos sociales estén por encima de las libertades económicas; el respeto y la promoción de la negociación colectiva; el fin del trabajo precario y unos servicios públicos de calidad accesibles a todos.

El movimiento sindical europeo advierte de que si las y los trabajadores tienen la impresión de que la Europa social pierde fuerza, considerarán a Europa en su totalidad como una amenaza y no como un apoyo. Por todo ello mañana la Confederación Europea de Sindicatos se manifestará para reclamar un plan de recuperación a nivel europeo, que debería pasar por invertir durante 10 años el 2% del PIB anual en la creación de empleo de calidad y crecimiento sostenible.

sábado, 1 de marzo de 2014

ACTA DE ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 2012-2014 DE EMPRESAS DE SEGURIDAD


El boe publica la tarifa plana a la contratación indefinida y para la protección de los trabajadores a tiempo parcial

Medidas urgentes
Medidas urgentes. Empleo
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este sábado el real decreto que recoge la tarifa plana de 100 euros por contingencias comunes para la contratación indefinida, medida que entra en vigor con efectos sobre los contratos efectuados desde el 25 de febrero, cuando lo anunció el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Debate sobre el Estado de la Nación.

Esta medida, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre, supone que las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido sólo pagarán 100 euros mensuales en la cotización a la Seguridad Social durante los primeros 24 meses, siempre que suponga la creación neta de empleo estable.

La ayuda se aplicará también a las conversiones de contratos temporales en indefinidos, pero siempre y cuando éstas vengan acompañadas de otras contrataciones nuevas que supongan un aumento del empleo total en la empresa.

La norma establece que las empresas de menos de diez trabajadores podrán beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50% de la cuota por dichas contingencias.

Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas y autónomos, con independencia de su tamaño, por la contratación estable de un nuevo trabajador, sin importar su edad.

La cotización por contingencias comunes se reducirá a 75 euros cuando la jornada de trabajo sea equivalente al 75% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable y a 50 euros cuando sea equivalente al 50%.

Por otra parte, según el texto las empresas que no mantengan el nivel de empleo total ni el nivel de empleo indefinido en los tres años siguientes al contrato deberán reintegrar, total o parcialmente, las cantidades que se han ahorrado.

De esta manera, si incumplen el primer año, deberán ingresar la totalidad de la reducción, si incumplen el segundo año será el 50% y, si lo hacen el tercero año, el 33%.

Prosegur paraliza su ERE en España tras el acuerdo para congelar los sueldos del sector





Paraliza “de manera inmediata” los procesos de despido colectivo, descuelgue salarial y modificación de condiciones tras la firma de un nuevo convenio sectorial. El anterior fijaba una subida del 4% que las empresas descartaban tras la última subida de cotizaciones.

La dirección de Prosegur Españaha decidido paralizar, de manera inmediata, los procesos de despido colectivo, descuelgue salarial y modificación colectiva de las condiciones laborales” que tenía previsto aplicar a partir de esta semana tras el acuerdo alcanzado esta mañana en la Mesa de Negociación Sectorial entre la patronal sectorial, Aproser, y las organizaciones sindicales mayoritarias del sector, para un nuevo convenio colectivo, según una nota interna de la compañía de seguridad a la que ha tenido acceso Vozpópuli.

El acuerdo se ha alcanzado tras la celebración, hace una semana, de una reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tras la demanda de Conflicto Colectivo presentada en enero por Aproser, que se cerró con el acuerdo favorable de UGT y USO y el rechazo de CCOO y CIG. Según ha explicado este viernes la compañía sueca Securitas, el convenio que acaba de firmarse establece una “congelación salarial” para este ejercicio.
A finales del año pasado, Aproser propuso suspender la aplicación de la subida salarial del 4% prevista para este año en el convenio vigente hasta entonces (que cubría hasta finales de 2014) para adaptar las condiciones laborales “a la grave situación económica del sector”, “mantener el mayor número de empleos posibles y preservar el convenio colectivo del sector”.
La situación se agravó con la entrada en vigor del RDL 16/2013 del pasado 22 de diciembre, que estableció la obligatoriedad de cotizar por las retribuciones en especie (como los famosos tickets de comida), que desde entonces obliga a cotizar por el plus de transporte y que, según las empresas de seguridad, incrementaba sus costes en un 2,07% de la masa salarial.
La subida de cotizaciones provocó una catarata de descuelgues del anterior convenio colectivo por parte de las empresas, incluyendo a Prosegur, que el año pasado puso en marcha un plan de “optimización de la cartera de clientes” en España para rescindir unilateralmente aquellos contratos con administraciones públicas y empresas privadas que la compañía considera no rentables por falta de pago.
La suspensión del ERE ha coincidido con la presentación, esta mañana, de los resultados anuales de Prosegur. El grupo español, uno de los líderes mundiales del sector, ganó 156 millones de euros, un 9,3% menos, debido, según ha explicado, al incremento de la tasa fiscal. La facturación se mantuvo estable en 3.695 millones de euros, gracias a que la actividad internacional compensó la bajada del mercado nacional, cuyo resultado operativo (Ebit) bajó otro 8,1%, hasta 867 millones.
El resultado bruto de explotación (ebitda) bajó el 3% y se situó en 414 millones de euros. En Latinoamérica, las ventas crecieron el 3,6 %, hasta sumar 2.256 millones de euros, a pesar de que el tipo de cambio tuvo un impacto negativo del 15,1%, según Prosegur, presente en 17 países y con más de 25.000 empleados en España.
 
 

jueves, 27 de febrero de 2014

Desconvocatoria mesa negociadora PROTECCIÓN DE PATRIMONIOS, S.A.


Desconvocatoria mesa negociadora PROTECCIÓN DE PATRIMONIOS, S.A.
 
Comunicarles que después de la firma ante el SIMA, el pasado día 21/02/2014, del acuerdo en referencia al convenio Estatal de empresas de seguridad privada, para el año 2014, esta empresa DESCONVOCA la petición realizada el pasado día 13/02/2014 de convocatoria de constitución de mesa negociadora de ámbito nacional, por decidir esta empresa acatar lo aprobado en el Acta ante el SIMA referenciada y aplicar por ello los acuerdos adoptados.
 
Es por ello lo que se les comunica a los efectos oportunos, y quedando a su entera disposición para tratar cualquier tema, o bien en el caso de que deseeen una comunicación formal escrita vía burofax nos lo comuniquen y así procederemos.

 

GRUPO OMEGA | Acta de la empresa Grupo OMEGA , retirada del descuelgue.


Acta de la empresa  Grupo OMEGA , retirada del descuelgue.

IMAN SEGURIDAD | Comunicado de la empresa IMAN, retira descuelgue.

Comunicado de la empresa IMAN, retira descuelgue.

LPM | comunicado de Empresa en el que se anuncia la anulación, a todos los efectos, del proceso de “Descuelgue” iniciado el pasado día cinco de Febrero de 2014.

L.P.M.
 
Adjunto os remito, comunicado de Empresa en el que se anuncia la anulación, a todos los efectos, del proceso de “Descuelgue” iniciado el pasado día cinco de Febrero de 2014.

viernes, 21 de febrero de 2014

SIMA SEGURIDAD | ACTA DEL SIMA DE HOY | UGT y USO SUSCRIBEN EL ACUERDO






La Agrupación de Seguridad Privada denuncia su situación


La Agrupación de Seguridad Privada de CC OO Castellón, UGT Seguridad y CSI-F han convocado una concentración de trabajadores el día 25 de febrero, a las 12:00, ante la subdelegación del Gobierno de Castellón para protestar por la desregularización del sector de seguridad y la pérdida de derechos laborales y económicos de los trabajadores. 

Los sindicatos consideran que «las administraciones públicas son corresponsables, pues permiten estas actuaciones de las empresas, que se benefician con dinero público, mientras baja la calidad del servicio y se elimina el empleo. Las empresas quieren crear un trabajo de bajo coste para así, al amparo de la próxima Ley de Seguridad Privada, obtener mayor beneficio.»


http://www.levante-emv.com/castello/2014/02/20/agrupacion-seguridad-privada-denuncia-situacion/1081997.html

CATALUÑA | Manifestación en Barcelona contra los descuelgues en Seguridad

miércoles, 19 de febrero de 2014

DELTA SEGURIDAD | UGT y CC.OO manifiestan que los representantes electos por UGT y CC.OO, no representan a los Sindicatos en el Acta de Reunión del Convenio de Empresa.

UGT SEGURIDAD

Os adjunto la documentación de la reunión mantenida ayer en Delta seguridad.


Como veis ha habido problemas con los delegados tanto de UGT como de CCOO que no querian seguir la postura de los sindicatos  y se ha tenido que decir que estos delegados no representan ni a UGT ni a CCOO para conformar la mesa.






martes, 18 de febrero de 2014

SEGUR IBÉRICA | Acta nº2 de la Mesa Negociadora del I CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA

 UGT SEGURIDAD

SEGUR IBERICA | La Sección Sindical Estatal informa sobre las reuniones mantenidas con la empresa.

COMUNICADO INFORMATIVO


I CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA


UGT SEGURIDAD PRIVADA


SIMA | El procedimiento de mediació promovido por APROSER será el próximo día 21 a las 10 horas


Pilar Távora apoya a los trabajadores de seguridad | La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo,

La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo, Pilar Távora, ha acompañado a los cientos de trabajadores del sector de la Seguridad Privada que se han convocado ante la Delegación del Gobierno en Andalucía, para exponer su rechazo a los recortes que, desde las distintas empresas del sector, les están imponiendo.
     Según han explicado representantes sindicales de CCOO, UGT, STSA, CSIF, USO y SPV a la candidata andalucista, el principal escollo se encuentra en el abandono por parte de varias empresas del sector, del convenio colectivo de Seguridad Privada, que regula las condiciones y retribuciones salariales de estos trabajadores.
   Pilar Távora, quien ha estado acompañada del secretario general de Juventudes Andalucistas (JJAA), Francisco Benítez, y de militantes andalucistas, se ha mostrado "de su parte, pues no es de recibo que las empresas, de forma unilateral y amparándose en la legislación laboral actual, estén dejando a un lado los convenios con los trabajadores para reducir salarios o, como es el caso, rechazar la subida salarial acordada tras años de congelación de los sueldos".
   Los trabajadores han alertado a su vez a Távora de "la estrategia compartida por las empresas" en un sector que aglutina a más de 70.000 trabajadores en todo el Estado español. Señala Távora, también como candidata al Parlamento Europeo que "los andalucistas apoyamos a estos trabajadores en sus reivindicaciones frente a los recortes y apostamos por el mantenimiento de sus condiciones laborales y salariales actuales". Para Távora "la ciudadanía debe estar unida y movilizada más allá de sectores profesionales pues, las recortes nos afectan a todos y no sólo desde el sector público, también desde el privado, y no sólo en Andalucía, sino también en el conjunto del Estado".
     Asimismo Távora ha avanzado que "los andalucistas estamos barajando distintas medidas para que estas empresas, que habitualmente son concesionarias de servicios públicos, se vean obligadas a cumplir con el convenio y negociar con los trabajadores, al menos en las instituciones en las que el PA está gobernando y cuenta con representación, y también para dar ejemplo a otras organizaciones del Estado español de cómo defender a los trabajadores por encima de las injustas normas laborales":

http://andaluciainformacion.es/sevilla/380875/pilar-tavora-apoya-a-los-trabajadores-de-seguridad/





ANDALUCÍA | La seguridad privada protesta a la patronal por incumplir el convenio

UGT SEGURIDAD

Más de 100 vehículos han formado una caravana para pedir mejores condiciones laborales para los trabajadores de la seguridad privada.
La caravana ha partido desde la sede de la CEA, en la Isla de la Cartuja, para terminar en la Plaza de España. Los profesionales de la seguridad privada han protestado a la patronal por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE y han pedido mejoras en sus sueldos, que no son mayores de 900 euros y con los que aseguran que “ya no podemos asegurar la seguridad”.
Alrededor de 50 coches, 50 motos y 10 bicicletas han participado esta mañana, por el viario urbano de Sevilla, en una caravana de vehículos para pedir mejores condiciones laborales para los profesionales de la seguridad privada.
Las más de quinientas personas que se han unido a esta protesta han mostrado su repulsa a la patronal de la seguridad por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE que se vienen produciendo.
Este sector ha visto cómo sus condiciones laborales han ido empobreciéndose en los últimos años. Según el secretario de organización del sindicato provincial de Servicios Privados de CCOO de Sevilla, Javier Pavón, “nuestro sueldo base es de 897€ y con eso no nos da para comer” y ha añadido que “ya no podemos garantizar la seguridad con nuestro salario”.

El PA denuncia el "complot" de la patronal 

La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo, Pilar Távora, ha acompañado hoy a los cientos de trabajadores del sector de la Seguridad Privada que se han convocado hoy ante la Delegación del Gobierno en Andalucía para exponer su rechazo a los recortes que, desde las distintas empresas del sector, les están imponiendo.
Según han explicado representantes sindicales de CCOO, UGT, STSA, CSIF, USO y SPV a la candidata andalucista, el principal escollo se encuentra en el abandono por parte de varias empresas del sector, del convenio colectivo de Seguridad Privada, que regula las condiciones y retribuciones salariales de estos trabajadores.

www.SevillaActualidad.com

GALICIA | El sector de Seguridad Privada en lucha por su Convenio

NI ERES, NI DESCUELGUES

http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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