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miércoles, 28 de octubre de 2015

Delegación de Gobierno deniega los servicios mínimos de vigilancia en Miraflores

La Delegación de Gobierno ha denegado los servicios mínimos de seguridad en el centro de menores de Miraflores, en Noreña, hasta que no se solucione el conflicto laboral entre la empresa Alcor y los trabajadores de la misma que desde el pasado viernes permanecen en huelga.

Según el consejero de Presidencia del Principado, Guillermo Martínez, «la Delegación de Gobierno, que consultó a su vez con la Secretaría de Estado de Seguridad, denegó los servicios mínimos, por lo tanto no podemos establecer una prestación de seguridad puesto que estaríamos vulnerando el derecho de huelga».

Información completa en... Elcomercio.es

viernes, 19 de junio de 2015

PROSEGUR | Entraron en huelga dos empresas -Brinks y Prosegur- que tienen el 80% del mercado de transporte de valores...la lección que sacaron se resume en una palabra: "diversificar". Bancos comienzan a diversificar sus empresas de transporte de valores

Bancos comienzan a diversificar sus empresas de transporte de valores


La lección que sacaron se resume en una palabra: "diversificar".

Cuando la SBIF inició el debate indicando que los bancos tenían que sacar lecciones a raíz de lo generado por Prosegur y Brinks, la banca reaccionó y Claudio Melandri respondió que "no comparto eso. Entraron en huelga dos empresas -Brinks y Prosegur- que tienen el 80% del mercado de transporte de valores, los bancos hemos sido proactivos y Santander no tuvo ningún reclamo de sus clientes (...) No es culpa de los bancos que empresas que tienen el 80% de mercado negocien juntas y no podamos hacer nada", dijo.

viernes, 5 de junio de 2015

Prosegur Chile | En la cuarta semana de huelga, Prosegur se sentó a negociar por primera vez con su sindicato de transporte de valores en la Dirección de Trabajo en Chile

UNI GLOBAL UNION
En la cuarta semana de huelga, Prosegur se sentó a negociar por primera vez con su sindicato de transporte de valores en la Dirección de Trabajo en Chile. Sin embargo, su oferta está por debajo de lo que la empresa acordó con sindicatos menos representativos del mismo segmento. En la fecha de ayer esta oferta inferior fue rechazada por la comisión negociadora del Sindicato Nacional de Prosegur Ltda. UNI está preocupada que Prosegur no esté negociando de buena fe, utilizando el conflicto para presionar a su sindicato más importante de transporte de valores, en vez de buscar un acuerdo.
Hugo Muñoz, Presidente del Sindicato Nacional de Prosegur Ltda indicó que en el día de ayer, Antonio Montero (Country Manager de Prosegur en Chile) fue a la mesa negociadora con una nueva oferta que implicaba un reajuste de un 2% para este año y un 1% para el 2016. Otros sindicatos del mismo segmento recibieron aumentos de 3% para este año y un 2% para el 2016. Los trabajadores piden reajustes reales, teniendo en cuenta que ese 2% que la empresa quiere negociar son únicamente 6000 pesos chilenos (12 dólares americanos) por mes.
De acuerdo con Hugo Muñoz, la empresa ha llamado individualmente a los trabajadores y los ha presionado para que paren la huelga y vuelvan a trabajar.
El sindicato está en huelga desde el 8 de mayo, cumpliendo este sábado 30 días desde el comienzo del conflicto. En el día de hoy la empresa amaneció cerrada con llave y ni los administrativos ni los trabajadores no sindicalizados fueron a trabajar. Todos los empleados de la base central de Prosegur en Santiago fueron informados del cierre de la empresa ayer a última hora.

viernes, 10 de abril de 2015

PROSEGUR | URUGUAY: Paro de la seguridad afecta reposición en cajeros


Desde las 22 horas están parando los trabajadores de las empresas de seguridad lo que implica que no haya reposición de dinero en los cajeros ni entrega de remesas.

Los empleados, agremiados en la Unión Nacional de Trabajadores de la Seguridad (Unatrase) rechazan los descuentos efectuados en la empresa Prosegur, a los que consideran arbitrarios, y la reducción de medidas de protección para los guardias.

El paro está acompañado de una movilización frente a las oficinas de Prosegur, en Piedras y Guaraní,donde se instalará un piquete frente las puertas de la empresa. Posteriormente se realizará una asamblea.

domingo, 1 de febrero de 2015

PROSEGUR | Los trabajadores de Hewlett-Packard (HP) que desempeñan tareas de gestión administrativa para Abanca han desconvocado su segunda jornada de huelga tras la firma de un compromiso de subrogación con la empresa Prosegur.

Estos 355 empleados tienen sus centros de trabajo en los polígonos coruñeses de A Grela y Pocomaco, aunque hace varias semanas denunciaron que sus puestos estaban en riesgo por la finalización del contrato que vincula a su empresa con la entidad bancaria.
Abanca aseguró que estos servicios los desarrollará Prosegur con el compromiso de mantener el nivel de empleo y hoy esta compañía ha dicho que subrogará a los trabajadores.

Información completa en  http://www.abc.es

miércoles, 3 de diciembre de 2014

CASESA | Huelga de hambre para que lo readmitan

Manuel Puertas cumplió 45 años el pasado 1 de diciembre y lo hizo iniciando una huelga de hambre indefinida. Este guarda de seguridad, hasta hace poco a cargo del Centro de Transferencia Tecnológica de la Universidad de Granada, situado en la Gran Vía, se ha plantado a la puerta del Hospital Real para reclamar a la empresa que lo ha empleado los últimos cinco años, Casesa, que lo readmita reconociéndole su nivel de formación y la experiencia acumulada.
Puertas alega que durante cuatro de esos cinco años ha ejercido con un contrato de auxiliar de seguridad, algo que implica pasar de un sueldo de mileurista a otro en el salario mínimo interprofesional, de 648 euros, pero también una serie de limitaciones legales: un auxiliar no puede trabajar en solitario, ni vigilar monitores, entre otras funciones que, denuncia, tanto él como otros compañeros ejercieron.

FUENTE DE  http://granadaimedia.com/seguridad-ugr-huelga-de-hambre/

viernes, 13 de junio de 2014

La ofensiva judicial antipiquetes anima a la CEOE a pedir una restricción del derecho de huelga

Su petición para que las huelgas sean votadas por mayoría y no se informe de ellas un día antes podría ser inconstitucional
Otros tres trabajadores de Navantia en Cádiz, uno de ellos presidente del comité intercentros, de CCOO, se enfrentan a penas de entre 23 meses y tres años de cárcel por una manifestación ante una sede del PP

Actualmente hay unos 55 procesos abiertos contra al menos 200 personas, muchas con vinculaciones sindicales, que han participado en piquetes y protestas durante los últimos años

Hace dos días se hizo público el borrador de un documento en el que la CEOE recopila para el Ministerio de Economía una serie de peticiones entre las que se encuentra la restricción del derecho de huelga. No es la primera vez que la patronal pide una ley que regule la huelga, pero en este caso su reclamación llega en un momento especialmente delicado: la CEOE lanza este globo sonda en plena ofensiva judicial contra los piquetes. Actualmente hay unos 55 procesos abiertos contra al menos 200 personas, muchas con vinculaciones sindicales, que han participado en piquetes y protestas durante los últimos años.

lunes, 28 de abril de 2014

Los vigilantes de seguridad de Los Rodeos amenazan con ponerse en huelga

Los trabajadores vigilantes de seguridad del Aeropuerto de Los Rodeos le presentarán en las próximas fechas un preaviso de huelga a la empresa Seguridad Ibérica, titular del servicio,  debido al continuo agravamiento de sus condiciones laborales.
Denuncian el incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo  y del Estatuto de los Trabajadores, con un trato arbitrario hacia un sector de los vigilantes, a los que se castiga con la asignación continua en los puestos de mayor desgaste laboral  (filtros de seguridad). La empresa al impedir la  rotación por los diferentes puestos, está provocando un ambiente de carga laboral dominado por el estrés y la tensión, lo que, a su vez, origina continuas bajas laborales por ansiedad.
En el caso de las mujeres trabajadoras el problema se agrava aún más, al ser su número inferior al de  hombres;  realidad heredada que podría mejorarse llevando a cabo un control exhaustivo de las rotaciones, pero la desidia y dejadez de la empresa  impide poner  las soluciones ofertadas en marcha, originando una situación crítica en el servicio
Lejos de aplicar medidas que favorezcan el buen clima laboral y, por lo tanto, la eficacia en el trabajo, la empresa hace justamente lo contrario: somete a los trabajadores y trabajadoras a una sistemática y permanente vigilancia e  inspección de su actividad, con niveles de persecución y control  que raya en el acoso, originando, además,  una situación de estrés laboral que termina repercutiendo a nuestra principal función que es velar por la seguridad de los pasajeros.

El Comité de Empresa exige que se rectifique  en esa actitud de menosprecio a los derechos laborales y se proceda a la destitución inmediata  del jefe de servicio, al ser quien permite y tolera esta lamentable situación, siendo, además, el máximo causante de la misma.  
 

martes, 18 de febrero de 2014

Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 17 de enero de 2014 que fijóServicios Mínimos en el sector de Seguridad Privada para la Huelga General del día 29 de marzo de 2012

Buenos días,

Es bueno recordar lo siguiente, debido al curso que está cogiendo las movilizaciones en el sector.

Adjunta remitimos la Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 17 de enero de 2014, por la que se estima íntegramente el Recurso de Casación interpuesto por FeS-UGT, frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional que estimó en parte la demanda de impugnación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Interior que fijó los Servicios Mínimos en el sector de Seguridad Privada para la Huelga General del día 29 de marzo de 2012.

DESCARGAR SENTENCIA EN PDF


Un saludo.

F A L L A M O S

             1º.- Que ha lugar al recurso de casación nº 3893/2012, sobre derechos fundamentales, interpuesto por la FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (FES-UGT), representada por la procuradora doña Marta Sanagujas Guisado, y por APROSER, representada por la Procuradora Doña Aranzazu Fernández Pérez, contra la sentencia dictada el 26 de septiembre de 2012 por la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que anulamos.

                         2º.- Que  estimamos  el  recurso  número   3/2012,  seguido  por  el procedimiento especial de protección de los derechos fundamentales de la persona, interpuesto contra la Resolución del Secretario de Estado de Seguridad de 26 de marzo de 2012, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales durante el desarrollo de la huelga general de ámbito estatal convocada para el día 29 de marzo de 2012.

                         3º.- Que desestimamos el recurso de casación interpuesto por APROSER.

             4º.- Que no hacemos imposición de costas en la instancia debiendo correr cada parte con las suyas del recurso de casación.

             Así por esta nuestra sentencia,  lo pronunciamos, mandamos  y firmamos

lunes, 16 de septiembre de 2013

PROSEGUR | Prosegur: es tiempo de escuchar, de dialogar y respetar a los trabajadores que quieren dignidad en su trabajo.” Philip Jennings. | Internacional

PROSEGUR PERÚ - HUELGA

Los trabajadores de Prosegur Perú siguen apoyando la huelga a nivel nacional para exigir mejoras en sus condiciones laborales y el reintegro de trabajadores despedidos por participar en la creación del sindicato.

Entre otras acciones, el viernes pasado bloquearon la avenida Morro Solar, a la altura del kilómetro 12 de la Panamericana Sur, en Surco.

La protesta fue considerada como legal por el Ministerio de Trabajo y a través de ella se espera conseguir que la empresa acepte un aumento de cinco soles diarios, el respeto a la sindicalización, a la jornada de ocho horas y que se mejoren las condiciones de trabajo en las unidades de transporte.

Es importante destacar que, tal como sucedió en Paraguay, la empresa se niega a aceptar las inspecciones ordenadas por el Ministerio de Trabajo, que tienen el fin de controlar que Prosegur no reemplace a los huelguistas por otros trabajadores.

El secretario general del sindicato, Luis Cárdenas, exigió también que la empresa negocie con ellos mostrando el estado financiero real de Prosegur. “Ellos no quiere mostrar los estados aduciendo que si aceptan nuestros reclamos quebrarían”. Marvin Largaespada, de UNI Américas, está acompañando las negociaciones. “Esperamos que la empresa entienda que la mejor vía de solucionar este conflicto es a través del diálogo”, dijo Largaespada.

La Secretaria Regional de UNI Américas, Adriana Rosenzvaig, expresó su preocupación por la falta de sensibilidad de esta empresa, que puede advertirse en conflictos que están asolando a toda la región. “UNI cree en el diálogo social, pero el mismo tiene que estar basado en el respeto a los derechos de los trabajadores. Una gran empresa como Prosegur tiene que respetar estos derechos”, aseguró.

Por su parte, el Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, envió un claro mensaje a la empresa “Es hora de que Prosegur cambie su forma de abordaje en las Américas, y nosotros estamos listos para ayudarlos. Prosegur: es tiempo de escuchar, de dialogar y respetar a los trabajadores que quieren dignidad en su trabajo.”

http://www.rebanadasderealidad.com.ar/uni-13-37.htm

UNI AMÉRICAS ES LA ORGANIZACIÓN REGIONAL PARA LAS COMUNICACIONES Y SERVICIOS DE UNI SINDICATO GLOBAL / Web

viernes, 13 de septiembre de 2013

Trabajadores de Prosegur acatan una huelga a nivel nacional | Exigen mejores condiciones laborales y que respeten su derecho a formar sindicatos. Sin embargo, la empresa asegura que reclamos son inviables | Prosegur LIMA

Los trabajadores de la empresa de seguridad Prosegur están acatando una huelga a nivel nacional para exigir a sus superiores que acaten un pliego de reclamos que implica mejoras en sus condiciones laborales.
Actualmente están bloqueando la avenida Morro Solar, a la altura del kilómetro 12 de la Panamericana Sur, en Surco.
La protesta cuenta con la aprobación del Ministerio de Trabajo y espera conseguir que la empresa acepte un aumento de cinco soles diarios, el respeto a la sindicalización, a la jornada de ocho horas y que se mejoren las condiciones de trabajo en las unidades de transporte.
El secretario general del sindicato, Luis Cárdenas, exigió también que la empresa negocie con ellos mostrando el estado financiero real de Prosegur. “Ellos no quiere mostrar los estados aduciendo que si aceptan nuestros reclamos quebrarían”, dijo para Canal N.
También reclaman contra el despido de 25 trabajadores que participaron en la creación del sindicato, lo que toman como una represalia de parte de la empresa de seguridad.

http://elcomercio.pe/actualidad/1630231/noticia-trabajadores-prosegur-acatan-huelga-nivel-nacional

martes, 2 de julio de 2013

UGT-EUSKADI LLAMA A MOVILIZARSE ESTE JUEVES, 4 DE JULIO, EN DEFENSA DE LOS CONVENIOS

Convocado paro de 4 horas (10.00h. a 14.00h.) en los sectores donde el convenio pierde vigencia
UGT-Euskadi, en unidad de acción con CCOO y LAB, llama a los trabajadores de los sectores donde el convenio pierde su vigencia el próximo 7 de julio -por efecto de la reforma laboral-, a 4 horas de paro, de 10.00h a 14.00h., y a manifestaciones en las tres capitales vascas, a las 11.30 de la mañana.
Raúl Arza, Secretario General de UGT-Euskadi, espera que las patronales vascas reflexionen ante una situación que va a dejar a más de 200.000 trabajadores vascos/as sin los derechos recogidos en los mismos, a lo largo de más de 30 años: "Hay margen para el acuerdo y es necesario intentarlo, para equilibrar las relaciones laborales en todas las empresas y que la competitividad no se base en salarios más bajos".
Asegura, además, que UGT va a seguir trabajando en Euskadi por firmar los convenios y por una negociación, que garantice a los asalariados sus derechos.

MANIFESTACIONES CONJUNTAS UGT- CCOO- LAB JUEVES 4 DE JULIO

Bilbao: Plaza del Arriaga, 11.30h.
Donostia: Boulevard, 11.30h.
Vitoria-Gasteiz: Artium, 11.30h.


lunes, 27 de mayo de 2013

Proyecto de Resolución del Secretario de Estado, mediante el que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada, adscrito a los servicios declarados esenciales, durante el desarrollo de la huelga general, convocada, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra, entre las 22 horas del día 29 de mayo, y las 22 horas del día 30 del mismo mes


Siguiendo instrucciones de la Secretaría de Estado de Seguridad, adjunto  se remite Proyecto de Resolución del Secretario de Estado, mediante el que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada, adscrito a los servicios declarados esenciales,  durante el desarrollo de la huelga general, convocada, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra, entre las 22 horas del día 29 de mayo, y las 22 horas del día 30 del mismo mes, con la finalidad de que sean formuladas las alegaciones que estimen oportunas, las cuales deberán ser recibidas en esta Unidad Central de Seguridad Privada antes de las 20:30 horas del día 27 de los corrientes a la dirección de correo electrónico o número de fax que figuran al pie de este escrito.
 
EL COMISARIO JEFE DE LA UNIDAD CENTRAL
 DE SEGURIDAD PRIVADA
P.A.
EL COMISARIO JEFE DE LA BRIGADA OPERATIVA DE PERSONAL
 

lunes, 6 de mayo de 2013

SENTENCIA Sala de lo Contencioso-administrativo, por la que se estima íntegramente nuestro recurso interpuesto contra la resolución del Ministerio del Interior que decretó los servicios mínimos en el sector de Seguridad Privada con ocasión de la última Huelga General del 14 de noviembre de 2012.


Estimados compañeros,

Adjunto te remito copia de la sentencia de la AN- Sala de lo Contencioso-administrativo, por la que se estima íntegramente nuestro recurso interpuesto contra la resolución del Ministerio del Interior que decretó los servicios mínimos en el sector de Seguridad Privada con ocasión de la última Huelga General del 14 de noviembre de 2012.

lunes, 18 de marzo de 2013

Prosegur: dictaron la conciliación obligatoria | Internacional |


El director de Relaciones Laborales, Julio San Miguel adelantó a El Diario que dictó la conciliación obligatoria en el conflicto en Prosegur a partir de las 0 horas del jueves 14 de marzo. La primera audiencia entre las partes, el gremio y la empresa, se realizará el próximo lunes a las 18 horas.
La actividad de la firma será normal a partir de este jueves. El pedido de conciliación lo había realizado el Sindicato de Camioneros. Todo se retrotrae al 5 de marzo cuando se inició la protestar.
La firma envió 21 telegramas de despidos y pidió el desafuera del delegado gremial. 
El conflicto con los trabajadores de Prosegur -quienes por un reclamo salarial realizaron un paro y un acampe- se inició el pasado 5 de marzo. Un grupo de trabajadores inició una medida de fuerza sin la cobertura legal del gremio. La empresa echó a los trabajadores. Una semana después el gremio de camioneros se metió en el conflicto.
La protesta afectó la reposición de dinero de los cajeros automáticos del Banco de La Pampa y también el transporte de caudales entre los bancos.
prosegur

martes, 19 de febrero de 2013

Un buen trabajo de FeS-UGT | TRIBUNAL SUPREMO | Sala de lo Contencioso-Administrativo.

Un logro Sindical de UGT


Sentencia TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Contencioso-Administrativo.
28/01/2013..Recurso de Casación.

DERECHOS FUNDAMENTALES.


Fallamos:

Que ha lugar al recurso de casación n°5081/2011,interpuesto por FeS UGT contra la sentencia de 8/07/2011.


Que estimamos su recurso n°27/2010 y declaramos nula la resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad de 23 de septiembre de 2010 por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a servicios declarados esenciales durante el desarrollo de la huelga general de ámbito estatal convocada para el día 29 de septiembre de 2010.


Resolución de 23 de septiembre de 2010, del Secretario de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales durante el desarrollo de la huelga general convocada en el ámbito nacional para el día 29 de septiembre de 2010.

Motivación insuficiente porque no se explican las razones por las que se fijan los porcentajes establecidos. Tampoco es válida la justificación del carácter esencial de la seguridad privada en hospitales, Juzgados y Tribunales y dependencias de las Administraciones Públicas.



viernes, 18 de enero de 2013

Los vigilantes de la empresa de seguridad Socosevi protestan en Oviedo ante la falta de pago de cuatro mensualidades

 Los 40 vigilantes de la empresa de seguridad Socosevi en Asturias se han manifestado este viernes frente a los locales de la Seguridad Social de la Plaza de América en Oviedo ante la falta de cobro de las últimas cuatro mensualidades y denunciando la "pasividad total" de la administración pública para alcanzar una solución.

Los 40 vigilantes de la empresa de seguridad Socosevi en Asturias se han manifestado este viernes frente a los locales de la Seguridad Social de la Plaza de América en Oviedo ante la falta de cobro de las últimas cuatro mensualidades y denunciando la "pasividad total" de la administración pública para alcanzar una solución.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de seguridad de UGT de Asturias, José Manuel Fernández, ha criticado la actitud de la empresa, que "no recibe" a los trabajadores, por lo que "no hay relación alguna". Además, ha señalado que, ante el impago de cuatro mensualidades a los trabajadores, "la argumentación que pueda dar la empresa ya no convence".
Respecto a la posición adoptada por las administraciones públicas que tienen contratado el servicio de vigilancia de Socosevi, Fernández ha destacado la "pasividad total" y ha recalcado que "se está viendo el mismo problema que hubo con Esabe". El responsable de seguridad de UGT de Asturias ha considerado "inconcebible" que se pague con dinero público a una empresa y esto "no repercuta en los trabajadores".
Fernández ha señalado que Socosevi "lleva el mismo camino que Esabe" cuando estuvieron "tres años pegándose con la empresa por la falta de pago en las mensualidades". Así, ha añadido que "no se puede consentir" que una empresa que trabaja para la administración y recibe dinero público "actúe de esta manera".
De esta manera, José Manuel Fernández ha considerado que "llegará un momento en el que a la administración le caerá todo encima" y entonces se verá "obligado a tomar medidas y sacar estos servicios a concurso" con el objetivo de que se le puedan adjudicar a otra empresa.
Por otro lado, el delegado de personal de la empresa Socosevi por el sindicato de USO, José Manuel Pimentao, ha señalado que seguirán movilizándose "hasta que se llegue a una solución". Pimentao ha asegurado que saben que los clientes están pagando por los servicios de vigilancia pero "la empresa no dice nada". "Nos queda protestar delante de las administraciones, porque ellos están pagando el servicio pero nosotros no cobramos, y no sabemos qué se está haciendo con ese dinero", ha apuntado Pimentao.
Además, el delegado de personal de la empresa Socosevi por el sindicato de USO ha criticado la actitud del empresario, Agustín Alcaide Perona, administrador de la empresa, porque "no se sabe nada de él". Ha señalado que "desde hace 6 meses no ha venido a Asturias, pese a tener una delegación aquí, pero al parecer no le trasladan absolutamente nada".
Por último, Pimentao ha abogado por que la administración rescinda el contrato y se lo adjudique a otra empresa, aunque ha señalado que "no entiende que la administración no consiga rescindirlo en un plazo breve de tiempo". "Es difícil mantener la moral porque tenemos muchos problemas económicos que no hemos creado nosotros y nadie nos ofrece una solución", concluyó.
Los trabajadores de Socosevi, empresa de seguridad que presta servicio en la delegación de Hacienda, Seguridad Social, teatro Campoamor y el Hospital de Cangas del Narcea, entre otros centros.

Fuente de  http://www.20minutos.es/noticia/1698106/0/

miércoles, 12 de diciembre de 2012

Los 35 vigilantes de seguridad de Socosevi en Asturias comenzarán el 17 de diciembre una huelga indefinida

Los 35 vigilantes de seguridad de la empresa Socosevi han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad. 


Los 35 vigilantes de seguridad de la empresa Socosevi han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad.
Los vigilantes de la empresa domiciliada en Erandio (Vizcaya) y con oficinas en La Felguera, han denunciado ante la Inspección de Trabajo retrasos en los pagos de sus nóminas desde enero de 2012. "Desde entonces cobramos los días 18, 19 y 20 de cada mes. Pero lo peor ha llegado cuando desde octubre no hemos cobrado nada", apunta José Antonio Acon, uno de los vigilantes perjudicados y que trabaja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en Oviedo.
Socosevi presta servicio en edificios de la Administración (INSS y Catastro) y de administraciones locales, como el Ayuntamiento de Gijón. También es la seguridad de los teatros Campoamor y Filarmónica en Oviedo; del Hospital de Cangas del Narcea y de las obras del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).
"Somos conscientes de que el propietario de la empresa, Agustín Alcaide, ha recibido hace poco 300.000 euros y aún así no ha pagado la nómina de ningún trabajador", apunta José Antonio Acon, que asegura que el dueño "está dejando a la empresas morir poco a poco para cerrar".
Este empresario que tiene delegaciones en La Rioja, País Vasco y Asturias ya cuenta con más de 300 denuncias en la Inspección de Trabajo, de las cuales 36 de ellas, son de los vigilantes que trabajan en Asturias. El 25 de septiembre Inspección de Trabajo le impuso a Agustín Alcaide una sanción por infracción muy grave al reconocer que no pagó ninguna nómina de 2012 en tiempo y forma.
En este sentido, José Antonio Acon se ha quejado de la lentitud de la justicia ya que interpuso una denuncia contra el propietario de la empresa en el Juzgado de los Social de Oviedo y siete meses después han fijado la fecha del juicio. Será el 8 de febrero de 2013.

 http://www.20minutos.es/noticia/1671454/0/

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Los vigilantes de seguridad vuelven al trabajo en los juzgados y en el Materno infantil

 PERTENECIAN A ESABE_NO PAGA

Después de cerca de dos meses en huelga, los vigilantes de seguridad de los edificios judiciales del Principado y del Materno infantil han vuelto este fin de semana al trabajo al solucionarse su conflicto. 

Desde este pasado sábado las nuevas empresas adjudicatarias, Prosetecnisa y Alcor, han asumido a los 33 trabajadores que llevaban meses sin cobrar, y, ahora, los empleados confían en poder recuperar lo que se les adeuda.
Por su parte, el fiscal superior de Asturias, Gerardo Herrero, que ha comparecido esta mañana en la Junta General,  ha recordado los riesgos que conllevaba la desprotección de las sedes judiciales a raíz de esta huelga de los últimos meses.
Por otro lado, Gerardo Herrero, a la propuesta del Gobierno regional de la creación de un distrito judicial y la reagrupación de la fiscalía en una única sede, ha destacado la importancia de unificar las sedes, pero ha matizado que la fiscalía de menores tiene unas instalaciones nuevas y adecuadas, aunque es mejor que todas estén en el mismo edificio para facilitar el trabajo.

http://www.rtpa.es/sociedad:Los-vigilantes-de-seguridad-vuelven-al-trabajo-en-los-juzgados-y-en-el-Materno-infantil_111353317018.html
http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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