viernes, 19 de febrero de 2016
Seguridad Privada | Acta de subsanación del Convenio(2015-2016) de la reunión celebrada al efecto el viernes 12 de febrero
Recurso de casación presentado por AESPRI, en fecha 28 de diciembre de 2015, frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó las demandas de impugnación de convenio colectivo
viernes, 9 de octubre de 2015
La patronal de seguridad privada se desmarca del convenio colectivo firmado por “los grandes”
La Federación Empresarial Española de Seguridad (FES) ha iniciado estos días una campaña informativa destinada a desmarcarse del convenio colectivo del sector suscrito por primera vez sin su concurso y con unas condiciones “que comprometen seriamente la viabilidad de muchas empresas”.
Sin embargo, gracias a la reforma laboral, las patronales sectoriales pueden desmarcarse de la federación en la que están integradas y negociar con los sindicatos convenios por su cuenta, como es el caso que denuncia FES. Al incrementar el precio de la hora que ha de cobrar un vigilante de seguridad, se han de incrementar también las tarifas a cobrar a los clientes, lo que para la patronal supone un daño importante para las pequeñas y medianas empresas del sector no agrupadas en la poderosa Aproser, liderada entre otras por Prosegur y Securitas.
Información completa en:
viernes, 12 de junio de 2015
La Confederación de Empresarios de Albacete nombra por primera vez,una mujer (representante del sector de Seguridad Privada y Fontanería)
Artemio Pérez seguirá al frente de la Confederación empresarial albaceteña; su candidatura ha sido la única que ha concurrido a esta convocatoria electoral y, por primera vez, incluye a una mujer (Rosario Jiménez, representante del sector de Seguridad Privada y Fontanería).
Más información en: http://www.lacerca.com/noticias/albacete/artemio_perez_cuatro_anos_frente_confederacion_empresarios_albacete-262949-1.html
miércoles, 23 de julio de 2014
Rosell pide "menos derechos" para los contratos indefinidos
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado que lo que "se tiene que hacer" en España es un recorte de los derechos en los contratos fijos "de los padres" para compensar diferencias con los contratos temporales "de los hijos"
viernes, 13 de junio de 2014
La ofensiva judicial antipiquetes anima a la CEOE a pedir una restricción del derecho de huelga
Otros tres trabajadores de Navantia en Cádiz, uno de ellos presidente del comité intercentros, de CCOO, se enfrentan a penas de entre 23 meses y tres años de cárcel por una manifestación ante una sede del PP
Actualmente hay unos 55 procesos abiertos contra al menos 200 personas, muchas con vinculaciones sindicales, que han participado en piquetes y protestas durante los últimos años
Hace dos días se hizo público el borrador de un documento en el que la CEOE recopila para el Ministerio de Economía una serie de peticiones entre las que se encuentra la restricción del derecho de huelga. No es la primera vez que la patronal pide una ley que regule la huelga, pero en este caso su reclamación llega en un momento especialmente delicado: la CEOE lanza este globo sonda en plena ofensiva judicial contra los piquetes. Actualmente hay unos 55 procesos abiertos contra al menos 200 personas, muchas con vinculaciones sindicales, que han participado en piquetes y protestas durante los últimos años.