UGT denuncia al Grupo Norte por vulneración de derechos fundamentales

El sindicato indica en su demanda que desde la constitución del Comité en 2013 no se ha entregado documentación relativa a contrataciones, horarios y diversa actividad sindical / La citación para el acto de conciliación previo al juicio se comunicó el mismo día que el secretario general del sindicato visitó en Valladolid las instalaciones del grupo

http://ultimocero.com/noticias/2017/03/01/ugt-denuncia-al-grupo-norte-por-vulneracion-de-derechos-fundamentales/

OMBUDS | UGT denuncia a la empresa de seguridad de El Dueso por retirar el vehículo de patrulla en el exterior de la penitenciaria

UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y la Delegación del Gobierno en Cantabria la decisión de la empresa adjudicataria de seguridad del penal de El Dueso, Ombuds Seguridad España, de retirar el vehículo de patrulla que existía hasta ahora.

Según el sindicato, ese decisión provoca que los vigilantes se tengan que desplazar a pie y tarden hasta media hora en llegar a sus puestos, además de "serias dificultades" para los relevos.

UGT ha denunciado el incumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud en el trabajo y los tiempos de trabajo en el servicio.

"Si un vigilante tiene que ir al servicio, no se puede relevarle a tiempo porque lo que antes se hacía en un vehículo ahora lo tienen que hacer a pie y, simplemente, no les da tiempo", afirma en una nota.

La denuncia, que incluye también la falta de vestimenta adecuada de agua para los vigilantes en los días lluviosos, advierte de que tanto la retirada del vehículo como los cambios decididos por la empresa en el servicio "provocan relevos tardíos con lo que implica para la seguridad y una clara alteración en los tiempos de trabajo, ya que ahora los vigilantes salen una hora más tarde, con el perjuicio subsiguiente para su relevo".

ESABE VIGILANCIA, S.A | Los coletazos del fraude de ESABE continúan a día de hoy. | La inspección de trabajo constata que ESABE incumplió en materia de cotizaciones.

SEGURIDAD PRIVADA

Actuaciones de la Seguridad Social contra ESABE por una de las  denuncias de un trabajador.

Detenido por agredir a dos vigilantes de seguridad en el Hospital Médico Quirúrgico

El individuo estaba deambulando por una de las plantas del centro sanitario "sin que aparentemente estuviese vinculado con ninguna habitación o paciente ingresado"

 

La Policía Local de Jaén ha detenido este miércoles a un vecino de la capital después de que presuntamente agrediera a dos vigilantes de seguridad en el Hospital Médico Quirúrgico.

Según ha informado este miércoles el Ayuntamiento, la intervención policial se produjo sobre las 0,20 horas, cuando los citados profesionales localizaron a un individuo deambulando por una de las plantas del centro sanitario "sin que aparentemente estuviese vinculado con ninguna habitación o paciente ingresado".

Cuando los vigilantes, que entre sus funciones tienen este tipo de control para evitar hurtos, robos o cualquier otra acción ilícita en las dependencias hospitalarias, se dirigieron al hombre, éste ejerció contra ellos "una actitud desconsiderada y de agresión física" sin mediar otra causa. Por ello, tuvieron de reducirlo y requerir la intervención de la Policía Local.

http://www.ideal.es/jaen/jaen/201409/24/detenido-agredir-vigilantes-seguridad-20140924153848.html

El PSOE denuncia irregularidades en la contratación de la seguridad privada del Ayuntamiento de Almería

El Grupo Municipal Socialista ha denunciado las irregularidades que viene presentando la contratación por parte del Ayuntamiento de los servicios de seguridad que se prestan por parte de una empresa privada en distintas dependencias municipales en los últimos tres años.

Déborah Serón, concejala del PSOE en el Ayuntamiento, ha asegurado que, si bien el servicio sale a concurso “siempre es prorrogado a la misma empresa, ya que es impugnado por otros licitadores debido a las deficiencias que presenta la convocatoria pública”.

“Hasta en dos ocasiones ha salido el contrato a concurso, las mismas que ha sido impugnado, lo que ha permitido al Ayuntamiento prorrogar el contrato original con esta empresa a la que tiene que pagarle mediante contratos menores, lo que encarece considerablemente el gasto por este servicio”, ha asegurado.

En su opinión, “el PP está impidiendo que el Ayuntamiento se beneficie de la bajada de presupuesto que supone la concurrencia de varias empresas y, por el contrario, prorrogue sine die la figura del contrato menor con una única empresa”.

“No sabemos si trata de incompetencia o habrá otras razones, pero lo cierto es que solo una empresa factura todos los meses como horas extraordinarias servicios que deben estar recogidos en la licitación a la espera de que el Ayuntamiento, bien el área de Seguridad, bien la de Hacienda, convoquen de forma correcta el concurso público para medirse con otras empresas”, ha manifestado.
Por último ha recordado que este tipo de prácticas se observan también en otros servicios municipales como los que se presentan en el Centro de la Mujer o los de la central semafórica y mantenimiento de semáforos, en tanto se resuelve el litigio con la empresa adjudicataria de la Ciudad Digital, Telvent.

INFORMACIÓN COMPLETA EN :
http://www.teleprensa.com/almeria/el-psoe-denuncia-irregularidades-en-la-contratacion-de-la-seguridad-privada-del-ayuntamiento-de-almeria.html

UGT denuncia a la empresa de seguridad DELTA por despedir trabajadores mientras aumenta el número de horas extraordinarias

La Federación de Servicios de UGT en Gipuzkoa ha presentado denuncia ante la inspección de trabajo contra la empresa de seguridad DELTA por aprovechamiento ilegal de la reforma laboral y de la crisis económica. Según explicó Nuria Fernández, responsable de acción sindical de la citada federación, la empresa ha procedido a despedir trabajadores por causas objetivas al no tener carga de trabajo mientras se da la circunstancia que el número de horas extraordinarias en la citada empresa ha subido de forma brutal teniendo que soportar el resto de trabajadores la jornada de trabajo de los despedidos mediante la realización de horas extraordinarias, en muchos casos superior a 100 horas extras al mes.