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viernes, 19 de diciembre de 2014
viernes, 11 de julio de 2014
Sentencia del Tribunal Supremo por la que se desestima el Recurso de Casación de FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD
FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD
SENTENCIA
Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 14 de mayo de 2014, por la que se desestima el Recurso de Casación interpuesto por la representación legal de FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional, de fecha 16 de noviembre de 2012, que estimó la demanda de conflicto colectivo planteada por FeS-UGT, FSP-CC.OO. y FTSP-USO frente a dicha empresa impugnando el acuerdo de descuelgue salarial llevado a cabo en la compañía.miércoles, 2 de abril de 2014
TRIBUNAL SUPREMO | PLUS DE METRO | FALCON SIC OMBUDS
Os
adjuntamos el auto en el que el Tribunal Supremo declara la inadmisión
del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por
Falcon Contratas y seguridad, S.A.
Con este auto la sentencia es firme y no admite recurso, ganando los trabajadores la MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, por lo que la empresa deberá pagar el plus de Metro y algunos otros complementos que se retiraron a ciertos trabajadores.
Os solicitamos que vayais preparando las nóminas que van desde Abril de 2012 hasta Julio de 2013 y las 4 hojas que se os dieron a firmar en su día comunicandonos las intenciones de la empresa. La semana que viene tenemos una reunión con el gabinete en la que nos informarán de la manera que debemos de proceder.
Asimismo, os informamos que la semana que viene UGT se reunirá con Ombuds y SIC para hacerles conocedores de la sentencia y ver las intenciones frente al pago que tienen que reconocer a los trabajadores.
Fuente: EL PREGON
Con este auto la sentencia es firme y no admite recurso, ganando los trabajadores la MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, por lo que la empresa deberá pagar el plus de Metro y algunos otros complementos que se retiraron a ciertos trabajadores.
Os solicitamos que vayais preparando las nóminas que van desde Abril de 2012 hasta Julio de 2013 y las 4 hojas que se os dieron a firmar en su día comunicandonos las intenciones de la empresa. La semana que viene tenemos una reunión con el gabinete en la que nos informarán de la manera que debemos de proceder.
Asimismo, os informamos que la semana que viene UGT se reunirá con Ombuds y SIC para hacerles conocedores de la sentencia y ver las intenciones frente al pago que tienen que reconocer a los trabajadores.
Fuente: EL PREGON
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