Autor.: Isidro. Tu blog sobre Seguridad Privada. Toda la información a tu alcance.
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martes, 10 de enero de 2017
jueves, 5 de enero de 2017
CONCURSO DE ACREEDORES EN SEGUR IBÉRICA | Los trabajadores de Segur Ibérica percibirán un anticipo sobre los salarios pendientes
Esta decisión del Administrador Concursal tomada en el día de ayer,
tiene por objeto paliar en forma el adeudo de nóminas sobre trabajadores
y trabajadoras afectados en el conjunto de empresas del Grupo SEGUR IBER . Posteriormente, y una vez situada la deuda exacta por parte del
Administrador así como la tesorería disponible, se realizaran pagos en
base a la Ley Concursal.
Desde el Sindicato Sectorial de Seguridad de UGT, se reitera
nuevamente la necesidad de afrontar, de manera urgente, el abono de
impagos a la totalidad de personal afectada en forma prioritaria, y más
allá de lo dispuesto en la propia Ley, ya que una vez asistimos a que
sean los trabajadores y trabajadoras los afectados por una situación
donde no son para nada los culpables de la situación actual.
Desde el Sindicato Sectorial Federal de Seguridad de UGT nos sumamos a
las actuaciones iniciadas por nuestro responsable en Euskadi, tomando
dicha actuación y trasladando la misma a la totalidad del territorio,
para que solicitemos de los clientes de seguridad que asuman su parte
de responsabilidad en la falta de abono de nóminas más allá de lo
dispuesto en la Ley, porque ninguna Ley puede amparar la injusticia
social.
En igual forma apoyamos la concentración convocada para el próximo
día 8 de enero en el Aeropuerto de Girona donde solicitaremos
responsabilidades a AENA sobre lo acontecido.
Lo sucedido en SEGUR IBERICA debe, si cabe, elevar el tono en la
petición ya realizada por nuestro Sindicato de situar la responsabilidad
subsidiaria en la contratación de seguridad privada y servicios
auxiliares por parte de los clientes, en la nueva Ley de Contratos
Públicos situada ahora en el debate parlamentario.
miércoles, 4 de enero de 2017
UGT pide a la Tesorería General de la Seguridad Social de Donostia, cliente de Segur Ibérica, que colabore en la búsqueda de soluciones ante el impago de salarios
UGT denuncia la difícil situación que están atravesando 11
trabajadores de Segur Ibérica que prestan sus servicios en la Tesorería
General de la Seguridad Social de Donostia, que llevan desde el mes de
noviembre sin cobrar sus salarios y la paga extraordinaria. Un panorama
que podría dilatarse en el tiempo, según responsables de UGT, dado que a
finales de noviembre Segur Ibérica anunciaba a sus trabajadores, cerca
de 4.000 en todo el estado, su intención de solicitar un concurso
voluntario de acreedores, junto con un ERE de extinción de empleo de
toda la plantilla.
Ante esta situación el sindicato solicita de nuevo la colaboración de
la Tesorería General de la Seguridad Social de Donostia, cliente de
Segur Ibérica, para la búsqueda urgente de soluciones de los
trabajadores que prestan servicios en sus instalaciones.
El responsable de seguridad privada de UGT en Euskadi, Isidro Campo,
denuncia que el impago está provocando a las familias de los vigilantes
serias dificultades para cubrir sus necesidades básicas, lo que
especialmente en estas fechas supone una situación indignante y
profundamente injusta.
Precisamente por ello Isidro Campo, lamenta que a pesar de haber
expuesto ya esta problemática a la Tesorería General de la Seguridad
Social de Donostia, no haya habido ningún tipo de compromiso, de
momento, por parte de esta Administración.
Para el responsable de UGT este tipo de situaciones a menudo son
evitables, ya que cuando se realizan los procesos de adjudicación de
servicios, resulta imprescindible que las Administraciones además de
primar el factor económico, tengan en cuenta que el presupuesto
destinado a las empresas contratadas por el erario público sea
suficiente para respetar las condiciones laborales de los trabajadores.
Isidro Campo recuerda que a veces las empresas para poder adecuar el
presupuesto a las exiguas ofertas presentadas acaban realizando impagos a
las plantillas o a otros proveedores, lo que finalmente puede suponer
un proceso largo de concurso de acreedores, en el que los trabajadores
padecen un auténtico calvario.
jueves, 5 de noviembre de 2015
TSJM anula ERE que afectaba a 96 trabajadores de la seguridad de Metro Madrid
El alto tribunal destaca en la sentencia que ha quedado probado que «la empresa conocía los recortes en el servicio propuesto cuando se presentó al concurso»; la empresa recurrirá en casación ante el Tribunal Supremo
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha anulado el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la empresa Seguridad Integral Canaria y que afectaba a un centenar de personas trabajadoras del servicio de vigilancia de Metro de Madrid...
Toda la información en.:
sábado, 17 de octubre de 2015
Eulen ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 362 personas que trabajan dando servicio a Endesa
La empresa de servicios Eulen ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 362 personas que trabajan dando servicio a Endesa, al perder la licitación del concurso que se ha adjudicado la empresa de 'contact center' Atento.
Ante esta situación, los sindicatos UGT, CC.OO., Usoc, CGT, SO y AST han puesto en marcha una fase de negociación para mejorar las condiciones en las que se encuentra la plantilla, y el próximo martes se reunirá la mesa negociadora con la empresa, ha informado UGT de Cataluña en un comunicado este viernes.
viernes, 19 de junio de 2015
Seguridad Integral Canaria | La empresa de seguridad de las líneas 2, 5, 6, 10 y Metrosur hará un ERE que afectaría a 109 empleados
Las negociaciones dentro del proceso de consultas para evitar el despido colectivo de hasta 109 vigilantes de la empresa adjudicataria de los servicios de seguridad de las líneas del suburbano 2, 5, 6, 10 y Metro Sur han concluido sin acuerdo.
http://www.elmundo.es/madrid/2015/06/18/55828d5bca4741ea7b8b4579.html
http://www.elmundo.es/madrid/2015/06/18/55828d5bca4741ea7b8b4579.html
martes, 7 de octubre de 2014
Segur Ibérica. Empresa con centros de trabajo en Vizcaya, Álava y Navarra.| Despido colectivo | Seguridad Privada | Escoltas
Es válida y eficaz la negociación durante el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en cada uno de los tres centros de trabajo mencionados cuando, como es el caso, no existía comité intercentros y las partes no constituyeron una única comisión ad hoc. Los acuerdos legítimamente alcanzados respecto al despido colectivo de Vizcaya y Álava, en principio, no pueden ser impugnados por los representantes de los trabajadores del centro de Navarra, que no están legitimados para ello, con independencia de que el acuerdo alcanzado en este último hubiese sido anulado por la Audiencia Nacional por haber intentado la empresa una negociación individual con los trabajadores afectados. Esa nulidad no contamina los otros dos procesos negociadores ni permite a los representantes del primero impugnar los acuerdos logrados en los otros dos centros de trabajo. Se estima en parte el recurso empresarial y se confirma solo la declaración de nulidad respecto al centro de trabajo de Navarra. Sala General. Voto particular. (STS, Sala de lo Social, de 20 de mayo de 2014, rec. núm. 166/2013)
sábado, 14 de junio de 2014
El bufete de Coca-Cola que fracasó en su ERE diseñó la reforma laboral del PP
La ‘boutique' jurídica Sagardoy se lleva un varapalo de la Audiencia Nacional, que tumba el despido colectivo de 1.190 trabajadores de las embotelladoras de esta bebida.
La de chispazos que da la vida. El principal despacho que diseñó de la reforma laboral del PP de 2012 ha visto anulado un despido colectivo de 1.190 trabajadores. Sagardoy Abogados se ha llevado un buen varapalo en la sentencia de la Audiencia Nacional, que tumbó este viernes el despido colectivo de las embotelladoras de Coca-Cola.
El despacho de Sagardoy ha sido la principal firma asesora de Coca-Cola Iberian Partners en este fracasado despido colectivo. La sentencia, que puede ser recurrida ante el Supremo, no tiene desperdicio: Las embotelladoras de Coca-Cola tendrán que readmitir a los despedidos, aunque hayan sido desmanteladas las plantas de Fuenlabrada (Madrid), Palma de Mallorca, Alicante y Asturias. Obliga, además, a abonar a todos ellos los salarios que han dejado de percibir.
Información completa en: http://m.publico.es/527301
jueves, 27 de febrero de 2014
SEGURISA | SEGURISA anuncia inmediata paralización del proceso para la negociación, en relación con la inaplicación del convenio colectivo de seguridad respecto a las cláusulas retributivas y las condiciones de trabajo en determinadas materias, conforme lo establecido en los artículos 41 y 82 del Estatuto de los trabajadores.
COMUNICADO DE SEGURISA.
Muy Sres. nuestros:
Como consecuencia del acuerdo firmado ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el pasado día 21 de febrero de 2014, entre Aproser, Asociación Profesional de las empresas de seguridad de la que forma parte Segurisa, y las organizaciones sindicales mayoritarias del Sector, esta Empresa comunica a la Comisión Negociadora, la inmediata paralización del proceso para la negociación, en relación con la inaplicación del convenio colectivo de seguridad respecto a las cláusulas retributivas y las condiciones de trabajo en determinadas materias, conforme lo establecido en los artículos 41 y 82 del Estatuto de los trabajadores.
Sin más que comunicarles, atentamente.
viernes, 21 de febrero de 2014
La Agrupación de Seguridad Privada denuncia su situación
La Agrupación de Seguridad Privada de CC OO Castellón, UGT Seguridad y CSI-F han convocado una concentración de trabajadores el día 25 de febrero, a las 12:00, ante la subdelegación del Gobierno de Castellón para protestar por la desregularización del sector de seguridad y la pérdida de derechos laborales y económicos de los trabajadores.
Los sindicatos consideran que «las administraciones públicas son corresponsables, pues permiten estas actuaciones de las empresas, que se benefician con dinero público, mientras baja la calidad del servicio y se elimina el empleo. Las empresas quieren crear un trabajo de bajo coste para así, al amparo de la próxima Ley de Seguridad Privada, obtener mayor beneficio.»
http://www.levante-emv.com/castello/2014/02/20/agrupacion-seguridad-privada-denuncia-situacion/1081997.html
jueves, 20 de febrero de 2014
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martes, 18 de febrero de 2014
SEGUR IBERICA | La Sección Sindical Estatal informa sobre las reuniones mantenidas con la empresa.
COMUNICADO INFORMATIVO
I CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
UGT SEGURIDAD PRIVADA
ANDALUCÍA | La seguridad privada protesta a la patronal por incumplir el convenio
UGT SEGURIDAD
Más de 100 vehículos han formado una caravana para pedir mejores condiciones laborales para los trabajadores de la seguridad privada.
La caravana ha partido desde la sede de la CEA, en la Isla de la Cartuja, para terminar en la Plaza de España. Los profesionales de la seguridad privada han protestado a la patronal por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE y han pedido mejoras en sus sueldos, que no son mayores de 900 euros y con los que aseguran que “ya no podemos asegurar la seguridad”.
Alrededor de 50 coches, 50 motos y 10 bicicletas han participado esta mañana, por el viario urbano de Sevilla, en una caravana de vehículos para pedir mejores condiciones laborales para los profesionales de la seguridad privada.
Las más de quinientas personas que se han unido a esta protesta han mostrado su repulsa a la patronal de la seguridad por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE que se vienen produciendo.
Este sector ha visto cómo sus condiciones laborales han ido empobreciéndose en los últimos años. Según el secretario de organización del sindicato provincial de Servicios Privados de CCOO de Sevilla, Javier Pavón, “nuestro sueldo base es de 897€ y con eso no nos da para comer” y ha añadido que “ya no podemos garantizar la seguridad con nuestro salario”.
El PA denuncia el "complot" de la patronal
La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo, Pilar Távora, ha acompañado hoy a los cientos de trabajadores del sector de la Seguridad Privada que se han convocado hoy ante la Delegación del Gobierno en Andalucía para exponer su rechazo a los recortes que, desde las distintas empresas del sector, les están imponiendo.
Según han explicado representantes sindicales de CCOO, UGT, STSA, CSIF, USO y SPV a la candidata andalucista, el principal escollo se encuentra en el abandono por parte de varias empresas del sector, del convenio colectivo de Seguridad Privada, que regula las condiciones y retribuciones salariales de estos trabajadores.
www.SevillaActualidad.com
EUSKADI | Asambleas Informativas de Seguridad Privada.
Día 24 de febrero en Gipuzkoa.
Sede de UGT en San Sebastián
Día 25 de febrero en Bizkaia.
Sede de UGT en Bilbao.
Día 27 de febrero en ARABA.
Sede de UGT en Vitoria.
Horarios de todas ellas.
Mañana a las 10:30
Tarde a las 16:30
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