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miércoles, 19 de julio de 2017

Seguridad Privada Euskadi | Ante nuevo fracaso de un convenio de Euskadi, UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad

Ante nuevo fracaso de un convenio de Euskadi, UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad

A la vista de la negativa de la patronal, es el momento de recuperar una posición que UGT ya puso encima de la mesa en otras ocasiones en relación con la implantación de un plus para Euskadi, reivindicación de UGT respaldada por todas las organizaciones presentes en la Comisión negociadora de ámbito estatal. 
 representantes de Seguridad de UGT-Euskadi han acudido esta mañana a la reunión convocada por ELA y CCOO, en el CRL, para negociar un convenio de Euskadi y, de nuevo, este intento ha vuelto a fracasar, porque la patronal no está dispuesta a participar en una mesa de negociación vasca. UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad, ocultándose tras sus intentos baldíos de negociar un convenio vasco, y negándose a participar en la mesa de negociación estatal, por el que se aplican las condiciones laborales de los 5.000 trabajadores de la Seguridad Privada.
El responsable del sector de Seguridad Privada de UGT-Euskadi, Isidro Campo, advierte que ELA “No está haciendo nada por los trabajadores de Seguridad Privada, dado que -cómo ha hecho a lo largo de más de 30 años- sigue sin presentarse en la mesa de negociación colectiva del acuerdo estatal, el único que tiene
n estos trabajadores”.
Recuerda también que desde hace 30 años, ELA sigue intentando un convenio de Euskadi, a sabiendas de que es un esfuerzo estéril, dado que la representación empresarial sigue negándose a constituir esa mesa negociadora .”Se trata de un engaño a los trabajadores de que obtendrían mejores condiciones, pero no es así porque no hay patronal con la que negociar”. En su intervención en la reunión de hoy, el representante de UGT ha manifestado que esta postura patronal no es nueva, confirma que la negociación del convenio estatal sectorial está abierta y está siendo muy complicada, pero ello no es óbice para que se de la oportunidad de abrir nuevos ámbitos de negociación. Ahora bien, a la vista de la posición patronal es el momento de recuperar una posición que UGT ya pusoencima de la mesa en otras ocasiones en relación con la implantación de un plus para Euskadi, reivindicación de UGT respaldada por todas las organizaciones presentes en la Comisión negociadora de ámbito estatal”
Sin embargo, ELA se niega a negociar el convenio que UGT -mayoritario en el ámbito estatal- negocia y firma, que es del que obtienen las mejoras los trabajadores, y también sus afiliados.
Isidro Campo critica que tanto ELA como CCOO boicoteen en Euskadi las movilizaciones que se hacen en el ámbito estatal para presionar a la patronal Aproser, que insisten en presentar en la mesa de negociación del convenio estatal recortes en las condiciones sociales, laborales y económicas de los vigilantes de Seguridad.
UGT está dispuesta, como lo ha estado siempre, a negociar todo lo negociable pero de manera sería y real, “no vamos a hacer esfuerzos en reclamar una mesa a la que no se presenta la patronal, y por lo tanto, no negocia nada. A todos nos gustaría un convenio de comunidad que mejorase el estatal, pero de momento tendremos que pelear por el estatal, que es el que nos aplican a todos”
 Descargar acta de PRECO
 

domingo, 7 de mayo de 2017

Seguridad Privada | UGT cierra filas en la Negociación Colectiva

Tras la inadmisible propuesta de la patronal para el convenio en la última reunión de la mesa negociadora, los sindicatos territoriales y las  secciones sindicales estatales de seguridad privada de FeSMC-UGT han establecido lo que, a juicio de la organización sindical,  deben ser las líneas estratégicas en la negociación del convenio por las que debe pasar un acuerdo con derechos y digno en condiciones laborales y salariales.
• La unidad de acción deber ser la herramienta de respuesta sindical a la patronal para no dilatar la negociación, unificando una plataforma de convenio conjunta ante la cerrazón de la parte empresarial.
• Establecer un  redactado claro del articulado y unas condiciones económicas concisas en el avance de la recuperación del poder adquisitivo,  que evite las continuas interpretaciones jurídicas del actual convenio, de reducción de derechos legales, económicos o sociales de los trabajadores y trabajadoras.
• Fortalecer los planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva, para avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar o personal a través de jornadas, cuadrantes, nocturnidad, fines de semana, días de libre elección.
• Acometer con especial atención y rigor la situación actual del Transporte de Fondos, sin que ello sirva como pretexto para la perdida de condiciones conquistadas en el pasado.
• Establecer un Acuerdo Marco en la negociación colectiva de obligado cumplimiento para la totalidad de las empresas que operan en las Comunidades Autónomas.
• Concretar y regular situaciones laborales que se han venido incorporando en el marco sectorial como puedan constituir aquel personal vinculado a los sistemas de seguridad y nuevas tecnologías.
UGT considera que la una unidad de acción, debe establecer elementos de negociación medibles y alcanzables que sirvan de punto de encuentro ante una negociación que necesita la participación de todos los integrantes de la seguridad privada en nuestro país.
Somos conscientes de que es momento de negociar y que es momento de reivindicación en la calle, porque no nos regalarán nada, que deberemos conquistarlo o defenderlo.
Queremos un modelo laboral vinculado a condiciones laborales estables, lejos de modelos precarios descausalizados.
Ante la falta de atención y respeto político hacia la seguridad privada, ante la proliferación de las empresas de bajo perfil en el ámbito de la contratación de servicios públicos y privados, UGT seguirá abiertamente plantando cara y, desde luego, no aceptará que ello sierva de pretexto para justificar una negociación colectiva retrógrada, no nos vamos a dejar.

miércoles, 1 de marzo de 2017

UGT, CCOO ,USO solicitan mediación y arbitraje para forzar a la patronal de seguridad privada iniciar las negociaciones del convenio

En el dia de hoy las tres centrales sindicales presentan en el SIMA demanda contra las patronales de seguridad privada por el bloqueo de la mesa negociadora del Convenio Estatal.

Durante la reunión de la Mesa Negociadora del pasado miércoles solicitada por los Sindicatos, quedo evidenciada una postura por parte de la Patronal de seguir bloqueando la MESA con la única intención de no iniciar ningún tipo de negociación.

Los argumentos facilitados y que constan en acta bajo ningún concepto se ajustan a un razonamiento social lógico y por ende hacia una actitud poco respetuosa hacia el colectivo de trabajadores y trabajadoras que representados por sus Sindicatos observan como ni tan siquiera se puede empezar a conversar sobre las condiciones laborales de futuro.

Ante esta actitud la parte social no va a permanecer impasible y en este sentido hemos interpuesto solicitud de mediación y arbitraje para de esta forma obligar a la Patronal al inicio de las negociaciones, en igual forma esta primera medida forma parte de una batería de actuaciones a llevar conjuntamente por los Sindicatos dentro de la unidad de acción, tanto en el ámbito jurídico como en la acción sindical.

miércoles, 1 de febrero de 2017

UGT saldrá a la calle si la patronal no se sienta a negociar el Convenio de Seguridad Privada

En el día de hoy los sindicatos con representación en la mesa negociadora del convenio de seguridad privada han remitido en forma conjunta, un escrito a las Patronales del Sector, donde se solicita seguir con la negociación colectiva.

La Patronal amparada en un debate jurídico sobre su representatividad, lleva alargando en el tiempo, la necesidad de abordar el debate sobre las condiciones del próximo convenio colectivo.

Desde el Sindicato Federal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT, entendemos que dicha situación no debe servir para no explorar el contenido futuro de la negociación, así como la postura de la Patronal se sitúa como una falta de respeto al colectivo de vigilantes de seguridad.

Queremos desde UGT sentarnos a negociar, abordar los temas que debamos abordar con acuerdo o sin él, escuchar y ser escuchados desde el objetivo de mejorar lo anteriormente firmado, pero si la Patronal no se sienta a negociar situaremos la voz en la calle

viernes, 9 de octubre de 2015

La patronal de seguridad privada se desmarca del convenio colectivo firmado por “los grandes”

La Federación Empresarial Española de Seguridad (FES) ha iniciado estos días una campaña informativa destinada a desmarcarse del convenio colectivo del sector suscrito por primera vez sin su concurso y con unas condiciones “que comprometen seriamente la viabilidad de muchas empresas”.

Sin embargo, gracias a la reforma laboral, las patronales sectoriales pueden desmarcarse de la federación en la que están integradas y negociar con los sindicatos convenios por su cuenta, como es el caso que denuncia FES. Al incrementar el precio de la hora que ha de cobrar un vigilante de seguridad, se han de incrementar también las tarifas a cobrar a los clientes, lo que para la patronal supone un daño importante para las pequeñas y medianas empresas del sector no agrupadas en la poderosa Aproser, liderada entre otras por Prosegur y Securitas.

Información completa en:

http://m.eldiario.es/canariasahora/economia/patronal-seguridad-privada-convenio-colectivo_0_439207255.html

viernes, 10 de julio de 2015

UGT- FeS, convoca a su máximo órgano de decisión en Seguridad Privada,"PLENO ESTATAL" para la semana que viene.

UGT-FeS

PLENO ESTATAL EXTRAORDINARIO



Los responsables territoriales y las Secciones Sindicales Estatales, están convocados a un Pleno Estatal de Seguridad Privada en la próxima semana.

El Sindicato analizará y debatirá la  actual situación del Convenio Nacional, así como las propuestas para la renegociación del vigente convenio y tomará las decisiones que proceda.

miércoles, 13 de marzo de 2013

FIRMADO EL NUEVO CONVENIO DE SEGURIDAD | Segundo Convenio 2012-2014 | Convenio Colectivo

Hoy se ha procedido a la firma del nuevo Convenio de Seguridad Privada con vigencia 2012 -2014.

Falta por firmar AMPES y ACAES que se han comprometido a dar respuesta el viernes sobre su adhesión a la firma, el resto de patronales junto con UGT, USO y CCOO, ya hemos firmado el Convenio.



Asimismo, con este reajuste extraordinario para el año 2013,, se trata de mantener el mayor número posible de puestos de trabajo como alternativa al fuerte encarecimiento que hubiera supuesto la aplicación estricta de la revisión pactada de inicio e, igualmente, las partes firmantes tratarán de evitar ir a la práctica del descuelgue salarial, todo ello en la esperanza de que la economía tienda a recuperarse en este período, dado el margen que implica el presente acuerdo y constituyendo una apuesta de futuro por la viabilidad del sector con condiciones de trabajo y económicas dignas para los trabajadores/as, a cuyo objeto se incorpora la progresiva introducción de cuadrantes anuales y se incluye que el día de asuntos propios sea computado como tiempo de trabajo efectivo. 


Artículo 4.- Ámbito temporal.-
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de Enero de 2012, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, y mantendrá su vigencia hasta el 31 de Diciembre del 2014. quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.


Se adjunta tabla salarial para 2013  y tabla de pagas extras para 2013


PAGAS


https://www.dropbox.com/s/c0wiq6w09wensqo/convenio_seguridad_2012_2014.pdf

sábado, 2 de junio de 2012

Falcon Contratas y Seguridad,S.A. | Descuelgue de Convenio | 30 de mayo

FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD,S.A.


Otra empresa de Seguridad que no quiere respetar el Convenio Nacional de Seguridad Privada.





Este tipo de empresas pretenden competir con otras, bajando los salarios de los trabajadores y sus condiciones sociolaborales, para mantener un beneficio empresarial.

Se está abriendo una batalla entre empresas que pretenden acabar con el Sector de Seguridad, desregularizando el mismo mediante Descuelgues y convenios de empresa por debajo de las condiciones pactadas en el Convenio Nacional de Seguridad Privada.
Esto es algo que afecta a todo el Sector y no solo a las empresas que se descuelgan, ya que ante una subrogación por perdida de servicios (competencia desleal-bajada de precios a cuenta de los trabajadores), uno podría perder sus condiciones laborales.
El Convenio Estatal siempre ha sido un convenio de mínimos, mejorado por pactos de empresa o Convenio de Empresa, y ahora se está convirtiendo en Convenio de máximos (ha pasado de ser suelo a ser techo).

NO A LOS DESCUELGUES
NO A CONVENIO DE EMPRESA POR DEBAJO DEL ESTATAL
NO A LA REFORMA LABORAL
NO A LA DESTRUCCIÓN DEL SECTOR


http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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