Adif saca a concurso el servicio de seguridad de las estaciones del centro y el Sur por 19 millones

Adif ha sacado a concurso el contrato de prestación de servicios de vigilancia y seguridad para las estaciones de tren del centro y el Sur del país durante un periodo de quince meses y por un importe de 19,7 millones de euros.

El contrato abarca a las instalaciones de las comunidades autónomas de Madrid, Castilla-La Mancha, Extremadura y Andalucía, según informó la compañía pública.

http://www.bolsamania.com/noticias/empresas/economiaempresas--adif-saca-a-concurso-el-servicio-de-seguridad-de-las-estaciones-del-centro-y-el-sur-por-19-millones--673417.html

MALAGA | Secretaría de Estado de Seguridad, en el procedimiento sancionador con número de expediente 6859/2014//29942, incoado por infracción a la Ley de Seguridad Privada.

Anuncio de la Comisaría Provincial de Málaga, relativo a notificación de resolución dictada por la Secretaría de Estado de Seguridad, en el procedimiento sancionador con número de expediente 6859/2014//29942, incoado por infracción a la Ley de Seguridad Privada.

Denunciado: KENNETH CHUKWUDI CHUKWUKA,

IU plantea un ahorro de diez millones de euros en sus sugerencias al presupuesto municipal para 2015 suprimiendo entre otras cosas la Seguridad Privada

El grupo de IU en el Ayuntamiento de Granada ha presentado 84 sugerencias a los presupuestos para 2015 en las que propone ahorrar 10,4 millones de euros en gastos que considera "superfluos" para así evitar "recortes en servicios públicos, empleo o gasto social".

Información completa en  http://andaluciainformacion.es/granada/462979/iu-plantea-un-ahorro-de-diez-millones-de-euros-en-sus-sugerencias-al-presupuesto-municipal-para-2015/

UGT denuncia el deterioro de la seguridad por los recortes en Salud | El sindicato condena la agresión a un vigilante que tuvo lugar en el hospital Infanta Elena

La Federación de Servicios (FES) de UGT-Huelva condenó enérgicamente la agresión recibida el pasado lunes, por un vigilante de seguridad del hospital Infanta Elena, deséandole una pronta recuperación de "las heridas sufridas por un individuo armado y peligroso".

El sindicato vincula el hecho con los recortes que se aplican. En una nota de prensa, FES-UGT indica que "hemos puesto de manifiesto, en diferentes ocasiones, y denunciado ante las autoridades competentes en materia de seguridad, el detrimento que están sufriendo los servicios de seguridad privada, principalmente por motivos estrictamente económicos".

El sindicato exige a la Junta de Andalucía que "tome las medidas necesarias para que hechos como éstos no vuelvan a suceder y garantice la prestación de los servicios de seguridad con las medidas necesarias para el desempeño de sus funciones".

El pasado lunes, la Policía detuvo a S.M.R., de 54 años y con antecedentes policiales, por negarse a abandonar el Infanta Elena en el que se encontraba ingresado y por, presuntamente, agredir a un vigilante de seguridad.

Según la Policía Nacional, el paciente, quien se negaba a abandonar el centro, tuvo que ser acompañado por vigilantes de seguridad hasta el autobús. No obstante, éste regresó al centro hospitalario con "gran agresividad" y llegó a sacar un arma blanca, con el que hirió a uno de los vigilantes. Los agentes de la Policía Nacional acudieron a la llamada y detuvieron al individuo, que ya había sido reducido por los vigilantes.

 

INFORMACIÓN DE HUELVAINFORMACIÓN

El PSOE denuncia irregularidades en la contratación de la seguridad privada del Ayuntamiento de Almería

El Grupo Municipal Socialista ha denunciado las irregularidades que viene presentando la contratación por parte del Ayuntamiento de los servicios de seguridad que se prestan por parte de una empresa privada en distintas dependencias municipales en los últimos tres años.

Déborah Serón, concejala del PSOE en el Ayuntamiento, ha asegurado que, si bien el servicio sale a concurso “siempre es prorrogado a la misma empresa, ya que es impugnado por otros licitadores debido a las deficiencias que presenta la convocatoria pública”.

“Hasta en dos ocasiones ha salido el contrato a concurso, las mismas que ha sido impugnado, lo que ha permitido al Ayuntamiento prorrogar el contrato original con esta empresa a la que tiene que pagarle mediante contratos menores, lo que encarece considerablemente el gasto por este servicio”, ha asegurado.

En su opinión, “el PP está impidiendo que el Ayuntamiento se beneficie de la bajada de presupuesto que supone la concurrencia de varias empresas y, por el contrario, prorrogue sine die la figura del contrato menor con una única empresa”.

“No sabemos si trata de incompetencia o habrá otras razones, pero lo cierto es que solo una empresa factura todos los meses como horas extraordinarias servicios que deben estar recogidos en la licitación a la espera de que el Ayuntamiento, bien el área de Seguridad, bien la de Hacienda, convoquen de forma correcta el concurso público para medirse con otras empresas”, ha manifestado.
Por último ha recordado que este tipo de prácticas se observan también en otros servicios municipales como los que se presentan en el Centro de la Mujer o los de la central semafórica y mantenimiento de semáforos, en tanto se resuelve el litigio con la empresa adjudicataria de la Ciudad Digital, Telvent.

INFORMACIÓN COMPLETA EN :
http://www.teleprensa.com/almeria/el-psoe-denuncia-irregularidades-en-la-contratacion-de-la-seguridad-privada-del-ayuntamiento-de-almeria.html

Fremap dio un contrato de seguridad a la firma de uno de sus directivos | SEGURISA

Fremap, una mutua de accidentes de trabajo sin ánimo de lucro y adscrita al Ministerio de Empleo, adjudicó en 2012 la seguridad de su hospital en Sevilla a Segurisa por 563.570,64 euros. Esta empresa está presidida por Enrique Sánchez González, que a su vez es vocal de la junta directiva de Fremap. El decreto que regula la colaboración entre las mutuas y el Ministerio de Empleo y la Ley General de la Seguridad Social impide a los miembros de las junta de las mutuas pecibir cualquier remuneración ni prestar servicios a las mutuas. Ni Fremap ni Sánchez González han querido comentar ese contrato.

El 2 de octubre de 2012, el Boletín Oficial del Estado anunció que Segurisa (Servicios Integrales de Seguridad, SA) había ganado la seguridad del hospital que Fremap tiene en Sevilla durante dos años, prorrogables por otros dos. Era “la oferta económicamente más ventajosa”, explica el anuncio de licitación publicado en julio. Eso le valió a Segurisa para ser la elegida entre las 15 que se habían presentado al concurso. Se ponía fin así a un expediente que había arrancado en febrero de 2012.

Sánchez González es miembro de la junta directiva y vocal de la comisión directiva de Fremap, al menos desde 2007, según las memorias anuales de la mutua. Es dueño, presidente y consejero delegado de Segurisa, y del grupo Sagital. Además es directivo del Real Madrid y viajó a Johanesburgo en marzo de 2008 con el hoy presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, que declaró entonces que había pagado su viaje y el de su esposa (8.000 euros) en metálico. La empresa de Sánchez González recibió contratos por 59 millones la seguridad del Canal y de Metro. Sánchez González se niega a comentar su contrato con Fremap pese a estar en la junta directiva: “No tengo nada que añadir, publique lo que quiera pero no lo hará con mi consentimiento”.

El presidente de Fremap, Mariano de Diego, asegura desconocer todo lo referente al expediente y el contrato con Segurisa: “No tengo ni idea, no lo sé, son cuestiones ejecutivas”. De Diego deriva al gerente, Josu Esarte, que el viernes no contestó al teléfono.

El decreto que regula las mutuas y su colaboración con el Ministerio de Empleo señala que no podrán estar en la junta directiva “cualquier persona, ni por sí mismo ni en representación de empresa asociada, que mantenga con la Mutua relación laboral, de prestación de servicios de carácter profesional o que, por cualquier otro concepto, perciba de la entidad prestaciones económicas”, salvo el representante de los trabajadores. Ya en 2009, el Tribunal de Cuentas emitió un informe crítico con el sistema de contratación de las mutuas (entre las examinadas no estuvo Fremap). Tras el informe, el Ejecutivo hizo cambios para controlar que la contratación de la mutuas y sus retribuciones se ajustaba a la ley.

Fremap man

Seguridad Privada - Nunca tuvieron las empresas el mango de la sartén más bien cogido que ahora. | Sobre la responsabilidad de nuestros actos | Málaga

 Sobre la responsabilidad de nuestros actos

Nunca tuvieron las empresas el mango de la sartén más bien cogido que ahora.

 

 

 

La responsabilidades un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. (Fuente Wikipedia).

Recientemente se ha llevado a cabo la firma del Convenio  Colectivo de Empresas de Seguridad Estatal. Este convenio en un corto  periodo  de tiempo se ha visto afectado por continuos cambios en sus articulados motivados por las exigencias de la  patronal y fundamentado en el progresivo deterioro del tejido productivo del país. Todos sabemos o intuimos que el juego, si se permite esta palabra, en la negociación colectiva es a dos bandas, Patronal y Trabajadores, pero si hacemos un análisis más profundo del él veremos que en realidad los elementos que intervienen en dicho juego son más, y más complejos.

 Las grandes empresas están participadas de unas figuras que se llaman accionistas , los cuales esperan resultados de sus inversiones, los propios clientes, pequeños o grandes que se sienten afectados por las decisiones que se toman en toda negociación colectiva,  esperan en todas ellas, una disminución del gasto en seguridad.

Los distintos cambios legislativos en materia laboral hace que en determinados momentos se tenga que retomar una negociación colectiva  pues estos cambios al ser sobrevenidos, a veces,  en plena negociación o  una vez cerrada ésta, obliga a retomar lo pactado. Éste  es, el elemento que nos faltaba, el factor legislativo del gobierno.

 Es el gobierno, quien en este periodo de crisis ha entrado a tener un papel muy activo legislando sobre conceptos que afectan tanto a las empresas como, evidentemente, a los trabajadores y que viene a repercutir negativamente en la paz social que ha de regir  el inicio de cualquier negociación colectiva. Por lo tanto y ante tantos elementos interesados en cualquier negociación colectiva entre empresas y trabajadores podemos sospechar lo difícil que es  la firma de un convenio, máxime en un escenario como el que respiramos en la actualidad. Es imposible pretender firmar algo que satisfaga por unanimidad a todos los factores que intervienen.

Volviendo al concepto de la  responsabilidad, es esto lo que precisamente se les exige a cada uno de los participantes  en las negociaciones colectivas, en todos los ámbitos: sensatez, raciocinio y buen juicio en todas sus decisiones y razonamientos. Dice una de las expresiones de la definición de responsabilidad más arriba expuesta, que se ha de valorar las consecuencias de sus actos.Efectivamente, todo acto tiene una consecuencia. Hay consecuencias que pueden ser enmendadas posteriormente y otras que permanecen durante un periodo largo de tiempo haciendo daño al colectivo mientras tanto se llega a una solución.

Tomar una decisión cuando formas parte de una negociación es sumamente compleja y precisa de una gran capacidad de juicio y ponderación por parte de todos.

Toda decisión que toma un representante de los trabajadores en una negociación, tiene consecuencias  y estas consecuencias deben ser evaluadas por ellos: Efecto sobre la familia, seguridad jurídica en el empleo o estabilidad, Artº 14, sobre la subrogación, las vacaciones, efectos en  las condiciones de trabajo, etc. En definitiva una armonía familiar que los que somos viejos en el sector sabemos que hemos de disfrutar porque un trabajador/ra no es solo eso, es tanto el sustento económico de la familia como el emocional.

Supongo, que para aquellos que forman parte en una negociación, les sería más fácil pedir unas condiciones económicas cerradas e innegociables sin evaluar las consecuencias actuales de la economía y del poder tan preponderante de las empresas. Es este, el poder económico de las empresas junto a la situación de crisisy la falta de motivación del colectivoel que influye en una decisión razonable a la hora de llevar a cabo la resolución de un Convenio o negociación.

Analizados los tres ejes importantes en toda negociación solo queda aplicar la RAZÓN, y buscar de lo malo; lo menos malo. No vale llevar a todo un colectivo al suicidio donde las empresas, avaladas por la legislación actual laboral, tienen las de ganar, y sin la legislación, también, si analizamos las características del sector. Nunca tuvieron las empresas el mango de la sartén más bien cogido que ahora.

La Reforma Laboral llevada a cabo por el  gobierno, facilita como se ha podido comprobar con las amenazas de ERES y descuelgues, el saneamiento de todas las empresas que así lo decidan sean los trabajadores fijos o no, con la antigüedad que queramos. Han creado la herramienta perfecta, la cual, es una definición de crisis económica y la forma de atajarla que podrá ser utilizada por las empresas que crean que se encuentran en una situación similar a la definida en el texto legal o que simplemente sospechen que pudieran encontrarse. De todo esto y por mi experiencia se dan cuenta los trabajadores cuando se encuentran con los despidos y en las puertas de los Juzgados.

Estoy completamente seguro de que los firmantes del actual convenio colectivo no están a gusto con la resolución del mismo, pero por otra parte estoy convencido de que han aplicado todo lo anteriormente expuesto sobre la razón y la equidad, entendiendo que han llevado a cabo un concienzudo análisis de la situación económica, laboral legal y las características peculiares del conjunto del sector.

Acudid e informaros de todos los pormenores de la negociación a vuestros sindicatos y cread vuestra propia opinión. Vendrán, esperamos, mejores momentos donde hacer las cosas de otra manera pero ahora, el escenario es éste.

Diego Roldán Guerrero.

 

Secretario de Organización FES.UGT. MÁLAGA

Pilar Távora apoya a los trabajadores de seguridad | La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo,

La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo, Pilar Távora, ha acompañado a los cientos de trabajadores del sector de la Seguridad Privada que se han convocado ante la Delegación del Gobierno en Andalucía, para exponer su rechazo a los recortes que, desde las distintas empresas del sector, les están imponiendo.

     Según han explicado representantes sindicales de CCOO, UGT, STSA, CSIF, USO y SPV a la candidata andalucista, el principal escollo se encuentra en el abandono por parte de varias empresas del sector, del convenio colectivo de Seguridad Privada, que regula las condiciones y retribuciones salariales de estos trabajadores.

   Pilar Távora, quien ha estado acompañada del secretario general de Juventudes Andalucistas (JJAA), Francisco Benítez, y de militantes andalucistas, se ha mostrado "de su parte, pues no es de recibo que las empresas, de forma unilateral y amparándose en la legislación laboral actual, estén dejando a un lado los convenios con los trabajadores para reducir salarios o, como es el caso, rechazar la subida salarial acordada tras años de congelación de los sueldos".

   Los trabajadores han alertado a su vez a Távora de "la estrategia compartida por las empresas" en un sector que aglutina a más de 70.000 trabajadores en todo el Estado español. Señala Távora, también como candidata al Parlamento Europeo que "los andalucistas apoyamos a estos trabajadores en sus reivindicaciones frente a los recortes y apostamos por el mantenimiento de sus condiciones laborales y salariales actuales". Para Távora "la ciudadanía debe estar unida y movilizada más allá de sectores profesionales pues, las recortes nos afectan a todos y no sólo desde el sector público, también desde el privado, y no sólo en Andalucía, sino también en el conjunto del Estado".

     Asimismo Távora ha avanzado que "los andalucistas estamos barajando distintas medidas para que estas empresas, que habitualmente son concesionarias de servicios públicos, se vean obligadas a cumplir con el convenio y negociar con los trabajadores, al menos en las instituciones en las que el PA está gobernando y cuenta con representación, y también para dar ejemplo a otras organizaciones del Estado español de cómo defender a los trabajadores por encima de las injustas normas laborales":

http://andaluciainformacion.es/sevilla/380875/pilar-tavora-apoya-a-los-trabajadores-de-seguridad/

ANDALUCÍA | La seguridad privada protesta a la patronal por incumplir el convenio

UGT SEGURIDAD

Más de 100 vehículos han formado una caravana para pedir mejores condiciones laborales para los trabajadores de la seguridad privada.

La caravana ha partido desde la sede de la CEA, en la Isla de la Cartuja, para terminar en la Plaza de España. Los profesionales de la seguridad privada han protestado a la patronal por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE y han pedido mejoras en sus sueldos, que no son mayores de 900 euros y con los que aseguran que “ya no podemos asegurar la seguridad”.

Alrededor de 50 coches, 50 motos y 10 bicicletas han participado esta mañana, por el viario urbano de Sevilla, en una caravana de vehículos para pedir mejores condiciones laborales para los profesionales de la seguridad privada.

Las más de quinientas personas que se han unido a esta protesta han mostrado su repulsa a la patronal de la seguridad por los descuelgues del convenio colectivo y los ERE que se vienen produciendo.

Este sector ha visto cómo sus condiciones laborales han ido empobreciéndose en los últimos años. Según el secretario de organización del sindicato provincial de Servicios Privados de CCOO de Sevilla, Javier Pavón, “nuestro sueldo base es de 897€ y con eso no nos da para comer” y ha añadido que “ya no podemos garantizar la seguridad con nuestro salario”.

El PA denuncia el "complot" de la patronal 

La candidata del Partido Andalucista (PA) a la Alcaldía de Sevilla y cabeza de lista del PA a las Elecciones Europeas de mayo, Pilar Távora, ha acompañado hoy a los cientos de trabajadores del sector de la Seguridad Privada que se han convocado hoy ante la Delegación del Gobierno en Andalucía para exponer su rechazo a los recortes que, desde las distintas empresas del sector, les están imponiendo.

Según han explicado representantes sindicales de CCOO, UGT, STSA, CSIF, USO y SPV a la candidata andalucista, el principal escollo se encuentra en el abandono por parte de varias empresas del sector, del convenio colectivo de Seguridad Privada, que regula las condiciones y retribuciones salariales de estos trabajadores.

www.SevillaActualidad.com

Andalucía | Los vigilantes de seguridad se movilizan contra la bajada salarial

Los vigilantes de seguridad privada iniciarán una serie de movilizaciones en protesta contra la bajada salarial que están sufriendo en las últimas semanas, que consideran un "chantaje" de la patronal de empresas de seguridad (Aproser). La mayoría de las grandes compañías están rebajando el sueldo a sus empleados y se han salido de los salarios marcados por el convenio del sector.

Todos los sindicatos con representación entre los trabajadores de la seguridad privada -UGT, CCOO, STS-A, USO, CSIF y ATES- ofrecieron ayer una rueda de prensa para denunciar las irregularidades que está cometiendo la patronal. Las rebajas salariales responden, según las empresas, a que ahora han de cotizar una serie de complementos salariales como pluses y dietas y esto ha llevado a una merma de entre el 2% y el 3%. Para los sindicatos, esto no es más que un "chantaje", ya que para que una empresa pueda descolgarse del convenio ha de hacerlo estrictamente porque atraviese una situación delicada económicamente. "Que todas las empresas del sector se pongan de acuerdo para hacerlo al mismo tiempo es sospechoso", expuso el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Seguridad en Andalucía (STS-A), Antonio Fernández Acacio, que pidió a las centrales con presencia en la mesa de negociación -CCOO, UGT y USO- que no firmen convenios por provincias que puedan bajar el sueldo marcado en el acuerdo estatal.

Los representantes sindicales del sector anunciaron que mañana viernes habrá una concentración a las puertas de la sede de la patronal, en el edificio Galia Puerto. El próximo 17 de febrero los vigilantes organizarán una caravana informativa y acudirán a las sedes de los principales clientes, como la Junta de Andalucía y la Universidad de Sevilla, para explicarles la situación en la que se encuentran. Los sindicatos recuerdan que un vigilante cobra una media de 900 euros al mes y que en los últimos años han sufrido bajadas salariales.

 

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Después del ERE en Coca-Cola, el 2014 sigue con el de Prosegur

Después del ERE de la Coca-Cola, 2014 suma y sigue con el anuncio de otro despido masivo, esta vez en una de lasempresas líderes de la seguridad privada, Prosegur SL. La compañía ha comunicado este viernes a los trabajadores "la intención de la empresa de iniciar el procedimiento de Despido Colectivo", aunque no especifica a cuántos de sus varios miles de empleados en España quiere despedir.

 

La misiva, a la que ha tenido acceso ELMUNDO.ES, anuncia además que la empresa pretende iniciar los procesos de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo e Inaplicación de Convenio Colectivo, para descolgarse así del convenio de la seguridad privada en España, como le permite la última reforma laboral, algo que afectará "a la totalidad de los centros". En su carta, Prosegur emplaza a los representantes sindicales a constituir en un plazo de siete días la comisión de interlocutoresen el proceso, que de todos modos puede seguir adelante sin este trámite.

 

Prosegur sigue así los pasos de otra gigante del sector, Securitas, que acaba de anunciar también esta semana a su plantilla la apertura del proceso para descolgarse del convenio, lo que se traducirá en una reducción de lascondiciones laborales y salariales de los trabajadores. Los ejemplos de Securitas y Prosegur previsiblemente animarán a otras empresas del sector a imitarlos.

 

Una fuente de los trabajadores en Prosegur ha explicado a ELMUNDO.ES que de hecho ya se estaban produciendo numerosos despidos con un "ERE encubierto" en los últimos meses que, por ejemplo, ha afectado en los últimos meses a alrededor de un 10% del alrededor del medio millar de los empleados de la sede de Sevilla. En varios de estos casos, los despidos han sido recurridos por los afectados alegando que Prosegur ha esgrimido para ello como excusa supuestas faltas profesionales sin probar.
http://www.elmundo.es/andalucia/2014/01/24/52e26faf22601d54328b457b.html

Contratación del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional del expediente 2013/574 SER "Servicio de vigilancia de seguridad y atención al público en las dependencias del CAPN".

Anuncio de convocatoria de la Mesa de Contratación del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional del expediente 2013/574 SER "Servicio de vigilancia de seguridad y atención al público en las dependencias del CAPN".

 

El día 24 de enero, a las once horas, en la sala de nuevos accesos del Palacio Real de Madrid, apertura de sobre B de la empresa Grupo RMD Seguridad S.L., por subsanación de la documentación administrativa.

 

BOE

 

Madrid, 21 de enero de 2014.- Presidente del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.

 

Análisis

Modalidad:	Otros
Tipo:	Servicios
Ámbito geográfico:	Andalucía Canarias Castilla y León Extremadura Illes Balears Comunidad de Madrid
Materias (CPV):	79000000 Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad
Observaciones:	Corrige apertura del anuncio publicado el 13 de diciembre de 2013 (Ref. BOE-B-2013-47119). Varios lotes.

PSOE denuncia recorte de 407 policías mientras se avanza en seguridad privada

El PSOE ha denunciado hoy que el Gobierno central "está retirando efectivos policiales de las calles" al tiempo que "avanza en la privatización" de la seguridad pública, y ha asegurado que desde que gobierna el PP hay 407 agentes del Cuerpo Nacional de Policía menos en Andalucía.

 

El coordinador de la Interparlamentaria del PSOE andaluz y diputado por Málaga, Miguel Ángel Heredia, ha señalado hoy que, según una respuesta parlamentaria del Ejecutivo, en noviembre de 2011 los efectivos disponibles de la Policía Nacional en Andalucía eran 12.976, mientras que el pasado 30 de septiembre la cifra se había reducido a 12.569 en la comunidad.

 

Heredia ha criticado que el Gobierno esté "recortando" efectivos de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y "apostando al mismo tiempo por la seguridad privada".

 

En este sentido, se ha referido al cambio aprobado en la Ley de Seguridad Privada "para que los vigilantes privados puedan hacer de policías sin serlo, cacheando y deteniendo a ciudadanos en plena calle, fuera de los establecimientos que tienen contratados sus servicios".

 

A su juicio, el Gobierno quiere "privatizarlo todo: educación sanidad y servicios públicos" y ahora también quiere "hacer negocio" con la seguridad ciudadana.

 

"Como con la justicia, con los medicamentos o con la dependencia, el PP manda también en este ámbito un mensaje claro: el que quiera seguridad, que la pague", ha agregado el diputado.

 

El dirigente socialista ha indicado que, frente a los actuales recortes, durante el último mandato del PSOE en el Gobierno se registraron 10.229 efectivos más de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado en la comunidad.

http://www.diariosur.es/agencias/20140104/local/malaga/psoe-denuncia-recorte-policias-mientras_201401041208.html