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martes, 31 de octubre de 2017

UGT convoca a sus afiliados en Seguridad Privada para decidir



SINDICATO DE SEGURIDAD PRIVADA DE UGT FESMC EUSKADI



En Bilbao a 30 de Octubre de 2017

La dirección permanente del Sindicato de Seguridad Privada de UGT-FeSMC Euskadi , reunida en el día de hoy, y tras analizar y debatir sobre las negociaciones del Convenio y el acta 16, así como la Convocatoria que se realizará a nivel Estatal, (donde participaran los responsables territoriales y Secciones Sindicales Estatales) para debatir y decidir la suscripción de un posible acuerdo del Convenio Estatal de Seguridad Privada de conformidad a lo establecido en el punto octavo del acta nº.16 de fecha 26/10/2017.

 Acordamos convocar a todos los afiliados de Seguridad Privada para que participéis en la toma de decisión, mediante la celebración de asambleas que más abajo indicamos para proceder al explicación, debate y votación de la propuesta reflejada en el acta nº.16.

La decisión de las asambleas será el posicionamiento de Euskadi en el debate Estatal.

Las asambleas se realizarán el próximo día 6 de noviembre del 2017 en los LOCALES DE UGT.

Lugares

Horario de mañana
Horario de tarde
ARABA
San Antonio, 45

De 10:00 a 12:00 horas

De 16:00 a 18:00 horas
BIZKAIA
Colón de Larreategui, 46
GIPUZKOA
Catalina de Erauso, 7-9

Nota.: Se colocará una urna que se abrirá para su votación  media hora después del inicio de la asamblea, y se cerrará media hora después del final de la asamblea. Es decir, la urna estará abierta de 10:30 a 12:30 y de 16:30 a 18:30 lo que permite votar durante dos horas a la mañana y dos a la tarde.

ACUDE, PARTICIPA, DECIDE

Descargar acta 16

miércoles, 19 de julio de 2017

Seguridad Privada Euskadi | Ante nuevo fracaso de un convenio de Euskadi, UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad

Ante nuevo fracaso de un convenio de Euskadi, UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad

A la vista de la negativa de la patronal, es el momento de recuperar una posición que UGT ya puso encima de la mesa en otras ocasiones en relación con la implantación de un plus para Euskadi, reivindicación de UGT respaldada por todas las organizaciones presentes en la Comisión negociadora de ámbito estatal. 
 representantes de Seguridad de UGT-Euskadi han acudido esta mañana a la reunión convocada por ELA y CCOO, en el CRL, para negociar un convenio de Euskadi y, de nuevo, este intento ha vuelto a fracasar, porque la patronal no está dispuesta a participar en una mesa de negociación vasca. UGT denuncia la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad, ocultándose tras sus intentos baldíos de negociar un convenio vasco, y negándose a participar en la mesa de negociación estatal, por el que se aplican las condiciones laborales de los 5.000 trabajadores de la Seguridad Privada.
El responsable del sector de Seguridad Privada de UGT-Euskadi, Isidro Campo, advierte que ELA “No está haciendo nada por los trabajadores de Seguridad Privada, dado que -cómo ha hecho a lo largo de más de 30 años- sigue sin presentarse en la mesa de negociación colectiva del acuerdo estatal, el único que tiene
n estos trabajadores”.
Recuerda también que desde hace 30 años, ELA sigue intentando un convenio de Euskadi, a sabiendas de que es un esfuerzo estéril, dado que la representación empresarial sigue negándose a constituir esa mesa negociadora .”Se trata de un engaño a los trabajadores de que obtendrían mejores condiciones, pero no es así porque no hay patronal con la que negociar”. En su intervención en la reunión de hoy, el representante de UGT ha manifestado que esta postura patronal no es nueva, confirma que la negociación del convenio estatal sectorial está abierta y está siendo muy complicada, pero ello no es óbice para que se de la oportunidad de abrir nuevos ámbitos de negociación. Ahora bien, a la vista de la posición patronal es el momento de recuperar una posición que UGT ya pusoencima de la mesa en otras ocasiones en relación con la implantación de un plus para Euskadi, reivindicación de UGT respaldada por todas las organizaciones presentes en la Comisión negociadora de ámbito estatal”
Sin embargo, ELA se niega a negociar el convenio que UGT -mayoritario en el ámbito estatal- negocia y firma, que es del que obtienen las mejoras los trabajadores, y también sus afiliados.
Isidro Campo critica que tanto ELA como CCOO boicoteen en Euskadi las movilizaciones que se hacen en el ámbito estatal para presionar a la patronal Aproser, que insisten en presentar en la mesa de negociación del convenio estatal recortes en las condiciones sociales, laborales y económicas de los vigilantes de Seguridad.
UGT está dispuesta, como lo ha estado siempre, a negociar todo lo negociable pero de manera sería y real, “no vamos a hacer esfuerzos en reclamar una mesa a la que no se presenta la patronal, y por lo tanto, no negocia nada. A todos nos gustaría un convenio de comunidad que mejorase el estatal, pero de momento tendremos que pelear por el estatal, que es el que nos aplican a todos”
 Descargar acta de PRECO
 

domingo, 7 de mayo de 2017

Seguridad Privada | UGT cierra filas en la Negociación Colectiva

Tras la inadmisible propuesta de la patronal para el convenio en la última reunión de la mesa negociadora, los sindicatos territoriales y las  secciones sindicales estatales de seguridad privada de FeSMC-UGT han establecido lo que, a juicio de la organización sindical,  deben ser las líneas estratégicas en la negociación del convenio por las que debe pasar un acuerdo con derechos y digno en condiciones laborales y salariales.
• La unidad de acción deber ser la herramienta de respuesta sindical a la patronal para no dilatar la negociación, unificando una plataforma de convenio conjunta ante la cerrazón de la parte empresarial.
• Establecer un  redactado claro del articulado y unas condiciones económicas concisas en el avance de la recuperación del poder adquisitivo,  que evite las continuas interpretaciones jurídicas del actual convenio, de reducción de derechos legales, económicos o sociales de los trabajadores y trabajadoras.
• Fortalecer los planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva, para avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar o personal a través de jornadas, cuadrantes, nocturnidad, fines de semana, días de libre elección.
• Acometer con especial atención y rigor la situación actual del Transporte de Fondos, sin que ello sirva como pretexto para la perdida de condiciones conquistadas en el pasado.
• Establecer un Acuerdo Marco en la negociación colectiva de obligado cumplimiento para la totalidad de las empresas que operan en las Comunidades Autónomas.
• Concretar y regular situaciones laborales que se han venido incorporando en el marco sectorial como puedan constituir aquel personal vinculado a los sistemas de seguridad y nuevas tecnologías.
UGT considera que la una unidad de acción, debe establecer elementos de negociación medibles y alcanzables que sirvan de punto de encuentro ante una negociación que necesita la participación de todos los integrantes de la seguridad privada en nuestro país.
Somos conscientes de que es momento de negociar y que es momento de reivindicación en la calle, porque no nos regalarán nada, que deberemos conquistarlo o defenderlo.
Queremos un modelo laboral vinculado a condiciones laborales estables, lejos de modelos precarios descausalizados.
Ante la falta de atención y respeto político hacia la seguridad privada, ante la proliferación de las empresas de bajo perfil en el ámbito de la contratación de servicios públicos y privados, UGT seguirá abiertamente plantando cara y, desde luego, no aceptará que ello sierva de pretexto para justificar una negociación colectiva retrógrada, no nos vamos a dejar.

miércoles, 1 de marzo de 2017

UGT, CCOO ,USO solicitan mediación y arbitraje para forzar a la patronal de seguridad privada iniciar las negociaciones del convenio

En el dia de hoy las tres centrales sindicales presentan en el SIMA demanda contra las patronales de seguridad privada por el bloqueo de la mesa negociadora del Convenio Estatal.

Durante la reunión de la Mesa Negociadora del pasado miércoles solicitada por los Sindicatos, quedo evidenciada una postura por parte de la Patronal de seguir bloqueando la MESA con la única intención de no iniciar ningún tipo de negociación.

Los argumentos facilitados y que constan en acta bajo ningún concepto se ajustan a un razonamiento social lógico y por ende hacia una actitud poco respetuosa hacia el colectivo de trabajadores y trabajadoras que representados por sus Sindicatos observan como ni tan siquiera se puede empezar a conversar sobre las condiciones laborales de futuro.

Ante esta actitud la parte social no va a permanecer impasible y en este sentido hemos interpuesto solicitud de mediación y arbitraje para de esta forma obligar a la Patronal al inicio de las negociaciones, en igual forma esta primera medida forma parte de una batería de actuaciones a llevar conjuntamente por los Sindicatos dentro de la unidad de acción, tanto en el ámbito jurídico como en la acción sindical.

viernes, 13 de mayo de 2016

Seguridad privada |Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo | Convenio de 22-12- 2015.

Seguridad privada |Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo | Convenio de 22-12- 2015.

En caso de que se estime la demanda planteada vendría a anular el acuerdo suscrito el citado 22 de diciembre en el que pretendíamos incorporar al texto del Convenio las cláusulas que marcaban unas determinadas condiciones a aquellas empresas que se descolgaran o inaplicaran el convenio por cualquier vía, pero en ningún caso el texto del Convenio ya publicado en el BOE.

Este procedimiento de impugnación, es obligatorio de oficio para el Ministerio de empleo, cuando requiere a las partes para la subsanación o rectificación de un determinado acuerdo que entiende que no se ajusta a la legalidad y las partes firmantes, como aquí ha ocurrido, remiten un escrito manteniendo el texto de la modificación por considerarlo perfectamente ajustado a derecho.


Os seguiremos informando de cualquier novedad al respecto.


viernes, 19 de febrero de 2016

Seguridad Privada | Acta de subsanación del Convenio(2015-2016) de la reunión celebrada al efecto el viernes 12 de febrero

Os adjunto el acta de subsanación del Convenio de la reunión celebrada al efecto el viernes 12 de febrero.
20160212 Acta Subsanación

Recurso de casación presentado por AESPRI, en fecha 28 de diciembre de 2015, frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó las demandas de impugnación de convenio colectivo

Remitimos el anuncio de recurso de casación presentado por la representación legal de AESPRI, en fecha 28 de diciembre de 2015, frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó las demandas de impugnación de convenio colectivo interpuestas por AESPRI y ALTERNATIVA SINDICAL frente a los firmantes del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad para los años 2015 y 2016
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domingo, 27 de diciembre de 2015

CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA, GENERAL, JURISPRUDENCIA

JURISPRUDENCIA | SENTENCIA IMPUGNACIÓN CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA 2015-2016.

Aquí puedes descargar la Sentencia que desestima la pretensión de AESPRI y Alternativa Sindical de impugnar el vigente convenio de seguridad.
Descargar Sentencia<<DESCARGAR>>

miércoles, 23 de diciembre de 2015

CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA, EMPRESAS DE SEGURIDAD

MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2015-2016 | ACTA DE REUNIÓN Y TEXTO MODIFICADO.

Os adjunto el Acta de la reunión de la Comisión Negociadora celebrada el día 22 de Diciembre de 2015 y el texto del Convenio que se ha modificado.
Artículos modificados.: 20151222 Artículos modificadospdf Button

viernes, 9 de octubre de 2015

La patronal de seguridad privada se desmarca del convenio colectivo firmado por “los grandes”

La Federación Empresarial Española de Seguridad (FES) ha iniciado estos días una campaña informativa destinada a desmarcarse del convenio colectivo del sector suscrito por primera vez sin su concurso y con unas condiciones “que comprometen seriamente la viabilidad de muchas empresas”.

Sin embargo, gracias a la reforma laboral, las patronales sectoriales pueden desmarcarse de la federación en la que están integradas y negociar con los sindicatos convenios por su cuenta, como es el caso que denuncia FES. Al incrementar el precio de la hora que ha de cobrar un vigilante de seguridad, se han de incrementar también las tarifas a cobrar a los clientes, lo que para la patronal supone un daño importante para las pequeñas y medianas empresas del sector no agrupadas en la poderosa Aproser, liderada entre otras por Prosegur y Securitas.

Información completa en:

http://m.eldiario.es/canariasahora/economia/patronal-seguridad-privada-convenio-colectivo_0_439207255.html

jueves, 10 de septiembre de 2015

Recurso de casación planteados por las Patronales FES y APROSER frente a la sentencia de la Audiencia Nacional por la retribución de las vacaciones prevista en el artículo 45.2 del mismo.

Formalización del recurso de casación planteados por FES y APROSER frente a la Sentencia de la Audiencia Nacional que estimó la demanda de impugnación de convenio colectivo interpuesta por CIG frente a las patronales del sector por la retribución de las vacaciones prevista en el artículo 45.2 del mismo.



http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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