Báñez ha garantizado que mediante la regulación del cheque formación los
trabajadores desempleados "directamente y sin intermediarios", podrán elegir
libremente, entre las entidades de formación seleccionadas por la Administración
Pública competente, el centro de formación donde mejorar su empleabilidad. De
este modo, según ha asegurado, se apuesta por la libertad de elección en la
formación de desempleados.
El Estado ha cumplido su compromiso, ha puntualizado la ministra, y
corresponde ahora a las Comunidades Autónomas, en el marco de sus competencias,
ponerlo en práctica.
En su intervención la titular de Empleo ha explicado que La reforma laboral
de 2012 contemplaba ya la creación del cheque formación al disponer que "el
Gobierno, previa consulta con los interlocutores sociales, evaluará la
conveniencia de crear un cheque formación destinado a financiar el derecho
individual a la formación de los trabajadores".
Posteriormente, la ley de formación profesional para el empleo de 2015,
aprobada con un 90% de respaldo parlamentario, y el recién aprobado reglamento
de desarrollo de la misma, recogen la normativa básica sobre el cheque
formación, y corresponde a las CCAA el desarrollo y la implantación del
mismo.
