BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL| Denuncias anónimas | Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Sin ser una denuncia formal ante Inspección de trabajo, si que vale para que esta actúe de oficio. Denunciar empresas que no coticen las horas extras. Uso abusivo de contratos parciales y jornadas completas. Salud laboral,etc. Buzón de lucha contra el fraude

ESABE VIGILANCIA, S.A | Los coletazos del fraude de ESABE continúan a día de hoy. | La inspección de trabajo constata que ESABE incumplió en materia de cotizaciones.

SEGURIDAD PRIVADA

Actuaciones de la Seguridad Social contra ESABE por una de las  denuncias de un trabajador.

SERRAMAR VIGILANCIA Y SEGURIDAD,S.A. | Acta de Inspección de trabajo de Cádiz | Acta de liquidación por no cotizar el plus de Vestuario.

ESABE VIGILANCIA S.A.Sancionada por infracción muy grave, por retrasos salariales continuados a los trabajadores

Con fecha de 25 de noviembre de 2011, la Inspección de Trabajo de Bilbao a procedido a Sancionar a la empresa ESABE VIGILANCIA SA (CIF A-79183117), por INFRACCIÓN MUY GRAVE.

"Así mismo y consultados los antecedentes que obran en Inspección, se comprueba que lejos de ser una situación esporádica o coyuntural, se trata de una práctica continua en la empresa que ya fue objeto de actuación inspectora...,que practicó Requerimiento para el cumplimiento de los plazos de abono de las retribuciones e inició expediente sancionador en el año 2010...nuevamente expediente sancionador en el año 2011 al proponerse sanción mediante la preceptiva Acta de Infracción;sin que la situación de los trabajadores haya variado lo más mínimo."

En uso de las facultades previstas en el artículo 7.4 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre se procede a extender Acta de infracción a la empresa ESABE VIGILANCIA SA por infracción muy grave en materia de trabajo tipicficada en el artículo 8.1 del Texto Refundido de la ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto por retraso reiterado en el abono del salario pactado y tramitada a traves de la OS 48/00103332/11.

"Asimismo se aprecia reincidencia en la propuesta de sanción..."

ESABE PAGA MAL Y TARDE.

Tambien pasa en el resto del Estado y en la empresa de limpiezas de Esabe.:

http://www.youtube.com/watch?v=4j7wynoUgj0&feature=player_embedded&noredirect=1

http://www.youtube.com/watch?v=aShqMl0Jlmg&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=iVySEQrsp5M&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=2C6bHYUP3B4&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=JkYxgjrzULc&feature=fvwrel

http://www.youtube.com/watch?v=m0uVQG_zFrc&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=8_YIcf72l2A&feature=related

La Inspección de trabajo de Sevilla estima que los trabajadores tienen derecho a un día de asuntos propios, segun Convenio.

Resolución de Inspección de trabajo por el día de asuntos propios establecido en el Convenio Nacional de Seguridad Privada.