El Ministerio del Interior quiere que la seguridad privada sea un “complemento” de la pública, ya que las empresas de este sector son “colaboradoras indiscutibles” de las Fuerzas de Seguridad del Estado.
Así se pronunció hoy Francisco Martínez, secretario de Estado de Seguridad, al inaugurar la Comisión Nacional de Seguridad Privada, que ha celebrado este martes su reunión anual con motivo de la celebración del primer Día de la Seguridad Privada.
Según informó Interior, Martínez se refirió en este acto a la futura Ley de Seguridad Privada. Aseguró que con esta norma se pretende “dotar al sector de un marco jurídico flexible que permita dinamizar una actividad económica que nuestra sociedad y nuestra economía exigen y necesitan”.
El secretario de Estado añadió que la futura norma incluye un “ambicioso planteamiento de seguridad integral, en el que se reconoce a la seguridad privada como complemento de la seguridad pública”.
Durante este acto, Martínez estuvo acompañado por el director general de la Policía Nacional, Ignacio Cosidó; el comisario general de Seguridad Ciudadana, Florentino Villabona; y el comisario jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada, Esteban Gándara, entre otras autoridades.
MENCIONES HONORÍFICAS
En este sentido, Cosidó ha hecho entrega este martes de 200 menciones honoríficas a miembros de la seguridad privada que han sobresalido en el cumplimiento de sus funciones y por su especial colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía.
Al mismo tiempo, el director general destacó que “la seguridad privada, como complemento de la seguridad pública, se ha convertido en un actor principal en la prevención del delito y la protección de personas y bienes”.
Asimismo, Cosidó aludió a la existencia del Plan de Colaboración Red Azul entre la seguridad privada y la Policía Nacional. A este proyecto se han adscrito más de 500 entidades del sector, lo que permitió que en 2012 se produjeran 63.282 actos de colaboración entre empresas de seguridad y Policía.
Además, la Unidad Central de Seguridad Privada de la policía ha desarrollado 14 operaciones para combatir prácticas delictivas que se producen en el ámbito de la seguridad privada. En ellas se ha detenido o imputado a más de 300 personas por delitos de falsedad documental, intrusismo, revelación de secretos, cohecho, delitos contra la seguridad social, contra los derechos de los trabajadores, blanqueo de capitales, coacciones o tenencia ilícita de armas entre otros.
http://www.diariosigloxxi.com/texto-s/mostrar/79142/interior-quiere-que-la-seguridad-privada-sea-un-complemento-de-la-publica
Autor.: Isidro. Tu blog sobre Seguridad Privada. Toda la información a tu alcance.
martes, 21 de mayo de 2013
Gobierno y Comunidad de Madrid dan contratos a Seguriber, acusada por el Madrid Arena
El Ministerio de Educación y Cultura y la Comunidad de Madrid parecen haber lanzado un claro desafío al Ayuntamiento. El consistorio de la capital ha acusado a Seguriber, la empresa encargada de la seguridad en el Madrid Arena, de la tragedia que el pasado 1 de noviembre se cobró la vida de 5 jóvenes por una avalancha durante la fiesta de Halloween. Técnicos de Seguriber verificarán si la cámara del vomitorio del Madrid Arena grabó las imágenes de la avalanchaY en plena investigación judicial a la compañía, y con dos de sus máximos responsables imputados, el Ministerio le ha adjudicado un contrato de 7,1 millones de euros y el Gobierno autonómico otro de 362.976 euros.Aunque tiene un importe menor, el caso más llamativo, lógicamente, es el del Ejecutivo que preside Ignacio González, que es para hacerse cargo de los servicios de seguridad integral de los edificios de informática y comunicaciones de la Comunidad de Madrid. El contrato tenía inicialmente una base de licitación de 355.196 euros más IVA, lo que elevaba el importe total del mismo a 429.787 euros. Fue formalizado el pasado 14 de marzo, aunque su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) no apareció hasta hace sólo unos días.
Imputación
Llama la atención que la adjudicación se produjo prácticamente al mismo tiempo que el titular del Juzgado de Instrucción número 51 de Madrid, Eduardo López-Palop, citara a declarar como imputados por la tragedia del Madrid Arena al jefe de Equipo de Seguriber, Raúl Monteverde, y al inspector jefe, Iván Somonte.Éste último admitió, de hecho, que el problema fue que el operario de cámaras no vio las avalanchas que se produjeron en el pabellón.El contrato adjudicado ahora a Seguriber lo había logrado, en un principio, otra sociedad, Imán Seguridad, aunque su oferta, según aparece registrado en el BOCM fue consideraba inviable el pasado febrero en los términos en los que la había redactado y fue, por lo tanto, retirada. Fue entonces, cuando, según figura en el BOCM, el consejero delegado de la Agencia de Informática y Comunicaciones, José Martínez Nicolás, optó por la oferta presentada por Seguriber, que "ha resultado ser, según el orden de clasificación, la segunda económicamente más ventajosa, entendiendo como tal la del precio más bajo".Entre las grandes empresas de seguridad la adjudicación ha provocado, sin embargo, una gran sorpresa. Para las grandes compañías que operan en el sector, hay firmas, como Seguriber, que ofrecen precios muy competitivos a base de reducir al máximo los costes -incluidos los salarios a la plantilla- sin poder garantizar así un servicio correcto.
El sector lleva pidiendo desde hace meses que Mónica Oriol, presidenta de Seguriber, presente su dimisión como presidenta del Círculo de Empresarios, sobre todo después de las acusaciones del Ayunta- miento de Madrid, en las que se responsabilizaba directamente a su empresa de la tragedia del Madrid Arena."Si se demuestra la existencia de negligencias en el control y la seguridad del evento, y teniendo en cuenta, sobre todo, que ha habido cinco jóvenes fallecidas, Oriol debería dimitir cuanto antes sino quiere hacer un daño irreparable no sólo al sector si no a todo el empresariado español", aseguraban hace unos meses desde una empresa competidora de Seguriber.Pero el contrato de la Comunidad de Madrid no es el único. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte adjudicó también hace unos días a la empresa imputada por el caso Madrid Arena, el servicio de control de accesos, vigilancia y seguridad en diversos edificios dependientes de la Dirección General de Bellas Artes y Bienes Culturales, y de Archivos y Bibliotecas por importe de 7,1 millones de euros, según han confirmado fuentes próximas a la mesa de contratación. UGT ha criticado ya abiertamente esta adjudicación al tratarse de una empresa "denunciada por el Ayuntamiento de Madrid por las cinco muertes del Arena", según asegura Javier Figueroa Saavedra, segretario general de la sección sindical del sindicato. CIS y Segur Ibérica competían con Seguriber por este contrato, que incluye la seguridad en los museos.
En fase de instrucción
Desde Seguriber se asegura, sin embargo, que todavía no hay notificación oficial de esta nueva adjudicación por parte del Ministerio de Educación y se insiste, asimismo, en que, puesto que no se ha producido ningún fallo en el proceso abierto y que el caso sigue en proceso de instrucción, sin que el juez se haya pronunciado aún sobre los responsables de la tragedia, "es lógico que las empresas, como es nuestro caso, sigan funcionando y presentándose a contratos públicos, adjudicándoselos en el caso de que su oferta sea la más competitiva".En el pliego de condiciones del contrato aparece además la figura de coordinador de seguridad, "con unos complementos de productividad elevadísimos para ser personal externo", según especifica el sindicato.Se refiere a que cobran un complemento en cada una de las quince pagas de 1.718,70 euros. "También disponen de un vehículo de empresa y teléfono móvil de última generación a cargo de los Presupuestos Generales del Estado", detalla UGT.Para el sindicato, "esta contratación vulnera el principio de austeridad proclamado por este Gobierno, los principios de eficacia y eficiencia del gasto público, las instrucciones sobre buenas prácticas para la gestión de las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión a fin de evitar incurrir en supuestos de cesión ilegal de trabajadores". Todo, a la espera de la resolución del proceso judicial.
lunes, 20 de mayo de 2013
Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.
Estimados
compañeros:
Os adjunto
la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los
deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.
Un saludo
domingo, 19 de mayo de 2013
SINDICATOS | Congreso de UGT-Euskadi Arza afirma que quiere dirigir una UGT de Euskadi con 'mayor autonomía' En cuanto a la disputa con Collantes, Arza ha dicho que su candidatura 'no se quiere arrogar ningún porcentaje'
El actual responsable de Organización y Comunicación de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha afirmado hoy, al presentar su candidatura a la secretaría general del sindicato, que quiere para la central una "mayor autonomía" con la que reforzar su"perfil propio" en el País Vasco.Raúl Arza competirá en el XI Congreso de UGT-Euskadi, que se celebrará en la localidad vizcaína de Barakaldo los próximos días 23 y 24 de mayo, con Pilar Collantes, veterana sindicalista que fue directora del Instituto Vasco de Salud y Seguridad Laborales-Osalan en la anterior legislatura, con el PSE-EE en el Gobierno vasco.Ambos pugnarán por sustituir como secretario general del sindicato a Dámaso Casado, quien lleva en el cargo 11 años, desde abril de 2002, y el pasado martes anunció que no optará a un cuarto mandato.Raúl Arza, de 50 años, natural de Llodio y trabajador de la oficina del servicio vasco de empleo, Lanbide, en esta localidad alavesa, ha presentado su candidatura en un acto con delegados que acudirán al próximo congreso y posteriormente ha expuesto sus objetivos ante los medios en la sede de UGT en Bilbao.En cuanto a la disputa por la secretaría general, Arza ha dicho que su candidatura "no se quiere arrogar ningún porcentaje" de posible respaldo, aunque ha estimado que tiene los "apoyos necesarios" y está integrada por miembros de "todas las federaciones" de UGT-Euskadi.Ha destacado que el reto principal de su candidatura es"fortalecer" la posición del sindicato en los centros de trabajo, donde, según ha dicho, "se está produciendo la batalla tras la reforma laboral".Se ha propuesto "reforzar el perfil propio" de UGT-Euskadicomo signo de la "pluralidad" del País Vasco, por lo que ha anunciado que pedirá a los órganos confederales del sindicato "mayor autonomía y comprensión" a las decisiones adoptadas en esta comunidad.Arza ha abogado por mejorar la afiliación y representación de UGT-Euskadi y por emplearse "a fondo" en contra de la"deslegitimación del sindicalismo" y frente a quienes dicen que los sindicatos son "algo que sobrevive del pasado".Ha resaltado también su objetivo de "reforzar los mecanismos de participación" entre los afiliados, incluso con consultas en asuntos de especial relevancia, desde el convencimiento de que "muchas decisiones no son suficientemente respaldadas"dentro de la central.En este objetivo de un mayor contacto con la afiliación, Arzapromoverá el uso de las nuevas tecnologías de comunicación, como internet y las redes sociales. El aspirante a la secretaría general de UGT-Euskadi ha dicho que también persigue potenciar los servicios jurídico y de asesoría económica de la central, por considerar que su necesidad se hace más patente ante la "inconcreción" de la normativa laboral.Raúl Arza ha avanzado su intención de lograr una organización "estable" para los jóvenes afiliados -el 20% de los afiliados del sindicato, unas 6.500 personas, son menores de 35 años-, convencido de que tienen que desempeñar un "papel activo, no en el futuro, sino en el presente".Ha apostado por mantener la "austeridad" que viene aplicando UGT-Euskadi y se ha marcado la meta de reducir en un 80% el coste de la ejecutiva del sindicato, con la intención de "utilizar los recursos de los liberados en las empresas".Arza ha puesto de relieve que UGT-Euskadi no ha hecho y "no va a hacer" un expediente de regulación de empleo dentro del sindicato, con lo que es la única comunidad en la que la central no ha tenido que aplicar esta figura laboral.Ha propugnado "más transparencia" y "más claridad" en la central y ha subrayado que los protagonistas del congreso de UGT-Euskadi serán los 254 delegados, quienes "van a decidir el futuro del sindicato"
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/05/17/paisvasco/1368793699.html
viernes, 17 de mayo de 2013
jueves, 16 de mayo de 2013
Casado no se presentará a la reelección como secretario general de UGT-Euskadi | Congreso de UGT Euskadi | Dos Candidaturas.
Casado ha hecho este anuncio en la rueda de prensa convocada para presentar el 11 Congreso de UGT-Euskadi, que se celebrará los próximos 23 y 24 de mayo en Barakaldo (Bizkaia), con el lema "Fuertes, útiles y con futuro. Sendoak, erabilgarriak eta etorkizunaren".
El líder sindical ha asegurado que siempre ha abogado por la unidad interna, aunque en esta ocasión "no ha sido posible", por lo que "habrá dos candidaturas", la Pilar Collantes y la del actual secretario de organización y de comunicación del sindicato, Raúl Arza, esta última comunicada de forma interna y que se ha conocido este martes.
Dámaso Casado ha dicho que lleva ya "un montón de años, demasiado tiempo activo dentro del sindicato". Casado ha sido secretario general durante tres mandatos, durante dos ha ocupado el cargo de secretario de organización, y durante 19 años ha estado en la Ejecutiva, por lo que lleva desde 1981 dedicado exclusivamente al sindicato.
Según ha dado a conocer, su decisión de no presentarse a la reelección la tomó hace meses y la comunicó internamente. A partir de ahí, ha explicado, uno de los objetivos que trasladó es que hubiera "unidad interna de cara al congreso", pero "no ha sido posible". De esta forma, ha añadido, "por lo que comentan unos y otros, hay dos candidatos para el congreso, Pilar Collantes y Raúl Yarza, por lo que serán los delegados los que decidan, democráticamente, a quien apoyan". "Y yo voy a respetar que sean los delegados los que decidan, aunque la unidad sindical sería mucho mejor", ha afirmado.
Casado ha rechazado que el sindicato vaya a salir "partido en dos" tras el congreso porque "siempre que ha habido más de un candidato, una vez que se termina el congreso y se hace la votación, toda la gente respeta lo que ha salido y, a partir de ahí, siguen trabajando y activos todos y nunca ha habido ruptura y confío en que no la va a haber". Sobre la candidatura de Pilar Collantes, ha mostrado su respeto y ha añadido que no comentará "absolutamente nada hasta después del congreso". Asimismo, ha dicho desconocer los apoyos con los que cuentan cada uno de los candidatos, "cada uno hará lo que tenga que hacer y el congreso decidirá". CONGRESO Casado ha dicho que UGT-Euskadi hace su congreso "fuertes, útiles y con futuro" frente a los recortes y los intentos de "quitar los derechos" conseguidos "durante años" por los trabajadores. En el congreso participarán 254 delegados del conjunto de Euskadi, de todas las federaciones y uniones comarcales, que ya se han elegido y que proceden en un 60 por ciento de las federaciones y en un 40 por ciento de delegaciones comarcales. Casado ha confiado en que las enmiendas presentadas a debate vayan a "fortalecer cada vez más a la UGT para defender los derechos de los trabajadores". El próximo congreso de UGT-Euskadi abordará tanto el bloqueo de los convenios, como los recortes que está aplicando el Gobierno. Casado ha recordado que desde los últimos 20 años UGT-Euskadi es "el sindicato que más convenios ha firmado en Euskadi", aunque "la mayoría han sido de eficacia limitada, porque nuestra representación en la que es", por lo que "con los recortes que se han aplicado ya no tienen sentido". Casado ha lamentado que la falta de unidad sindical provoque que no se firmen convenios y ha destacado que "el bloqueo más grande que hay hoy en día en toda España en cuanto a convenios sectoriales se da en Euskadi", de lo que, según ha advertido, "se está aprovechando enormemente la patronal".
UNIDAD SINDICAL El responsable de UGT-Euskadi ha destacado los intentos del sindicato para lograr la unidad sindical y, en ese sentido, ha recordado la manifestación del pasado sábado de "todos los sindicatos" en defensa del sector público y ha defendido trasladar esa "unidad sindical" al sector privado y la negociación de los convenios, lo que, a su juicio, "se puede conseguir de aquí al 7 de julio", fecha en la que dejarán de aplicarse los convenios sectoriales no renovados. Tras lamentar que "hay un sindicato que no quiere firmaR nada", en referencia a ELA, Casado ha señalado que están "trabajando" para que el resto de centrales, UGT, CC.OO. y LAB, puedan llegar a un acuerdo en el marco de reuniones con el consejero de Empleo, Juan Maria Aburto, al que confía que se pueda sumar la patronal. Casado ha mostrado su acuerdo con las movilizaciones que se convocan por el desbloqueo de los convenios, pero, en relación a la huelga general del 30 de mayo convocado por los sindicatos nacionalistas, ha dicho que "seguimos sin saber exactamente cuáles son los objetivos de esa huelga, y como no los sabemos, no vamos a participar". Por su parte, el secretario de Elecciones Sindicales y Afiliación, Agustín Recio, que ha comparecido junto a Casado, ha reconocido que la crisis "también afecta a los sindicatos" y, por tanto, a UGT. Según ha dicho, se producen muchas bajas de afiliación por cierres de empresas, de actividad, de problemas económicos de los trabajadores y situaciones "verdaderamente críticas en muchas familias, que lo que hacen es evitar los gastos y se producen un montón de bajas". No obstante, ha destacado que en UGT-Euskadi están incrementando la afiliación, ya que "la problemática que existe en estos momentos en el mundo laboral supone que los sindicatos estamos llegando más a los trabajadores para poderles defender más activamente siendo afiliados al sindicato". UGT-Euskadi tenía, a fecha de 31 de diciembre de 2012, un total de 39.515 afiliados, aunque sumados los datos de enero y febrero "se superarían los 40.000", ha indicado Recio, para añadir que un 30 por ciento de la afiliación son mujeres y que se da "un incremento importante" de la afiliación entre los jóvenes, "que están teniendo muchas más dificultades para acceder al empleo y mientras no se acercan al mercado laboral no se suelen afiliar". Recio ha recordado que cualquier afiliado de UGT "con dos años de afiliación ininterrumpidos y al corriente de cuotas puede presentarse candidato a ser elegido secretario general, siempre y cuando sea avalada su candidatura por el 25 por ciento de los delegados del congreso". Las candidaturas se podrán presentar hasta el mismo 24 de mayo y, según ha señalado Recio, "la experiencia nos dice que el voto es libre, secreto y personal, y suele haber sorpresas", porque "una cosa son las directrices y orientaciones y otra el voto, por lo que hasta no hacer el recuento final el resultado suele ser una incógnita".
http://m.deia.com/2013/05/14/economia/damaso-casado-no-se-presentara-a-la-reeleccion-como-secretario-general-de-ugt-euskadi
miércoles, 15 de mayo de 2013
ESABE | La investigación del caso ESABE destapa el pago de comisiones a cambio de contratos públicos
Directivos y antiguos trabajadores de la empresa de seguridad ESABE reconocieron ante la policía la existencia de sobornos a funcionarios públicos para obtener adjudicaciones y contratos. En la transcripción de los interrogatorios, a los que ha tenido acceso la Cadena SER, varios detenidos, entre ellos la que fuera directora nacional de varias de las empresas del grupo, reconocen que se sobornó a un funcionario de la Generalitat Valenciana para obtener la adjudicación del Hospital de la Fe en Valencia. La persona presuntamente sobornada, según esta declaración, se llamaba Eloy y estuvo vinculado a la Consellería de Sanidad de la Generalitat valenciana aunque "posteriormente fue destituido".Otro de los detenidos, J.M.S, manifestó haber ofrecido personalmente estos sobornos y prebendas en nombre de la empresa, señalando también que a veces se producían amaños "por confianza con el cliente", ofreciendo unos precios bajos que el resto de empresas "no podían igualar", presentando proyectos rozando lo que denominan como "baja temeraria".El presidente de ESABE: un ideólogo "con mano de hierro"La policía lo tiene claro. Según un informe contenido en el sumario, el presidente de ESABE, Juan José Prados del Pino, es el cabecilla de la estrategia que ha llevado a cabo esta empresa de seguridad y limpieza para defraudar presuntamente 30 millones a la Seguridad Social. Lo hizo, según los agentes, "con mano de hierro" y aprovechándose del bajo nivel académico y cultural de algunos de los acusados para que actuaran como sus testaferros. En otros casos señalan que es "imposible" que algunos de los imputados no tuvieran conocimiento de las actividades ilícitas que se estaban cometiendo.La policía llega a esta conclusión gracias a los interrogatorios de directivos y ex trabajadores, quienes han coincidido en reconocer que figuraban como administradores de empresas vinculadas a ESABE porque el presidente les amenazaba con despedirles si se negaban a ello, alegando que Prados del Pino "era el verdadero dueño del entramado empresarial". Algunos detenidos definen este entramado como una estructura de "empresas guarras y hombres de paja que no tenían actividad". Además, según reconoce una de las detenidas que trabajó más de diez años como directiva en varias de las empresas del grupo, el expresidente viajaba habitualmente a Gibraltar y que tenía entre sus asesores a un antiguo responsable del área de seguridad del Ministerio de Trabajo al que llamaban "el innombrable".
http://www.cadenaser.com/espana/articulo/investigacion-caso-esabe-destapa-pago-comisiones-cambio-contratos-publicos/csrcsrpor/20130514csrcsrnac_3/Tes
Directivos de ESABE reconocen pagos en negro de dietas y horas extra | La investigación judicial ha revelado contratos fantasma, doble contabilidad y pagos de hasta un millón de euros mensual fuera de nómina a los trabajadores según las declaraciones de los detenidos
Los interrogatorios en sede policial a directivos y extrabajadores de ESABE han destapado que esta empresa de seguridad y limpieza podría haber llegado a repartir entre sus empleados hasta un millón de euros opacos al fisco, en concepto de horas extra o dietas para completar las nóminas. Varios trabajadores han reconocido que la empresa manejaba una contabilidad paralela y que habían desarrollado una estrategia para no pagar las deudas que tenía contraídas con la Seguridad Social y que los investigadores cifran en 30 millones de euros.
Que lo pague el Estado". Esa era la respuesta habitual que, según alguno de sus empleados, daba Juan José Prados del Pino, presidente del grupo ESABE, cuando se le preguntaba si pensaba pagar las deudas que tenía con la Seguridad Social. Prados del Pino se encuentra en paradero desconocido y según ha podido saber la Cadena SER declarará ante la jueza a principios del próximo mes de julio.Según las declaraciones de varios de los detenidos en la operación policial de diciembre, el sistema utilizado por el presidente de la empresa para no rendir cuentas a las arcas públicas era siempre el mismo: negociar una prórroga de la deuda y conseguir los certificados de cotización sin tener ninguna intención de pagarla. Uno de los trabajadores de la empresa reconoció en sede policial haber acudido a una de estas reuniones con el Director Provincial de la Seguridad Social en Madrid y en la que obtuvieron un aplazamiento sin tener intención de pagar la deuda: "Eran órdenes de Juan José Prados".Más de un millón mensual fuera de nóminaVarios de los imputados también coinciden al reconocer la existencia de supuestos pagos fuera de nómina y en dinero negro dentro de la empresa, así como supuestas irregularidades en los contratos. Unos contratos que, según declararon varios de los detenidos ante la policía, se firmaban por muchas menos horas de las que los trabajadores hacían en realidad. Según varios de los imputados y detenidos, las horas "oficiales" se pagaban en nómina y el resto en dinero negro y por tanto sin cotizar a la Seguridad Social. Una de las exdirectivas de la empresa señaló que entre todas las empresas del grupo, la cantidad abonada por este sistema superaba el millón de euros mensual. Otro de los detenidos afirmó que, sólo en su centro de trabajo, se pagaban 100.000 euros mensuales y que él llegó a repartir personalmente "hasta tres millones de pesetas al mes para pagar horas extra en dinero B".Otro de los antiguos administradores de la empresa reconoció la existencia de una contabilidad "real, con la que trabajan las empresas a diario" frente a otra contabilidad "fiscal, la que se presenta en caso de ser requerida por organismos oficiales". Según fuentes cercanas al caso, la fase de instrucción está avanzada a la espera de que la jueza solicite nuevas diligencias.
ESABE | Compromís reclama una comisión de investigación sobre el presunto soborno a cargos de la Generalitat por parte de ESABE
El grupo parlamentario Compromís ha registrado hoy en Las Cortes Valencianas una petición de comisión de investigación relativa a los pagos de comisiones a cambio de contratos públicos producidos presuntamente entre cargos de la Generalitat y el grupo empresarial ESABE.
La cadena SER ha hecho público hoy el contenido de algunos interrogatorios que se han realizado dentro del proceso judicial abierto contra la cúpula directiva de la empresa de seguridad ESABE por fraude a la Seguridad Social, entre otros presuntos delitos.
En estos interrogatorios trabajadores y directivos de ESABE han reconocido que se ha sobornado a cargos de la Generalitat Valenciana para conseguir la adjudicación de contratos de seguridad en edificios públicos y han puesto como ejemplo el contrato del Hospital La Fe de Valencia que fue adjudicado a esta empresa.
Según ha señalado la diputada de Compromís, Mireia Mollà, "nos encontramos ante unos hechos gravísimos que requieren ser esclarecidos de manera inmediata, es por eso que reclamamos la creación de una comisión de investigación. Se tiene que determinar qué cargos de la administración valenciana han sido presuntamente sobornados y delimitar las responsabilidades políticas por este nuevo caso de corrupción".
ESABE ha sido premiada sistemáticamente por los diferentes gobiernos del PP con contratos de vigilancia de numerosos edificios públicos a pesar de las gravísimas irregularidades por las que desde hace años se ha condenado a esta empresa de seguridad. Se trata de una relación muy oscura y difícil de justificar entre los gobiernos del PP y esta empresa que debe ser investigada también desde el ámbito político.En concreto ESABE, antes de la detención el pasado mes de diciembre de sus directivos por un fraude a la Seguridad Social que rondaría los 30 millones de euros, ha recibido innumerables denuncias y condenas por vulneración de derechos laborales, ya que era práctica habitual el impago de nóminas a sus trabajadores o la subcotización; también ha sido condenada por no estar al corriente en los pagos a Hacienda y a la Seguridad Social por lo que ha recibido numerosas sanciones; asimismo los trabajadores de ESABE han llegado a denunciar graves deficiencias en el servicio que presta esta empresa que comprometía la seguridad de los edificios que vigilaban.
Todos estos hechos eran conocidos por los gobiernos del PP y pese a todo esto la lista de dependencias públicas valencianas en las que ESABE ha tenido adjudicado el servicio de vigilancia es larguísima: la Conselleria de Economía, la Conselleria de Bienestar Social, todo el departamento de Salud de Valencia-La FE, el Hospital General de Requena, el Hospital de la Plana, el IVAM, la red de museos del Ayuntamiento de Valencia, el PROP o RTVV, entre otros.
Recapitulando esta estrecha relación entre ESABE y los dirigentes del PP no es de extrañar encontrar a Rafael Blasco por medio. En el año 2002, cuando Blasco era conseller de Bienestar Social, contrató a esta empresa de seguridad bajo una de sus múltiples denominaciones a pesar de la inhabilitación que recaía sobre ella por falsificación documental. Ese mismo año otro dirigente del PP, Serafín Castellano, entonces al frente de Sanidad decidió incrementar un 70% el dinero destinado por su conselleria a la seguridad en hospitales y centros de salud. De este exageradísimo incremento presupuestario las empresas del Holding ESABE fueron las más beneficiadas.
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