La negociación colectiva sectorial en Euskadi está en mínimos y crece la incertidumbre para los asalariados. El final de la ultraactividad para la mayoría de los convenios, que tuvo su fecha clave el 7 de julio, no ha facilitado un cambio de ritmo en la renovación de estos pactos. La amenaza de desaparición se cierne sobre cerca de sesenta de ellos, con casi 100.000 trabajadores. El grueso de este grupo -45- está controlado por ELA y otros 17, con casi 9.000 afectados, son negociados por otras centrales y como llevan un mínimo de seis años sin renovar no tienen, por diversas causas, muchas probabilidades de ser 'resucitados'.En Euskadi se habían aplicado hasta este año 125 acuerdos de sector, con 367.000 trabajadores. Desde julio se han pactado en torno a una decena con unos 36.000 afectados. Si se descuentan los ya vigentes antes del verano, lo que falta, según el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), es un centenar de convenios por renovar, con más de 290.000 asalariados. Cada día que pasa, las esperanzas de sacarlos adelante son más limitadas.De esa cifra, un total de 32 pactos, con unos 103.000 trabajadores en total, recogen la vigencia indefinida en su articulado desde antes de la reforma laboral, una cuestión que deberán dirimir los jueces ante la diferente interpretación empresarial y sindical sobre esa cláusula.Tras lo visto en las últimas semanas, nada hace pensar que la situación pueda dar un vuelco. El sindicato mayoritario, ELA, profundiza en su estrategia de llevar la negociación a las empresas. Sus diferencias con las patronales son tan agudas que la renovación de los mismos es una posibilidad muy lejana.Los datos del CRL revelan que ELA solo tiene vigentes dos convenios de los que controla o que puede vetar al ostentar el 50% de la representación. Son el de Transitarios y el de Limpieza viaria de Gipuzkoa, con poco más de 1.200 trabajadores. El resto ha cumplido ya su vigencia y el periodo de ultraactividad, salvo media docena que lo harán en diciembre. Mucha menor es la capacidad de control del resto de los sindicatos de manera individual, aunque si actuaran conjuntamente dominarían el panorama.Ante esta tesitura, las alianzas sindicales en las mesas de negociación son las responsables de dar una salida a la mayoría de convenios. Entre ellos están los más importantes, los tres territoriales del metal, que suman por sí solos más de 100.000 asalariados.
http://www.diariovasco.com/v/20131012/economia/convenios-vascos-mayoria-borde-20131012.html
